两人合伙承包工程协议_两人合伙人合作协议书

内容来源：慈喀SEO百科所属栏目：新闻看点最后更新：8分钟前

两人合伙承包工程协议

高院判例：发包人单独与合伙施工人之一结算有效吗？作者：周军律师. 如需帮助可关注，私信必复。在建筑工程领域，多个自然人或企业合伙承包工程的现象普遍存在。那么，发包人如果单独与合伙施工人之一结算的，有效吗？四川高院在《夏登祥、四川省凉山监狱建设工程施工合同纠纷再审案》中明确：发包人向合伙人之一已支付工程款的，可认定合伙已经收取了案涉争议工程款，其他合伙人无权在向发包人主张工程款，可以另行以合伙纠纷主张权利。法院认为，根据本案诉讼中查明的事实，夏登祥与何隆鸿出资合伙承包了案涉建设工程，夏登祥与何隆鸿系合伙关系。虽然夏登祥陈述其与何隆鸿不是合伙关系，或者其与何隆鸿在案涉工程施工前已解除了原合伙关系，但二审法院诉讼中已查明，夏登祥在2012年6月23日向该院起诉何隆鸿合伙纠纷时在起诉状中陈述其与何隆鸿系合伙关系，何隆鸿虽然签订了退伙协议书，但并没有实际退伙，仍旧与夏登祥共同合伙承建四川省凉山监狱的建设工程，并共同出资管理该建设项目。 2009年4月1日以后，在四川省凉山监狱工程施工过程中，因夏登祥与何隆鸿是该工程的合伙人，对外签订履行合同通常都是以双方名义共同签订或者以夏登祥或者以何隆鸿的名义签订，合伙各方对以上行为均予以认可。结合二审庭审中何隆鸿当庭陈述其与夏登祥是合伙关系的事实，二审法院认定夏登祥与何隆鸿在案涉工程中系合伙关系并无不当。《中华人民共和国民法通则》第三十条规定：”个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。”第三十四条规定：”个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利。合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。” 本案诉讼中，作为合伙人之一的何隆鸿当庭认可其已经收到四川省凉山监狱及四川省南充市嘉陵建筑工程总公司案涉争议的工程款，二审法院因此认定何隆鸿作为合伙人代表二人已经收取了案涉争议工程款，案涉争议的工程款已经由四川省凉山监狱及四川省南充市嘉陵建筑工程总公司支付给何隆鸿，夏登祥向四川省凉山监狱及四川省南充市嘉陵建筑工程总公司主张给付工程款没有事实及法律依据并无不当。由于夏登祥与何隆鸿系合伙关系，案涉争议的工程款何隆鸿在庭审中陈述已经用于合伙事务，夏登祥在本案中主张何隆鸿应支付相应款项，但夏登祥与何隆鸿之间的纠纷实为合伙纠纷，二审法院认为合伙清算法律关系不属于本案建设工程施工合同纠纷的审理范围，夏登祥可以另行以合伙纠纷主张权利并无不当。据此，发包人如果单独与合伙施工人之一结算的，视为有效，除非发包人明知合伙协议约定需全体合伙人同意，仍与某一合伙人单独结算，且该结算内容损害其他合伙人利益，法院可认定结算行为无效。周军律师提醒，发包人单独与合伙施工人之一结算的法律效力需综合考量发包人主观状态、结算内容合理性及其他合伙人过错等因素。合伙人应通过完善协议、规范授权、加强监督等方式降低风险。知法守法，希望大家都能充分使用法律武器，有效维护自身权益！如需帮助可搜索关注“周军律师聊案子”。普及法律常识，帮您维护权益。点赞关注分享，让亲友都得到法律保护！慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

