云南产假_云南产假2024年新规定

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云南产假

云南产假_云南产假2024年新规定

军人的付出：我与丈夫的探亲故事上世纪六十年代初，军测任务繁重，探亲假常常无法自主安排。1961年5月，我生下老大时，丈夫正在执行军测任务，医院里只有我的母亲在身边。现在的年轻人有长产假和陪伴假，而我们当时只有56天的产假。产后100天，8月底我把儿子留在南京由母亲照看，独自回到山东大学。回到学校后，我被送到黑龙江大学外文系进修一年。东北的寒假较长，我回到南京和儿子相处了一段时间，然后只身前往云南与丈夫团聚（因为儿子太小）。上世纪六十年代交通远不如现在发达，从南京到昆明没有直达车，我乘绿皮火车经株洲转车到贵阳，再乘长途汽车到云南的沾益。一路全是悬崖峭壁，令人提心吊胆，途中还得在山中住一夜。那个民宿难以想象：难闻的味道、没有电灯、被子黑乎乎的、还有蚤子。第二天下午才到沾益，再乘绿皮火车到昆明，丈夫在站台接我。探亲结束还得如此折腾一番从西南到东北。从此我不愿再去云南探亲了。但想到每年丈夫为了和家人团聚，来回都得吃这许多辛苦，真的很心疼。1963年丈夫拿到探亲假回到南京，儿子已经两岁多了。丈夫先回到南京，儿子自然是不认识他，但几天后就熟悉了。丈夫带着儿子到我工作的山东大学来，学校特地拨出一间房间给我们临时住（我们助教平时住集体宿舍），房间里有一张大床和必需的简单家具。第一天晚上，要睡觉时，儿子无论如何都不让我上床，但很欢迎他的父亲和他一起睡。这可把丈夫乐坏了，没想到几天前还认不得他的儿子，现在把他当作唯一的亲人了。我只好等儿子睡着后才上床睡觉。当然第二天儿子就认我了，终究是亲骨肉嘛。这种情况在21世纪的今天看来是不可思议的，但在上世纪中叶，即使是现在，这种生活是特种部队的军人和军属的常态。岁月静好时，我们不能忘记为它付出代价的人。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

产后抑郁：不是我不爱我的孩子，只是病了很久没有更新育儿日志了。八万是我28岁时深思熟虑后的宝贝。孕期在云南最好的公立医院特需部全程照料，分娩时住的是VIP单间，产后半个月就恢复了马甲线。产后20天开始纯奶粉喂养，离开月子中心后又请了一个月月嫂，同时请了住家阿姨。月嫂下户后，小鹿休了陪产假带娃，他休假结束后每天八万的阿婆和奶奶交替来按我们的育儿要求带娃。八万是公认的天使娃，出月子就会自主入睡，一个多月只吃一次夜奶，二月肠胀气只持续了一个下午，每天都笑嘻嘻不哭闹。月嫂走后，八万晚上都是由小鹿负责，我每晚睡够9小时。即使这样，我还是在7月初被诊断为产后抑郁，甚至痛苦到经历了解离。听到结论时我松了一口气。近两个月我一直在质疑自己不爱八万，甚至一度后悔要孩子的情绪在这一刻有了答案：原来我不是一个懦弱逃避的人，我只是产后抑郁了。还没出月子我就偶尔觉得自己好像不爱八万，明明是我决定要的娃结果完全不想和他接触，非常抗拒和他独处。看到解封后朋友圈里满世界飞的朋友，想到生了娃的自己，会有被困住觉得自己人生完蛋了的感觉。小鹿最先察觉到我的不对劲。他跟八万奶奶和阿婆说最好别让我和娃独处，天天赶我去按摩和上康复课，在陪产假的最后带我去重庆散了心，然后帮我预约了心理咨询师。庆幸找的心理咨询师温柔又有同理心，现在一切都在好起来，对生活的掌控感和我的母爱一起来了，开始积极面对生活并且觉得八万是全世界最可爱的崽了[红色心形R] 本来准备若无其事地继续我的育儿更新，又想到：提前做足功课的我都遭遇了产后抑郁，别的新手妈妈在激素的影响下也会有无力和挫败无法控制的时候吧。于是决定记录下来，告诉可能需要帮助的你，产后抑郁是非常常见的问题，你什么都没有做错，只是需要寻找帮助了。我只是抑郁倾向，没有严重到想要伤害自己或者八万。即使这样我也知道如果没有专业的帮助我是没有办法好起来的。心理健康和生理健康一样重要，千万不要在产康上一掷千金，对心理问题扣扣搜搜。创造生命是最接近神的能力。希望所有决定使用这个能力的女性都能成为健康的妈妈。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

