加班申请明细_叮叮加班明细在哪看

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加班申请明细

加班申请明细_叮叮加班明细在哪看

朋友圈加班证据被法院认定据申工社消息，小杨于2016年三月与北京某科贸有限公司签订了劳动合同，2018年7月11日，小杨申请7月16日休年假部门主管，以七月为公司走店重要时期，建议调整休假时间为由，未同意小杨的休假申请。2018年7月16日，小杨至北京市社保稽核部门投诉公司缴纳社保基数不足等问题。2018年8月6日，公司称小杨2018年七月的考核结果为五十九分，以未达成绩效考核为由解除与其的劳动关系。小杨则主张仅凭1个月的考核结果，不能等同于自己不能胜任工作。公司系违法开除应支付赔偿金。自己存在休息日加班的事实，公司管理人员对自己利用休息时间进行奶粉推广的朋友圈点赞，应认定为加班公司应支付加班费。法院审理认为，公司解除违法小杨提交的加班时间明细表，与加班点赞截图的时间基本能对应认定加班加班事实存在用人单位违法解除劳动关系的，应向劳动者支付赔偿金3万两千四百一十一元，加班费1万8135.2元。二审维持原判。#朋友圈业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

📖劳动争议证据准备全攻略 🔍 劳动争议案件中，准备充分的证据至关重要。以下是你需要准备的关键证据： 1️⃣ 劳动关系证明：确保提供劳动合同或社会保险费缴纳记录，以证明双方劳动关系的存在。 2️⃣ 工资收入证据：工资单、银行查询明细等，都是证明你工资收入的有力凭证。 3️⃣ 劳动仲裁裁决书：如果已经经过劳动仲裁，记得带上仲裁裁决书及仲裁笔录。 4️⃣ 其他庭审证据：在劳动仲裁庭审过程中，提供的其他相关证据也是必不可少的。 💼 确认劳动关系证据：劳动合同、工资发放凭证、职工名册、考勤记录等，都是证明你与用人单位之间存在劳动关系的关键证据。 📋 劳动关系解除或终止证据：如果劳动关系已经解除或终止，记得提供用人单位出具的书面解除通知或你的辞职报告等文件。 ⏰ 加班工资证据：考勤记录、加班通知、加班申请单等，都是证明你加班事实及是否获得加班工资的重要证据。 💡 准备这些证据，将有助于你在劳动争议案件中更好地维护自己的权益哦！业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

【签了工资单又觉得工资不对怎么办】宝子们👋，签了工资单后发现工资不对可别慌呀！咱来想想办法~ 首先呢，别着急去找老板或者财务大吵大闹哦，要冷静下来好好想想。咱可以先仔细核对一下工资单上的各项明细，比如基本工资、加班工资、津贴补贴等等，看看是哪一项出了问题。说不定是自己不小心算错了呢~（🤔）然后呢，去翻翻公司的规章制度或者劳动合同，看看里面有没有关于工资计算和发放的规定。有些公司可能有特殊的计算方式或者扣除项目，咱得先搞清楚哦。（📖）如果经过自己核对还是觉得工资不对，那咱就可以找个合适的时间，心平气和地去找老板或者财务沟通啦。把自己发现的问题跟他们说清楚，同时也可以拿出相关的证据，比如考勤记录、加班申请之类的，让他们看看咱说的是不是真的。（💬）要是沟通后问题还是没解决，别害怕，咱还有最后的办法哦~可以向劳动监察部门投诉呀，让他们来帮咱维护自己的合法权益。不过在投诉之前，最好先咨询一下专业人士或者律师，了解一下具体的流程和注意事项呢。（📞）总之呢，遇到工资不对的情况不要怕，冷静处理，多找证据，合理沟通，咱一定能解决好哒！（💪）你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