新拜铁路梁场与铺轨标段合作机会详解 🚂 新拜铁路梁场及铺轨标段总预算约5.5亿元，由中铁二十三局总承包。该项目涉及桥梁梁板预制、运输、安装，以及枕木制作、安装和铁轨采购及安装等。二十三局含管理费下浮12%，材料采购由业主指定，具体施工单位采买。 🤝 目前，湖南浩轮建设有限公司已与中铁二十三局（总承包方）及本鑫投资（投资方）签署项目合作协议，取得项目建设权。合伙人与湖南浩轮的合作方式可以是股份制合作（湖南浩轮不出资本金），也可以支付一定的居间费用，双方可以协商。如达成一致，湖南浩轮公司负责与二十三局、本鑫投资的对接，按照合同履约，并达成项目纯利润不低于15%的目标。 💰 合伙人需缴纳2500万资本金。资本金的缴纳与退还方式如下： 1️⃣ 合伙人与中铁二十三局签订委托付款协议，明确2500万元资金的支付时间及账户，使用时间为1年。如果1年到期收款人没有退还资本金，则由二十三局退还。 2️⃣ 委托付款协议明确合伙人的施工范围、付款方式、管理费等细节。 3️⃣ 合伙人与中铁二十三局签订《项目合作协议》，明确如何进行分包及管理。 4️⃣ 中铁二十三局签订总承包合同（预计时间为2024年12月中下旬）后进行分包流程，并签订正式施工合同。 💼 付款方式为：预付款10%（工程完工30%开始扣回），月进度款90%。 🏗️ 分包公司要求如下： 1️⃣ 梁场需要劳务公司、材料公司、机械租赁公司签订分包合同，前期需要劳务公司签合同。 2️⃣ 铺轨需要专业铺轨资质。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

广西高院判后答疑：责任归属与法律依据广西高院在审理一起工程项目纠纷案时，作出了重要的判后答疑。以下是关于案件责任归属和法律依据的详细解释：首先，关于《工程项目内部管理协议书》的无效性，以及宏某公司对转让行为的否认，导致李某新未能参与项目施工和管理，也未投入任何资金，因此不承担赔偿责任。根据《民法典》第593条，因第三人原因造成违约的，当事人应向对方承担责任，而当事人与第三人之间的纠纷则依法处理。因此，李某新应承担《项目出资股权转让协议》中的违约责任。其次，吴某勇作为与宏某公司签订合同的人，负有转让责任，但未转让而是自行施工。根据《民法典》第577、578、579条，吴某勇应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。再者，《工程项目内部管理协议书》的无效性不影响其他协议的效力。在《保证担保协议》有效且担保人黄某辉参与施工的情况下，黄某辉应承担违约责任，依据《民法典》第691条。最后，再审判决书第12页提到，全体合伙人未对合伙财产及债权债务进行清算前，黄某源等四人不能依据《项目出资股权转让协议》要求吴某勇、黄某辉支付款项。然而，这并未说明依据何法律条款。《项目投资合作协议》中，吴某勇和黄某辉占250万，黄某源等四人占250万；《项目出资股权转让协议》中，吴某勇和黄某辉占177.12万，黄某源等四人占150.88万。加上提供的《服务费退款凭证》和《服务费退款确认书》，证明款项是给宏某公司的项目承包费，合伙财产已清算。这些解释为案件的责任归属和法律依据提供了清晰的说明。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