生育补贴来了！这次国家动真格了？ 2025年政府工作报告及近期政策动态，国家在多层面推进生育补贴政策，通过真金白银支持生育意愿。一、国家层面 1、发放育儿补贴报告首次明确提出“制定促进生育政策，发放育儿补贴”，并强调增加普惠托育服务供给，与2024年相比，政策从优化生育假期转向直接经济支持，释放了更强的生育激励信号。 2、生育补贴的多元化探索全国政协委员朱同玉建议设立国家生育支持基金，结合财政拨款和长期国债等多元化方式，重点向生育率低的一线城市倾斜。人大代表姚劲波提议通过发行超长期国债筹集资金，设立国家人口发展基金，支持多孩家庭补贴。二、地方实践案例 1、已实施地区中阳县：一孩家庭一次性补贴两千，二孩五千，三孩八千；同时发放每月五百元哺育补贴至孩子满3岁。云南省：二孩、三孩家庭分别给予两千、五千一次性补贴，并每年发放八百元育儿补贴至3岁。 2、差异化补贴多地政策从侧重二孩、三孩转向覆盖一孩家庭，如江苏将生育一孩的女职工产假期间社保补贴比例提升至50%，部分地区探索长期补贴模式（如发至孩子15岁），而非仅一次性奖励。三、配套措施与综合体系 1、托育与教育减负免费学前教育逐步推行，减轻家庭教育支出压力，缓解幼儿园招生萎缩问题。 2、职场与家庭平衡试点“父育假”制度（如男性可申请最长6个月育儿假），推动育儿责任分担，鼓励企业提供弹性工作制，对设立“妈妈岗”的给予专项补贴。 3、长期人口战略考量低生育率具有自我强化惯性，需通过补贴打破生育成本高→生育意愿低的恶性循环，政策目标不仅是短期的，更需通过养育金制度（如覆盖到16岁）降低长期养育成本，形成人口规模效应。四、争议与挑战 1、补贴力度与效果现有补贴标准（如每月500元）被质疑力度不足，研究显示，若补贴占GDP的0.13%，仅能提升生育率0.02，难以扭转人口下滑趋势，专家建议补贴需占GDP的2%-5%，例如每月一到三千元/孩，并结合税费减免、住房优惠等综合措施。 2、区域差异与公平性发达地区可追加地方性补贴（如山东潍坊对二孩、三孩分别奖励1.8万、3.5万元），但欠发达地区可能因财政压力难以跟进。此次是国家应对人口问题的实质性举措，国家卫健委正同多部门制定补贴操作方案，预计2025年内出台细则，明确中央与地方财政分担机制，并探索普惠性与差异化结合的补贴模式，拭目以待吧。#我要上热门# #两会高论#你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

昆明神仙公司！跳槽优选💪 🌸 昆明，云南省的省会，被誉为“春城”，是许多年轻人考虑长期居住的理想地点之一。虽然生活节奏相对较慢，但并不意味着缺乏好的工作机会。🌿 💼 昆明也有许多宝藏公司，其中一些公司不仅提供舒适的工作环境，还对女性员工特别友好，提供各种陪产假、哺乳假和育儿假。👶 🌟 以下是一些昆明神仙公司的特点：工作时间：早9晚6，双休，弹性办公，让工作与生活平衡。成长空间：提供一对一的带教，还有海外交流机会，让员工不断成长。福利待遇：对女性员工友好，提供丰富的福利待遇。 🌈 如果你正在考虑跳槽，不妨看看这些昆明神仙公司，抓住机会，大胆冲一冲！💪 🎉 祝愿所有工作的小伙伴们都能找到心仪的公司，拿到满意的Offer！业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

利好消息♥ #多地生育津贴直发个人#据国家医保局如何更好地保障女性职工产假期间的权益，让医保获得感来得更快、幸福感变得更足，将生育津贴直接发放给个人无疑是最有效、最给力的举措之一。在各级医保部门通力协作、密切配合下，截至2025年2月底又新增了重庆、青海、河南郑州、湖南株州四地区发放对象由单位转为参保女职工，实现生育津贴发放至个人的流程优化。据统计，全国31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团中，有7个省（市）全部实现生育津贴发放至个人，分别为上海、福建、山东、重庆、甘肃、宁夏、兵团；16个省（市）部分实现生育津贴发放至个人，分别为北京、天津、河北、内蒙古、辽宁、黑龙江、浙江、安徽、河南、湖南、贵州、云南、西藏、陕西、青海、新疆；9个省（市）仍要求发放至单位，分别为山西、吉林、江苏、江西、湖北、广东、广西、海南、四川。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

