公车私用轻微的认定和处分_公车私用轻微的认定和处分依据

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公车私用轻微的认定和处分

《遥远的救世主》第七章：芮小丹的处罚 1996年6月，刑警队召开行政工作会议，局长亲自出席。然而，芮小丹的心思完全不在会议上，她满脑子都是音响的事情。会议结束后，她淡然地收起对她的处理决定，把枪、手铐、行车证和汽车钥匙放在桌子上，然后走出办公室。局长对此感到非常困惑。这次是芮小丹从警4年来的第一次受到处分。她因为公车私用和玩忽职守，被通报批评并停职检查。一套音响让芮小丹陷入了疯狂模式，有时候，人真的会为了一件在别人看来不可思议的事情而疯狂。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

韩杰被开除！收缴违法所得 🔍 中央纪委国家监委驻中信集团纪检监察组、江苏省纪委监委近日联合通报，新力能源开发有限公司党委副书记、总裁韩杰因严重违纪违法被开除党籍和公职。 📜 经查，韩杰身为国有企业党员领导干部，严重丧失理想信念，背弃初心使命，毫无纪法意识。他参与迷信活动，违规收受礼品和消费卡，接受可能影响公正执行公务的宴请，公车私用。在组织函询时不如实说明问题，对组织不忠诚不老实。 💼 韩杰无偿借用企业合作方钱款，违规经商办企业和从事有偿中介活动，用公款报销应由个人支付的费用。他未能正确履行职责，对被判处刑罚的员工长期未依规处理。生活腐化，道德败坏，以权谋私、靠企吃企，利用职务上的便利为他人谋取利益并收受巨额财物。 🚨 韩杰的行为严重违反党的政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，构成职务违法并涉嫌受贿犯罪。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，决定给予韩杰开除党籍、开除公职处分，收缴违纪违法所得，并将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。 📢 这一案例再次提醒广大党员干部，要时刻牢记党的纪律和规矩，严守法律底线，切实做到清正廉洁，以身作则，为党和人民的事业贡献力量。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

城管用公车送孩子上学遭举报后被单位处罚事件，我真心觉得是有点小题大作了！如果他是在执法的时候，随意利用手中的权力，随意地欺负商贩，那你举报曝光他，我非但不会觉得有问题，还会觉得你是正义使者，还要为你点一个赞。可仅仅是因为他接送孩子上学，就被你给曝光举报，我觉得多少有点没人性。抛开他是一名公职人员身份不假，他也是一位父母的角色。某一天出了状况，自家的孩子没人接送，而他刚好处于工作期间，不想要让孩子上学迟到，因此一时情急之下，开着公车送了孩子上学，我觉得这不算过分吧。可你却义愤填膺地举报人家，让人家被单位处分，被扣除绩效和罚款，就我个人而言，此举多少有点那啥了。那同样地，我换个场景，如果是在高考期间，有交警看到快迟到的考生，于是就开车带着他去考场，那这又是不是公车私用，那做好事的交警该不该被单位处罚？我相信但凡你举报类似情况的，涉事交警也一定会被处罚，可你敢举报吗？你不敢，因为你怕被网友给骂惨！当然我并不是说，你举报这名城管人员，用公车送孩子上学这件事，就一定是错的，我只是说咱们应该多一些理解。事实上为啥网友非要举报呢？这名公职人员违规了不假，但是更多地也与他们的名声有关。如果他们平时爱惜羽毛，我相信大众自然也能眼里揉沙。#热点周际赛#业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