承包经营合同纠纷案最近遇到一个特别麻瓜的事情。背景：案涉工厂属于个人独资企业，登记的投资人为A。2017年12月1日，A与甲签订《承包经营合同》，约定自2018年1月1日至2022年12月31日止由甲以每年50万元的费用承包经营该工厂，A向甲移交该工厂的营业执照、印章、发票和银行账户。2018年3月1日，甲与乙、丙、丁、戊、己、庚签订《合伙协议》，约定共同出资经营该工厂并共享收益、共担风险。2020年12月20日，甲不幸因病去世；2020年12月31日，A收回工厂的营业执照、印章、发票和银行账户。其中，甲的继承人为小甲。 A的本诉请求：要求乙、丙、丁、戊、己、庚支付2020年12月31日前欠付的承包经营费、支付2020年12月31日后未返还工厂场地和设备的损失，小甲在继承遗产范围内承担责任。乙、丙、丁、戊的反诉请求：要求确认甲与A签订的《承包经营合同》于2020年12月31日解除，按照合同约定对于工程内的设施设备折价补偿X万元，并支付承包经营权期间银行账户内的余额。一审判决结果：确认甲与A签订的《承包经营合同》于2020年12月31日解除，乙、丙、丁、戊、己、庚向A支付欠付的承包费用X万元，乙、丙、丁、戊、己、庚向A赔偿损失X万元，A向乙、丙、丁、戊、己、庚、小甲支付设备设备折价款X万元，A向乙、丙、丁、戊、己、庚、小甲支付银行账户余额X万元，小甲在继承遗产范围内对第一项、第二项债务承担清偿责任。出现问题的地方：本诉中，本诉原告为A，本诉被告为乙、丙、丁、戊、己、庚和小甲；反诉中，反诉原告为乙、丙、丁、戊，反诉被告为A，反诉第三人为己、庚（此两人不愿意反诉）。但是一审法院在写判决书时，将反诉当事人中戊和庚的诉讼地位写反了，反诉原告戊写成了反诉第三人，反诉第三人庚写成了反诉原告。一审判决作出后，反诉原告中的乙、丙不服提起上诉，结果一审法院移卷至成都中院后，成都中院发现此问题、让一审法院下补正裁定。问题一：在判项中即使身为第三人亦负有实体上的本诉义务和享有实体上的反诉权益，虽然一审法院将戊和庚的诉讼地位写反了，但是否影响到本身身为反诉原告戊的上诉权？即在一审法院送达补正裁定后，从上诉期角度考虑，戊是否还有权提起上诉？问题二：对于不愿意提起反诉的己、庚，就反诉利益和合伙关系而言，一审法院应当将己、庚作为（具有独立请求权的）第三人进行处理，还是依照《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》(2022修正)第七十四条的规定作为“共同（反诉）原告”进行处理？想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

打工生活中的三段故事 📖 趁着周一值班有点空闲，想和大家聊聊我打工生活中的三段小故事。📖 故事一：合伙合同纠纷的圆满解决 🤝 第一个故事是关于一个合伙合同纠纷的案子。这个案子二审开了庭，等了两个月才拿到判决，不过结果还不错，委托人挺满意的。这让我意识到，有时候耐心真的很重要。故事二：交通事故导致流产的案件 🚗 第二个故事有点沉重，是关于一起交通事故导致原告流产的案件。事故发生后，被告方的态度特别消极，推卸责任，不愿意赔偿。原告方在收到事故责任认定书后，决定起诉。虽然标的额不大，但整个流程和遇到的问题却特别复杂。由于原告自身有一些健康问题，法院选定的鉴定机构也不愿意鉴定出院后的三期。和委托人商量后，我们决定直接起诉。开庭那天，被告提出因为标的额变更要求答辩期限，法院同意了。之后，被告方一直积极与我们调解，最终双方达成和解，被告当场履行，原告也向法院提交了撤诉申请。这个过程虽然辛苦，但看到双方和解，心里还是挺欣慰的。故事三：民间借贷纠纷的胜诉 💰 最后一个故事是关于一个民间借贷纠纷的案子。原告起诉要求偿还7万元的“借款”，但实际上这笔钱是双方合伙承包工程的出资款。通过提交相关证据，最终法院驳回了原告的诉讼请求，我们胜诉了。这让我明白，有时候证据的重要性不言而喻。总结 📝 总的来说，在接到当事人的委托后，一定要慎重设计诉讼策略，因为这关乎到结果，也关乎到当事人是否应当承担责任。还有一些明显不会胜诉的案件，作为原告方，还是应当谨慎考虑是否起诉。打工生活中，每一个案件都是一次挑战，也是一次成长的机会。希望这些故事能给大家带来一些启发和思考。💭慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

