乡村观摩后包村领导发言_包村领导与村干部一对一谈话内容

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乡村观摩后包村领导发言

刘楼乡六大举措打造美丽乡村为了改善农村人居环境，提升生活质量，刘楼乡结合实际情况，制定了详细的人居环境整治方案，确保乡村环境时刻美丽。 🌿 整治方案：刘楼乡将人居环境整治工作纳入全乡重点工作，明确了整治任务，细化了工作责任。包村干部、各村支部书记、卫生包片负责人及保洁员都负起责任，围绕“三边”（村边、路边、地边）和“三内”（村内、院内、屋内）进行整治，清理村内沟渠和畜禽养殖粪污等农业生产废弃物，同时进行村庄绿化美化。 📢 宣传动员：刘楼乡采取多种形式，加大宣传力度，充分调动群众的积极性，引导广大群众参与人居环境提升行动，形成人人参与、户户出力的良好氛围。 🔍 探索新途径：针对制约人居环境卫生整治工作的一些突出问题，刘楼乡转变观念，拓宽思路，通过听取汇报、乡纪委日常巡查、现场观摩评比等形式，寻找工作差距，交流经验做法，不断探索保持人居环境卫生整治工作常态化的新途径，探索由“治理”转变为“管理”的新思路、新方式。 📜 完善村规民约：刘楼乡通过完善村规民约，引导群众养成垃圾入池、打扫房前屋后的良好卫生习惯，长期有效地保持人居环境整治成果。通过这些举措，刘楼乡致力于打造一个美丽、整洁、宜居的乡村环境，让乡村的每一个角落都充满生机与活力。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

🚀山东选调生的职业发展路径大揭秘💼 🌱关于山东选调生的基层锻炼，你了解多少？选调生在录用后，会统一到基层锻炼2年，优先安排到乡村振兴示范村、扶贫工作重点村或第一书记帮包村工作。🏞️主要工作是担任村主任助理，负责村里的日常事务。这些村子通常都有一定的发展基础，工作环境也不会太差。 🔄很多同学关心选调生能否回到原单位。对于定向选调生，他们肯定能回到原单位，通常会通过“借调”的方式先回到本单位工作。而常规选调生则需要到村任职2年。 🏞️对于定向选调生，他们在村任职1年后，会被调整到所在村的上级乡镇（街道）锻炼1年。一般定向选调生会在乡镇街道这一级就留下了，很少有真正去村的情况。即使需要到村里锻炼，安排的村子也是一些镇中心或者发展很好的示范村。 💼如果你愿意留在基层工作，可以安排留在县乡基层工作。对于在县乡工作的选调生，如果基层锻炼期满表现优秀，会及时安排担任乡镇（街道）、县（市、区）直部门中层正职。在县乡换届、日常补充调整时，表现优秀的选调生会被选拔进县乡党政领导班子。 🎓试用期通过后，本科生、硕士研究生、博士研究生分别定为一级科员、四级主任科员、二级主任科员等职级。对于山东选调生的未来发展，大家要保持平常心，以服务基层的心态入职工作，以一名普通公务员的身份看待自己。🌟你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

