口碑最好的猎头公司_中国十大猎头公司排名

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口碑最好的猎头公司

《我的完美秘书》：职场罗曼史的巅峰之作 2025年，一部韩剧以其炸裂的收视率和口碑，成为了职场罗曼史的巅峰之作——《我的完美秘书》。这部由韩志旼和李浚赫主演的剧集，以其9.8的高分和11.8%的收视率，成功碾压了同期其他剧集。网友们纷纷表示：“这才是职场剧的正确打开方式，女霸总与爹系秘书的组合，简直是成年人爱情的最佳诠释！” 👩‍💼👨‍💼 女A男O的天花板《我的完美秘书》打破了传统职场剧的设定，推出了“女A男O”的全新组合。韩志旼饰演的猎头公司CEO姜智允，是一个西装革履、走路带风的职场女强人。而李浚赫饰演的刘恩浩，则是一个单亲爸爸，家务全能，温柔体贴。两人从最初的对立，到后来的并肩作战，他们的暧昧眼神和指尖触碰的瞬间，让观众直呼“这才是成年人该嗑的CP”。 🎬 高能名场面剧中的一些高能场面更是让观众欲罢不能。比如寺庙牵手：姜智允穿高跟鞋下山时，刘恩浩一把牵住她的手，这一幕让弹幕炸成烟花：“这哪是秘书？简直是行走的荷尔蒙！”还有醉酒疗伤吻：姜智允借酒消愁时，刘恩浩夺过酒杯吻上去：“清醒时不敢说的话，现在听好——我在心疼你。”这些场面让观众直呼过瘾。 💼 职场剧的真实与治愈这部剧不仅撕开了职场最赤裸的真相，还治愈了许多观众的心。比如性别歧视：姜智允被客户摸腿羞辱时，她反手泼酒：“我的价值不在裙摆长度，而在脑力厚度！”还有单亲爸爸困境：刘恩浩因育儿假被裁员，为女儿隐忍职场霸凌，这一幕让打工人集体破防：“这不就是我吗？”以及权力游戏：姜智允遭同事背刺时，刘恩浩默默收集证据，一句“我来当你的刀”让全网泪崩。 🌟 演员封神韩志旼在这部剧中彻底颠覆了以往的甜妹形象，演活了姜智允的脆弱与强悍。她不仅是西装暴徒，谈判桌上杀伐决断；也是生活废柴，办公室文件堆成山时急到跺脚；更是破碎感女王，发现刘恩浩为女儿放弃升职时，一滴泪秒杀全网。而李浚赫饰演的刘恩浩更是被誉为“全网最想拥有的秘书”，他的温柔和体贴让观众欲罢不能。 💑 戏外的甜蜜互动戏外，李浚赫和韩志旼的互动也十分有趣。李浚赫调侃与韩志旼的吻戏：“抱她时满脑子都是‘不能摔倒’！”这种“克制下的暗涌”，让观众嗑生嗑死，甚至有网友喊话“请原地结婚”。总的来说，《我的完美秘书》不仅是一部职场罗曼史的巅峰之作，更是一部真实到扎心、治愈到泪崩的佳作。它让我们看到了职场中的真实与美好，也让我们相信爱情的力量。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

找工作更靠人脉的艰难年今年是个就业艰难之年，已经不言而喻了。大学生签约率底，市场上放出来的好工作少，还有很多因为业务调整裁员的公司，导致今年job market比较惨淡。 👉在今年2月份以后，我听到的失业了还能很快找到工作的无一例外（划重点）都是靠熟人介绍。一个人是因为好的人品好的口碑，很多老同事愿意介绍工作机会给她。一个是自己的亲戚帮忙介绍的工作，虽然新公司不及以往的公司，但避免了空窗期，暂时缓解了心理压力。还有人不是失业再就业，而是在职的骑驴找马的，也是靠熟人找到的新职位。跟着自己的旧老板的跳槽到了新公司。所以再次印证，人脉和人品是多重要。市场环境越不好的时候，人脉带来的价值也越大。但是并不仅仅取决于你认识的人的数量，你的职场口碑才是起到决定性的作用。有能力，能干活，人品好，大家愿意跟你做同事，才会帮你推荐。如果只是认识的人多，但口碑差人品差，估计没几个人愿意帮。职场是个马拉松，年轻人也许没有特殊的感受，裸辞了，再投简历，或猎头推荐，似乎再就业似乎也不难。但是。职业生涯越往后，越高阶的职位，口碑就越重要。一个职场混迹十几二十年的人，不难打听他/她是什么样的一个人。除非他垮行业还垮企业性质（比如外资跳民企）。面试再牛b，一背调露出马脚的也不少。今年我们公司就有一个案例是这样，面霸，简历很好看。一打听，听说是个不能干活只会叭叭的银样镴枪头，最后还是没拿到offer。#内推业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

