借调回原单位的理由_借调是好事还是坏事

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借调回原单位的理由

借调回原单位的理由_借调是好事还是坏事

单位有位女同事借调两年后回原岗，领导当初说的提拔成了空话。心灰意冷的她干脆开启“躺平大师”模式：晨会脖挂颈枕听领导讲话当催眠曲，派任务就说在整理《借调回忆录》，催进度就甩一句“正在查两年前的会议记录”，拖到领导自己都忘了这茬儿。看完后我想说的是：你在原单位很优秀，而且原单位有了晋升机会，这时候把你借调走，这就是有资源的关系户把你给运作了，你走了，晋升机会就给了别人了。这就是能力出众但背景普通的悲哀。凤凰男高娶的很多，但必须有突出的优势，而不仅仅是只能提供情绪价值，后者只能给女方感受到，而前者却能让其父母感受到，比如帅（可改善后代基因）、能力强、单位好。作者确实太普了，可说一无是处，之所以迁就女方，那也是短暂的压制自己，在一起也会矛盾重重，看作者对工作抱怨众多，确实不是干事业的好苗子，记着：强者是去迎接困难的，而不是抱怨。对此看完后你们有什么看法呢？欢迎家人们评论区留言哈业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

预防医学毕业四年的心路历程 2018年，我刚从一所二本医学院的预防医学专业毕业，就直接进入了疾控中心工作。刚开始的两个月，我被借调到卫生健康局的疾控股。在那两年里，我感觉时间浪费了不少，每天都在处理各种繁杂的事务，像一颗螺丝钉，哪里需要就往哪里拧。单位里的人事关系也很复杂，每句话都要深思熟虑，而我又有点社交恐惧，所以一直没能得到领导的青睐。再加上工作和我的职业规划差距太大，工作积极性也渐渐下降。 2020年，我被调回原单位——疾控中心。回到疾控中心后，我去了慢病科。科室里有个姐姐，每天咋咋呼呼的，讲话特别难听，像个精神病一样。这一年，单位的人事变动也很大，先是单位的一把手换了两个，其中的权力操作明眼人都能看出来，能力不再是衡量一个人的标准，其他道道才是。再加上我性格的原因，我越来越找不到当初选择这条路的初衷。经过一番考虑，我决定考到医院去工作。所以从明天起，我要为考试好好做准备了！你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

《借调期满后要回答原单位工作，你会怎么做？怎么会出这样的题》你借调期满回到原单位，你准备如何开展好自己的工作？如果你被录取，在新的岗位上，你怎样开展好工作？你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

借调十年，青春已逝，遗憾却也精彩今天有个姐妹问我：“你在总部借调了十年，还是个小科员，当初一起进来的很多人都成了副科，甚至有几个正科。如果回到十年前，你还会选择来这里吗？” 我沉默了一会儿，思绪不禁飘回了十四年前。那时，我还是个充满激情的职场新人，眼里有光，心里有梦。通过四年的努力，我在同批年轻人中开始崭露头角。那时候，我真的能吃苦！连续两个月出差，每晚工作到半夜，什么活都抢着干！偶然的机会，公司总部新成立了一个部门，本省招借调员工。我当时戴着的不是眼镜，而是滤镜：那可是总部啊，大楼那么漂亮，连洗手间的水龙头流的都是热水！我通过了笔试和面试，成为了新部门的“元老级”员工。在当时很多在乡镇一线工作的小伙伴看来，我一步登天，得到了很多人一辈子都没得到的岗位。谁能想到，这个借调的身份，在外人眼里春风得意的我，十年后还是个小科员！无法转正，也无法回原单位，真的是原地踏步十年啊！机关工作没有业绩压力，当然也没有重要的绩效工资。比起一线营销必须要拿到结果才能糊口，机关的工作显得轻松不少。工作有没有意义不重要，重要的是领导觉得我没闲着。所有人做好本职工作，还要应付领导乐此不疲地用班内班外时间搞企业文化建设，营造一种海市蜃楼般的幻影：我真的好充实，我真的好快乐！而绩效考核的思路却是：绩效分数很难搞，但是绩效工资不能拉开差距。一年到头下来，职场卷王和摸鱼能手的收入差不了几千块。快退休的老员工去领导那里撒个泼，领导就把部门名额有限的先进给他，理由是：老同志的工作也应该得到认可。尴尬的是，总部竞聘人员范围是机关正式员工，而我们这一批借调人员的身份注定此生都无法参加。原单位的竞聘都有后备干部梯队，而我们压根就不在人才储备队伍里。也就是说，我将在现有的岗位，领五千的工资，一直到退休！！！怎么和我当初想的不太一样？？WK！！！我眼里的总部工作，那可是更广阔的平台，既能增长见识、提升能力，也能拓展人脉、积累资源。可现实是，我的工资由原单位发，绩效拿的平均值（最低），五险一金在原单位缴纳，既没挣到钱，也升不上去，当初的滤镜摔得稀碎！不过，我也实现了当初的理想：上了卫生间热水洗手。好在请假制度还算人性化，只要真的有事，领导就给批准。当初一批进行，在我眼里那个说话都不利索的男生，已经成了一个支行的行长，带领100多个员工，在红海市场里搏杀！你问我遗憾吗？我说：圆满叫童话，遗憾才叫人生啊！你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

