公司罚款单_罚款单图片

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公司罚款单

公司罚款单_罚款单图片

📜公司罚款单的法律规定 🔍 根据《行政处罚法》，普通公司是没有罚款权的。但有些情况下，公司可以采取一些措施来处理员工的行为。 🕰️ 如果员工迟到，公司可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资，但不能直接罚款。 💼 对于因个人工作失职等原因造成公司损失的情况，公司可以根据损失的具体数额来扣除工资。小过失或损失，低于20%的部分可以按实际扣除，高于20%的部分可以按工资的20%扣除。重大过失或损失，扣除部分不能低于本地月最低工资标准。 📌 请注意，这些规定是为了保护劳动者的权益，确保他们不会因公司的不当行为而受到不公平的待遇。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

🚫注销公司不再易如反掌 🔥2024年，注销公司不再像过去那样简单。 📞接到一个业务，一位老板吐槽在2021年时，他所在的公司被要求成立一个信息科技公司，以信息技术服务费冲成本。由于缺乏经验，没有及时进行年报和报税。最近，税局通知该公司已被严重违法吊销，并面临巨额罚款。 📋以下是注销公司的详细步骤，帮助大家避免踩坑： 1️⃣ 准备法人身份证复印件、营业执照正副本原件和公章，前往税局大厅，向导税台咨询公司违法记录。 2️⃣ 拿到逾期单后，缴纳罚款。通常3年逾期未申报的罚款在500-2000元左右。 3️⃣ 缴纳罚款后，补申报数据。如果公司未开过票，数据填0。 4️⃣ 补完申报后，检查是否有发票和税控盘，如有，还需缴纳200-500元不等的罚款。 5️⃣ 处理完上述事项后，解除非正常户状态（通常需要1-7个工作日）。 6️⃣ 解除走逃失联风险状态。 7️⃣ 公司税务恢复正常后，继续申报并办理注销。 8️⃣ 拿到税务注销单后，前往信息公示网进行注销公示。注意：吊销企业只能走一般注销，公示期为45天。 9️⃣ 45天后，准备股东会决议、注销申请书等材料，前往大厅办理。 🕒整体流程大约需要70天左右。希望这些信息能帮助大家顺利完成公司注销手续。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

【公司不发放工资单违法吗】公司不发放工资单是违法的。📢 📃1.从劳动者权益角度来看，工资单是劳动者了解自己劳动报酬构成、计算方式等重要信息的依据。📢公司不发放工资单，劳动者无法清晰知晓自己的工资具体情况，可能导致工资被克扣、误算等问题而难以察觉和维护自身权益。📢 📄2.依据相关劳动法律法规，用人单位有义务向劳动者提供工资清单等相关资料。📢这是保障劳动者知情权的重要体现，也是用人单位应尽的法定责任。📢 📝3.如果公司不发放工资单，劳动者可以向劳动行政部门投诉。📢劳动行政部门会依法对公司进行调查和处理，要求公司改正违法行为，并可能对公司进行罚款等处罚。📢 📚4.此外，在劳动争议处理过程中，工资单作为重要的证据材料，对劳动者主张工资权益具有关键作用。📢如果没有工资单，劳动者在维权时可能会面临证据不足的困境。📢 总之，公司不发放工资单违反了法律规定，损害了劳动者的合法权益，劳动者应积极维护自身权益，要求公司发放工资单。📢业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

美团亿万的上市公司，不给员工买五险一金，真的是个意外惊喜！美团有700万骑手，每年给美团创造上千亿的价值，却得不到公司的认可。那些骑手一天工作12小时以上，有的为了节省时间，中午就带2个馒头在身上。他们没日没夜的干，保险却要自己买。美团则是三方通吃，空手套白狼美团赚着巨大的差价，还要商家放出优惠券和满减。骑手的配送费也是能扣，就扣，动不动给骑手开罚款单。顾客外卖的价格比去实体店贵多了。顾客的优惠券也是商家作出的让步。#动态连更挑战# #我要上热门#业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

老板对付工伤员工的6大套路，你知道吗？ 1️⃣ 工伤后单位开罚款单 💸 这种做法是违法的，但有些老板会以此威胁员工。 2️⃣ 医院资料原件被拿走 📑 老板可能会拿走你的医院资料原件，阻止你报工伤。 3️⃣ 骗你用医保报销工伤 💊 有些老板会骗你用医保报销工伤，这可能会导致你被起诉骗保。 4️⃣ 工伤后让你补签合同 📝 老板可能会让你补签合同，把你卖给第三方皮包公司。 5️⃣ 不能用意外险代替工伤保险 🚫 意外险的赔付远低于工伤保险，老板可能会以此为由不给你买工伤保险。 6️⃣ 让你去做伤残鉴定 🧪 老板可能会让你去做伤残鉴定，但评级难且赔偿低。了解这些套路，可以更好地保护自己的权益。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