河北邢台，一名三岁的孩子去年8月份遭到政府公务用车撞伤司机逃逸，家属称如今已经过去半年，但是事情至今仍未处理，当地发声：事情属实，司机是临时工，公车私用，事情没有处理，正在处理当中！去年的8月26号，这名网友带着自己三岁的孩子走在路上突然，一辆车子驶过将自己三岁的儿子给撞倒了，孩子重重的摔倒在地，左腿骨折，伤势最为严重，脸上和身上也均有不同程度的擦伤，不过并没有做伤情鉴定。而车子在撞倒孩子后直接就逃跑了，但是能看到车上贴的有公务用车，挡风玻璃上还有焚烧巡逻车的牌子，这名网友报警后也是找到了这辆车和驾驶员，不过该驾驶员并非车主，车子也的确为公务车辆。事故责任认定书上认定肇事女子逃逸，负事故的全部责任，但是如今已经23年的2月份了，至今这件事情还是没有一个交代，肇事司机和车辆所属单位甚至都从来没到病房里看过孩子，电话也没有打过一个。当地部门回应称，肇事司机之前的确在单位上班，负责的就是管理公务用车，事故发生后她根本就没有跟单位讲，车辆被扣了之后单位才知道的这件事，也派人去看望过受伤的孩子和家属。单位也督促司机去跟孩子的家属沟通协商具体的赔偿事宜，事故认定书认定女子逃逸但是女子不服，已经提起复议。肇事司机的岗位属于临时工岗位，也是一位临时工，当天就是公车私用，已经辞职了，该拘留也已经拘留过了，并非是没有人管，现在就等着最后的判决，判决赔偿多少就赔偿多少。总的来讲，目前的情况就是肇事司机已经被行政拘留过了，孩子也已经康复出院，但是就赔偿问题至今还未赔偿，肇事司机对自己涉嫌逃逸有异议，提起了行政复议。 @看案明法 1、当地称派人去看望过孩子和家属，家属称根本没有人来看望过，那具体有没有看望这也只有双方知道清楚。不过法律没有强行规定撞伤了人就一定要去看望，但是社会是一个有人情味的社会，自己犯了错还不看望一下受伤的孩子就显得很没有人情味，会遭人指责。一个3岁的小孩儿，带点东西去看望看望，给孩子道个歉，家长好好说说一定程度上也能缓解双方的矛盾，对孩子的心理上也会带来安慰。 2、不过至今无人处理的确有些不实，事故责任认定书为孩子的家属发出来的，也就意味着交通部门就此事已经做出了处理，他们的责任也就是对事故进行认定，对该处罚的人员处罚。《道路交通安全法》第九十九条第三项：造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。第一百零一条：造成交通事故后逃逸的，吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。在尚不构成犯罪的情况下，女子应当受到的处罚就是上述两种处罚，而肇事致人受伤后逃逸可能会构成交通肇事罪，但是需要达到致一人重伤且负事故的全部或主要责任的程度。这也就意味着孩子的伤势并未达到重伤的严重程度，那么这件事就此也算是处理完毕了，没交通部门什么事儿了。 3、有了事故责任认定书，那么后续的问题就是赔偿问题，而赔偿上自然是肇事司机的事儿，如果说女子确确实实为公车私用，那么单位无需担责。目前的话因为涉嫌逃逸，这种情况下保险公司是可以拒赔的，那么所有的赔偿费用都需要肇事司机来承担。可以看到在回应此事时，肇事司机也仅对逃逸情节不服上诉，但是并未就责任划分上有异议，这意味着也是想要走保险来解决此事。单位需要担责的情形只有女子是因公外出，单位让他出去执行工作出的事故这种情况下单位需要承担赔偿责任，而且即便如此单位也可以向女子追偿。《民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 4、目前的环节就是到了赔偿这一步，女子提起复议是女子的事儿，这与孩子的家属并无任何关系的，事故责任划分完毕，对方不赔偿，那后续要做的就是起诉。《民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。因为钱在别人手里，别人不给你你也没有办法，唯一能做的就是起诉，这种民事纠纷其他部门也没有管辖和强制执行的权利，就赔偿数额上整理好相关的票据，以及家属的收入证明等。有着事故责任认定书，事实又非常清楚，所以必定是会胜诉的，干拖着的话女子不赔偿那的确是处理不了，所以说家长所说的至今无人处理的确是不实言论！车虽然是当地有关部门的车，但现在回应是公车私用，又是临时工，那责任就只能是女子，但是虽说是临时工，这管理上的漏洞当地部门的相关责任人员应当是受到处分的。对于此事您怎么看？欢迎在评论区讨论！你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