支付劳动者加班费是用人单位的法定义务，也是法律赋予劳动者的合法劳动权益，用人单位不得随意克扣拖欠加班费。若用人单位存在此违法违规行为，劳动者可以被迫解除劳动关系，主张经济补偿金以及所欠加班费。当劳动争议发生之后，劳动者可以选择与用人单位协商处理，但劳动者应当明白，自己的合法权益没有得到保障之前，任何书面协议不要随意签署，若用人分歧较大无法协商解决问题，劳动者可以依法维权主张，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。一般情况下而言，劳动者主张加班费的，由劳动者进行基本举证责任，比如考勤记录、加班审批、加班工作内容、工资明细表、银行流水等等。加班费属于劳动报酬，不受一般仲裁时效的限制，但劳动关系终止的，应当自终止之日起一年之内提出主张。 #劳动仲裁# 有需要劳动维权的朋友，可以加入我的专栏，我会协助你依法维权主张，维护自己的合法权益。劳动维权的重点，在于如何主动创造机会获取证据，制定合理有效的维权方案，熟悉维权流程细节，如何应对各种突发事件，这些都需要丰富的经验积累。多一个人给你出谋划策，就多一分胜算。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

📚 采购报销全流程与制度详解 🤔 你的公司是否对采购报销流程感到困惑？别担心，我们为你提供了一份详尽的指南！ 📋 报销流程： 1️⃣ 申请人提交报销申请 2️⃣ 直属上级审批 3️⃣ 中心领导审批 4️⃣ 超过权限时，提交给CEO审批 5️⃣ 财务审核 6️⃣ 财务审批 7️⃣ 财务付款 📋 报销单据填写： 1️⃣ 招待费：填写招待费明细单，详细记录招待事项 2️⃣ 交通费：填写交通费明细单，自动计算可抵扣进项税额 3️⃣ 差旅费：填写差旅费明细单，提高审单效率 4️⃣ 加班补贴：填写加班餐补和交通明细单，人事签字确认考勤 📋 费用报销明细表：所有经手审核无误的报销单需填写费用报销明细表，登记凭证号，便于快速查找和核对。 📋 财务制度对应：以上所有的审批流程和报销单据都严格对应财务制度，确保报销流程的规范性和高效性。 💼 无论公司大小，费用报销都是财务管理的重要环节。通过这份指南，你可以轻松掌握采购报销的全流程和制度，让财务管理工作更加规范、高效！你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

💼💳 零星支出无发票也能入账？ 🤔 你是否曾为小额零星支出没有发票而烦恼？别担心，这里有一些情况可以让你轻松入账！ 1️⃣ 支付给个人不超过500元的小额零星支出：比如公司锁坏了，找了个开锁匠花了200元，但因为对方是个人，没有发票。这时，你可以提供收款人开具的收据/收条，写明收款人姓名、身份证号、收款原因、收款金额等相关信息，以及公司支付凭证。注意，支付给个人的金额不得超过500元/人哦！ 2️⃣ 公司支付的现金福利：如过节费、职工生活困难补助、员工结婚红包、生日红包等福利费，不需要发票，可以在企业所得税前扣除，但可能涉及到要代扣代缴个人所得税。这时，你需要提供公司福利费相关文件、过节费等福利的发放明细表（员工签字）、现金福利的银行回单、收款人签领单等附件。 3️⃣ 公司支付的违约金：因各种原因导致合同未履行，需要支付违约金。这种违约金支出不属于增值税应税行为，不需要发票就可以入账，并可在企业所得税前扣除。你需要提供双方签字盖章的合同/协议、违约金赔偿协议/法院的裁决书或调解书、仲裁机构的裁定书等，以及违约金收取方开具的收据/银行回单。 4️⃣ 差旅费补助：支付给出差人员的差旅费补助，不需要发票，即可在企业所得税前扣除。这项支出不属于工资，不需要代扣代缴个人所得税。公司需要有差旅费报销制度，并提供出差申请单、差旅费报销单、通过银行发放的回单、通过现金发放的出差人签领单等附件。 5️⃣ 供应商被注销/吊销/撤销了营业执照，无法取得发票：这种情况下，公司不需要发票就可以入账并在企业所得税前扣除。你需要提供双方签字盖章的合同/协议、供应商被注销/吊销/撤销了营业执照的证明、付款的银行回单等附件。 6️⃣ 员工工资支出：公司向员工支出的工资、奖金、加班费等，不需要发票就可以入账，并在企业所得税前扣除。你需要提供考勤记录表、经过审批的加班申请表、工资表、个人所得税申报表、通过银行发放的银行回单、通过现金发放的员工签字工资表等附件。注意，工资需要全员申报，哪怕当月工资为0，也需要申报哦！ 🎉 现在，你可以放心地处理那些没有发票的零星支出了吧！🎉想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