光杆司令求帮忙！省厅开始清退借调人员，我兄弟终于解脱了，回原单位爽歪歪！结果他处长慌了，成了光杆司令，没人干活了！这处长也是个人才，居然求我兄弟回去帮忙，让他两边兼顾！哈哈哈，级别高有啥用，还不是得求人！我兄弟人好，答应帮忙一段时间，这处长天天开会出差，哪有空干活啊！这操作也是醉了！你们怎么看？这波清退是不是有点坑？慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

2024年人民银行面试精选5题及答案 🎯 第一题：青年干部下基层对于提升自身能力确实是一种创新举措，但也有人认为这只是形式主义。你怎么看？ 💼 第二题：单位要开展人民币现金日活动，旨在拒收现金违法，你会如何组织这次活动？ 🤝 第三题：领导让你负责一项重要工作，老王经验丰富且敢做敢当，但他不与你商量就自行处理工作，导致出现纰漏。你会怎么处理？ 📚 第四题：你被借调到其他单位三个月，期间小王接手你的工作。你回到原单位后，发现档案混乱、任务未记录或处理不当。你会如何解决这些问题？ 🏫 第五题：单位要开展封闭式培训，期间成员不得出入。但有一学员因紧急工作需要请假，虽然你已经完成所有审批流程，但审批还未完成。学员在出入会场时与保安发生争执，并联系你解决。你会怎么处理？业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

借调常态：职场尴尬与无奈不知从何时起，系统内“借调”成了常态。接受？少则几个月，多则一两年，回到原单位，原来的职位被后来者占据，原来的人脉关系不复存在，处处尴尬。真能留在上级单位？抱歉，你想多了。真留了下来，那你就成了那里唯一在干活的“牛马”。拒绝？上级单位点你的名字，是看得起你，不要不识抬举。让你去哪儿，你就去哪儿，任劳任怨，在陌生的环境继续当“牛马”，还谁也不认识，主打一个低头拉磨。回来能升职？你又有点想多了吧。你顶多能收到一封看起来无比荣耀的感谢信。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

我们单位，被借调出去的，都是领导看好的，党政办主任，团委书记这些都是有借调经历的，说去跟班学习，也是真去学习了。一般借调出去，能被长期留下来干活的，基本都是表现好的，领导愿意长期用的人，所以这些人，借调完回原单位，基本上都能够提拔，那些表现不好的，回原单位也会是普通岗位。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

如何从借调部门回到原单位？🤔 新入职的小伙伴们，你们是不是也有过类似的困惑？明明被借调去做了一些不熟悉的工作，现在却想回到原单位。别担心，我来给你支支招！💡 首先，你要明确自己的想法。如果你真的觉得现在的借调工作不适合你，或者压力太大，那么你可以考虑和领导沟通一下。记住，沟通是解决问题的关键！🗣️ 其次，你可以尝试找一些机会和上级领导接触。比如，在合适的时候提出你的困惑和想法。你可以说：“领导，我觉得自己在这边的文字工作上有些吃力，希望能回到原单位继续从事我的业务工作。”这样直接的表达方式，可能会让领导更加了解你的想法。📝 当然，沟通的时候也要注意语气和态度。毕竟，每个人都不希望被拒绝。你可以试着用一些委婉的方式表达你的想法，比如：“领导，我真的很喜欢我的业务工作，希望能在那边继续发展。”这样既能表达你的意愿，又能给领导留下好印象。😄 最后，如果你觉得直接沟通还是有些困难，你也可以考虑通过其他途径来表达你的想法。比如，找一些合适的机会和同事或者人力资源部门的人聊聊，听听他们的建议。总之，沟通是解决问题的关键，只要你态度诚恳，相信领导会理解你的。🙌 希望这些建议能帮到你！祝你早日回到心仪的岗位！🌟你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

又一个天才诞生了，青海一个银行的柜员一下子升了副县长，完美避开了公务员考试，而且直接跳到了副处级。这个人以前是银行柜员，后来升了城区支行的行长助理，一年后就被直接任命为副县长，简直是被精心培养出来的，一步一步的，估计背后有大人物指点。当地回应说：让他当副县长是为了补充我们这儿金融人才的空缺，而且还是平级调动，他之前就是副处级的行长助理，副县长也是暂时的，干一年后还是会回原单位。根据回应的意思，这个人应该是金融天才，副县长的职位其实是借调，问题是我们根本不知道他是什么学校、哪个专业毕业的？当地的说法是根据县组织部的要求，他的履历被缩减了，我不明白为什么要删掉履历？是怕被监督吗？领导的教育背景也是国家机密？#动态连更挑战#慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)