2025年两会报告关于三胎政策释放了那些信号 2025年两会报告关于三胎政策释放了以下关键信号：经济支持力度加码政策明确提出通过“中央+地方”联合补贴模式降低生育成本，例如深圳拟对三孩家庭每月发放3000元补贴至孩子6周岁，云南、宁夏等地对三孩家庭提供一次性或持续性补贴（如云南每年800元至3岁，宁夏每月200元至3岁）。此外，提案建议扩大生育保险覆盖范围、按子女数量调整个税起征点，并通过税收减免进一步减轻家庭负担。托育服务全面升级政府工作报告将“托幼一体服务”列为重点任务，计划增加普惠托育机构数量，推动幼儿园向2-3岁儿童开放托班，目标到2025年每千人口拥有4.5个托位。多地通过财政补贴降低托育费用，如上海对新建普惠托育点给予每班10万元建设补贴，四川攀枝花对托育机构按实际入托人数每人每月补助300元。社会配套制度创新生育假期优化：延长产假与陪产假，并通过财政补贴企业用工成本，减少女性职场歧视。男性育儿责任强化：推动“育儿假”性别平等分配，借鉴国际经验提升男性参与度。就业保障完善：推广“家庭友好型企业”认证制度，鼓励弹性工作制。长期人口战略布局针对总和生育率已降至1.0的严峻形势，政策强调构建“经济减负+服务支撑+文化引导”的复合体系，包括将生育补贴占GDP比重提升至1.2%、消除教育内卷与住房成本等深层壁垒，以实现人口与经济均衡发展。这些措施标志着我国生育政策从“限制生育”转向“鼓励生育”，通过“真金白银”补贴与系统性服务支持，着力破解“生不起”“养不起”的现实困境。然而，政策效果仍需长期观察，需进一步细化细则并强化跨部门协同。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

云南农信，我是来劝你们入坑的（上）今年是我工作的第五个年头了，从10月开始休产假，一直休到3月。看到网上那么多人在讨论云南农信，我也来分享一下我的看法吧。工资待遇不错 💼 首先，很多人说云南农信工资低。其实，我家的亲戚几乎都在信用社工作，分布在昭通市区和昆明市区。我在昭通县区。在昆明市区的县级行社，普通员工的缴费基数是顶满的！昭通市区也是差不多，缴费基数也是顶满的。去年我公积金自扣1500+，养老1100+，医保到卡200+，还比普通企业多了两险一金。一年下来差不多有15万+，私企哪儿来这么多工资啊（高端人士请忽略，只说普通人和非211、985和非上市私企）。再比比事业单位和公务员，真的不差好吗？我妈是事业单位正高，我爸在某银行工作（40年工龄），我妈的朋友老公两花警察，税前工资跟我差不多。工作地点有点远 🚗 很多人说单位远。确实，我在乡镇工作了4年，开车大概要1个小时，30公里山路加上30公里高速，高速过路费单边17块。回家成本基本在100元左右来回。今年新挪动的网点也差不多远，高速过路费19块。不过，现在公务员市里的单位竞争大，乡镇的岗位……不也是在乡镇嘛，跟信用社一毛一样啊！工作压力大 💪 工作压力大也是很多人吐槽的一点。说实话，哪个银行压力不大？客户把银行人当公务员，要求高的不是一点两点，动不动就投诉。银行领导只看数据说话，旺季营销只给个饼就让人拼命干活。昨天一个朋友跟我吐槽，他同学在ICBC日子难过，ABC压力也大，BBC漫天的找人主动给人家高额装修贷款和高额车贷。之前的ETC，现在的扫码商户内卷不是一般的严重，后台还随时罢工。不过，现在乡镇公务员工作也不好干，FP还在继续中，调动也是遥遥无期。我同地方的乡政府朋友个个叫苦不迭，上班时长比我多，甚至比我更苦，还没加班工资。以上就是我的一些看法，后续我会继续分享我的个人经历。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