新疆和静原书记刘克文一年内两次被通报 📢 最近，新疆维吾尔自治区和静县委原书记刘克文因为劳民伤财在农村道路两侧“刷白墙”的问题再次被纪检监察部门通报。这已经是刘克文今年第二次被通报了，真是让人唏嘘不已。 📅 刘克文，1967年2月出生，山东即墨人，曾担任新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州政协副主席、党组成员，以及和静县委书记等职务。然而，2023年12月25日，刘克文被查，真是让人大跌眼镜。 🚗 今年9月，刘克文因为违反中央八项规定精神被新疆维吾尔自治区纪委监委公开通报。通报指出，刘克文违规收受礼品礼金、公车私用，甚至由下属单位支付应由个人支付的费用等问题。具体来说，2013年至2023年，刘克文违规收受多名管理服务对象所送的高档烟酒、消费卡等礼品礼金；多次违规使用公务用车办理私事；安排下属单位支付个人消费的酒水等费用。 💔 刘克文还存在其他严重违纪违法问题，最终受到开除党籍、开除公职的处分，涉嫌犯罪问题也已移送检察机关依法审查起诉。真是让人感到惋惜和痛心。 🔍 这次通报再次提醒我们，党员干部要时刻保持清醒头脑，严守纪律，不能有任何松懈和侥幸心理。希望大家能够引以为戒，做到清正廉洁，为人民服务。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

四川自贡，一位市民发现有城管车来接（送）学生，他认为这种公车私用的行为很不妥，于是拍了视频发布到网上。事后，当地有关部门回应称：已扣5分，取消200元补贴。网友：少见多怪！（来源：荔枝新闻）据网传视频来看，一辆车身喷涂着醒目“城管”字样的皮卡车，停在了学校的门口，随后一位背书包的小男孩下了车。有市民骑电动车路过时，发现了这一现象，于是就顺手拍了下来，然后上传到网上，并配文“城管公车私用送小孩上学。” 此视频一经发出，就引起了热议。有人讽刺说：“城管车都成校车了？” 也有人认为：“这明显是开车人顺路带个孩子，没必要这么上纲上线。” 随后当地综合执法部门也给出了回应，该局的一名工作人员在电话中证实，涉事车辆确实是该局的公务车辆，并且已经接到了相关反映。局里在得知此事后，立即进行了调查处理。目前，涉事人员被扣除考核分5分，取消200元的补贴，同时进行了全队通报批评。有人认为这个处罚太轻了，无法达到效果，那从法律上来讲，公车私用该如何惩戒呢？公车私用的确不对，这是不争的事实。《党政机关公务用车管理办法》第二十六条规定，党政机关有下列情形之一的，依纪依法追究相关人员责任：（三）公车私用、私车公养，或者既领取公务交通补贴又违规使用公务用车的。由此可见，城管车只能在城管员执行公务时使用，不得用于个人私事。也许有人会说，城管只是顺路送下孩子上学，这难道也不可以？其实，如果没人发现，那确实是没问题，也不会影响到什么，但如果被人发现了，那不好意思，规定就是规定，该怎么处罚就怎么处罚。此外，处罚也是在保护涉事城管员，避免因为有人为了流量而小题大做，而且越快作出处罚，此事的影响就越低。其次，对于公车私用的行为，严重的是可以撤职的。《公职人员政务处分法》第三十五条规定，有下列行为之一，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职：（二）违反规定，在公务接待、公务交通、会议活动、办公用房以及其他工作生活保障等方面超标准、超范围的。本案中这位城管员之所处罚那么轻，主要是违法情节较轻。也许他已经公车私用多次，但被发现的就一次，所以犯一次错并不至于要撤职，否则这项工作估计也没人做了。最后，党的十八大以来，对于“公车私用”的问题，早就有了明确的指示：公家的东西，一分一厘都不能乱花。要严格落实公车管理规定，从思想和行动上自觉抵制公车私用的行为。同时，单位也应当做好培训工作，特别是单位领导，一定要带头执行。对此，您怎么看？关注@法律公开课头条热榜#城管公车私用送小孩上学？官方回应#业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

