为什么不建议个人灵活就业交灵活就业社保_2025灵活就业最新规定

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为什么不建议个人灵活就业交灵活就业社保

社保交满15年就可以停缴吗？答案在这里！社保交了15年，但还没到退休年龄，这到底能不能停缴呢？让我们一起来看看具体情况吧！在职员工：不能停缴 🚫 如果你是公司员工，还在职的话，那你就不能停缴社保。为什么呢？因为对于企业来说，缴纳社保是强制性的。即使你个人申请停缴，公司也不会同意。而且，企业缴纳的社保是五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）一起交的。如果你停缴，公司就得自己承担你生病、工伤、生育等方面的风险。再加上《社会保险法》也明确规定，职工必须依法缴纳社保。所以，只要你还在公司工作，就得继续交社保。灵活就业人员：可以选择停缴 🛑 如果你是灵活就业人员，那就另当别论了。你已经累计交了15年的社保，不想再继续交也是可以的。不过，需要注意的是，停缴后到你法定退休年龄之前，你是无法享受医疗保险待遇的。另外，如果你希望退休后能领取更多的养老金或者享受更高的医疗保障水平，那建议你还是多交几年社保。总结 📝 虽然社保交满15年后可以不再强制要求缴纳，但还是建议大家根据实际情况和需求来决定是否继续缴纳。毕竟，社保不仅是为了退休后的保障，还能在你生病、工伤、生育等方面提供帮助。所以，还是多考虑一下自己的实际需求吧！希望这些信息能帮到你，祝你有个愉快的退休生活！🎉慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

今天刷手机，刷到好多说三月份开始灵活就业可以转职工社保买三险，也不知道是真的还是假的，真希望是真的。今年开年，听到不少关于灵活就业的好消息，希望领导人能重视灵活就业人群，能看到灵活就业人群的不容易和艰难。这个职工三保是哪三保呢？社保，医保还有一个什么保，也是不太清楚，说是一个月交最低档的1000多块，像我们交灵活就业加医保一个月也是1000多。不知道怎么转哦！还有的说这个3月20号就截止了，有灵活就业人群转职工三保成功的吗？#灵活就业# #建议完善灵活就业人员社会保障#想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

这次人大代表的建议，我就关心三件事： 1、我们灵活就业人员的社保问题。如果早点提出这个社保的问题该有多好啊！我们以前在外面打工根本就不知道需要交社保，后来知道了，也就晚了。现在还有好多灵活就业人员，希望这些人员早点交社保，早点拿退休金，不要像我一样都50多岁了还要交社保，要到60岁才能拿退休金。真的希望以后的灵活就业者，也像正规就业者一样，交社保拿退休金，让自己的晚年生活有一份保障一、灵活就业的人大多工作不稳定，收入也忽高忽低，交社保的钱有时候真不太容易拿出来，希望能有更灵活的缴费政策，别让大家因为一时手头紧就断了社保，以后老了可就没依靠了。二、好多灵活就业人员根本不清楚社保具体咋交、交多少，相关部门能不能多做点宣传，线上线下都讲讲，别让大家因为不懂就错过了参保的好时机。三、现在灵活就业交社保，手续感觉还挺麻烦的。跑这个部门那个部门，准备一堆材料。要是能简化流程，在网上就能一站式办理，那可就方便太多了，也能让更多人愿意去交。四、对比正规就业，灵活就业人员交社保的费用好像相对高一些，负担重啊。能不能在缴费标准上再调整下，让咱们灵活就业群体也没那么大压力，能轻松参保。五、灵活就业人员里有不少是做小买卖的，像摆摊的、开小店的，他们一天到晚忙生意，没时间研究社保。社区能不能主动上门给讲讲，帮帮他们把社保的事弄明白。六、有些灵活就业人员担心交了社保，万一以后政策变了，自己的权益受影响。希望能有明确的政策保障，让大家心里踏实，放心大胆地去交社保。七、灵活就业人员交社保，要是中间断了，影响可大了。能不能出台一些补救措施，比如给个缓冲期，让大家有机会补上，不至于前功尽弃。八、很多灵活就业者都在外地打拼，社保异地转移也很让人头疼。要是能实现更便捷的异地转移，不管人走到哪，社保都能跟着走，那就太省心了。九、对于那些收入特别低的灵活就业人员，能不能有一些社保补贴，帮他们一把，让他们也能享受到社保带来的福利，安安心心养老。十、希望能建立专门的灵活就业社保咨询平台，大家有任何疑问都能随时上去问，还有专人解答，让咱们在社保这件事上不迷糊。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

