埃森哲工资12个级别_埃森哲工资12个级别是多少

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埃森哲工资12个级别

埃森哲第一年：收获与成长的故事 🎉 去年11月，我加入了埃森哲，现在回想起来，第一年的工作和生活真是充满了挑战和收获。这个月是公司的工资年最后一个月，也是评级和年终奖结算的时候。说实话，刚开始看到结果的时候，我还挺懵的，毕竟没有之前的经验可以对比。后来跟项目经理聊了聊，才知道这已经是同级别中的最高水平了，而且我还拿到了一个只有20%的人才能拿到的奖项。虽然听起来有点夸张，但确实挺受鼓舞的，毕竟黑五和圣诞的购物车有着落了🎁。总体来说，我对埃森哲的第一印象非常好。公司的企业文化开放先进，反馈机制也很到位。我很幸运地遇到了一个很好的项目和项目经理，客户也非常nice。还有什么好求的呢？不过，我也没得意忘形。刚入职的时候，疫情还比较严重，那段日子确实有点难熬。作为职场新人，我经历了很多痛苦和困惑。现在想想，可能早点经历这些也是幸运吧。如果一开始就只遇到好人好事，可能容易被冲昏头脑。参加工作之前，我就看到很多前辈说，员工和公司之间只有雇佣关系。我为公司做贡献，公司给我应得的回报，这就是雇佣关系的本质。虽然听起来有点冷漠，但也挺现实的。另外，还要感谢那两个月在公司内部工作的机会，这为后来丰厚的年终奖和积累人脉资源打下了基础。我的原则是，为公司多干活不要紧，但每一份业绩都要记录在案，有迹可循。这样在评年终奖和升值的时候，才能给领导和HR提供给我丰厚回报的依据。白干活这种事，我是不会干的。埃森哲有成熟的Feedback平台，所有不方便安排时间的工作，主要是内部事务，都要自己主动记录工作，并向任务分配者索要反馈。这点非常重要！很多新来的同事都没有悟到这一点，错失了很多机会。不过，没有兴趣的话，也不勉强。总的来说，当初面试的几家大公司中，我最终选择了埃森哲，目前看来是没有后悔的。感恩！加油，打工人👩🏻‍💻🔖慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

名校毕业生，如何拿下咨询公司？ 🎓我的经历我毕业于加拿大多伦多大学，主修数学与经济学双学位。为了早日回国实习，我疯狂修学分，最终以3.5年时间完成学业。我的第一份工作是在埃森哲，后来加入了BCG。 💼第一份工作-Accenture咨询在多伦多上学期间，我投了多家公司的实习生简历。埃森哲的HR主动联系我进行远程面试，面试内容主要是即兴英文自我介绍和一些个人问题。没过多久，项目经理也联系我进行了面试，主要考察我的能力。最终，我收到了Offer。 ⚠️实习面试相对简单，只要英文过关、回答有逻辑即可。但正式员工面试难度较大。 💬工作感受在埃森哲实习时，我负责Digital项目，在一个大公司合并后的新销售系统项目中工作。项目团队有20多人，部分成员远程办公，还有一些在印度的IT同事。甲方待遇不错，但后来在BCG工作时，甲方只提供临时会议室，经常需要搬来搬去。 💼第二份工作-BCG咨询 MBB是许多咨询从业者的梦想，我很幸运地加入了BCG。我在房地产板块工作，第一个项目是帮助甲方规划产业小镇和招商。项目团队很小，只有7人，但每个人分工明确，效率很高。团队成员学历背景都非常出色，很多是清华、北大、哈佛、MIT等名校毕业生。 💬工作感受 BCG的工作强度更高，经常需要加班到深夜。每周五需要向甲方汇报工作，除了紧张的工作节奏，还需要写大量PPT进行汇报。 💰待遇 1⃣️工资待遇：实习期间的工资不高，大约是150元/天（税前）。埃森哲一进去就是一万多，咨询公司工资通常上一个级别翻一倍。BCG这种顶级MBB公司工资将近2万，高级咨询师年薪百万，项目经理级别200多万，合伙人级别年薪几百万甚至上千万。 2⃣️吃饭待遇：BCG每餐报销标准为300元/人，团队聚餐经常点满汉全席。相比之下，埃森哲的吃饭需要自费。 3⃣️住宿待遇：埃森哲为员工长期租行政套房（500元/天），而BCG的标准是1500元/天，超过部分无所谓。在深圳工作时，经常住在万豪、瑞吉等酒店。 💞 要努力，一份耕耘一份收获，好日子在前方等着大家。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