🤝 工程合作必备：六条规则让你避免纠纷 👥 当你考虑与他人合作承包工程时，务必牢记以下六条规则，以确保合作的顺利进行： 1️⃣ 出资规则：明确每位合伙人出资的金额和所占的股份比例。 2️⃣ 分工规则：详细规划每个人的职责和任务，确保责任明确。 3️⃣ 分红规则：确定分红的频率和时间，避免因分红问题产生矛盾。 4️⃣ 管理规则：确定由谁负责管理工程，以及决策的流程和方式。 5️⃣ 进入退出规则：明确合伙人如何加入和退出合作，确保合作的稳定性。 6️⃣ 书面协议：将以上规则以书面形式记录并签字确认，最好进行备案，确保每人都清楚自己的权利和义务。 📝 通过遵循这些规则，你可以有效避免合作过程中的纠纷，确保工程的顺利进行。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

内蒙古通辽，一男子与合伙人承包一工程项目，5年期间里，男子从房地产公司签收了1.24亿。钱到手后，未给手下180名工人开工资，而是花了2000多万购买豪车豪宅，以各种理由拖欠工人工资共计528万不给，工人多次讨薪无果，相关部门介入后，男子依旧一副死猪不怕开水烫的态度，未在指定期限内支付工资。最后，检察院提起公诉，法院这样判了。（案例来源：潇湘晨报）余建军是一个包工头，在2016年，他承包了内蒙通辽一个经济技术开发区。这是一个大项目，能接到这个项目，就意味着能大赚一笔。他接下项目后，马上招兵买马，很快集齐了180名农民工。这些工人知道这个项目有钱赚，都背井离乡的出来，死心塌地的跟着余建军干。在艰苦的工地上，180名工人不畏艰难，无论面对的是狂风暴雨、烈日炎炎，还是其他种种恶劣天气，他们都坚守在岗位上，默默付出。这5年来，他们日复一日地辛勤劳作，不知流了多少汗水。他们的心中只有坚定的信念，那就是通过自己的双手，为一家老小挣得温饱。然而，当这个耗时5年的工程终于完工时，他们却遭遇了前所未有的困境。余建军却以各种理由拖欠他们的工资不给。这些农民工们心急如焚，他们多次找到余建军讨要工资，但每次都得到的是敷衍和推脱。或是找借口说资金紧张，或是拖延时间，甚至干脆避而不见，他们的血汗钱迟迟无法到账。最可气的是，余建军一边口口声声的说没钱开工资，一边却花了2000多万买豪车和豪宅。他们算看明白了，余建军就是想耍赖，既然他不仁，那也就不能怪他们不义了。 180名工人收集好了证据，向相关部门进行了举报。 2021年11月22日，通辽市人力资源和社会保障局向余建军和刘德海下达《劳动保障监察责令改正决定书》。余建军却仍一副死猪不怕开水烫的态度，未在指定期限内支付180名工人的工资。 2022年2月15日，公安局对余建军和刘德海立案侦查，同年10月31日移送检察院审查起诉。检察院调查发现，余建军曾经让刘德海代为管理部分工程项目。期间，房地产公司曾经将475万汇款转账到刘德海的银行账户和微信账户中。经核实，刘德海签收后，将这笔钱用于支付工人工程后期的工资、工程费用等。所以，刘德海不存在拖欠工人工资的责任。调查还发现，截至2022年1月，房地产公司共拨付工程款1.58亿余元，其中余建军签收1.24亿余元。他花了2000万买房买车，却拖欠180工人工资，共计528万。检察机关查明真相后，以余建军不支付劳动报酬罪提起公诉。 1、余建军拖欠180名工人528万元工资不给，构成违法。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。余建军在5年的时间里，一直拖欠工资不给，甚至在工程结束后，已经签收1.24亿余元，仍赖账不给，其行为构成了违法。一个有德行的老板，应该知道工资的重要性，那是他们养家糊口的血汗钱，是他们生活的保障。因此，不会拖欠工人的工资，而是会按时足额地支付，让工人能够安心工作，无后顾之忧。余建军的行无疑损害了工人的权益，必将受到法律的严惩。 2、法院审理后认为：《刑法》第276条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大;经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。因劳动监察部门在核实了相关证据后，已经下发了决定书，要求余建军限期内支付拖欠的180位工人共计528万余元的工资，但是余建军仍拒绝支付，其行为构成拒不支付劳动报酬罪。另外，工程竣工后，余建军已经签收了1.25亿，余建军通通揣进自己腰包，占为己有，侵犯了180名工人的权益，其情节严重。最后，法院判决余建军有期徒刑2年零6个月，并处罚金10万。一审判决后，余建军不服，提出上诉，二维持原判。 3、房地产公司共计拨付了工程款1.58亿余元，其中1.24亿余元由余建军签收。因此，房地产公司在本案中被没有直接责任。不过，根据相关法律规定，公司应先行清偿工人的工资，在完成清偿后，公司将依法向余建军进行追偿。《保障农民工工资支付条例》第30条的规定：分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。最后，经协商，余建军家属支付了48.9万元工资，房地产公司垫付了163万余元，加上工程保证金和其他房产拍卖款，180名农民工的工资最终全部被追回。#我要上热门#想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

