保洁劳务合同_保洁人员签什么合同

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保洁劳务合同

保洁劳务合同_保洁人员签什么合同

【「中学回应辞退清洁工让学生打扫全校」「学校称让学生打扫全校是劳动教育」】据@荔枝新闻报道：近日，四川省资阳中学学生在网上曝光学校辞退多名清洁工，让学生来打扫学校和教师办公室。对此，记者向学校进行了核实。四川省资阳中学工作人员表示，学校与保洁公司的劳务合同到期，之前只让学生打扫教室和自己的寝室。这学期为了施行劳动教育，增加了一点劳动量，但比较危险的地方，会找清洁工来帮忙做。荔枝新闻的微博视频慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

【「校方回应辞退清洁工让学生打扫学校」】「网传学校辞退清洁工让学生打扫」近日，四川资阳。网传资阳中学学生在网上曝光学校辞退多名清洁工，让学生来打扫学校和教师办公室。据荔枝新闻报道，四川省资阳中学工作人员表示：学校与保洁公司的劳务合同到期，之前只让学生打扫教室和自己的寝室。这学期为了施行劳动教育，增加了一点劳动量，但比较危险的地方，会找清洁工来帮忙做。（荔枝新闻）@板扎在线板扎在线的微博视频想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

#时事热点我来评#2月25日，四川省资阳中学回应称，学校辞退了部分清洁工并让学生参与全校清洁工作。此举旨在施行劳动教育，培养学生的劳动意识和卫生习惯。‌12 ‌事件背景‌ 学校与保洁公司的劳务合同到期，为施行劳动教育，学校决定让学生参与部分清洁工作，但危险区域仍由清洁公司负责。‌14 ‌校方解读‌ 校方表示，此举相当于学校的校本课程，旨在强化学生的劳动意识，锻炼动手能力。学校已合理安排劳动时间，力求不影响学生学习，并将征求师生意见进行更合理的安排。‌23业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

请保洁人员要注意的法律风险点春节快到了，大家是不是都在忙着打扫卫生，准备辞旧迎新呢？很多人觉得自己动手太累，所以想请家政保洁人员来帮忙。不过，找保洁人员也要小心，最好找有资质的正规家政公司，千万别因为图便宜就随便找个人来打扫。为什么这么说呢？听我慢慢道来。正规家政公司更靠谱 🏠 如果你选择有资质的正规家政服务公司，那你和这家公司之间是承揽合同关系，而你和保洁人员之间没有直接的法律关系。保洁人员和家政公司之间是劳务关系或者劳动关系。如果保洁人员在打扫过程中因为操作不当或者不慎受伤，他们应该通过工伤程序或者向家政公司索赔，而不是找你赔钱。个人劳务关系风险大 🚫 如果你没有通过家政公司，而是直接联系了保洁人员，那你和这个保洁人员之间就是个人劳务关系。如果保洁人员在工作中受伤，赔偿的责任就落在你身上。案例分享 📖 2023年春节前夕，郭奶奶请了亲戚张某介绍的家政人员刘某来擦玻璃。刘某从二楼窗户坠亡。刘某的家人向法院提起诉讼，要求张某和郭奶奶赔偿各种费用共计一百万余元。法院审理后认为，张某只是介绍工作，没有从中牟利，也没有对刘某的工作做要求，所以张某和刘某之间不成立雇佣关系。刘某上门提供擦玻璃服务，郭奶奶接受服务并支付报酬，所以刘某和郭奶奶之间是个人劳务关系。法院最终判决刘某承担大部分责任，郭奶奶承担部分损害赔偿责任。所以，大家在请保洁人员时一定要慎重，最好通过正规家政公司，避免不必要的法律风险。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

近日，四川省资阳中学的学生在网上曝光学校辞退多名清洁工，转而让学生来打扫学校和教师办公室。对此，学校工作人员表示，学校与保洁公司的劳务合同到期，此前学生主要负责打扫教室和自己的寝室。本学期为了推行劳动教育，学校增加了学生的劳动量，但仍然有一部分较为危险的工作由专业的清洁工完成。学校强调这次调整是为了增强学生的劳动意识和责任感，提高他们的社会实践能力，同时保证不会让学生成担过于危险的任务。此事件引起了媒体的广泛关注。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

「中学回应辞退清洁工让学生打扫全校」学校与保洁公司的劳务合同到期，就让学生打扫全校。。。下次学校与食堂到期，是不是就让老师下厨房了？？？[笑cry][笑cry][笑cry]「学校称让学生打扫全校是劳动教育」大家怎么看？你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

