余世维_余世维11个错误观后感

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余世维

余世维_余世维11个错误观后感

企业都是站在一个相同的平面上，这个时候我们所比较的不仅仅是产品本身的品质、所提供的服务，更重要的是企业的管理理念与管理方法。余世维老师《企业管理大课》2025年2月28-3月2日上海开课，3月14-16日郑州开课，适合企业老板和企业管理者学习 #管理# #企业管理# #管理培训#慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

人生七次关键机会，你抓住了几次？ 🌟 人的一生中有七次关键机会，这些机会对个人的命运有着至关重要的影响。根据余世维先生的讲解，人的一生只有这七次机会，每次机会之间大约相隔七年。 🌱 机会的开始通常出现在25岁左右，经过50年的时光，到了75岁，机会就会变得越来越少。在这50年的时间里，第一次机会往往难以抓住，因为年轻时经验不足，而最后一次机会则不必去抓，因为年纪已大。 🎯 这样一来，中间只剩下五次机会。然而，在这五次机会中，又有两次可能因为疏忽而错过，因此实际上只剩下三次机会。 🏆 抓住这些关键机会，就能改变一个人的命运。所以，珍惜每一次机会，努力把握，才能让人生更加精彩。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

自我疗愈❤️‍🩹 提升认知和自我疗愈❤️‍🩹最好的办法是看书好像除了和身边人吃喝玩乐[偷笑] 我还带动身边很多人有看书的习惯✍️ 这个好习惯是我的好哥们人生导师·强伯传授给我的[阴险][奸笑] 大学时候他给了我广告行业的《智威汤逊的智》这本书直接打开了我的新世界大门🚪 告诉我看余世维·和曾仕强·大师的管理学以及沟通能力教我看事情不要表面研究业务要看商业模式盈利模式后来我生日他给买了大前研一·的《思考的技术》《曾国藩的生面与侧面》还有稻盛和夫的书籍📚 我自己开始陆陆续续买了好多大前研一的管理类书籍，发表了好多读书笔记在金蝶公司内部的知识管理系统里面，集团经常发文表扬我[得意] 后来我和倪莎莎交换书籍📕 我看了《秘密》《看不见的大猩猩》还有一本《大而不倒》还有纪帅在广州开设一个读书置换空间，我们一起交换了好多书籍📕印象最深的是《情商》后来我就开始了疯狂购书模式在当当和亚马逊每次都买500左右的书📖 有什么财富的管道，智能赚钱模式《科学之美》五花八门的，哈哈哈之后我就迷恋上了资本运作类的书籍📕 管理类的德鲁克大师·《从优秀到卓越》后来不知道怎么搞的就开始喜欢看心灵疗愈类的了📕彼尚·《轻而易举的富足》📕露易丝《生命的重建》… 后来强伯开始研究🧐玄学、星座♈️ 就给我发了好多看胡因梦的电子书📕 《人生的十二个面相》之后再开始抖音各类博主推荐我买了小说《夜晚的潜水艇》作者的文笔风格令人深感语言文字的魅力，实在太惊艳奇妙了！所有书籍里，我最爱的是小学时候的三本徐聪给我的《鲁滨逊漂流记》一本在同学家写作业看的《谁动了我的奶酪》还有在东莞做针织生意时候我到一家咖啡厅翻开了《小王子》 🤴 看完以后泪流满面，深深的拥抱自己，似乎一秒长大，这本解密所有亲密关系的答案，永远守护我童心和美好的书籍📙《小王子》直接征服9岁到99岁全人类的心。在小王子里，我们看到人生，看到他人更看到了自己。董宇辉说：哪里有爱哪里就有力量，哪里有爱哪里就有光，哪里有爱哪里就有幸福！这世界上有千千万朵玫瑰，但真正重要的是你守护的那一朵🌹慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

🌍 格局的重要性 🌍 📌 曾国藩曾言：“谋大事者，首重格局。”这句话告诉我们，想要成就大事，首先要有广阔的视野和格局。 📌 知势以悟道，谋事以做局；借势而成事，运势天地惊。这句话强调了洞察形势、把握机会的重要性，只有这样才能成就大事。 📌 余世维也说过：“性格决定命运，气度影响格局。”这提醒我们，一个人的性格和气度对格局有着深远的影响。 📌 未来就像一张大饼，想要烙出满意的饼，取决于那口烙它的锅。这句话比喻，一个人的未来成就取决于他的格局和视野。 🌟 因此，我们要不断拓宽自己的视野，提升自己的格局，才能更好地把握机会，成就自己的未来。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

