医生建议休息算病假吗_为什么尽量不要请病假

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医生建议休息算病假吗

停工留薪期详解：时长&计算 🤔 停工留薪期到底有多长？停工留薪期的确定方式有多种：通过劳动能力鉴定委员会确认。在申请劳动能力鉴定时，可以同时确认停工留薪期。如果当地劳动能力鉴定委员会不确认，可以根据《工伤职工停工留薪期分类目录》与用人单位协商。还可以根据病历和诊断证明上医生建议的休息时间来确定。 💼 工资如何计算？工资计算依据是受伤前12个月的平均工资，包括工资、奖金、补贴。部分地区不包括加班费，例如河南、浙江。实践中，有些公司会按照最低工资标准发放，这是不合法的，可以举报或进行劳动仲裁。 🔍 停工留薪期过后怎么办？停工留薪期满后，应进行劳动能力鉴定，并正常上班。如果还需要继续治疗，可以向单位申请延长停工留薪期，并提供医院的休假证明。如果单位不同意延长，单位应去劳动能力鉴定委员会申请确认，不申请的视为同意。如果工伤情况特别严重，已经严重影响工作能力，在劳动能力鉴定结果出来之前，由用人单位发给生活津贴，标准不低于病假工资。鉴定结果出来后，享受工伤待遇。 📝 离职注意事项如果打算离职，建议提前一个月提出申请，否则到期不上班可能被视为旷工。 🤑 第三人侵权时如何赔偿？停工留薪期工资和误工费可以双赔，大部分法院支持这一做法。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

🤔误工费，保险公司赔吗？ 🤷‍♂️误工费，保险公司到底赔不赔呢？其实这个问题有点复杂，不同的保险条款可能会有不同的规定哦。 📝条款A规定，误工费需要医院证明，比如住院证明或者医生开具的正规病假条。赔偿金额以保单金额为限，按企业据实赔付的金额来算。举个例子，如果误工费是5000元，但企业只支付了3000元工资，那就只能赔3000元啦。计算天数时，如果医院建议休息10天，但员工只休息了5天，那就按5天赔付；如果医院建议10天，员工实际休息了15天，也只能赔10天哦。 📝条款B稍微严格一点，有5天的免赔额，实际天数要扣减5天后才赔付。赔偿标准不是依据实际工资，而是按当地最低月平均工资标准来算。如果雇员评定伤残等级后，就不能申请误工费理赔了。 📝条款C最严格，除了5天免赔额和定残为止的限制外，还加了医疗期满为止的限制。如果雇员定残，要赔伤残金就不能赔误工费了。而且，伤残金和误工费共用限额，对客户来说不太有利哦。 🤷‍♀️所以，误工费保险公司到底赔不赔，还真要看具体的保险条款和情况呢！慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

无痛肠镜全攻略：无痛才是王道！最近肛周脓肿又复发了，医生建议我做个肠镜复查一下。说实话，普通肠镜真的是让我望而却步，所以我果断选择了无痛肠镜。于是，我抢到了深圳市人民医院的号，找医生开了无痛肠镜的单子。因为只能约在工作日，而且要避开姨妈期，所以我约在了29号，结果不得不请了一天病假。检查前的准备工作 🌼 首先，从27号开始，我就不能吃水果、蔬菜、肉这些难消化的食物了。28号晚上建议吃流食，29号早上按照要求应该7点起床喝一碗稀饭，但我实在是起不来，因为前一天加班到半夜2点才睡。结果八点多起来的时候，药已经准备好了。药分为两种：一种是聚乙二醇，三袋，分别在9点、10点和11点三个时间段用1000ml的水冲开，喝完之后还要走路加速肠道蠕动；另一种是西甲硅油，在11点那杯中混合加入，一饮而尽。据说这样可以尽量保护肠道。说实话，这些东西不算难喝，不苦，聚乙二醇是菠萝水加盐的味道，西甲硅油是香蕉味，但在你完全不渴的情况下连着喝3000ml真的很痛苦，导致我现在想到菠萝和香蕉都难受。喝完第一杯差不多半个小时就开始有感觉了，越来越频繁的上厕所，最后一杯的时候几乎站起来就得立刻蹲下……菊花火辣辣的疼。11点后禁水禁食，简单休息了一下，就去医院等待14点的检查。检查当天 💉 到了医院，先换了一条后面开口的裤子，有一块布挡住，不能穿内裤。然后护士给我测血压、打针（我一直问她打的什么针她没说）。接着就被带到检查室，挺冷的，让我躺在床上，然后给我推了麻药，没几分钟我就睡过去了。检查结束后 🌅 再醒来时，感觉非常口渴，大概过去了十分钟吧。医生说我的肠道什么问题也没有，让我等半小时拿报告。麻药还没完全退去，明显感觉自己思维反应都很缓慢，头有点晕，坐了半小时好多了。拿到了报告，一切正常，也没有息肉之类的东西，开心！后续影响 🌿 不知是不是泻药的影响，这几天胃会痛，感觉吃什么都不消化，也没有大便，还在调理中。不过，没事就好！总之，无痛肠镜真的是个不错的选择，虽然之前有点紧张，但整个过程还是挺顺利的。希望我的经验能帮到同样需要做肠镜的小伙伴们！你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