建议的很好，所谓的灵活就业，大部分就是失业。不得不打个零工，快递外卖网约车，进入兜底的行业，开始疲于奔命糊口。灵活就业人员，社保负担很大，保命钱又想交，降低门槛能缓解很大压力。「建议降低灵活就业人员社保参保门槛」想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

灵活就业社保改革呼声高，两大建议或成未来方向来源:老张百财科普灵活就业人员的社保问题，听起来像是个“远方的故事”，但其实，这事儿跟每个人都脱不了干系。到2025年，国内灵活就业人员的数量已经超过2亿，可真正缴纳社保的却只有5272万，比例不到四分之一。这就好比一个小区200户人家装电梯，最后只有50户愿意掏钱，剩下的都选择“爬楼梯”。为什么？因为这电梯装得不值当。缴社保的人嫌贵，不缴的人觉得没用。到底是社保太难交，还是规则不够公平？事情要从灵活就业人员的现状说起。灵活就业，说白了就是没有固定单位、没有稳定收入的工作，比如摆摊的个体户、跑外卖的骑手、接单的自由职业者。这些人数量庞大，2025年已经超过2亿人，占了全国总就业人数的14.9%。未来这数字还会继续涨，2035年可能会达到3亿。可问题是，灵活就业人员缴社保的比例实在太低。有人说，不是大家不想交，而是交不起；还有人觉得，交了也不值。按规定，他们得自己承担全部社保费用，没有单位帮忙分担。再加上社保政策对灵活就业人员的保障力度有限，很多人觉得，这钱交了等于“打水漂”。其实，社保改革的声音一直都有。特别是近年来，社保缴费标准的提高、保障期限的延长，让灵活就业人员的负担进一步加重。这几年，大家的抱怨声越来越多，甚至有人说：“社保是为有单位的人设计的，我们这些人不过是‘陪跑的’。”这话听着扎心，但也说出了许多人的无奈。要说灵活就业人员不缴社保，原因可不只一个。最根本的，还是“划不划算”的问题。首先，缴费压力太大。灵活就业人员没有单位帮忙分担社保费用，所有的钱都得自己掏。拿养老保险来说，在职员工的社保费用由公司和个人按比例出，但灵活就业人员得自己掏足100%。钱多的时候还好说，可许多人收入本来就不稳定，社保缴费标准却年年涨，谁不觉得负担大？其次，保障内容少得可怜。灵活就业人员缴了社保，却只有养老保险和医疗保险，生育保险、失业保险、工伤保险这些全都没有。而在职员工缴五险一金，保障更全面。这种“待遇差别”让不少灵活就业人员觉得“不公平”，自然也就没了缴费的动力。再说养老金的问题。灵活就业人员的缴费，只有40%进个人账户，其余60%进统筹账户。退休后，个人账户的钱可以领取，但统筹账户的钱只能按政策发放，自己取不回来。辛辛苦苦交了一辈子，最后拿到的养老金可能还没有固定职工多，这让许多人直呼“不值”。还有一点是缴费年限的问题。从2023年开始，社保最低缴费年限从15年逐步延长到20年。听上去年限越长，退休金越高，可灵活就业人员本来收入就不稳定，很多人连15年的缴费都坚持不下来，更别提20年了。缴费年限越长，对他们来说就越难。社保制度的这些问题，终于让改革的呼声越来越强。有人提出了两大建议，说不定会成为未来的趋势。第一个建议是，让灵活就业人员的社保缴费比例向企业职工看齐。比如缴费时，40%进个人账户，60%进统筹账户，但未来的养老金能提高到和企业职工一样的水平。这么一改，灵活就业人员的收入保障会提高不少，大家缴费的积极性也会跟着上去。第二个建议是，允许灵活就业人员退回全部缴费。现在的政策是，个人账户的钱可以退，但统筹账户的60%不退。如果能把这部分也退回来，很多人就不用担心“钱打水漂”，缴费的顾虑也会少很多。除此之外，还有人建议，缴费满15年的灵活就业人员可以自由选择退休，不强求缴满20年；或者允许灵活就业人员根据收入调整缴费，收入低时可以暂时停缴，收入高时再补缴。这些建议听上去都很合理，但能不能通过还得看政策制定者的态度。不管怎样，社保改革势在必行。毕竟，2亿多人的灵活就业群体已经成为社会的一部分，他们的社保问题不解决，整个社保制度都会受到影响。如果改革能顺利推进，不仅能减轻灵活就业人员的负担，还能让社保基金的收入提高，真正实现双赢。但改革也并非一帆风顺。一方面，如何平衡灵活就业人员和固定职工的利益，是个大难题；另一方面，社保基金的分配机制也需要进一步优化。这些问题解决不了，改革就可能陷入“只喊口号，不见效果”的困境。那么问题来了，灵活就业人员的社保改革，究竟是为了让更多人受益，还是只是换个方式增收？企业职工有五险一金，而灵活就业人员只有两个保障，这样的规则，真的公平吗？更重要的是，靠灵活就业人员自己承担100%的社保费用，这个压力到底该由谁来买单？免责声明:图文来源网络，如侵权请联系删除！你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