📈职场口碑的重要性：你不可不知的秘密！ 🌱我的故事：2016年，我决定从北京回到老家，再后来又回到北京工作。离开北京三年，与之前的圈子有些疏远。我没有找老同事帮忙，而是通过某个APP自己开始找工作。我投的都是快消和医药公司的职位，陆陆续续开始面试。很意外的是，一个猎头联系我，介绍了我现在所在的公司。这家公司有几个老同事在，HR看到我的简历后，跟以前的同事打听我的情况。由于我一直很注重职场口碑，反馈自然是好的。经过几轮面试，我加入了现在的公司。 🌱职场口碑的重要性：在职场中建立好的口碑，不仅有利于在公司内部的工作开展，也有利于未来的职业发展。因为圈子就这么大，不管在哪个公司，总能通过两三个人就找到交集。你的好与不好，能力水平，人品价值观的好坏，是藏不住也装不了的。 🌱两个普遍现象：公司内转岗：我们公司鼓励转岗，同学们可以根据自己的兴趣点尝试。我经常被问到“某某同学怎么样？之前好像跟你合作过”之类的问题。我在看中某个同学的时候，也会去问他们以前一起工作过的同事和leader，打听下综合状况。因为我们都知道，简历是看不全面一个人的。公司外的内推：很多公司鼓励内推，还有高额的奖金，原因就在于内推的人“知根知底”，比纯筛简历要靠谱的多。别人为什么要帮你内推？因为你建立了好的口碑，包含工作能力和人品，别人推的也放心，也愿意帮你。 🌱时间久了，就会发现，这件事情比想象中重要的多。你以为在某个岗位上或者某个时间段里，任性的作妖，毁了自己的口碑，换个工作就没事了？这种想法太天真了。职场好口碑，其实是个人品牌的塑造，一旦建立起来一定的心智，改变是很难的，所以珍惜口碑等于珍惜自己的未来。建立一个长期的好口碑，个人品牌打造的好，也许某一天机遇真的就从“天上”掉下来了！业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

国内顶尖量化私募投资公司大盘点今天来聊聊国内顶尖的量化私募投资公司。以下是我个人的一些主观看法，欢迎大家交流讨论。第一梯队： JQ：从很多人的反馈来看，这家公司的口碑最好，实习生一天能拿到2000元左右。 KD：近三年的业绩表现非常出色，实习生要求比较高，需要C9背景的比赛获奖者。 MH：虽然前段时间被调查了，但实力依然不容小觑。 HF：Quant分工非常细，对初级员工不太友好，猎头们都知道做它们单子有多难。 YF：人员流动率较小，整体实力还不错。 ZS：以高频起家，是国内第一梯队的佼佼者。 HJ：高频量化团队也是第一梯队。 ZD：整体团队实力非常强大，目前在北京设有办公室。 TD：高频交易第一梯队。 WY：即将突破百亿规模。第二梯队： LJ：各个组之间竞争激烈，实习生评价不好说。 WGBY：以高频为主，待遇不是特别大方。 TWX：深圳、上海、成都都有办公室，实习生一天大概能拿到400—600元。 CQ：听说最近要扩大上海的办公室，深圳和北京是主要基地。 BL：自从CTA组走了一些大佬后，感觉实力有所回落。 MS：需要交4000元因子事件后，走了很多PM，但给钱确实大方。 HY：整体风格比较舒服，不会很卷。 WB：最近业绩还不错，但因为给钱问题导致有些人离开。第三梯队： LS：目前大概有140多人，最近CTA不好做，已经掉出百亿规模了。 AF：之前传出过套策略的消息，不过不知道现在怎么样了。实习生薪资大概400元一天。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