怀孕期间产前检查假怎么请？一文搞懂！怀孕后，准妈妈们需要定期进行产前检查，通常整个孕期大约需要进行十次产检。对于那些还在上班的准妈妈们来说，这确实是个不小的挑战。不过，很多人可能不知道，其实国家有明确规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间是可以计入劳动时间的哦！产检假是什么？产检假就是准妈妈们在怀孕期间进行产前检查的假期。根据国家规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间是可以计入劳动时间的。也就是说，只要是你按照医生的建议进行的产前检查，都可以算作是工作时间，不能按病假、事假、产假或者旷工来计算。产检假的次数和天数虽然国家没有统一规定产检假的次数和天数，但根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间是可以计入劳动时间的。所以，只要是医生认为有必要进行的产前检查，用人单位都应该给予相应的便利条件。如何请假？准妈妈们可以拿着你在医院建档的卡去请假，上面会注明你下次产假的日期。这样一来，用人单位就知道你请假的原因和时间安排了。温馨提示定期产检非常重要，可以更好地了解孕妇和胎儿的身体变化和发育情况。此外，孕妇在怀孕期间要注意饮食和休息，进行适当的活动，为能产下一个健康的宝宝做好基础。希望这些信息能帮到各位准妈妈们，祝大家孕期顺利，宝宝健康！💖业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

宫颈深度24mm，孕期焦虑与应对策略在怀孕22周时，我进行了大排畸检查，医生建议增加宫颈的B超检查。医生解释说，到了后期，检查宫颈的意义不大，因为频繁检查可能会增加焦虑。然而，我坚持进行了宫颈B超检查，结果显示有效宫颈长度为24mm，内开口12mm，深度18mm，这让我非常担心。医生建议我每两周进行一次B超检查，并开了一个月病假单，因为我的D2聚体偏高，尽管正在服用阿司匹林和肝素，但情况仍未得到控制，可能需要卧床休息。为了确认是否有静脉曲张，我还进行了下肢彩超检查，幸运的是，目前没有发现任何问题。医生强调，如果需要卧床休息，一定要穿弹力袜。为了寻求更多专业意见，我立刻前往东方医院加号，找到刘铭主任进行咨询。尽管病人不算多，但助理之间的来回等待时间较长。刘铭主任的专业能力非常过硬，他提供了很多有用的信息：在东方医院再次进行B超检查，结果显示开口闭合，没有明显受力，情况不算严重，暂时不需要手术或住院。建议尽可能避免手术，因为存在感染风险。科普了宫腔镜手术可能导致宫颈形态变化。建议我每周进行一次B超检查，密切关注情况，坚持到28周，宫颈深度不短于15mm就问题不大，一旦情况恶化立即住院。一周后复查，结果显示有效宫颈长度为25mm，内开口7mm，深度8mm，情况没有进一步恶化。我已经半卧床近两周，每天仅进行几百步的运动，不敢轻举妄动，预计需要在家半卧一段时间。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