余世维：华人管理界的璀璨明星 🌠 余世维，这位被誉为“华人最受欢迎的讲师”，以其深入浅出的管理理念和实用技巧，赢得了无数企业和个人的青睐。他的课程不仅富有启发性，而且极具实践性，帮助众多管理者避免了常见的错误，提升了团队的整体绩效。在余世维的课程中，我们看到了以下11个值得深思的管理误区： 🚫 拒绝承担个人责任：有效的管理者会为事情的结果负起责任，而不是不停辩解。 🚫 未能启发工作人员：优秀的经理人能离开办公室一整天，不会引发混乱。 🚫 只重结果，忽视思想：成功者与不成功者之间的差别，就在于前者早已发展出良好的做事习惯。 🚫 在公司内部形成对立：谈到自己公司时，只有一个代名词：“我们”，避免造成疏离感。 🚫 一视同仁的管理方式：一把钥匙只能开一道锁，一种技巧也可能只对一个人有效。 🚫 忘了公司的命脉：利润：没有利润，即使有最佳产品、最高形象、最好员工，也是很快就陷入困境。 🚫 只见问题，不看目标：只注意小处或问题，会丧失创造力。 🚫 不当老板，只做哥们儿：好兄弟与经理人的成功混合体并不存在。 🚫 未能设定标准：完善的公司一定会有制定的政策，“标准”是一种誓约、一种品质要求。 🚫 纵容能力不足的人：管理≠比赛谁最受欢迎，留住拒绝学习的人，对团体有欠公平。 🚫 眼中只有超级巨星：大部分赚钱的公司都靠中等资质的一群人，外加少数超级明星。余世维的课程不仅帮助我们认识到了这些误区，还提供了实用的解决方案。他的讲座总是充满激情和启发，让人深受鼓舞。无论是新晋管理者还是资深领导者，都能从他的课程中找到宝贵的启示和灵感。余世维，真是一位值得我们尊敬和学习的管理大师！🌟慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

人类历史上，最近三百年，每个发达国家都在科技领域犯过大错吧？！所以，其实，也没有必要过于苛责苏联的李森科，也没有必要对那几年的《水稻亩产七万斤的技术措施》、《匪夷所思：钱学森为何会作出亩产四万斤的论文？》，进行一个从根子上的彻底否定……人非圣贤孰能无过，钱学森固然或者说必然犯过一些错，但是，钱学森依旧是非常伟大的嘛！即便是最近几十年，美国国内的神棍也只多不少！麻省理工学院居然有无脑反对人工智能AI的教授……灵修，身心灵，美国原始版的余世维，各种邪教……在美国也多得很！2025年春天，美国不讲科学的神棍，真的多得很啊！一些发达国家，不承认或者无脑反对达尔文进化论的人，甚至位高权重的，甚至是博士教授知名专家的，也不少啊！更不要说哥白尼的时代…… 或者说，有必要追究在日本投放原子弹伤害平民的罪魁祸首或者直接经办人、直接决策人吗？！这个，固然公说公有理婆说婆有理，但是，不可否认，丛林法则，动物世界，弱肉强食，在曾经的地球上并没有什么绝对的不对……最近几十年，国外这些冲突或者战争，有不杀平民的？！除了我们中国之外，有真正的文明之师吗？！总之，没有必要苛责……这也说不清楚！但是，世界各国还是要向我们中国学习，追求和平，维护和平，尽量不要去动刀动枪！不要无辜伤害平民！最近，这个乌克兰的事情，真的是匪夷所思，你说这是地球上的阳谋也好……为什么非要走到这一步呢？！乌克兰这些个直接当事方，但凡有一点点的中国智慧，但凡有一点点向中国学习和平……会这样吗？！乌克兰这些直接当事方，你觉得有赢家吗？！都浪费了这么多金钱，很多也都死了人……有必要吗？！总体来说，就我们自己来说，比起苏联的李森科持续了几十年，我们的亩产万斤水稻或者批判爱因斯坦牛顿其实不到10年嘛！ 1970年代，不是走上正轨了吗？！杂交水稻不是1960-1970年代搞出来的东西吗？！不是多次接见了杨振宁和李政道吗？！不是最终物理学界还命名了毛粒子嘛！ 1960年代，1970年代，我们早就摆脱了苏联李森科的影响嘛！（话说全盘倒向苏联，跪舔苏联的人，都是谁呢？！绝对不可能是毛粒子啊！毛粒子是多么伟大的科学啊！）总体来说，相比美国，苏联俄罗斯，欧洲……我们中国，最近100年，总体来说是讲科学的，是富有科学精神的！严格意义上来说，乌克兰这些直接当事方，决策者，没有科学精神！如果信奉科学，就不应该发生这些悲剧！ #光线摄影世界曾兰谈天说地#业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

