剩余劳动例子_剩余劳动例子分析

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剩余劳动例子

剩余劳动例子_剩余劳动例子分析

💼资本与劳动如何创造价值？ 🤔你是否曾好奇，劳动是如何创造价值的？让我们一起来探索这个有趣的问题。 💪首先，我们每天的工作，无论是拧螺丝、写PPT还是送外卖，本质上都是将我们的劳动时间转化为具体的商品或服务。 💰然而，商品的价值并不完全取决于我们个人的劳动时间，而是取决于整个行业的“社会必要劳动时间”。举个例子，如果全城送外卖的平均时间是5分钟，即使你3分钟就能完成一单，价格还是按照5分钟来计算。 💼资本家从中赚取的利润，实际上是我们剩余的劳动时间所创造的价值。假设你一天的工资是200元，但实际上你只需要工作4小时就能赚到这200元，剩下的时间就是你的剩余劳动时间，这部分价值被资本家所占有，这就是我们常说的“剩余价值”。 🌈所以，你的劳动不仅创造了商品和服务，还养活了整个资本链条。而你只能通过摸鱼等方式来恢复精力。这就是资本与劳动如何共同创造价值的过程。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

📚《资本论》第73天｜揭秘剩余价值率 🤔剩余价值率，这个看似复杂的经济概念，其实隐藏着工人阶级的辛勤与资本家的贪婪。 📊剩余价值率的计算公式是：剩余劳动／必要劳动。当剩余价值率为100%时，意味着工人用自己工作日的半天为资本家创造价值，而另一半天则是为自己劳动。 📖在《资本论》中，马克思详细解释了剩余价值率的计算方法，将全部产品价值分为不变资本、可变资本和剩余价值三部分。通过一系列的减法运算，我们可以得出剩余价值、可变资本以及它们的比率。 😡马克思还通过两个生动的例子，揭示了工人阶级的悲惨命运：他们用大部分工作时间创造的价值，最终却被各种人以各种名义瓜分。 💔这种现实让人感到心痛，但也让我们更加明白，理解剩余价值率的重要性，是为了更好地揭示资本主义的真相。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

考研政治难题解答，求救！🙏 1. 图一所示 💡原理：剩余价值率（m' = m/v）中的m是指雇佣工人所创造的并被资本家无偿占有的超过劳动力价值的那部分价值。 🤯疑惑：那请问，图一的题目，该企业的总资本120，赚到了20，不是有10是给工人的嘛，那只赚了10呀，那m为啥不是10滴，而是20滴[哭惹R]（🧚‍♀️os：救救孩子，数学很差😭）难道120就是已经排除给了工人工资的资本单独占有de钱了吗🧐😣😖😫😩help，各位友友们[哇R]谢谢🍧请你们云吃雪糕🙈 2. 徐涛老师讲的包子例子（题外话🙊徐涛老师真的爱吃包子） 3. 徐涛老师从⚡️ 劳动角度 ⚡️分析剩余价值的生产，讲解了包子店做包子de具体劳动和抽象劳动，讲解到了❗️剩余价值m❗️。 4. 徐涛老师从⚡️ 时间角度 ⚡️分析剩余价值的生产，讲解到了❗️必要劳动时间、剩余劳动时间和一定点❗️ 5. 徐涛老师从⚡️ 资本角度 ⚡️分析剩余价值的生产，讲解到了❗️可变资本v、不变资本c、剩余价值率（剥削率）de公式❗️你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

不变资本与可变资本的深层解析 🐄💼 今天听到一个关于马克思资本分类的讲解，其中提到只有劳动者才能被视为可变资本。讲解者用不同种类的牛作为例子，说明它们都是不变资本。虽然这个例子可能旨在强调资本家只剥削劳动者，但其中提到的喂养牛只为了让它们长大产奶，这不禁让人联想到劳动力的价值。劳动力的价值包括供自己和家人生活、教育培训等，而资本家给劳动者的报酬也是为了让他们能够生活、工作。然而，深入思考后，我们发现价值的定义是无差别的人类劳动。按照这个定义，牛并不产生价值，因为它们不能进行无差别的人类劳动。但事实上，奶牛产的奶带来的收益和你为它投入的成本是有很大差距的。你甚至可以套用所谓的必要劳动时间和剩余劳动时间来解释。归根到底，牛并不是人，但劳动者现在的情况似乎和牛没有太大区别。这让人不禁感到一种无奈和困惑。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

剩余价值理论与信息差：你了解多少？在大学二年级时，我曾学习过《马克思主义基本原理》，其中提到了“剩余价值理论”。当时我并没有完全理解，现在重新思考这个问题。剩余价值是指劳动者创造的劳动价值与劳动报酬之间的差额。我想了一下，这不就是各种信息费吗？或者说是在打通各种途径后所省下来的费用。举个例子：一个老板手下有3个员工，他们的工作内容是帮助别人运营账号。老板负责拉单，员工负责运营。假设每个月代运营一个账号需要500元，某个月接了21个账号的单。总共赚了10500元，扣除每位员工一个月的3000元工资，最后还剩下1500元。这就是利润，或者说剩余价值。在一定程度上，这也是老板利用人脉和手段的信息差得到的中介费。那么，为什么老板通过这种方式赚到的1500元被认为是员工的剩余价值呢？作为利润来说，这不是很正常吗？为什么马克思会批判它呢？如果剩余价值真的消失了，是不是之后也就没有老板，也就没有各种“抽成”和“层层剥削”。消费者付出了多少，劳动者就明明白白地收到多少呢？这些问题值得深思。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