炸裂！两亿灵活就业者迎来春天！ TCL掌门人李东生放大招！最近，全国人大代表、TCL掌门人李东生，为两亿灵活就业人员发声，建议降低社保门槛！这可是关乎千家万户的大事啊！这就好比给奔波在外的游子，送上了一份温暖的保障。你想想，现在这灵活就业的人，那是真不少，外卖小哥、网约车司机、自由职业者……加起来超过两亿！他们为经济发展贡献巨大，可社保这块儿，却一直是老大难。为啥？因为他们得自己掏腰包全额缴纳社保，收入又不稳定，这压力，可想而知！就像在走钢丝，稍有不慎就可能摔个底朝天。李东生代表说了，这社保费太高，很多人都交不起，甚至不得不中断缴纳，这怎么行？所以，他建议降低灵活就业人员社保缴费比例，这就好比给自行车减轻了负重，骑起来更轻松了！不仅如此，他还建议灵活就业人员的社保缴费能按月调整，而不是一年一调。这样，收入高的时候多交点，收入低的时候少交点，多灵活啊！这简直是量身定制的方案啊！更重要的是，李东生代表还建议，取消灵活就业人员在工伤、失业等险种上的参保限制，让大家都能享受到更全面的保障。这就好比给小船加装了救生圈，安全感蹭蹭上涨！特别是对于中老年灵活就业者来说，这简直是雪中送炭！老了，身体不好，工作机会也少了，社保就是他们晚年的保障啊！李东生代表这番话，就像一股清流，为灵活就业者们带来了希望。咱们也期待，未来灵活就业人员的社保体系能越来越完善，让他们的生活更安心！那么，你对灵活就业人员的社保问题有什么看法？来评论区聊聊吧！想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