选调生工作内容及保障措施（一）岗位安排。根据本人填报志愿和工作需要，报考定向选调职位人员，录用后一般安排在省、市、县级机关工作；报考常规选调职位人员，录用后安排到乡镇（街道）工作。工作单位确定后，办理录用审批手续，录用为选调生。拟录用人选档案须在规定时间内转送到录用单位，无正当理由不在规定时间内转送的，取消选调资格。选调生录用后，试用期为1年，试用期满由录用单位进行考核。考核合格的，根据公务员法有关规定办理任职定级、公务员登记等手续；考核不合格的，取消录用资格。（二）基层锻炼。选调生录用后，统一到基层锻炼2年，优先安排到乡村振兴示范村或第一书记帮包村工作。其中，市级及以下选调生到村任职2年；省直机关选调生到村任职1年后，再到乡镇（街道）锻炼1年。在基层锻炼期间，由县级组织部门安排一名思想好、作风正、经验丰富的领导干部对其进行思想引导和工作指导。在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。基层锻炼期满后，对基层锻炼情况进行全面考核，作为跟踪管理培养使用的重要参考。定向选调生锻炼期满后，返回选调单位工作，本人志愿留在基层工作的，安排留在县乡基层工作。对在县乡工作的选调生，基层锻炼期满表现优秀的，及时安排担任乡镇（街道）、县（市、区）直部门中层正职。（三）培养提升。将选调生培训纳入全省干部教育培训总体规划，正式到岗前，由省委组织部统筹开展初任培训，帮助选调生熟悉情况、转变角色。强化理论教育和能力提升，省、市组织部门每年组织推荐优秀选调生参加各类中青年干部培训班、党性修养培训班。省委组织部每年举办选调生示范培训班，市委组织部定期组织选调生参加各类专业能力提升培训班。强化实践锻炼，有计划统筹安排岗位轮换，通过挂职锻炼、参与重大工作专班、到先进地区企事业单位实践等方式，为选调生历练成长搭建平台。在县乡换届、日常补充调整时，注重将表现优秀的选调生选拔进县乡党政领导班子。（四）政策保障。在基层锻炼期间，根据有关要求发放生活补助。省直定向选调生每人每年安排2万元工作经费，市直定向选调生工作经费按各市制定的标准执行；录用单位为选调生购买人身意外保险。定向博士选调生工作满四年，表现优秀、成绩突出的，可提拔到副处级领导岗位，在省内统筹安排。符合当地人才引进政策的，可享受相应支持待遇。#选调生你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

佳荣镇“环环相扣”加强基层党组织建设在村两委班子换届后，佳荣镇持续关注村干部后续跟踪培养，通过跟岗学习、外出交流、试点创新、强化监督等方式，不断加强基层党组织建设，有效促进基层治理、村集体经济高质量发展。一是届中培养“不断档”。制定印发《佳荣镇村干部跟岗学习实施方案》，组织各村选派优秀中青年干部到镇党政办、党建办、综治中心、农业服务中心、乡村振兴站等开展针对性跟岗学习。同时，以提高工作能力和管理水平为导向，要求各包村领导每年至少率队带领本村常务干部外出到周边乡镇、村学习交流1次以上，为村干部进一步学习先进的管理经验提供平台，切实增强村“两委”为民服务的意识与履职作为的能力，以适应村干部队伍优质均衡和高质量发展需要。目前，村干部到镇跟岗3名，各村干部外出学习交流5次。二是完善机制“促创新”。建立健全干部容错机制，鼓励各村敢于在一线探索“党建+”系列新举措，先后涌现出甲料村“党建+飞地”模式做好易地扶贫搬迁后续帮扶工作，拉易村“积分超市”党员带头推动基层治理走深走实，大土村做优“村规民约”文章成功创建全国民主法治示范村、拉滩村善用闲置农业资产发展特色养殖产业等典型案例。同时，在“七彩佳荣”微信公众号上设置《促振兴·传“佳”音》专栏，刊载各村村组干部、乡村振兴驻村干部先进事迹，营造创优争先、争做乡村振兴模范良好氛围。目前，带动党员创业带富15人，吸纳到村支两委任职7人，推送先进典型2期。三是合理协调“提经济”。将发展壮大村集体经济作为强化村党支部建设的重要着力点，年初督促各村制定村集体经济发展计划，镇级结合上级政策、资源分布等情况，制定《佳荣镇发展村集体经济实施方案》，健全政策供给、基建强化、产销对接等三项保障，创新产业带动型、资源盘活型、入股分红型、联村共建型、服务创收型等五种村集体经济发展类型，合理调整各村产业发展方向。加大争资跑项力度，注重项目带动，着力破解“资金”难题，保障产业发展，拓宽群众就业空间，提升群众对村级发展满意度。目前，各村党支部领办产业28个，每年可创造就业岗位2000余个。四是健全制度“强监督”。打造佳荣镇“廉政文化室”，每季度开展一次廉政教育课，要求村党支部成员佩戴党徽、工作牌，亮明身份，接受广大群众对其工作方式、生活作风的监督。统筹镇纪委、村务监督委员会构建镇村两级监督机制，按照“群众关注什么，党组织就公开什么”要求，对村内财务、党组织履职情况、重大民生项目及时进行公示，通过定期查台账、不定期暗访的形式，将廉政监督“触角”延伸至各村，持续加强对村党支部监督管理，让支部“提神醒脑”成为常态。目前，开展常态化开展督查20余次，下发效能督查通报4期。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