劳务外包的法律风险与防范策略（上）劳务外包是一种新型的人事管理方式和服务模式，企业通过将繁琐复杂的人事事务部分或全部外包给劳务外包公司来完成，从而专注于核心领域、降低用工成本、提高企业效率。然而，由于实务中对劳务外包的用工管理、结算方式等不够规范，企业可能会面临一些法律风险。那么，如何规避这些风险呢？让我们一起来看看吧！劳务外包的定义 📋 劳务外包通常指的是发包单位将自身的部分业务外包给承包单位，利用外部专业的资源、技术、设备、劳动力来完成内部的非核心业务。这种方式可以帮助企业专注于核心领域，降低用工成本，提高效率。劳务外包的法律关系 📜 在劳务外包中，存在双重法律关系。发包方与承包方之间是承揽合同关系，属于民事合同关系，受民法的规制；而承包方与劳务外包人员之间则是劳动关系或其他雇佣关系，一般受劳动法的规制。发包方与劳务外包人员之间则无直接的法律关系。劳务外包的法律特征 🚦 对“事”不对“人”：劳务外包关注的是具体服务内容，而不是某个岗位的服务人员。例如，在劳务外包合同中，可以约定承包方向发包方提供保洁、安保、装卸、物流等服务，但不能约定提供保洁员、安保员、装卸工、快递员等岗位的员工。发包方不参与用工管理：在实施劳务外包过程中，发包方不直接参与对劳务外包人员的实际用工管理。除基于安全生产等特殊情形外，发包方制定的规章制度不适用于劳务外包人员。承包方负责劳务外包人员的人数、工作内容、工作时间、考勤休假、绩效考核及纪律处分等。服务关系与用工成本：发包方与承包方建立劳务外包服务关系，发包方仅需按照合同的约定向承包方支付服务费，劳务外包人员的用工成本由承包方自行承担。发包方不负责薪酬的支付、社保的缴纳。劳务外包人员的薪酬、社保、经济补偿由承包方负责支付缴纳，发包方不参与决定或干预劳务外包人员的薪酬数额、支付周期、社保基数等。通过了解这些法律风险和特征，企业可以更好地规避风险，确保劳务外包的顺利进行。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

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我们公司终于把那个保洁阿姨辞退了。我刚到公司的时候，那个阿姨还是很勤快的，公司的地每天都会拖一遍，公司的工具书架icon也会经常擦拭。每天早上来到公司，只要外面风不是很大，还会开窗通风。老张端着茶杯在走廊晃悠，突然听见保洁李姐在茶水间抽泣。这位在公司勤勤恳恳干了七年的大姐，总是一大早就把走廊拖得能照见人影，连董事长办公室的绿萝都养得油亮。可今早她蹲在地上擦地时，新来的行政小王突然冲过来："李姐，合同到期了，不用来了。" 李姐慌忙站起来，裤兜里的钥匙串"哗啦"掉了一地。老张捡起钥匙时，瞥见她手背裂开的口子还渗着血——那是冬天用冷水擦玻璃冻的。想起去年冬天自己发烧，李姐硬是裹着军大衣爬上七楼擦高处的玻璃，老张当时还说"您回去歇着"，人家却笑着说"闲不住"。下午保洁工具间空荡荡的，那把磨秃的拖把还靠在墙角。行政部的小王正指挥新来的保洁员往茶水间搬绿萝，新拖把的塑料味混着旧工具间的霉味，呛得人直咳嗽。老张想起李姐总说"绿萝喜阴"，每天还要给它们喷水，现在这些花花草草怕是没人管了。第二天老张经过保安室，看见李姐正在填写劳动仲裁申请表。她头发花白，却把钢笔握得笔直，"公司说我是临时工，签的是劳务合同"，声音发颤却字字清晰。老张想起去年年会，李姐还帮着搬凳子、倒茶水，现在保安大爷说她"把公司当家了"。三天后公司楼道贴出告示：因李姐"严重违反劳动纪律"被辞退，需赔偿公司经济损失三万元。老张盯着告示上歪歪扭扭的"违纪"二字，突然想起她每次擦完地都要用抹布把领导办公室的LOGO擦得锃亮，而新来的保洁员连茶水间的垃圾桶都懒得套垃圾袋。劳动仲裁那天，李姐带着七本工作记录本出庭，每一页都记着每天消毒时间、垃圾清运次数。当律师播放她凌晨四点擦玻璃的监控时，旁听席上的员工突然哄笑——原来那个总在晨会前让空气变清新的身影，是自己习以为常的日常。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

保洁阿姨摔伤，雇主是否应赔偿？家里请了个全屋保洁，结果阿姨在搞卫生时不慎摔伤了。现在问题来了，医药费到底该由谁来承担呢？其实，这个问题涉及到雇主和保姆之间的关系，以及他们之间的责任划分。个人雇佣的保姆：雇主需负责如果你是直接个人雇佣的保姆，那么你和雇主之间是劳务关系。根据法律规定，提供劳务的一方因劳务造成损伤的，接受劳务的一方需要承担侵权责任。也就是说，雇主可能会被保姆追责，需要承担医药费等费用。家政公司派遣的保姆：公司负责如果你是通过家政公司派遣到雇主家工作的，情况就完全不同了。你和家政公司之间签署的是劳动合同，你和雇主之间没有直接的劳务关系。在这种情况下，保洁过程中因工受伤，将由公司承担工伤赔偿，雇主无需承担责任。区别有多大？这个区别可是相当重要的。很多人出事之后才后悔没有选择有公司的保姆，而有些人则庆幸自己找了有公司的保姆。毕竟，谁也不想在生活上遇到这种麻烦。其他需要考虑的因素除了阿姨的健康状况、是否接受过专业培训，还有保洁过程中的财产损失、保洁背景调查等各种因素也需要考虑。虽然大家都希望平平安安，但也要提前做好预防措施，避免万一。总之，选择保姆时一定要慎重考虑，了解清楚他们与雇主之间的关系和责任划分，这样才能更好地保障自己的权益。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)