#建筑工程资质加盟分公司# #消防设施工程专业承包一级资质# @中矶建设分公司合作模式是通过合伙人模式在合作伙伴的所在区域设立分公司，授权合伙人为分公司法定负责人，享有完整的全套工程施工资质、独立的营业执照、独立账户、独立经营权、财税自理（完全的财税自主权）；0挂靠费（勿须承担非法挂靠费用）、自主负责分公司的经营管理，合法合规承接（投标）各类工程项目，全部享有分公司的经营所得。分公司合伙模式即与有相关资质的工程公司达成协议，在该公司的名下成立工程公司分公司，将工程公司的施工资质直接下发到分公司里去。建筑资质加盟分公司具有以下优点： 1、独立自主的公司，自主经营。 2、可一次获得总公司的所有施工资质。 3、可根据施工资质合法承接相应施工。 4、无需缴纳挂靠费，享有全部经营所得。 5、财税独立，有自己的经营权。 6、快速办理，申请到得证只要一周左右。 7、享有总公司的各种服务支持想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

诉讼策略在案件处理中的重要性 📖 很多人觉得做律师很难，主要是因为需要学习和记忆大量的法律法规。但实际上，没有哪个律师会去背那些枯燥的法条，因为我国的法律法规实在太庞杂了。在律师承办案件的每一个环节中，诉讼策略无疑是最重要的一环。打赢官司离不开一个好的诉讼策略，就像打仗需要好的参谋一样。很多客户来找律师时，带了一大堆材料，案件事实却说不清楚，甚至连自己的诉求都定不下来。这时候，律师就需要根据案件事实来确定法律关系，针对客户的诉求和己方的利弊，制定诉讼策略。确定法律关系和诉讼策略对于疑难复杂的案件尤为重要。比如，有一个发包人与承包人签订总包合同后，承包人与自然人A签订挂靠协议的案件。自然人A与自然人B、C合伙承建工程，后又签订协议。这个案子涉及两种法律关系：合伙合同纠纷和建设工程分包合同纠纷。这个案子的当事人之前找的律师以合伙法律关系来打，结果败诉了，因为当事人没有太多有利证据，证据很匮乏。后来我们接手这个案子，制定了新的诉讼策略：先以建设工程分包合同纠纷来打，再以合伙合同纠纷来打。我们剥开了一层又一层的法律关系，最终达到了当事人的诉讼目的，成功拿到了钱。所以，做好一个案子，诉讼策略非常重要。它就像是一把钥匙，能打开胜诉的大门。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