哎呀！DNA双螺旋结构的发现，居然还没有80年？！哎呀！100年前，居然还有很多人质疑和反对孟德尔的遗产学说……当然，在1953年以前，质疑和反对孟德尔遗传学说，其实也没有什么大问题（科学本身也是允许质疑的），只是……像苏联的李森科这样拿权力去打压甚至说是制裁异议者，真的是太过分了！好吧，其实，人类进入新时代，或者说，进入科学时代，如果从牛顿开始算起来，也就500年左右？！如果是从达尔文开始算起来，也就是不到200年？！（在某个历史时期，某些科学被无情打压，也不是苏联主要干的坏事……哪个国家都有……想想哥白尼的故事……再看看最近几十年美国的一些邪教或者所谓的身心灵、传销、各种神棍……美国的邪教……余世维的美国老师……）只是，虽然苏联的李申科已经被证明“十恶不赦”，但是……2025年，依然有很多十恶不赦的东西……比如说，没有任何证据或者论证的就是要反对达尔文进化论……等等…… 不要说生物学了，就是人工智能领域，你能想象1960年代到2010年代在美国麻省理工学院居然有“神棍”存在吗？！简直是匪夷所思……不要以为只有苏联才有这么荒唐的人和事……在苏联李申科之后…… 难道2025年，每个人都有科学精神吗？！我看，恐怕80%的人，在2025年都是欠缺或者没有科学精神的！#光线摄影世界曾兰谈天说地#想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