下班被撞算工伤？亲历分享！嘿，大家好！今天我想和大家聊聊一个话题：下班路上被车撞了算不算工伤？说实话，这个问题真的让我头疼了好一阵子。下面我就来分享一下我的亲身经历，希望能给大家一些参考。倒霉的下班路 🚲 事情发生在周四，我下班骑着小电驴回家，结果半路上被一辆逆行的电瓶车撞了。当时天已经黑了，还下着小雨，我脑子里一片空白，幸好我戴了头盔，不然后果不堪设想。对方是个大专生，他扶我起来的时候，我发现自己的腿动不了了。我赶紧报警，交警来了之后初步判定对方逆行全责。去医院急诊 🏥 接着，我打车去了医院急诊。一起住七村的同事看见我，陪我一起去了医院。医生检查后发现骨头没骨折，但韧带可能受损了。为了固定受伤的腿，医生给我打了一条腿的石膏，整个腿都不能动。医生说需要开病休单和盖章才能算病假，而且报工伤必须自费。交警支队 🚓 第二天，我和当事人去了交警支队，开了简单的事故认定书，认定他全责。接下来的日子里，我回家休息，办理工伤的后续工作全由同事帮忙。这个过程真的很繁琐，所以我建议大家找人帮忙一定要给予对方报酬或者感谢。报工伤的流程 📋 其实，我当时并不想报工伤，因为对方是学生，全责在他，而且没有保险。他表示赔不起，希望我报工伤，其余的费用他愿意承担。我心一软，就答应了。当你决定要报工伤时，一定要立马联系公司有关人员，他们会告诉你详细的流程。包括但不限于提供居住证明、工资流水、劳动合同、事故发生见证人手写保证书、填写工伤申请表、把情况说明贴在公司公示、去工伤局提交认定工伤申请、去工伤局拿认定书等等。这个过程真的很麻烦，所以后续我请同事吃了顿饭，过年还包了红包。恢复期 🌧️ 我休了一个半多月才感觉能正常走路了。期间用的是病休单请病假，但在我发工资的时候工伤认定书下来了，所以工资正常发。不过这期间的伤害真的很大，石膏带了三周，膝盖肿得像馒头一样大。冬天的时候特别难顶，晚上睡觉都睡不好，膝盖一直肿一直疼。每天都在担心恢复不好，疯狂查阅半月板和韧带有关资料，都说这是不可逆的😭 总的来说，这次经历真的让我长了不少教训。希望大家在上下班路上一定要注意安全！如果真的不幸遇到类似情况，记得及时联系公司并按照流程办理工伤哦！慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

怀孕女员工病假遭拒，公司态度让人心寒💔 怀孕初期，我请了一周的病假，过程还算顺利。然而，这次复查时，因为妊娠反应过于强烈，我几乎无法进食，头晕目眩，医生建议我再休息两周。当我带着医生的建议去续假时，却遭遇了意想不到的对话👩‍🤰。我感到非常困惑和震惊。公司似乎并不需要我，即使我无法正常工作。而且，尽管我在家休息期间仍然努力处理工作，但公司的态度让人心寒。我查阅了劳动法，发现员工请病假虽然单位有批假权，但劳动者患病也有休假权。如果员工提交了用人单位指定医疗机构的病假条、病历和就诊发票，用人单位不批准是违法的。以前就与这位领导不和，部门所有人都与他吵过。他极其擅长PUA，我真是倒霉，摊上了这么个领导。我决定正常休假在家，不管公司是否批准。如果公司敢辞退我或者算我旷工，我将通过仲裁来维护自己的权益。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

💊FMLA休假的开始📅 💼在职场中，我遭遇了一个令人窒息的manager，她不仅微管理，还充满性别歧视。在Top大药企工作1年9个月后，我的身心状况每况愈下。😢 💻从去年3月开始，我逐渐意识到自己的身体出现了问题。每次看到manager的照片或与她交谈，我都会心跳加速、恶心想吐。甚至在1on1会议中，我会突然嗓子失声，喘不上气来。😷 😢有一天早上，我在办公室里突然崩溃大哭，甚至产生了极端想法。身体也出现了异常，皮肤过敏、面部眼眶周和面颊出现出血点。体检报告显示，白细胞从3.8一路降低到2.2。😷 😓我渐渐失去了所有的爱好，停止了健身和学钢琴，回到家瘫在床上，连饭也不想吃，晚上失眠睡不着。前额上冒出了很多白发。从一个健身狂魔变成了病秧子。😓 💔一开始我以为只是工作过度疲劳，还在百度上发帖求助。去年6月我休了年假回国半个月，但情况并没有好转。医生从去年就开始建议我休FMLA，但我不敢休息，因为还有一个cross functional team的project要在Q4完成。💔 💊昨天早上在和医生follow up面诊中，医生再次建议我休病假。我第一反应是自己还有很多实验要在Q1结束前完成，拒绝了休假。医生表示我现在的状态不适合回去工作，并给了我两个选择：要么打电话叫救护车送我去医院检查；要么现在就给我开FMLA，把医生的信交给老板，什么都不用说立即回家！我选择了后者。💊 现在，我终于开始了我的FMLA休假。希望这段休息时间能让我恢复健康，重新找回生活的乐趣！💪想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