丹麦学生打工工资大揭秘！💼💸 上次我们聊了聊丹麦政府给的SU助学金不够用，需要打工补贴生活的情况。那么，今天我们就来详细看看丹麦不同专业的学生打工工资情况吧！同时，也可以对比一下国内大厂小厂的学生工资状况。 🍽️ 酒店餐厅服务生：2021年，非酒店管理专业的学生工工资大约是127克朗/小时。如果你有3年的学习经验，工资可以涨到150克朗左右。此外，晚间、周六或凌晨以及节假日还有额外的补助，分别是16.75克朗和24.75克朗。不过，这里我们没考虑中餐馆的情况，因为中餐馆的工资可能会有些不同。 💻 IT学生工：IT行业的学生工工资相对较高。在国企工作的话，工资大约是141.6克朗/小时（2019年数据）。在私企工作的话，工资在130-160克朗/小时之间。记得2008年做软件测试的学生工工资是125克朗。像马士基和诺和诺德这样的公司工资会更高，估计有140-150克朗。大学里做助教的工资也较高，因为受财政部教师协会之间的协议约束。比如哥本哈根大学数学系助教的工资加上补助可以达到222.79克朗/小时。一般来说，每周的工作时间也不会太长，完成本科第一年的课程就可以申请了。 🚗 国内学生打工情况：我们也大概了解了一下国内学生打工的工资情况。滴滴司机的日工资大约在150-200元之间，度小满的工资在180-230元之间，埃森哲的工资是150元，小鹏汽车的工资在3000-4000元之间。2011年在上海西门子实习的工资是每月2000元。幸好有SU助学金和之前打工攒下的钱，不然生活可能会有些困难。希望这些信息能帮到大家更好地了解丹麦学生打工的工资情况！💼💸你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

英专生必看！外企高薪职业大揭秘嘿，英专的小伙伴们！上次咱们聊了聊甲方外企，这次咱们来聊聊乙方外企吧！这次咱们不聊教师或者翻译哈，毕竟这两个职业已经说烂了。直接上干货！咨询行业：你的智慧就是金子咨询行业对专业要求不高，但更偏爱金融背景的人才。不过，如果你英语好，有相关实习经验，沟通能力强，好好准备case interview，还是很有机会的。分类：管理咨询战略咨询 IT咨询人力咨询企业举例：麦肯锡、贝恩、波士顿埃森哲、IBM、凯捷四大会计事务所（德勤、普华永道、安永、毕马威）也有咨询业务小众咨询公司推荐：双一流大学毕业，特别是海外背景的同学可以冲一冲。很多咨询公司有target school，尤其是管理和战略方向。IT方向对学历要求稍低，但工资真的很不错，年薪30万很常见。缺点：经常出差和加班（不过出差住的都是好酒店，虽然没时间享受）前景：有了经验后，随便跳到哪个公司战略部都很香。国际4A广告公司：创意的舞台企业举例：奥美、群邑、阳狮、电通、IPG等等岗位举例： Account（对接客户的角色，需要超强沟通能力）策划（做策略策划的）采买（做媒介采买的）创意（刘恋小姐姐就是做这个的）推荐：海外留学背景的同学更有优势，但对学历要求不高。英语好就是你的优势，勇敢冲吧！缺点：工资初期真的很低，但为了热爱发电也是值得的。本科生刚毕业一般就6-7K。加班严重，但上班时间晚，一般11点才上班。前景：广告后期工资其实挺可观的。有经验和资源后，想跳甲方或者创业都可以。个人经历：从广告到digital marketing 我最初是想做媒介策划的，所以对广告公司很熟。后来想做digital marketing，就去了相关的tech供应商工作。很多前辈和同事都是从广告/咨询跳出来的，所以对这两个行业都有了解。结语：英专生放心冲！很多文科朋友都是从事这两个行业的，英专生完全可以放心冲！希望这些信息能帮到你们找到心仪的工作！你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

NABA毕业生就业情况：职业与薪资全解析想知道NABA新美术学院的毕业生们都在做什么工作吗？他们的工资水平如何？今天我们来揭秘这些数据！我们通过网络和电话访问了606名NABA毕业生，以下是我们发现的一些有趣信息： 1⃣ 就业情况 📊 大多数受访者的年龄在23-27岁之间，其中67%是女性，89%来自意大利，本科生占比最大。NABA毕业生的就业率高达89%。 2⃣ 主要职业 🎨 毕业生们从事的职业中，排名前10的分别是：平面设计师、艺术指导、室内设计师、产品设计师、服装设计师、视频剪辑师、多媒体设计师、视觉陈列师、项目经理和会计。 3⃣ 薪资水平 💰 受访的NABA毕业生中，月平均工资为1172欧元（折合人民币约为9376元）。82%的受访者为本科生，78%的受访毕业生是雇员，而另一部分则是自我创业。 4⃣ 就业区域分布 🌍 87%的NABA受访毕业生在意大利工作，8%的受访者在西欧工作。 5⃣ 就业前四名公司 🏢 全球最大的管理咨询公司埃森哲（accentuare）、意大利奢侈品D&G、意大利时尚品牌ETRO和意大利传媒公司Sky是NABA毕业生们最常就职的公司。大部分NABA毕业生还是在时尚以及媒体设计行业工作。如果你对NABA新美术学院感兴趣，欢迎了解更多信息！慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