无锡锡山区纪委监委通报3起“四风”问题中秋、国庆佳节将至，为进一步强化正风肃纪，严防“四风”问题反弹，无锡市锡山区纪委监委对前期查处的3起违反中央八项规定精神的典型问题进行了通报。 🔍 锡山区云林街道春雷社区党委原常务副书记、经管区主任陆斌，在2016年至2023年期间，多次违规收受管理和服务对象的礼品和礼金。2023年7月，陆斌受到党内严重警告处分。 🚔 锡山区东亭街道政法和社会管理局局长、四级主任科员洪耀山，在2020年至2022年期间，多次违规收受管理和服务对象的礼品和礼金。2022年11月，洪耀山受到党内警告处分。 🏗️ 锡山区东北塘街道建设局四级主任科员王成宇，在2018年至2023年期间，多次违规收受管理和服务对象的礼品和礼金。2023年7月，王成宇受到政务记过处分。这些案例再次表明，“四风”问题具有顽固性和反复性，纠治“四风”必须坚持全面从严、寸步不让。全区广大党员干部和公职人员要以案为鉴，深刻汲取教训，尤其是在节假日期间，更要绷紧纪律规矩之弦，自觉改进作风，抵制歪风。全区各级党组织要严肃认真落实作风建设主体责任，加强对党员干部的教育、管理和监督，坚决守住中央八项规定精神的铁规矩、硬杠杠，不断把作风建设推向深入。全区各级纪检监察组织要紧盯违规操办婚丧喜庆事宜、公车私用等“节日病”，关注“一桌餐”“吃老板”等隐形变异问题，加强与职能部门的密切协作，加大监督检查力度，紧盯关键少数、重点场所，结合实际找准节日期间易发多发的“四风”问题，以有力监督确保节日期间风清气正。（锡山区纪委监委）你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

春节期间，我留心观察了一下，中央八项规定实施二十多年以来，对我们的社会生活改变很大： 1.领导干部返乡过年，不再有人排队送礼了，不管是多大的领导，基本上没有人为了巴结你而送礼品礼金，即使是送，领导也不敢收了。 2.大大小小的饭店餐馆看不到党员干部聚餐了，以前一到年底，各个单位和部门都会进行总结聚餐，当然这些都是公款吃喝，而且是公开的，大家轮流来，甚至互相攀比，看谁的酒菜高档，茅台就是那时候涨起来的，现在已经完全销声匿迹了，哪怕是偶尔小范围的聚餐，都有可能被纪委查处处分。 3.再也看不到领导干部开公车返乡过年了，以前公车私用是司空见惯，现在公车下班后都入库了，贴着公务车车标，甚至装有定位，谁公车使用了，一查便知，谁都不能占这点便宜。 4.再也没有人敢用公款去商场超市买私人用品了，也没有人敢用公款购买购物卡送礼了，因为商场超市的发票是纪委紧盯审查的，只有傻子才会冒这个险。 5.高档烟酒行生意惨淡，毕竟送高档烟酒的人少了，而且价位也低了很多。 6.政府部门的服务更加到位了，虽然是过年放假，各个单位都安排专人值班，遇到着急的困难问题都能够找到人来处理。 7.领导干部及其家属在公共场合没有那么豪横了，经过这么多的教育，领导干部们都知道自己就是为群众服务的，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为群众办事解难题的，自己的一言一行如果不谨慎一些，引发舆情的话，可能会引火烧身。 8.领导干部比以前更加低调，哪怕是自己掏腰包，也不敢进出高档酒店等消费场所，不敢在公众场合戴名表、拎名牌包包。 9.你在机场或火车站绝对看不到体制内单位打着欢迎领导的横幅，迎来送往的事情没有了，领导出行一切从简，省了不少横幅和鲜花的费用。 #动态连更挑战# #动态流量挑战# #我要上热门##新春情更浓#想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