【公司迟到罚款违反劳动法吗】宝子们，公司迟到罚款到底违不违反劳动法呀？😎 其实呀，一般情况下，公司单方面规定迟到罚款是可能违反劳动法的呢。劳动法规定，用人单位不得对员工进行罚款等处罚措施，除非双方在劳动合同中有明确约定或者是因为员工给用人单位造成了经济损失且用人单位有证据证明的情况下，才可以从员工工资中扣除相应的赔偿金额。就拿我自己的经历来说吧，之前我在一家公司上班，公司规定迟到 10 分钟以上就要罚款 50 元。我觉得这挺不合理的，就去咨询了专业人士。他们跟我讲，这种没有依据的罚款行为是站不住脚的呢。后来，我也和同事们一起跟公司沟通，说明了劳动法的相关规定，公司也就取消了这个迟到罚款的规定啦。所以呀，宝子们要是遇到公司有不合理的迟到罚款规定，可别默默忍受哦，要勇敢地站出来维护自己的合法权益呢~💪慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

公司不交社保？员工有这4大权利！如果公司不给员工交社保，员工和公司都会面临一些法律后果。让我们一起来看看这些后果是什么吧！员工可以单方面解除劳动合同 📝 如果公司没有依法为员工缴纳社保，员工有权单方面解除劳动合同，并且可以要求公司支付经济补偿金。要求公司补缴社保费用 💰 员工还可以要求公司补缴欠缴的社保费用。这是员工的合法权益，公司必须予以尊重和满足。社保部门会责令改正 🔍 社保部门会责令公司限期改正。如果公司逾期不改正，公司和主管人员会面临相应的罚款。滞纳金和罚款 ⚠️ 如果公司未按时足额缴纳社会保险费，除了补缴之外，还要加收万分之五的滞纳金和罚款。这是对公司的惩罚，也是对员工的保护。相关法律规范 📜 《劳动合同法》第38条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的。《社会保险法》第63条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险法》第84条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《社会保险法》第86条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，公司不给员工交社保不仅违法，还会面临严重的法律后果。员工们一定要维护自己的合法权益哦！慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

【隐匿财务会计报告罪既遂刑事责任如何追究?】隐匿财务会计报告罪既遂的刑事责任是：一般处五年以下有期徒刑或者拘役😱，并处或者单处二万元至二十万元罚金😱。财务会计报告是属于公司重点保护的核心资料📄，如果存在隐匿而不如实交出的情况，那么国家是有权利让其承担法律的责任，一般只要造成严重的后果，那么就会依法的追究刑事责任，即使不构成犯罪的，那么也会让单位承担相应的罚款。📉📉📉 隐匿财务会计报告罪是一种非常严重的犯罪行为，它不仅会损害公司的利益，还会对整个社会的经济秩序造成严重的影响。因此，我们应该加强对隐匿财务会计报告罪的打击力度，同时也应该加强对公司内部管理的监督，防止这种犯罪行为的发生。💪💪💪慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

湖南公司开除员工，硬币抗法被罚！据《工人日报》报道，湖南长沙一家健康管理公司无故开除女员工，引发维权事件。法院强制执行后，公司竟将1万元案款换成100多斤重的硬币，被法院认定为消极对抗执行并践踏劳动者尊严，最终对该公司法定代表人王某罚款5000元。今年5月，小肖入职该公司，双方约定试用期为3个月。然而，仅工作了10天左右，公司就以业务需要调整和对小肖表现不满意为由，单方面解除了劳动关系。小肖要求结算工资及补偿金，但公司只愿意支付工资，认为试用期被辞退不应享有赔偿金。长沙市开福区劳动仲裁委认为，公司无证据证明小肖不符合录取条件，属于违法解除劳动关系，故裁决支付小肖工资及赔偿金共1万余元。公司既未在指定期限内履行裁决，也未向法院申请撤销。小肖提出强制执行申请后，两名执行法官陪小肖到公司取钱时，发现桌上、地上码着一大堆硬币，面额为1角至1元不等。法官估算，这堆万元硬币重量超过122斤。法院研究认为，硬币不是该公司日常经营活动中经常使用的货币，其蓄意兑换行为具有明显的消极对抗执行意图，属于以其他方法阻碍司法工作人员执行职务。因此，法院决定对该公司法定代表人王某罚款5000元，该罚款决定书已于9月送达该公司。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

公司不交社保？教你如何维权！如果公司不交社保，你可以采取以下措施：向当地社会保险行政部门反映情况：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条和第八十六条的规定，用人单位未办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期改正。你可以向行政部门提供相关证据，如工资单、劳动合同等，证明公司未缴纳社保。要求补交社保：行政部门会责令用人单位补交社保或对其进行罚款。如果用人单位逾期不改正，将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将受到五百元以上三千元以下的罚款。法律支持：劳动者有权依法维护自己的权益。如果公司拒绝补交社保，你可以通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼。记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。遇到公司不交社保的情况，不要犹豫，及时采取行动，保护自己的权益不受侵害。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。