今年两会最扎心的提案，灵活就业人员的社保问题，一直是社会关注的焦点。近年来，随着外卖骑手、网约车司机、自媒体创作者等新兴职业的崛起，越来越多的人选择了灵活就业。然而，这类人员在社保缴纳方面面临诸多困境。李东生代表在今年两会上提出的建议，直击灵活就业人员的痛点。他呼吁降低灵活就业人员社保统筹基金的缴费费率，并建议建立动态调整机制，以适应他们不稳定的收入状况。此外，他还提议取消部分险种的参保限制，为灵活就业者提供更多保障。为什么这些建议如此重要？让我们来看一组数据：即便按照最低档缴纳社保，每月也需要支付约1500元。这对于收入不稳定的灵活就业人员来说，是一笔不小的开支。很多人因此在参保与否之间犹豫不决，甚至选择放弃参保。网友小张说：“我是一名网约车司机，收入本就不稳定，每月要交这么高的社保费，实在是压力山大。如果能够降低缴费费率，真的能减轻不少负担。” 不仅是小张，很多灵活就业者都有类似的困扰。相比于传统就业人员，他们不仅要面对收入的不确定性，还要承担全部的社保费用。李东生的建议，无疑为他们带来了希望。有网友评论：“如果这些建议能够落实，灵活就业者的生活将更有保障。”这不仅仅是个人的呼声，更是社会的期盼。降低社保缴费门槛，建立动态调整机制，是对灵活就业者的尊重与关怀。在这个快速变化的时代，灵活就业已经成为一种趋势。保障他们的社保权益，不仅是对他们劳动的认可，也是社会进步的体现。希望未来，更多的政策能够真正落地，让每一个灵活就业者都能安心工作，幸福生活。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

有人建议！灵活就业缴费全进个人账户，不想交了全部退款，可行吗由于我国灵活就业者增多，有人建议其社保全进个人账户，并且不想交了可全额退款，但这面临着几个问题。统账结合的制度：职工社保包括统筹账户和个人账户，灵活就业者也不例外，因此社保全进个人账户难以实现。对参保人群的不公平：随意退出个人账户对其他参保人员是不公平的，特别是企事业单位的在职人员。实际性的解决办法：可以通过增加灵活就业人员的补贴和扩大补贴范围来减轻他们的社保负担。 AI总结由头条智能技术生成作为灵活就业者来讲，是一个不能够忽视的群体，因为根据相关的统计数据表明我国灵活就业的人口总数，已经突破了2亿人之多，而且呈不断增长的态势。这样的一个人口总数，不但是占有了全国总人口的大约15%左右，而且是占有全国劳动力人口的30%以上，可以说占比是非常庞大的，是完全部能够忽略的群体，作为灵活就业者，在缴纳社保的过程中，他们所付出的缴费水平是很高的，所以人们就提出了一个建议，应当全部进入到个人账户，而且如果今后不想交了，也应该全额退款，这种办法究竟可行吗？我们首先来看一下，灵活就业者缴纳的社保，它实际上，是可以参加城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，不论是养老保险的缴费还是医疗保险的缴费，都是灵活就业者本身自主全额承担的过程，毫无疑问，对于灵活就业者来讲，他们的经济压力是比较大的，一方面灵活就业者没有固定的工作单位，也就对应着没有固定的经济收入来源，另外一方面，每一年不断上涨的社保缴费基数，都会成为他们新的缴费压力存在。但对于我们的建议，灵活就业者所缴纳的社保包括医保，全部进入到个人账户是否可行呢？我们来具体分析一下，主要有以下这几个方面的原因。第1个原因，参加职工社保本身就是统账结合也就是说我们参加职工养老保险，都会建立统筹账户和个人账户，不论是你个人按照灵活就业的方式来参保，还是通过企业单位甚至包括，机关事业单位缴纳职工养老保险，那么一律都会建立相应的统筹账户，而且个人账户的占比，一般都是按照8%来进行划转的，机关事业单位人员的占比也是按照8%来进行划转的，那么剩余的部分大约是16%左右，就会进入到统筹账户里面去，所以说在职人员他也是有一定的统筹账户。而不单单是针对于灵活就业者，所以说是很难实现的。第2个原因，如果随意退出，对于参保人群来说是极大的不公平现在缴纳社保退出的方式，只有唯一的一种就是在你达到法定退休年龄以后，不能够满足最低的缴费年限，你才能够选择退出个人账户部分费用，否则是无法退出的，当然。前提是必须达到法定退休年龄，所以说很多人他想要中途退出是不允许的，在这样的一个背景因素下，如果对于灵活就业者随意退出个人账户，其实就是对于参保人员，尤其是企事业单位在职人员一种不公平的体现，很显然也是很难去实现的。当然，我们对于部分人群的这个建议，它的出发点应该来说还是比较不错的，但只不过这样的一个方向性可能是有些问题，所以说如何来降低灵活就业人员的压力，其实不能够说是随意退出，或者说是全额进入到个人账户，这样的做法肯定是不结合实际的，比如说，可以适当的加大灵活就业人员的补贴力度，将更多范围人群纳入进来，同时补贴比例有一定的提高，这才是实实在在的，减轻灵活就业人员社保的缴费负担。感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。 #头条深一度# 作品声明：个人观点、仅供参考搜索医保卡每月打入多少钱灵活就业有丧葬费吗失业金不领的好处失业算灵活就业人员吗 1966出生可补交社保吗 6070后社保补缴#动态连更挑战# #趣话春节年俗#慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