Gap求职者必看：慎重选择，避免内耗拖了很久的Gap系列2，终于要完结了。今天想和大家分享一些关于求职的小贴士，希望能对还在Gap中的求职者们有所帮助。首先，求职不仅是企业挑选你，也是你在挑选企业。面试过程中，如果你觉得公司氛围不对（比如谈吐、环境、同事精神状态或者对方不守时等），那就别勉强自己。否则，你可能会因为这些不爽的原因，最终选择离职。一个公司的门面不仅仅是前台，HR才是最重要的。如果面试过程中HR让你觉得不舒服，那你得好好考虑一下是否继续。毕竟，物以群分，人招人，猪招猪。别卖惨！职场不相信眼泪。会哭的求职者不适合职场。我们不鼓励在职场上怎么厮杀、怎么卷，但职场不是幼儿园，每个人都要学会让自己内心强大。那些会心软hire卖惨求职者的企业，你自己掂量下是否真的能去？以诚相待同样适用于提供薪资流水阶段。一次两次没被发现不代表每次都是好运。不要杜撰、不要做假，特别是打算一直在大公司之间跳槽的人。相信我，很多行业的HR和猎头都有自己的信息网，不要因为一时的“贪”而破坏了你的个人口碑。尤其是到了一定年纪和级别跳槽的人，个人口碑极其重要。面试时请注意形象（哪怕视频面）。虽然现在不像十年前那样路上随处可见穿得很职业或business casual的人，但请相信，面试时收拾得干净体面、稍微职业化一点还是很加分的，尤其是面大企业、有点职位级别的岗位。很多时候面试不成功不是因为你有Gap！请停止自我否定。Gap并没有罪！Overqualified、套方案、性别年龄等歧视、预算不够甚至面试官心情不好都有可能导致不成功。请move on，最多允许自己反思哪里没准备到位，但不要内耗、自我否定。 Gap虽然香，但在东亚市场，尽管极力反对Gap歧视，奈何市场造就。因此，写这些只是希望给到还在Gap的求职者一些启发和帮助。实际上，真正能享受Gap的人，往往有不错的职业或学历背景、有足够的见识并对自己能力有清晰的定位和认知、有够硬的经济实力和准备去支撑这段Gap。所以，如果达不到以上条件，还请谨慎Gap。每个成年人都要对自己的行为负责，对任何可能不可控的结果/风险做好心理建设。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

🔍 找工作必备：尽调小技巧大揭秘！ 💼 找工作时，如何避免踩坑？这里有一些实用的尽调小技巧，助你一臂之力！ 1️⃣ 企查查+政府公示：通过这些平台，你可以查看公司的法人、主要人员信息，了解公司的资金和财产状况，以及人员规模和诉讼情况。 2️⃣ 社交平台搜索：在百度、知乎、微博等社交平台上搜索公司的相关信息，了解公司的待遇、口碑等。 3️⃣ 猎头和微信群：通过猎头和微信群获取更多内部信息，帮助你更全面地了解公司。 4️⃣ 上市公司研报：对于上市公司，直接查看研报和公开财报信息，获取更专业的分析。 🔍 好的尽调不仅可以帮你避雷，还能在面试中获得更好的评价哦！记得在找工作时，一定要用尽调的心态去仔细研究目标公司！慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

📚辞职后，我戒掉了什么？ 🤔辞职半年了，我才真正戒掉了什么？是那种一睁眼就忍不住去看企微消息的习惯！虽然已经无法登录前公司的企微和Teams半年了，但每天早上醒来还是会想起这件事。刚开始的一个月，我甚至还是戒不掉睁眼第一件事就是摸手机看企微消息的习惯。 🌸从前，戳破屏幕都消不掉的未读红点（也可能是我的心理强迫症🤣）现在认真做个护肤就能刷新今日心情。不想去上早课就不去，觉得路边的花好看也能停下来观察一会儿。 💼之前睡眼惺忪地查看凌晨消息+叼牙刷回消息（厂妹的自我修养）到现在刷到前同事加班朋友圈，左手点赞，右手湿敷。接到猎头电话时聊天的语气都变温柔三个度🥲。 💆‍♀️工作时每两周会斥巨资去美容房护理，看起来状态还是很丧。现在不知不觉间护肤品精简成了最基础的补水保湿（昨天和姐妹唠嗑才惊觉，回购的几样竟然都是法产！法国人搞护肤品果然还是有两把刷子！）但还是肉眼可见的状态变好。 🌟目前自用且回购的日常基础护肤品就以下： Jonzac温泉水喷雾：第一瓶是在法国外派的前同事送给我的礼物，说是在法国药妆店口碑很好的牌子。温泉水保湿维稳一把好手，喷头也是意外之喜。看百度有姐妹分享说还有定妆效果？化妆星人可以试试看～理肤泉的水：也是风很大的平价好物了，一口气买了三瓶（3 for 2），这是最后一瓶了。上脸不刺激，但相比之下用喷雾还是更舒服一些。娇韵诗颈霜：说实话不知道效果咋样，之前是买了小样，但想着味道真的很好闻+脖子总要护理一下，就跟风回购了它。不过颈纹深重的我估计是靠护肤救不了了… 迪奥1967：算是这里面的老友了，第一次买它是出差路上在机场柜台，要去很干燥的内蒙古又忘记带面霜了…临时需要（所以上班嘛就是会让人有五花八门的借口花钱！）柜姐推荐后发现意外好用就回购了！毕竟可以全身使用，出去玩的时候带一管很方便！慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