内蒙古，一男子跟朋友在某房地产公司分包一工程项目，雇佣180名工人帮忙干活，5年时间他陆续从房地产公司签收工程款1.24亿，拿到钱后他买豪宅开豪车，肆意挥霍欠下工人工资528万，工人多次讨薪无果，有关部门经过两次介入，男子推三阻四就是不还钱，最终法院出手了，结局大块人心。（来源：红星新闻）余万峰的手机快响爆了，他看了一眼那些号码，来一个他挂断一个。谁料，刚消停不久，手机再次响起，余万峰忍无可忍，摁下接听键。对方还没开口，他直接对着手机吼道: 催、催、催，催命啊，有钱我不会结给你们吗？没等对方回话，他直接把电话挂了，谁打来他拉黑谁，再不行，直接换手机号码。原来，2016年，余万峰借着河南某建设集团有限公司的经营资质，在内蒙古自治区通辽市经济技术开发区跟某房地产公司承包了一个大工程项目。工程接下不久，余万峰跟房地产公司签订《施工合同》《劳动分包合同》。因为项目大，需要的人手多，余万峰找了个合伙人刘海威共同管理。两人说干就干，前后雇佣了180名工人，工人们大多都是来自农村的农民工。大家为了赚钱养家糊口，每天任劳任怨，勤勤恳恳。房地产公司，看到工人们做出成绩，按照验收合格比例，也都如期给余万峰结工程款。从2016年到2021年，5年时间，房地产公司总共给余万峰和刘海威结了1.58亿元，其中有1.24亿是余万峰签收的。余万峰拿到钱后并没有结给工人，而是拿着工程款买大房子，还买了豪车，肆意挥霍，或者逍遥自在的日子。每次，工人们问起，余万峰嘴里总像抹了蜜一样，好话说尽，千方百计一拖再拖。有时实在找不到理由推掉，只能忍痛结少部分工钱。对此，工人们意见越来越大，给他卖力干活，工钱却一拖再拖，拿不到钱，工人们很着急，多次讨薪无果，只能向有关部门求助。 2021年11月22日，通辽市人力资源和社会保障局向余万峰、刘海威下达《劳动保障监察责令改正决定书》。虽然，余万峰签收决定书，但是在指定期限内仍然拒不支付工人劳动报酬。余万峰言而无信，再次让大家失望。 2022年2月15日，内蒙古通辽市公安局经济技术开发区公安分局，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪对余万峰、刘海威立案侦查。后来，经过调查，刘海威签收的部分工程款，他是如数结给工人的。 2023年7月12日，检察院以涉嫌拒不支付劳动报酬罪对余万峰提起公诉，并依法对刘海威作出不起诉决定。 2023年10月23日，通辽市人民法院以拒不支付劳动报酬罪，判处余万峰有期徒刑2年6个月，并处罚金人民币10万元。被告人余万峰不服提起上诉，中级人民法院裁定驳回上诉，维持原判。那么，从法律角度上来说，如何认定这个事呢？余万峰拖欠工人工资的行为属于严重的违法行为。根据《劳动法》第91条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。本案中，余万峰拿到工程款后，并没有及时支付工人工钱，而是挪为他用，占用工人的血汗钱，他的这种行为是违法的。根据《劳动合同法》第38条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法院最终如何判决？检察机关多次向余万峰释法说理，余万峰终于意识到自己的错误，让他的家属代付工人工资 48.9 万元。之后经过协商，该房地产公司垫付 163 万余元。检察机关将房屋质量保证金扣除维修费用后的 192 万元先行支付工资，还对余万峰其他工程项目竣工房产进行司法拍卖，所得款项用于发薪。最终，180 名农民工工资被全数追回。您对这起案件有什么看法呢？欢迎在评论区交流，也许您的每一条留言都可能引发更多的思考和交流。订阅关注我，每天为您带来法律案例，一起探索法律知识共同进步。（注：文中所涉及人物均为虚构，案件情节有所改编，仅供普法之用）你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。