转行埃森哲，为何不选自由？大学毕业后，我在国内从事了三年ABAP开发工作，随后前往日本。在日本，我做了两年的派遣工作，期间迎来了我的第一个孩子。产假结束后，我寻找了一份正式工作，加入了上市公司的IT子公司，继续从事SAP开发，并成功转型为FICO模块。这份工作几乎不需要加班，工作环境轻松，我也在这个阶段考取了日商会计2级和SAP证书。期间，我还迎来了第二个孩子。在该公司工作了7年后，我发现工资涨幅有限，于是我开始考虑是否应该在40岁之前寻找新的机会。去年8月，我加入了日本埃森哲。近年来，日本的SAP工作机会非常丰富。目前，我正在进行要件定义，准备进入新的项目阶段。这是我第一次负责大规模的系统导入工作，虽然面对不熟悉系统的客户进行会计业务和系统结合的说明有些困难，但我逐渐适应了这种挑战。我也曾考虑过是否应该选择自由职业，毕竟自由职业的薪资比正式员工更高，而且SAP在当前市场上非常热门，几乎不用担心没有工作机会。然而，在转职时我意识到，如果当时没有正式的offer，我可能会选择自由职业。但既然我已经拿到了埃森哲的offer，我决定继续留在公司。我认为，作为正式员工，我可以学到更多东西。在之前的派遣工作中，我主要从事开发工作，虽然轻松，但缺乏进步。自从成为正式员工后，我开始利用公司的学习资源进行自我提升，收获颇丰。现在，我期待在埃森哲能学到更多知识，为将来可能的自由职业之路打下坚实的基础。 PS：这张照片是我入职前收到的埃森哲欢迎包，真的很符合无印良品的设计风格。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

日系IBD转职思考近期一直在接到各种猎头的工作推荐，大部分给我的第一感觉就是，为了从介绍公司哪里拿大概年收30%左右的介绍费，很多人根本就完全不考虑你的未来发展，就像百度最近埃森哲疯狂内推介绍一样，大家在转职之前一定要慎重，从长远发展来寻找下一份工作机会。转职不是目的，为了自己过得更开心，走得更远才是目的。接下来简单谈谈我在考虑下一份工作的业界和看法，终究是个人观点，欢迎大家讨论。 1.日系IBD→事业公司and初创公司首先事业公司通常都是去做经营企划或者财务相关的工作，WLB可能会得到大幅度改善，但是工资可能会比起原先有所降低，而且经营企划部门，很多时候找不到意思决定者，做起项目可能困难重重。再说初创公司，很多时候初创公司也是一种赌博，经营顺利了，上市了可能你的人生也跟着扬帆起航，但是不顺利就会对你的职业发展带来巨大的不便，特别是最近的市场环境不好，很多初创已经筹集不到资金了。 2.日系IBD→外资IBD 很多人的next step都是考虑从日系投行跳外资，外资投行在日本新卒阶段可以说非常难进，但在转职市场上机会大的多，而且一般来说都会比日系现阶段年收相比有大幅度的提高，翻1-2倍的情况也是可以经常见到。但是，个人认为，中国人在考虑外资投行的时候，一定要考虑自己的风险承受能力，前台部门对外国人还是很不友好的，如果不是从小在日本长大，日语能力上的限制，思维上的不同会让你感觉喘不过气，更何况外资投行的工作强度真的是令人窒息，如果没有非常强烈的志望外资投行的理由，个人建议慎重考虑。最近因为宏观环境的种种消极因素，各家公司的业绩都很难看，如果赶上了裁员潮，那我觉得每天过得还是胆战心惊。 3.日系IBD→PE 也是常见的职业选择，作为投资人可以比IBD有更高的自由，同是senior的PE人可能会拿到キャリー，有机会小赚一笔，而且即使是junior级别的新人，通常拿到1000万左右的年收也是业界的正常市场行情。但是，PE≠钱多活少，特别是tier1的日系外资PE，据本人有限的了解，加班可以加到你怀疑人生。职场霸凌也是极为常见。。。举个我本人最近参与的MA案件，PE那边经常要一个人周六日两天就要对应300个以上的很难回答的QA。。。工作强度和环境直接劝退。 4.日系IBD→战略咨询andBig4 FAS 优点首先是较好的工作环境和工资的上升，但对于外国人来说，能不能晋升也是至关重要的慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