#振兴新突破辽宁杠杠滴#新兴镇：全面发动突出重点 “春风行动”掀高潮#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴# 连日来，新兴镇党委、政府科学规划，精心部署，凝聚合力，全面组织党员干部、志愿者、保洁员开展环境整治“春风行动”，打造整洁优美、生态宜居的镇村环境。 2月25日，镇机关干部来到佳兴社区，手持扫帚、铁锹，分工协作，对街道、沟渠、房前屋后的垃圾、枯枝落叶和杂物进行集中清理。自环境整治“春风行动”开展以来，新兴镇党群上下联动，以“扫干净、码整齐、清沟渠、促转化”为目标，无死角对越冬垃圾进行清理，全面掀起工作热潮。在环境整治“春风行动”中，新兴镇成立环境整治工作领导小组，组织党员干部、村“两委”成员分片包村，形成党政主要领导亲自抓、分管领导带头抓、层层抓落实、人人有责任的工作格局，做到上下共同参与、共同整治，切实将人居环境整治工作落到实处、取得实效。为了确保整治效果，新兴镇还建立了督查考核机制，严格按照标准对各村整治工作进行定期检查，对工作成效显著的村进行表彰，对工作不力的村进行通报批评，并责令限期整改。下一步，新兴镇将持续深化环境整治“春风行动”，建立健全长效管理机制，不断巩固整治成果，提升乡村环境品质，努力营造齐抓共管、全民参与的人居环境整治氛围，让新兴镇成为宜居宜业的美丽乡村。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

河北省乡村振兴计划报考指南最近有不少小伙伴在问关于河北省大学生志愿服务乡村振兴计划的事情，尤其是临近毕业，大家可能有点迷茫。作为一个过来人，我来给大家解答一下最基础的问题！如果有偏差，以学校和省项目办为准哦！报名时间和方式 📅 报名时间通常在每年的六月份，大家可以留意一下。报名方式一般是先找学校的导员或者学院团委领导，他们会给你提供相关信息。同时，你还需要在志愿汇app上填写报名信息。考试形式 📝 不同的学校会有不同的选拔方式，有的学校会有笔试和面试，有的学校只有面试。建议大家直接找本学校的学长学姐问清楚。选拔好一批人之后，会报到省项目办，统一通知什么时候进行最后面试，面试地点一般在石家庄。名额分配 📊 各个学校的名额分配是不确定的。就23届来说，本科学校的名额多一点，专科学校的名额很少，基本一个学校也就一两个名额。服务地点选择 🏠 服务地点是按户籍地远近原则分配的。排名靠前的大概率会分配离家近的地方，排名靠后的可能会被分配到比较远的地方。上岗后的工作时间 ⏰ 这个就看你的单位在哪里了。如果是乡镇的话，可能会清闲一点，但男生可能会包村，比较繁琐。女生的话，相对会闲一点。如果在县里或市里的话，也分好几个部门，但总体来说不忙，只是有时候要办大型活动，需要前前后后忙好几天。每天五点半下班，如果你有时间学习的话，完全可以利用这个时间。参加省考的问题 📚 在服务期内不可以以应届生身份参加省考，服务期满后才是应届生。服务期内可报的岗位 💼 如果你是24届的乡村振兴计划志愿者，不能以基层服务人员身份参加2024年11月30日的国考（也就是2025年国考），但可以以基层服务人员身份参加25年的省考，也可以参加25年的选调生（如果你是党员的话）。请假学习的问题 📖 入职前培训的时候说请假7天以上需要请示省项目办。希望这些信息能帮到大家！祝大家顺利上岸！慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