考药师证，每月多赚2000！你知道吗？考个执业药师证，每个月能多赚2000块！这羊毛不薅真是亏大了。我自己是药学专业毕业，一直在广州做质管，工资稳定在5500左右。虽然吃喝不愁，但攒不到什么钱。听同事说考执业药师证能加工资，我就立马去考了。考证前后花了不到一千块，包括报名费224元。拿到证书后，我直接在支X宝上申请了补贴，2000块到手！现在公司每个月给我2000块的挂证费，一个月到手七千，双休还不加班。真是太爽了！下面是我总结的省钱经验，大家赶紧拿证去薅羊毛吧！资料开销明细教材：50元我买了润德红宝书，这本书内容精简，排版美观，没有官方教材那么厚，但知识点很全面。网课：518元我对比了好几家，最后选了白苏药考课。性价比高，从知识精讲到冲刺串讲，再到习题专项全都包含了。跟着老师走，备考过程很安心。特别是前期的背诵口诀和后期的做题技巧，特别实用。习题：46元我买了润德1500题，题量没有2000题多，但也够用了。老老实实刷完，拿个80分没问题。后期一定要刷真题。真题：30元我刷了近五年的真题，带解析的。太早的真题没有参考价值，但反复刷是必须的。我一共刷了三遍。 App：0元我用的是考药狮，刷题非常方便，速度快。大多数备考的都是在职人员，建议利用零碎时间刷题。报名费：224元每个地区收费标准不同，偏远地区较贵。总的来说，执业药师考试前后花不了多少钱，报名费占一大头。想要省钱的朋友们，争取一次过！有什么问题可以随时问我哦~ 💪 赶紧行动起来吧，拿到证就能多赚2000块，别错过这个机会！慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

公司发工资不签工资条，倒赔员工12万！一餐饮店老板，用微信给员工转工资，没签工资条，员工离职后申请仲裁，主张公司“未足额支付加班费”，公司因拿不出证据，被迫赔了12万！不签工资条+乱发工资=给员工送钱！ 1、不签工资条，加班费赔偿风险极大！公司通过微信或银行转账发工资，但不让员工签工资条，就无法证明所发放工资包含哪些内容，员工一旦掌握加班证据，就可以要求公司补发加班费，而且公司必输！月薪8000，月休4天，日上班9小时，一年的加班费就高达61245.36元，两年就12万余元！同理，不签工资条，公司也无法证明发了提成工资！ 2、不签工资条，经济补偿金赔偿更高！有些公司发工资的时，会备注XX月工资，但未列出工资包含内容。在劳动仲裁计算经济补偿金基数的时候，因未签工资条，员工当月的报销费用、生日福利等都会算作经济补偿金基数，从而大大增加了公司的支付金额！ 3、社保风险巨大！个别员工不想买社保，要求公司加几百块的补偿，如果不签工资条不列出工资明细，劳动仲裁时，员工完全可以主张未发补贴，而且还增加了社保购买/补缴的基数！ 4、不签工资条，员工可能主张没发工资！一些公司为了避税，以现金的形式发放工资，如果不签工资条，员工离职后可以说公司没发工资，公司需补发在职期间的所有工资。即使有微信转账，员工还可以说，只发了一部分，没发完！ 5、不发工资条，违法！！《工资支付暂行规定》第6条：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者姓名及签字，并保存2年以上备查！劳动监察抽查无工资条，还会给予罚款处理！所有企业都应当建立用工风险防范体系，防范劳动纠纷，保护企业合法权益！#我要上热门##热点引擎计划# 免责声明：文章内容以及图片皆来自网络或官方媒体报道或第三方平台，真实案例整合分享，对于文章内容如有疑问或侵权行为，请联系本人进行修改或删除！！!业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