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明白这些道理后，不再焦虑把时间分给睡眠，分给书籍，分给运动，分给花鸟树木和山川湖海，分给你对这个世界的热爱，而不是将自己浪费在无聊的人和事上。当你开始做时间的主人，你会感受到平淡生活中喷涌而出的平静的力量，至于那些焦虑与不安，自然烟消云散。 🌟 不要相信压力能转化成动力，你的压力只会转化成病例。人真正的动力源自于内心深处对于快乐和兴趣的追求。 🏆 不要急着太考虑未来，先接受下一阶段，然后，这个阶段会自然把你引向新的地方。 💪 大多数人不会顺风顺水一辈子，总会遇到各种各样的挫折和困难，遇到问题时别想太多、也不要太多抱怨，因为不仅解决不了问题，还容易让自己陷到情绪中去，生活和工作中的10%的问题，是由发生在你身上的事情造成的，另外90%的问题，则是由你对所发生的事情作出的反应决定的；别为已经打翻的牛奶哭。 🏃‍♂️ 今天不想跑，所以才去跑。村上春树的这段话我收藏了很久，用来提醒自己懒惰是无休止的。努力不一定会取得回报，但是懒惰一定会付出代价。要知道，这世上从来不存在不努力就取得的成功。所以不要让逃避问题和摆烂，成为我们处理难题的方式，是时候行动起来了。 🧩 不要随意试探人性或者高估人性，当你失败时被众人遗忘和远离、当你成功时被众人追捧，这些都是人性的展现，所以要读懂自己，更要读懂人性，唯有如此，你才能在背叛来临时，你的世界观才不会瞬间崩塌，别人是怎么做人做事的，我们无法掌控，我们能够掌控的就是自己的人生，尽可能选择对自己有利的。 🌱 人类不可能一直进步，在你的周期，没赶上惨烈的衰退，已经是一辈子的福气了。回首过去几千年，很少能有一个人从头到尾活在世界的最优康波，这就是每个人类的宿命。在夹缝中求生存才是真正的生存之道。 📚 看到《天才基本法》里的一句话：“在这漫长而美好的一生里，如果你真找到了想做的事，那么无论何时决定再次开始，都不算晚。” 🌈 生活的真相一直很清楚，天道不一定酬勤，老天常常有失手的时候，考场上一道题的一念之差可以让人与梦想失之交臂，考前的突发情况可能阴差阳错改变人的一生，这些我们抓不住的随机要素，其实是我们所能看到的具体的“无常”。但是剥掉“无常”的外壳，在信息和知识愈发开放、人的能动性越来越重要的时代，一个人终究活成什么样子，和那些偶然出现在人生里的意外之间，相关性被高估了。真正有关系的，真正应该去花时间探索和思考的，是你究竟是一个什么样的人，以及你渴望成为一个什么样的人。生活会把一个人送去自己该去的地方，他在路上遇到的所有波折，好的坏的，都是指向那个目的地的一块指路牌。 📖 九边老师有本书叫《向上生长》，里面的很多句子你看完可以缓解你这些年的很多焦虑。我摘抄一些出来。第一句：这些年每次碰上麻烦事我就记录下来，每次年底复盘的时候，就能发现99%的问题其实自然而然解决了，尽管面对的当时焦躁异常。第二句：不是要远离舒适区，而是要去开拓新的舒适区。第三句：有些人总想像战斗机一样一段加速之后直接起飞，可是忘了自己只是个小汽车，没跑多远爆缸了。完全忽略了小汽车如果正常跑，其实也能跑个几十万公里。 🌈 你担心的大多可怕的事都不会真实发生。 🎉 真没必要为三五年后的前途担忧，大家都乐观点，说不定到时候都物是人非，瞬间豁然开朗。当下便是最好的时光，及时行乐，与世界和解。我们不妨暂时不去想那些烦恼。去听喜欢的歌，拍想拍的照片，吃喜欢的甜点。给好运一点时间，只管做自己，好运一定会如约。 🌟 我觉得人长大以后，有了自己的思想和三观，一切过程和结果，其实都是与自己博弈。自己想通了，全世界都会绕路。自己画地为牢，便会万劫不复。真的，一定要心大，一定要想得开。照顾好自己的健康和情绪，这场人生你就赢了一大半。其余的，人生自有安排。 💪 你所羡慕的别人的生活，都是别人用血汗，用眼泪辛苦赚来的，当你知道别人付出多少的时候，你也不羡慕那些人的生活了，你会发现你根本都不配这样的生活。 🎯 余世维先生讲到：人一生有七次机会。机会对人一生非常重要，机会能改变人的命运。人一辈子只有7次机会，两次机会之间相隔大约7年，大概25岁以后开始出现机会，经过50年的时间，75岁以后就不会有什么机会了。在这50年里的7次机会，第一次不容易抓到，为太年轻，最后一次也不用抓，因为太老，这样中间只剩下5次了，这5次机会里面又有两次不小心错过，所以实际上只有3次机会了！ 💖 让你增加魅力的两个心法：一旦决定了，那就是最好的决定。坚定的心态让你熠熠生辉。一旦发生了，那就是最好的发生，无忧无怨的心态让你轻盈清爽。 🌈 近几年明白了一个道理：“就是人完全不需要太懂事的，你只要形成自己的一套行事风格，并发自内心不觉得有任何问题，那你身边人就会自己调整、变换出一种能和你相处下去的模式和心态。你不想想办法，别人就想想办法，非常神奇，这叫“想办法”守恒。”业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

余世维：华人最受欢迎的讲师余世维博士，一位在商界和培训界都享有盛誉的人物，他的课程和讲座连续20年场场爆满，创造了2000天的公开课记录，被誉为“华人最受欢迎的讲师”。2005年，他荣获“中国企业十大最具魅力培训师”和“中国企业十大最具魅力咨询师”称号，并被授予“2005年度杰出贡献奖”。2013年，他更是跻身“中国500强讲师排行榜前三甲”，并被誉为“中国团队管理最强讲师”。余世维博士不仅是一位杰出的企业家，还拥有丰富的职业经理人生涯，使他成为一位资深、著名的企管咨询顾问。他的课程“寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中”，不仅案例丰富，而且提供多种实用的解决问题的工具及技巧，对参训者具有极大的吸引力、感染力和意想不到的后续效果。近年来，余世维博士走下课堂，走上渡人之路，帮助青年创业、传授管理心法、助推企业转型。他的课程涵盖了市场营销、人力资源、生产物流、财务管理等多个领域，从企业战略制定到方针目标的量化实施，都能为企业提供针对性的解决方案。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。