五一假期竟然只有一天？😱😱😱 大家好，今天我们来聊聊我国的各种假期。你是不是也感到惊讶，五一假期竟然只有一天？别急，我们先来看看我国有哪些假期类型吧！休息日 📅 首先，每周的周末就是我们的休息日，也就是周六和周日。这个大家都知道吧？法定节假日 🏮 然后，每年有一些特定的日子被定为法定节假日，比如春节、国庆节等。这些日子全国放假，大家可以好好休息一下。部分节假日 🌸 除了法定节假日，还有一些部分节假日，比如清明节、端午节、中秋节等。这些节日通常放一天假，但也有时候会和周末连在一起放更长的时间。事假 📝 事假就是因为你自己的事情需要请假，比如家里有事、个人事务等。这个假期的长短就看你的具体情况了。病假 🏥 如果你生病了，需要请假看病或者休息，那就是病假。这个假期一般根据病情和医生的建议来决定长短。婚假 💍 结婚是一件大事，所以国家也给了婚假。通常是三天到七天不等，具体看各地的规定。产假 👶 女性员工在生育后可以享受产假，一般是98天，具体时间可能因地区和公司政策有所不同。产前假 🤰 产前假是给那些需要在预产期前休息的女性员工的，时间通常比较短，但也可以缓解一下压力。护理假 👨‍👩‍👧‍👦 男性员工也可以享受护理假，通常是15天左右，用来照顾刚生育的配偶。孕期产前检查假 🩺 女性员工在怀孕期间需要定期进行产前检查，这个时间也可以算作假期。哺乳假 👩‍🍼 女性员工在哺乳期可以享受哺乳假，时间通常比较灵活，可以根据个人需要安排。痛经假 🌙 女性员工在痛经期间可以享受痛经假，时间一般比较短，但也可以缓解一下不适。保胎假 🍯 女性员工在保胎期间可以享受保胎假，具体时间根据医生的建议来决定。节育假 💉 女性员工在进行节育手术后可以享受节育假，时间通常比较短。丧假 🕊️ 如果直系亲属去世，可以享受丧假，时间一般是三天到七天不等。年休假 🏖️ 每年员工都可以享受年休假，时间通常是一周到两周不等，具体看公司的规定。工伤假 🚑 如果因为工作原因受伤，可以享受工伤假，时间根据伤情和医生的建议来决定。探亲假 👨‍👩‍👧‍👦 员工可以享受探亲假，时间一般是五天到十天不等，用来探望远方的亲人。路程假 🛤️ 如果因为探亲或者其他原因需要长途旅行，可以享受路程假，时间根据路程来决定。社会活动假 🌇 有时候因为社会活动或者社区服务需要请假，这就是社会活动假。丰收节 🍂 丰收节是一个特定的节日假期，通常是庆祝丰收的日子。经营性放假 🏭 有些公司会根据经营情况安排放假，比如淡季的时候可能会放一段时间的假。甲类传染病假 😷 如果因为甲类传染病需要隔离治疗，可以享受甲类传染病假。独生子女护理假 👨‍👩‍👦 独生子女父母可以享受独生子女护理假，时间一般是五天到十天不等。育儿假 👼 父母可以享受育儿假，用来照顾年幼的孩子。哪个假期是你最没想到的？一起留言讨论吧！慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

🏥腰椎间孔镜手术前的不平凡经历 🤕患有腰椎间盘突出已经10年，病因不明，可能是滑冰摔伤所致。前9年症状较轻，每3-4年发作一次，休息后即可缓解。然而，近两年发病频率增加，尤其在冬天，每年发作一次。 🚶‍♂️去年9月开始，每天走路时间长了就脚麻，休息一晚有所缓解。去积水潭医院检查，医生认为未达到手术指标，因此未给予治疗。 🏥1月复工后，症状加重，无法缓解。3月开始休病假，天天躺着，非必要不起床，但症状未有改善。左腿直抬腿疼痛难忍，从50度降到只能抬20度。 🔍去医院复查，核磁结果显示已达到手术指标，压迫神经明显。家人起初不同意手术，但经过几位医生建议，最终决定接受手术。 🏥挂号过程中，曾尝试挂301医院和积水潭医院的号，但最终决定挂韩骁主任的号。每天7点在小程序上抢号，连续两周未抢到。后去现场找韩主任加号，但被拒绝。第二天通过社区医院医生在114网页端抢到一个号。 🏥最终决定在新龙泽院区进行手术，手术顺利，效果显著。建议大家在积水潭医院挂号时多尝试，有时能抢到幸运的号哦！慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)