这次人大代表的建议，我就关心三件事： 1. 我们灵活就业人员的社保问题。如果早点提出这个社保的问题该有多好啊！我们以前在外面打工根本就不知道需要交社保，后来知道了，也就晚了。现在还有好多灵活就业人员，希望这些人员早点交社保，早点拿退休金，不要像我一样都50多岁了还要交社保，要到60岁才能拿退休金。真的希望以后的灵活就业者，也像正规就业者一样，交社保拿退休金，让自己的晚年生活有一份保障。 2. 降低社保缴费负担。灵活就业人员的收入普遍不高且不稳定，参保费用全由个人承担，压力确实太大了。要是能像全国人大代表李东生建议的那样，下调社保统筹基金缴费费率，或者像翟美卿委员说的，探索“分档缴费”“按单缴费”模式，那对我们来说就太友好了。 3. 扩大社保覆盖范围。现在灵活就业人员的社保主要集中在养老和医疗，其他像失业、工伤、生育保险的覆盖还很有限。希望国家能通过立法，把更多险种纳入保障范围，让我们这些灵活就业者更有安全感。 4. 简化参保流程。很多灵活就业人员对社保政策了解不足，参保流程也不够便捷，影响了参保积极性。要是能通过数字化平台加强宣传，提供一站式服务，让大家参保更方便，那肯定能吸引更多人参保。 5. 解决跨地区社保转移问题。很多灵活就业者会跨地区工作，但不同地区的社保政策差异大，转移接续很麻烦。希望国家能简化流程，推动医保异地结算和养老保险全国统筹，让社保真正“跟着人走”。亲爱的朋友们，希望这些建议能被采纳，让灵活就业人员的社保问题早日得到解决。相信在国家的关心和努力下，我们每个人都能享受到更公平、更完善的社保保障。愿大家的生活越来越好，晚年都能过上安稳幸福的日子！#我要上热门# #春日生活记录#业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

家人们，最近两会的消息大家都在关注吧？全国人大代表、TCL的大老板李东生，这次又提出了一个超棒的提案！现在平台经济、共享经济发展的飞快，灵活就业的朋友们越来越多。你身边肯定也有不少人，要么自己做点小生意，要么当自由职业者，要么偶尔做做临时工作，对吧？这些灵活就业的朋友，看起来自由得很，但其实背后也有很多麻烦，尤其是在社保这块儿。李东生就看到了这个问题，提出了降低灵活就业人员社保参保门槛的建议。为什么呢？你想啊，灵活就业的朋友们，收入不像上班族那样固定，有时候多，有时候少，甚至有时候根本没收入。但社保缴费可不管这些，全额都得自己掏，压力大得很！而且现在的缴费档次也不灵活，很多地方一年才可以调整一次，要是收入不太好，很容易就断交了。还有，各地能参保的险种也不一样，一些重要的保险，比如工伤、失业、生育，参保条件还有限制。针对这些问题，李东生提了三条超级实用的建议：第一，降低社保统筹基金的缴费比率，直接减轻大家的负担，少交点钱，压力自然就小了；第二，建立动态调整机制，每个月都能调整缴费档次，收入高的时候多交，收入少的时候少交，灵活又人性化；第三，全面取消某些险种的参保限制，统一全国的参保标准和条件，让大家都能享受完整的社保保障。这些建议真的是切中了灵活就业人员的痛点。如果真的能实施，那可真是帮了大忙！屏幕前的你，是灵活就业的人吗？对这些建议怎么看？赶紧在评论区告诉我，我们一起聊聊！业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

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