产假180天！爸爸陪产30天👶 一、产假天数排行榜（2024最新版） ✅ 第二梯队（158-188天）河南/海南：188天（国家98天+奖励3个月）广东/重庆：178天（国家98天+延长80天）北京/上海：基础158天，北京可申请额外1-3个月 ✅ 第一梯队（180天+）西藏：最长1年！全国最长产假！吉林：基础158天，单位同意可延长至1年甘肃/黑龙江：直接180天 ✅ 特殊福利省份陕西：参加孕检+10天，三胎再+15天！最高183天广西：一胎158天，二胎168天，三胎178天二、爸爸们的陪产假福利 👨🍼 30天超长假期：云南、甘肃、安徽 25天中产假期：宁夏、内蒙古、吉林 15天基础版：江苏、广东、湖北等大部分省份 ⚠️ 注意：北京/陕西有隐藏福利！女方减少产假天数，男方陪产假可增加！三、注意事项（避坑指南）材料准备：难产/剖宫产需医院证明（可多休15天）多胞胎出生证要留好（每多1孩+15天）总结：西藏、河南、吉林的宝妈最爽！爸爸们优选云南/甘肃！你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

福建已实现！这笔钱直接发给个人国家医保局最新数据显示，当前，全国6个省份及新疆生产建设兵团全部实现生育津贴发放至个人，16个省份部分实现生育津贴发放至个人。据悉，已全部实现生育津贴发放至个人的有上海、福建、山东、重庆、甘肃、宁夏及新疆生产建设兵团，部分实现生育津贴发放至个人的省份有北京、天津、河北、内蒙古、辽宁、黑龙江、浙江、安徽、河南、湖南、贵州、云南、西藏、陕西、青海、新疆。在福建如何足不出户申领生育津贴↓↓↓ 一、线上申请方式申请人只需登录闽政通APP，在首页【高效办成一件事】专栏选择【新生儿出生一件事】集成套餐服务，选择【办理情形】后按照页面提示和操作指南指引，填写提交资料信息即可申报。二、适用范围在省内各级设有产科的医院内出生未满一年的新生儿，其父母双方至少有一方为省内户籍且符合随父（母）落家庭户或集体户条件（姓氏随父或随母）的婚生新生儿均可申报。未办理产前登记的企业参保女职工，符合申领条件的，可以通过“出生一件事”线上申领生育津贴。已办理产前登记的企业参保女职工分娩后，符合申领条件的，医保经办机构自动发放生育津贴，免申请。温馨提示：福建医保部门还将家庭共济、亲情代办等医保特色服务作为增值服务，集成进“出生一件事”服务中。新生儿参保登记通过后，系统会提醒申请人完成后续缴费操作，同时为其智能创建家庭共济账户及亲情代办账户。咨询电话：若您对医保政策有疑问，可拨打电话咨询参保地医保经办机构。省本级：0591—12345转省医保福州：0591—12345转3 厦门：0592—12345转医保宁德：0593—12345转医保莆田：0594—12345转2 泉州：0595—12345转1 漳州：0596—12345转医保龙岩：0597—12345转医保三明：0598—12345转医保南平：0599—12345转医保平潭：0591—12345转医保此前，生育津贴一般由医保经办机构发放给用人单位，再由用人单位支付给个人。而随着国家医保局鼓励有条件的地区将生育津贴按程序直接发放给参保女职工，越来越多地区的参保女职工能够更便捷、更快速地享受到生育津贴。国家医保局表示，生育津贴直接发放给个人有助于让医保获得感来得更快、幸福感变得更足，更好地保障女性职工产假期间的权益。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

两会进行时，李强总理在政府工作报告中提出：为鼓励生育，各省市政府将实打实推出生育福利大礼气，云南生三胎每月补助3000元，补助到3岁，合计差不多54000元，其它省如黑龙江，湖北，四川等各省市都有生育补助，另外，延长产假，育儿托教，提高产假期的补助等等，为了鼓励中國人生小孩，政府是火力全开，效果如何，试目以待！本人有个大胆建议，按不同地区，经济发展程度不同，多生小孩直接送房！没听错，送房！比如，在京沪，生两个送一套房，西部地区，生一个送一套！公民愿意生，我就給最大的经济支持！因为目前中國人，特别80，90，00后的生育主力军，为什么不生了，连结婚都不想结了？除了受西方文化的影响，大部分是经济压力，三座大山，住房，教育，养老，就把人干残了。如果解决了住房，那么，生存压力骤然降低，解除了忧愁，大家就愿意生了，省了几十万块钱，一线城市省了几百万至一千万块钱。现在中國有近40亿套房，人均3.5套，但有的人有几百套，几千套房，有人可能一辈子也只能买一套房，贫富差令人咋舌！只要高层有决心解决这一问题，就是迈向共富的最扎实的一步，这根本的要看既得富有者敢不敢，愿不原拿刀挥向自己，舍去利益比要命难。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。