因私出国_因私出国(境)管理工作自查报告

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因私出国

「我给两会提建议」「破除不必要的因私出国境限制」看到有个热搜标题叫“把群众心上事变政府上心事”，那我就来斗胆提个建议吧！尊敬的全国两会代表委员：在全球化深度演进的今天，公民个人“走出去”的脚步，正是国家开放形象的生动注脚。建议破除不必要的因私出国境限制，让每个普通人的国际往来，既成为人生成长的阶梯，更化作国家进步的跫音。个人因私出国境旅行，对于国家来说是民间外交润滑剂、消费升级助推剂、人才回流催化剂，对于个人成长能拓展专业视野、筑基文化自信，增值家庭情感。遗憾的是，目前不少地区管控范围“无依据扩大”：多地学校、医院、社区将普通教师、医护人员、社工等非涉密人员、非管控对象，甚至连体制内单位的临聘人员都纳入“护照集中保管、出国境管控”范围；限制条款“土政策横行”：各地区各单位自设“每年限出国1次”“单次不超10天至15天”等规定，审批流程极其繁琐，各种推诿施压，填N多张表、找N多个领导签字才能拿回护照，比办签证还难。且各地政策还不一致。要论政治风险，首都北京的老师出国旅行却没有被管控，要论经济风险，深圳的老师也没有被管控。你说神奇不神奇？在中央文件中非常明确地阐述了对党员干部因私出国境管控的初衷：随着国际交往日益增多，人员和资金跨境流动日益频繁，近年来一些党员干部出国境私自不归的情况屡有发生，甚至少数党员干部携赃款外逃，给党和国家在政治上造成恶劣影响，在经济上造成重大损失，严重危害我国国家安全和社会稳定。对此，必须采取有效措施加以解决。且对管控对象有明确的范围划定，是指：各级党政机关、人大、政协、人民法院、人民检察院、人民团体、事业单位在职的县（处）级以上领导干部，离（退）休的厅（局）级以上干部；金融机构、国有企业的法定代表人，县级以上金融机构领导成员及其相应职级的领导干部，国有大中型企业中层以上管理人员，国有控股、参股企业中的国有股权代表；各部门、行业中涉及国家安全及国有资产安全、行业机密的人员。在以上这段文字中，没有任何类似于“原则上”、“一般”、“其他需要管控的对象”、“等人员”等模棱两可的表述。也就是管控对象是非常明确的。为了国家安全、防止贪官外逃、资产转移、国有资产流失、造成不良影响，而采取对处级以上领导干部及在金融、安全、涉密等部门的工作人员，进行严格管控。可以理解，也应当无条件服从。但中央有关部门在加强对党员领导干部因私出国境管控和鼓励支持因私出国境旅行这两方面，并不矛盾。并不是为了限制大家读万卷书，行万里路。国家反而是鼓励百姓，有更多的机会勇敢走出去看世界，去身体力行地感受人类命运共同体，去追求积极向上的美好生活，去传播大国文化，讲好中国故事。二十大报告强调要“推进高水平对外开放”，这既需要打开国门迎客来，也应保障公民走出去看世界的权利。恳请代表委员们推动破除不合理的出行壁垒，让每个守法的中国公民，都能平等享有法律赋予的权利。走出去的脚步丈量多远，中国故事就能传播多远。强烈建议： 1.明确“负面清单”管理：由公安部、人社部联合发文，明确管控对象，禁止各地擅自扩大范围； 2.清理“隐形门槛”：废止各地各单位自设的出国次数、天数、事由等限制，将审批权统一收归出入境管理部门； 3.推行“阳光审批”：在国家移民管理局APP开通“单位出国境管控”投诉入口，对违规单位纳入政务督查问责。当前全球已有80多个国家和地区对中国实行免签或落地签，中国公民每刷一次护照，都是在为全球化写下生动脚注。期待代表委员们看见：放开的是个人出行限制，打开的将是国民与世界的双向奔赴；解绑的是护照管控，释放的将是文明交流的星辰大海。@央视新闻@新京报@人民日报@新华社@携程旅行网@人民网@人民网评慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

涉密人员离职后出国管理规定涉密人员在脱密期内，机关、单位不得撤销其因私出国（境）报备。其出国（境）证件一般由原机关、单位集中保管；原机关、单位与涉密人员脱密期管理主要负责单位不一致的，可以协调调入机关、单位保管。未经原机关、单位同意，不得出国（境）。涉密人员在脱密期内出国（境）的，应当按照在岗涉密人员出国（境）审批程序办理。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

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🌍 出国境管理新规：党员干部必知！📚 🔔 紧急通知！出国境管理新规正式发布！🔔 根据《中国共产党纪律处分条例》，对违反出国境管理规定的行为进行了详细界定，并明确了相应的处分措施。 🚫 以下行为将受到严厉处分：非法获取外国国籍或境外永久居留权。违规办理因私出国境证件。未经批准擅自出入国边境。超出批准范围在国境外活动。在国境外擅自脱离组织，帮助他人脱党。 💪 党员干部要自觉加强组织观念，严格遵守党的纪律，维护党和国家的形象。让我们共同努力，维护党的纪律和国家法律，为党和人民的事业贡献力量！慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

📋流动人员档案管理的三大关键问题解答！ 🔍流动人员档案是指哪些？根据人社部21年112号文件，流动人员档案包括以下几种情况：非公有制企业和社会组织聘用人员的档案；辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员档案；与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员的档案；未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案；自费出国留学及其他因私出国（境）人员的档案；外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案；自由职业或灵活就业人员的档案；其他实行社会管理人员的档案。 🏢流动人员档案由谁管理？流动人员档案由人社部门主管。各区就业促进中心、街道（镇）社区事务受理服务中心等公共就业服务机构根据分级分类管理要求，根据户籍所在地属地化管理原则对本辖区流动人员人事档案进行管理。 💸档案管理服务是否收费？流动人员人事档案管理服务是基本公共就业服务的重要内容，实行免费服务。因此，各级公共就业服务机构保管流动人员人事档案、提供开具档案相关证明等服务都是免费的。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

军队文职人员定级全攻略📖 📚 在军队文职改革之前，文职人员按照规定的岗位编制进入军队工作，履行与现役干部同类岗位的职责。然而，这种模式并没有明确界定文职人员与现役人员的职责边界，也没有在国家和军队层面上明确文职人员的身份。 🔄 改革后，文职人员成为军队人员的基本类别，其数量和规模将显著增加。改革充分考虑了文职人员的非现役身份特征，因此在生活制度、着装仪容和因私出国等方面，文职人员将执行不同于现役军人的规定。 📌 改革后的文职人员定级，将更加明确和规范，确保文职人员在军队中的职责和地位得到合理界定。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

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1988年，上海，市民们正在美国总领事馆门口排队办理签证，现场人数很多，虽然年龄和穿着都不同，但是目标都是为了出国深造，或者寻找更好的发展机会。当时国家实施“支持留学，鼓励回国，来去自由”的政策，随着政策层面的宽松，上海市民因私出国的人数激增，据相关数据统计，1985年政策刚出台时，上海因私出国的人数为6550人，而到了1988年，这一数字激增到了64066人，3年的时间翻了10倍。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368