💼 资本探秘：从生产要素到社会关系 🔍 资本，这个词听起来很抽象，但其实它就在我们身边。简单来说，资本就是那些用于生产的基本要素，比如资金、厂房、设备、材料等等。在资本主义社会中，资本以各种形式存在，比如不变资本和可变资本、固定资本和流动资本、产业资本、商业资本、银行资本等等。那么，资本的本质是什么呢？其实，资本的本质并不是那些物质资源本身，而是通过这些物质资源表现出来的资本家对工人的剥削关系。换句话说，资本家通过拥有生产资料的所有权，剥削那些失去生产资料的雇佣工人的剩余劳动。这种剥削关系就是资本的本质。举个例子吧，假设你有一个工厂，工厂里的机器、设备、原材料等都是你的资本。你雇佣了一些工人来操作这些设备，生产产品。工人们通过劳动创造价值，但你作为资本家，通过拥有工厂和设备，剥削了工人们的部分劳动成果。这就是资本的一种表现形式。所以，资本不仅仅是物，它更是一种社会生产关系。理解了这一点，我们就能更好地理解资本主义社会的运作机制。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

💼 揭秘工资背后的真相！ 🤔 你是否曾疑惑，工资究竟是什么？它真的是劳动的报酬吗？让我们一同揭开这背后的神秘面纱！ 💡 首先，要明确的是，工资的本质其实是劳动力的价格，而非劳动的价格。在雇佣关系中，工人通过出卖劳动力来获取报酬。但要注意，劳动力与劳动是两个不同的概念哦！ 💼 举个简单的例子，假设一个工人每天的工资是3元，而他在一天内生产的商品价值为6元。那么，这3元实际上是他的劳动力价值，而6元才是他劳动的价值。工资只是劳动力价值的体现。 🤑 为什么我们会误以为工资是劳动的价值呢？这主要是因为工资的支付方式让我们误以为工资是劳动的报酬。此外，资本家与劳动者进行的劳动力买卖本身就是商品的交换，双方并不在意商品的具体名称。 💡 在资本主义社会中，剩余价值的剥削被工资所掩盖。工人的劳动看似都得到了有偿的回报，但实际上，资本家通过剥削工人的劳动力来获取剩余价值。 💡 所以，当我们下次讨论工资时，不妨深入思考一下它的真正含义。记住，工资是劳动力价值的体现，而非劳动价值的全部哦！慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

💡81之家老师为你解析剩余价值的概念！💡 问：能举个例子说明相对剩余价值吗？延长工作日长度和剩余劳动时间是不是就是加班？答：相对剩余价值是指在工作日长度不变的情况下，通过缩短必要劳动时间来相对延长剩余劳动时间从而生产的剩余价值。这需要整个社会劳动生产率的提高。在现实中，各个资本家追逐超额剩余价值的结果就是相对剩余价值的产生。举个例子，在马克思的时代，社会劳动生产率为一位工人每天手工生产100把牙刷。然而，A企业通过提高劳动生产率，使得一位工人每天能生产120把牙刷。在全社会工资、同类型产品价格、工作时间一致的情况下，A企业每卖出一把牙刷，会比同行赚取更多的剩余价值。绝对剩余价值则是指在必要劳动时间不变的条件下，通过延长工作日的长度和提高劳动强度来生产的剩余价值。换句话说，就是通过加班或更严厉的“鞭打”员工来赚取更多剩余价值。超额剩余价值是指个别资本家通过提高劳动生产率使商品的个别价值低于社会价值而比一般资本家多得的那部分剩余价值。例如，马克思时代，社会劳动生产率为一位工人每天手工生产100把牙刷，但A企业提高劳动生产率，一位工人每天生产120把。在全社会工资、同类型产品价格、工作时间一致的情况下，A企业每卖出一把牙刷，会比同行赚取更多的剩余价值。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

咱来聊聊工厂急辞工劳动法对扣工资的规定哈~🤔 一般来说呢，如果员工因个人原因急辞工，工厂不能随意扣工资。按照劳动法规定，用人单位不得以任何形式克扣劳动者的工资。但如果因为急辞工给用人单位造成了经济损失，那用人单位可以要求劳动者赔偿。比如说哈，工厂可能会因为员工急辞工而导致生产安排混乱、临时找人替补等额外支出。这种情况下，工厂可以按照实际损失来扣除员工一定比例的工资，但扣除的部分不能超过员工当月工资的 20%哦~而且扣除后剩余的工资不得低于当地最低工资标准呢。举个例子哈，假如一个员工月工资是 5000 元，因为急辞工给工厂造成了 1000 元的损失，那工厂最多只能扣除 20%，也就是 1000 元，扣除后员工至少还能拿到 4000 元，不能低于当地最低工资标准哒。所以呀，大家急辞工时一定要提前跟工厂沟通好，尽量避免给工厂造成不必要的损失，这样也能更好地维护自己的合法权益呢~😎慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

离职补偿金个税计算方法详解 📚 离职补偿金是指个人与用人单位解除劳动关系后获得的一次性补偿收入。根据相关政策，如果补偿金在当地上年职工平均工资的3倍以内，这部分收入是免征个人所得税的。超过3倍的部分，则需要单独计算纳税。 🌰 举个例子：小林与公司协商解除合同，获得了500,000元的一次性经济补偿收入。假设2023年上海的社平工资为12,307元。那么，如果补偿收入不超过443,052元（12,307元/月×12月×3），这部分收入是不用交税的。 📈 如果补偿收入超过了免征额度，那么需要先确定适用的税率。例如，500,000元减去免征额度后，剩余56,948元。根据年度综合所得税率表，确定适用税率为10%，速算扣除数为2,520元。 💼 计算应纳税额：56,948元×10% - 2,520元 = 3,174.80元。这就是小林需要缴纳的个人所得税。 🔍 了解这些信息后，可以帮助个人在离职时更好地规划税务，避免不必要的税务风险。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)