🚫面试昇维旭避坑指南🚫 🔍 面试昇维旭前，这些避坑经验你得知道！ 1️⃣ 一定要问公司离职率，频繁的人员流动可能意味着公司内部有问题。 2️⃣ 深入了解岗位上任离职原因，以及上上一任的离职原因，这能帮你更好地判断工作环境。 3️⃣ 如果一年内离职人数超过两位，那你得三思而后行。 4️⃣ 别忘了实地考察公司附近的环境，细节往往能透露出很多信息。 5️⃣ 听听在深圳工作的同行、HR或猎头对这家公司的评价，他们的经验之谈可能对你有帮助。 6️⃣ 在百度、脉脉等平台上查查企业口碑，看看其他人的真实反馈。 💼 面试前做好充分准备，避免踩坑，祝你找到心仪的工作！慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

收到多个Offer？教你如何优雅选择！同时收到几份Offer怎么办？作为一个在职场上摸爬滚打多年的老手，跳槽时收到多个Offer是常有的事。如何在这些Offer中找到最适合自己的那一个，特别是对于初入职场的你，这可能直接影响到你未来的职业发展。别担心，我来给你支几招，帮你理清思路。先筛选，再比较 🎯 首先，别贪心，尽量把Offer的数量控制在两个以内。毕竟，人的大脑很难同时处理太多选项。你可能觉得A的薪水最高，但离家太远；B离家近，但公司规模小；C是大公司，但工作内容你不太喜欢。这样一比较，很容易陷入纠结。列出你的决策因素 📝 接下来，列出所有你可能考虑的因素。以下是一些常见的，你可以根据自己的情况调整：薪资福利：基本工资、饭贴、车贴、通讯贴、房补和奖金。公司情况：公司规模和在行业内的地位。行业趋势：公司所在行业的未来发展趋势，是朝阳行业还是夕阳行业。工作内容：工作的附加价值和长期职业发展的契合度。直属领导：一个好的领导能给你很多机会，带你走向新的职业高度。工作环境：面试时留心办公环境和氛围。通勤时间：较长的通勤时间会影响你的睡眠和工作状态。同事关系：面试时可以侧面打听一下团队成员的情况。根据自身情况设计权重比例 📊 不同的职业阶段，权重的比例也会有所不同：初期：更看重公司规模和业内口碑。中期：薪资和直属领导决定了你对工作能保持多久的热度。后期：你已经经验丰富，当然要选择更高的薪酬和更有潜力的公司。一些小建议 💡 初入职场：如果能拿到大公司特别是500强总部的Offer，建议无需纠结，后期能给你带来的东西太多。客观看待问题：不要被短暂的主观情绪左右，比如不喜欢男/女领导，前台小姐姐漂亮等。深入了解公司：想深入了解心仪公司，问一下内部员工是最靠谱的（所以微信里一定要有几个猎头好友）。如何得体地拒绝Offer 🚫 既然选好了Offer，那么下一步就是要考虑如何得体地拒绝那些被pass掉的Offer。记住，拒绝Offer时要保持礼貌和职业，不要伤害到对方的感情。希望这些建议能帮你在多个Offer中找到最适合自己的那一个，祝你职业生涯顺利！🎉业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

选猎头平台？避坑必看！最近听到一个让人震惊的消息：某猎头平台竟然跑路了，一堆SOHO猎头的佣金直接打了水漂！😱 作为一个在猎头行业摸爬滚打了2年的“老油条”，今天就来给大家分享一些经验，教你如何避开不靠谱的平台，稳稳赚到钱！👇 🚨 不靠谱平台的常见套路佣金不透明：入职后各种理由扣钱，甚至直接不发佣金。岗位虚假：推荐的岗位根本不存在，白白浪费时间和人脉。平台跑路：直接卷款消失，连客服都找不到人。流程不清晰：没有明确的成单流程，推荐后石沉大海。 💡 如何避开不靠谱平台？看口碑和背景：选择成立时间久、用户口碑好的平台，比如禾蛙、猎上网、灵猎这些！佣金透明，结算快：一定要选佣金公开透明的平台，最好能实时查看佣金状态。灵猎的佣金直接打到账户，成功入职就能提现，超安心！岗位真实，资源优质：不靠谱平台常用虚假岗位吸引人，而靠谱平台会和企业直接合作，提供真实岗位。灵猎和腾讯、阿里等大厂都有合作，岗位质量杠杠的！流程清晰，工具好用：靠谱平台会有明确的成单流程和工具支持。比如灵猎的“人脉库”和“跟踪功能”，帮你高效管理候选人，实时跟进进度，避免白忙活！ 🛠 避坑工具箱查平台背景：天眼查、企查查了解一下！看用户评价：百度、知乎搜一搜，看看真实用户怎么说。试用再决定：先推荐小额佣金岗位，测试平台靠谱度。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)