史志办有实权吗_史志办和档案局哪个好

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史志办有实权吗

史志办有实权吗_史志办和档案局哪个好

副处提拔正处，岗位重用如何界定？今天看到一个问题，问的是从区委副书记提拔为市直属事业单位一把手，算不算重用。我的答案是：副职变成一把手，当然是提拔了。但如果按照田封义的职务含权量公式Q={S(实际权力支配力)+C(财政支配力)}／Z(职级)来算，那肯定是没受到重用。话虽这么说，谁又能说得准呢？进一步来看，提拔正处级实职并出任市级事业单位一把手，这个事业单位规制应该是正处级。对应的事业单位有不少，比如参公类的残联、侨联、妇联、社科联、文联、红十字会、政策研究室、科协、供销社、行政审批服务中心、机关事务服务中心、住房公积金管理中心、档案局、地方史志办等，公益类事业单位如日报社、图书馆、电视台、档案馆、博物馆等，加起来也得有几十家了。一般来说，由区委副书记擢升为市直属单位正职，属于正常提拔，但不算严格意义上的重用。这种操作在干部提拔任用上比较常见。比如由一个市下辖区的区委常委、区委副书记调整为市社科联党组书记等等，这种任用机制屡见不鲜，相关干部的年龄上，也多集中在40-50上下。所以没什么大惊小怪的，对于一个市的处级干部来说，有人估算的是超过300名，那对于这300多个处级干部来说，其中一个人的正常擢升，显得再平常不过了。不过，对于干部本身来说，可能并非如此，毕竟大家都是有一定的政治野心的，这也是好事。毕竟野心很大程度上也会转换为做事的动力。但是，很多人站在这个位置上，想的是怎么从区委副书记一举跃升为区长，甚至破格跃升为区委书记。现实往往并不如愿，想的是一回事，有没有职位空缺、能力能不能匹配职位需要又是另一回事。当然，组织的考虑也占据很大成分。比如之前听说过这样一则干部任用轶事，基本上和文中讨论的比较相似。一位区县常委，任命为市供销社一把手。本来组织考虑的是先将其安排进事业单位过渡，等区县长有空缺，再择机提拔。但这位哥们自暴自弃，以为仕途无望，开始胡搅蛮干。有时候命运就是这么阴差阳错，一位本已经安排好提拔的干部，却因为自己的心态失衡，而与此错之交臂，甚至是锒铛入狱。豫剧《九品芝麻官》里，已故的牛得草曾经有一个唱段，在很多年前曾经风靡一时。其中有一句台词，叫当官不为民做主,不如回家卖红薯。回想起这个问题，副处提拔正处，到什么岗位才算重用呢？提拔，其实本身就已经是重用的一种了。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)