【乡村振兴】辽宁省鞍山市岫岩县大营子镇开展人居环境整治提升行动 2025-01-21作者：赵宇泽于洪海春节的脚步日益临近，连日来，鞍山市岫岩满族自治县大营子镇紧锣密鼓地开展了“迎春节展新颜”人居环境整治提升行动，全力为全镇百姓营造干干净净迎春、舒舒心心团圆良好喜庆氛围。此次行动聚焦于全镇各村委会、村内公共场所、公路沿线、村道路等重点区域，可谓是找准了“病灶”，对症下药。各村纷纷组织党员、网格员、公益岗、志愿者等多方力量，如一支支训练有素的“环境卫士”队伍，对重点区域进行全覆盖、拉网式清理。大家铆足了干劲，上足机械，房前屋后、道路两侧、田间地头、河塘沟渠，一个都不放过，坚决把垃圾清运干净。包管区领导、包村干部、村“两委”班子成员更是各司其职，分头负责、分片包抓，深入一线指挥调度，保障整治行动有条不紊地推进。下一步，大营子镇将积极学习运用“千万工程”经验，持续加大人居环境整治力度，以水滴石穿、绳锯木断的决心和毅力，齐心协力，久久为功，进一步巩固人居环境整治成果，让大营子镇的农村人居环境如同一幅绚丽多彩的画卷，展现在人们眼前，确保全镇人民群众过一个平安、祥和、干净的新春佳节。 #有一种美好叫辽宁##振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴#你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

乡镇公务员如何守护村民的“安居梦” 🏠 为了深入贯彻国家乡村振兴战略，确保农村低收入群体的住房安全，近期，某乡镇全面开展了农村低收入群体住房安全动态监测工作。通过三项有力举措，该乡镇成功筑牢了住房安全网，为守护村民的“安居梦”奠定了坚实基础。 📌 首先，该乡镇强化了组织领导，确保部署到位。乡镇党委、政府高度重视，迅速行动，第一时间组织召开住房安全动态监测工作安排部署会。会议明确了工作目标、责任分工和排查要求，强调要逐村逐户进行细致排查，确保低收入群体住房安全动态监测工作全面覆盖、不留死角。 📚 其次，该乡镇加强了系统培训，提升录入效率。为了确保住房安全动态监测信息录入工作高效完成，乡镇对各村信息员和包村干部进行了系统培训。培训以乡村振兴部门和民政部门认定的低收入群体为重点监测对象，详细讲解了房屋基本信息、产权人情况、住房结构等内容的录入要求。通过培训，信息填报员们掌握了系统操作技巧，提高了工作效率。 🗺️ 最后，该乡镇构建了网格体系，推进排查有序。为了确保排查工作有序进行，乡镇建立了镇、村、组三级网格化管理体系。由包村干部和网格员对各村内房屋进行地毯式排查。排查过程中，网格员们认真记录房屋状况，对发现的安全隐患及时建立台账，并实行清单化管理。同时，乡镇还成立了专项工作组，对排查出的隐患进行逐一分析，制定整治措施，确保隐患问题得到及时有效解决。截至目前，该乡镇已完成了低收入群体住房安全动态监测对象信息录入工作，已录入低收入群体共计744户，实现了对低收入群体住房安全的全面监测。下一步，乡镇将继续深化住房安全保障工作，坚持动态监测常态化，加强日常巡查和隐患排查力度，不断推动乡村振兴工作取得新成效，让广大村民在安居乐业中共享乡村振兴成果。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