体制内职场：如何爱惜自己的羽毛 🐻 在学习领导人的“坚持底线思维，增强忧患意识，有效防范和化解前进道路上的各种风险”时，初读感觉与自己关系不大，毕竟国际国内形势对于自己来说还比较宏观。但细品之后，发现这句话对我们做人、做事有很大指导意义，不单单是工作方面，而是我们在职场应该树立的底线思维，珍惜自己的名声，爱惜自己的羽毛，避免身败名裂、人人嘲笑的风险。 🐻 名声，对于体制内的人来说，尤为重要。一方面体制对干部的品行口碑有更高的要求，另一方面，体制虽然单位很多，但是圈子互通也很快，何况闲人也不少，一件败坏名声的小事，圈子不多久就能传开了。 🐻 今天想往小处说，谈谈体制内朋友们应该禁忌的一些小事。 🐻 1、忌违法违纪。大的方面有法律党纪约束，大家都会遵守。但在一些小事上可能会疏忽，很容易触碰底线。比如酒驾、赌博、打架，还有公车私用、午间饮酒等等，不要抱有侥幸心理，特别是年轻人，坚持一下原则，你是在保护自己。 🐻 2、忌把自己当回事。有些人进了体制，特别是手中有一点点权力的时候，容易飘，太把自己当回事。1月份那位大连的街道办副主任，不配合疫情期间小区志愿者出示身份证的要求，还给“卢书记”打电话走后门，最后受到处分。她就是太自以为是了，有一点点渠道，就想着和别人不一样，在出示身份证这种小事上也要搞特殊，最终铁锅炖自己。 🐻 3、忌生活作风不严谨。李焕英的工友张江说了：这两年作风问题抓的严。我们当地一位同志，工作方面挺优秀，年轻有为，但是犯了一次作风错误，组织直接免职，后来无论换多少届领导，哪怕再想起用他，听到这样的事都不好再提，他算是毁了自己的政治前途。所以在人际交往中，男同志们要把握分寸，女性朋友们也要注意避嫌。闲人太多了，就算你没什么，也能给你传个谣言。失职事小，丢人事大。 🐻 4、忌爱贪便宜。前些年我跟外单位一个副科长共过事，那段时间我们要经常下去检查，我发现他总把检查时间安排到中午11点，或者下午4点，哪怕9点大家都没事，他也要拖到11点。后来别人告诉我：他是想让人家管他吃饭。这让我很不舒服，感觉真掉价，下去的时候总感觉人家心里瞧不起我们，后来我就申请离开他那组了。再后来发现跟别人提起他的时候，大家都带点嘲弄的意味。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

体制内最致命的操作，有人花二十年才明白的道理！ ’前几天跟市局老张喝酒，他讲了个真实案例：某单位领导处理下属太绝，结果被人连续举报半年，最后连纪委都卷进去了。这让我想起处级干部培训时，老厅长反复敲桌子的那句话："处理人就像走钢丝，分寸就是命根子！" 现在很多年轻干部容易犯三个致命错误：第一错：拿着鸡毛当令箭，把违纪处理当业绩展示第二错：觉得纪律处分就是尚方宝剑，见谁都敢砍第三错：以为处理完人就完事了，根本不懂秋后算账的可怕去年省直单位就出过这种案例：某处长在党委会上公开宣布开除科员小王，结果你猜怎么着？三个月后纪委收到举报信，说处长在接待时用茅台灌装矿泉水瓶。这还不算完，之后每个月都有人寄材料，从超标接待到公车私用，连五年前的下乡补助都被翻出来查。真正聪明的领导都懂三个保命法则：第一个法则叫冷处理。遇到必须处理的情况，先晾三天再议。某区委副书记说过个绝招：把处理决定书锁抽屉里，等对方主动来找你谈条件。第二个法则叫柔性切割。省厅某处长教过我，要处理人先给台阶下。比如安排去党校学习，或者推荐借调上级单位，让当事人自己知难而退。第三个法则叫留体面。我认识的老秘书长有句口头禅："处理人不能光着屁股推磨——转着圈丢人"。就算真要开除，也要保留档案里的体面理由。在体制内混饭吃，记住这三条铁律： 1. 处理前先查背景，看看对方有没有省厅关系 2. 处理时留三分余地，文件措辞多用"建议""考虑" 3. 处理后定期安抚，逢年过节发条慰问短信说个真实经历：前年我们单位要处理个老科员，处长硬是压了半年没签字。后来才知道，这人女婿在省纪委当秘书。你在单位见过类似的事吗？遇到过被逼急反咬一口的情况吗？评论区说说看，点赞过1000我接着讲三个体制内自保的绝招！为什么老领导都说"处理人要像剥洋葱"？第一层要留着体面外衣：对外说是正常调动第二层要保留基本待遇：工资奖金不能全扣第三层要留条后路：档案里绝不能写死罪状我同学在国企当人事科长，处理过最成功的案例是：把要开除的员工推荐到合作单位当顾问，既清除了隐患，又让对方感恩戴德。三年后这人当上合作单位副总，反过来给我们单位介绍了大项目。根据2023年公职人员纠纷统计： 78%的举报发生在处分决定公示后30天内 62%的持续举报来自被处理者直系亲属 91%的干部违纪线索最先出自本单位内部你知道纪委最怕接到哪种举报吗？不是贪污受贿，而是这种看似鸡毛蒜皮的小事......慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)