新加坡PR申请全攻略：必备文件清单申请新加坡永久居民（PR）身份，虽然看似复杂，但只要准备充分，成功率还是有保障的。为了帮助大家更好地准备，我们整理了一份详尽的PR申请文件清单，希望对你有所帮助。个人所需文件 📄 护照就业准证（EP卡）身份证出生证明或官方家庭人口普查表或显示父母双方姓名的家庭登记册结婚证改名契据死亡证明或离婚证明前次婚姻所生子女的监护权证明最高教育证书前公司评价或现有公司评价或新加坡朋友评价工作相关文件 📋 当前雇主信函过去6个月的每月工资和基本工资明细（包括加班、津贴） 6个月工资单个体户所需文件 🏢 有效的商业登记证书与你工作相关的职业许可证照片（护照大小）配偶所需文件 👩‍🤝‍👨‍👦 有效旅行证件新加坡通行证身份证出生证明或官方家庭人口普查表或显示父母双方姓名的家庭登记册契约投票或更改名称证书（如有）死亡证明或离婚证明（如有）前妻子女的监护文件（如有）最高教育证书和成绩单/成绩表（包括所有高等学历）本合同的同意书（如有）最新工资单照片（护照大小）子女所需文件 👶👧👦 有效旅行证件身份证（如有）出生证明契约投票或更改名称证书（如有）最高教育证书和成绩单/成绩表（包括所有高等学历）收养文件（如有）照片（护照大小）个体经营者/企业主所需文件 📈💰 新加坡公司在提交日期前的最后3个月内与当地或外国的客户签订的合同截至最近两年的公司财务报告最近两年的公司所得税报告任何新加坡注册实体的股票证书个人可附加提供的文件 🌟📖📈 更新的简历自荐信加薪信奖励证书或信件（最多3项）成绩证书（最佳成绩最高3项）当地语言课程包括：英语、普通话、马来语、泰米尔语当地保险单：医疗住院、人寿、退休、儿童教育情况（如适用）购入投资报表专业会员资格（协会、俱乐部、社团等）慈善捐款/志愿服务/捐款：时间表、感谢信已购买的当地财产的文件（印花税/财产税）慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

如何调整以前年度的汇算清缴数据最近真是忙到飞起，终于有时间来分享一下经验了。做了三年审计，之前年度的报表也做了不少调整，主要是所得税的退税和补税。以前我也犯过傻，直接把以前年度的调整做在当年的汇算里，全都填在纳税调整明细表的其他里。当时领导也不懂，而且是在最后一天才有数据申报的，只能保证当年数据跟审计一致，完成申报任务。后来才知道，正确的操作流程应该是这样的：提前沟通：先跟分局的税务领导沟通，解释所有情况，每一笔调整都要过一遍，哪些会计调整涉及纳税调增调减的，写好调整说明。账务调整：税务局认可调整后，需要把账务反到调整年度修改，保证账表一致。这也是我这段时间疯狂加班的原因。（SAP系统不像国内软件可以删除修改，不能删除任何一条记录，逻辑层次太多，修改数据太难了😭）整理报表：账表调整一致后，整理报表资料，填好以前年度汇缴资料更改的数据（打印原来汇缴报表，在原来数据旁边填修改后的数据）。申请盖章：所有相关数据去分局局长那边申请盖章（需要在汇缴报表上盖章）。税务大厅办理：去税务大厅办理修改数据。我们涉及18年补税和滞纳金，19年退税，都可以直接在退税中抵减。自行申报：修改好数据后，自行申报20年数据就行了。每个地方可能操作不太一样，但涉及到大金额调整和税金的，一定要先和税务领导沟通哦！这些书本上都没有的，都是自己经验摸索出来的。觉得有用的，记得点赞哦！😃慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)