#辽宁好网民守法好公民# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【春风行动】新兴镇：全面发动突出重点 “春风行动”掀高潮#振兴新突破实干看黑山# 来源:黑山发布连日来，新兴镇党委、政府科学规划，精心部署，凝聚合力，全面组织党员干部、志愿者、保洁员开展环境整治“春风行动”，打造整洁优美、生态宜居的镇村环境。 2月25日，镇机关干部来到佳兴社区，手持扫帚、铁锹，分工协作，对街道、沟渠、房前屋后的垃圾、枯枝落叶和杂物进行集中清理。自环境整治“春风行动”开展以来，新兴镇党群上下联动，以“扫干净、码整齐、清沟渠、促转化”为目标，无死角对越冬垃圾进行清理，全面掀起工作热潮。新兴镇副镇长李强全镇12个行政村闻令而动，积极组织保洁员、志愿者、党员群众等人员力量，对房前屋后、村路巷道、河道坑塘等重点公共区域积存垃圾进行集中清理整治，避免因春季大风造成垃圾、杂物随风飞散，做到不留死角、不留盲区，常态化保持，有效改善村屯整体面貌。在环境整治“春风行动”中，新兴镇成立环境整治工作领导小组，组织党员干部、村“两委”成员分片包村，形成党政主要领导亲自抓、分管领导带头抓、层层抓落实、人人有责任的工作格局，做到上下共同参与、共同整治，切实将人居环境整治工作落到实处、取得实效。新兴镇副镇长李强同时，集中力量开展镇域内公路两侧垃圾清理专项整治活动，以省道304及211为重点，针对公路两侧车辆遗撒物、沟渠内垃圾及悬挂在树枝上的白色垃圾等影响路域环境美化和公路畅通的问题，进行集中清理整治，确保全镇路域环境整洁美观。为了确保整治效果，新兴镇还建立了督查考核机制，严格按照标准对各村整治工作进行定期检查，对工作成效显著的村进行表彰，对工作不力的村进行通报批评，并责令限期整改。新兴镇副镇长李强截至目前，全镇出动铲车、清运车等工程机械60余台次，出动人员300余人次，清理积存垃圾40余吨，清理杂物20余堆。通过此项行动，进一步引导村民群众积极参与环境整治，形成人人参与、户户共建美丽家园的浓厚氛围，做到整洁一家、带动一片、示范一村。下一步，新兴镇将持续深化环境整治“春风行动”，建立健全长效管理机制，不断巩固整治成果，提升乡村环境品质，努力营造齐抓共管、全民参与的人居环境整治氛围，让新兴镇成为宜居宜业的美丽乡村。记者：苏晴邢皓崴编辑：郭金涵校对：袁丰责编：闫玲主编：陈月美想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

三农问题考点全解析，轻松掌握！ 1. 确保全国粮食产量保持在1.3万亿斤以上，实施新一轮千亿斤粮食产能提升行动。 2. 逐步扩大稻谷、小麦、玉米完全成本保险和种植收入保险实施范围。 3. 完善玉米、大豆生产者补贴，实施好大豆完全成本保险和种植收入保险试点。 4. 支持木本油料发展，实施加快油茶产业发展三年行动，落实油茶扩种和低产低效林改造任务。 5. 落实生猪稳产保供省负总责，强化以能繁母猪为主的生猪产能调控。严格“菜篮子”市长负责制考核。 6. 增加脱贫群众收入作为根本要求，把促进脱贫县加快发展作为主攻方向，更加注重扶志扶智，聚焦产业就业，不断缩小收入差距、发展差距。 7. 支持以市场化方式设立乡村振兴基金。 8. 办好农村的事，实现乡村振兴，关键在党。 9. 支持东北、黄淮海地区开展粮豆轮作，稳步开发利用盐碱地种植大豆。 10. 严格耕地占补平衡管理，实行部门联合开展补充耕地验收评定和“市县审核、省级复核、社会监督”机制，确保补充的耕地数量相等、质量相当、产能不降。 11. 完成高标准农田新建和改造提升年度任务，重点补上土壤改良、农田灌排设施等短板。 12. 加强黑土地保护和坡耕地综合治理。 13. 全面实施生物育种重大项目，扎实推进国家育种联合攻关和畜禽遗传改良计划，加快培育高产高油大豆、短生育期油菜、耐盐碱作物等新品种。 14. 中央财政衔接推进乡村振兴补助资金用于产业发展的比重力争提高到60%以上，重点支持补上技术、设施、营销等短板。 15. 确保脱贫劳动力就业规模稳定在3000万人以上。 16. 深入实施“数商兴农”和“互联网+”农产品出村进城工程。 17. 实施“一县一业”强县富民工程。 18. 在政府投资重点工程和农业农村基础设施建设项目中推广以工代赈，适当提高劳务报酬发放比例。 19. 研究制定第二轮土地承包到期后再延长30年试点工作指导意见。 20. 将村庄规划纳入村级议事协商目录。 21. 推进县域内义务教育优质均衡发展，提升农村学校办学水平。 22. 全面落实县级领导班子成员包乡走村、乡镇领导班子成员包村联户、村干部经常入户走访制度。 23. 办好中国农民丰收节（秋分日）。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368