欧洲咨询业薪资大揭秘💼💰 最近在网上看到很多人对咨询行业的印象就是，咨询顾问们拿着高得离谱的工资，过着让人羡慕的生活。每周团队聚餐，周五报销差旅费，还有公司下午茶和周末的高尔夫🏌️‍♂️。每次项目结束，还能拿着客户的钱去旅游？这真的是凡尔赛的生活啊！不过，这些都是表面现象。为了给大家揭秘欧洲咨询业的真实薪资情况，我特意整理了一些数据，仅供参考。以下信息来源于wiwi treffe.de和glassdoor，不包含任何内部或个人信息。公司分类🏢 Tier 1: MBB（麦肯锡、波士顿咨询、贝恩） Tier 2: Oliver Wyman、Kearney、罗兰贝格、Strategy&（思略特）、OC&C Tier 3: L.E.K、埃森哲战略咨询其他：四大咨询（在德国名声一般）、Simon Kucher、西门子Advanta咨询薪资情况💰 虽然MBB排名第一，但薪资并不是最高的。有些Tier 2公司为了吸引人才，会提供“signing bonus”，第一年的总薪资比MBB还要高几千欧。而且德国还会配车，如果你不用车的话，可以拿相应的现金。刚入职毕业生的薪资情况： MBB: 70-80k欧，年终奖金 Tier 2: 70-80k欧，年终奖金 Tier 3: 60-70k欧埃森哲战略是埃森哲里面最高的，大概60出头。好处是工作时间相对较短，当然相应的工资也少一点。其他公司： Simon Kucher和西门子咨询大概70k。这两个公司在德国名声特别好，尤其是对定价感兴趣的同学，强烈推荐Simon Kucher。税后收入💸 看起来很多，但在德国扣完45%的税后，钱包就空空如也了。同事们都很注重打扮，导致需要花很多钱来装饰自己。Tier 1和Tier 2的加班也很严重。看过我之前几篇笔记的朋友就知道，算下来时薪也就20欧左右。长远发展🌱 不过这算啥，重要的是5年后的工资。咨询行业的涨幅特别大，很多公司还赞助MBA项目。刚入职不就是要投资自己吗？总之，咨询行业的薪资和工作环境还是很吸引人的，但也要做好吃苦的准备。希望这些信息能帮到大家！慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

大连互联网外包公司大揭秘！嘿，大家好！今天咱们来聊聊大连的互联网外包公司，特别是那些做BPO（业务流程外包）的。作为一个在大连混迹多年的互联网人，我觉得有必要给大家分享一下我的观察和经验。大连的互联网外包公司有哪些？中软国际 . 大连华信：这两家公司可是大连的明星企业，既有本部也有外包部门。实习生和刚毕业的小鲜肉们基本上是来者不拒，不过这也导致公司内部水平参差不齐。对日部门的技术有点老旧，主要是.NET和JSP。公司对员工的压榨也不少，早班、晚班、加班班车一应俱全。刚毕业的小伙伴们还可以住寝室，三人一间，首年每月240块，三年后涨到550。不过工资嘛，大连市有名的低，公司位置也比较偏僻。文思海辉 . 大连亿达信息 . 东软集团 . 简伯特 . 纬创 . 华钦软件：华钦软件以Cobol起家，有自己的产品，但大部分员工还是做外包。他们和花旗银行有高强度合作，部分花旗部门的BPO直接交给华钦。公司有自己的外派工作室（离岸交付中心），主要面向金融公司。埃森哲：如果你真的考虑做外包，埃森哲在大连还算不错的选择。平台大，机会多，但薪资待遇只能说一般。有些项目钱少事多，特别看重语言能力（英语、日语），对外项目有很多出国机会。 HP（惠普）：要求不算太高，但薪资福利没有太大竞争力。简柏特：主要是流程、客户、财务专员的岗位。为什么我不推荐刚毕业的应届生选择外包？对于刚毕业的应届生，我强烈反对选择外包公司。虽然工资勉强说得过去，但很难学到东西。大家一定要珍惜自己的应届生身份，多学习多面试，哪怕去中小厂也不要轻易选择外包。外企的BPO个人觉得还是可以考虑的。不同于国内互联网的高速增长和快速迭代，外企的流程化、标准化还是很值得参考和学习的。而且如果想在大连这座城市长期发展，英语和日语很重要。结语祝大家求职顺利，Offer拿到手软！慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

中产家庭子女职场新动向🤔 最近结识了一些新朋友，让我这个财务小菜鸟大开眼界。原本以为自己的职业规划是会计-财务分析-高级财务分析-财务BP，但没想到越来越多的中产家庭子女开始离开职场了… 🌟 创业热潮其中，创业是最常见的选择。启动资金大多来自父母的支持，只有少数高科技产业和高学历人才能拉到风投。 📤 朋友A，28岁，在深圳埃森哲工作了三年后，觉得性价比太低，加班太多而工资不匹配，于是今年初辞职，决定进军烘焙业。现在跟着师傅实习，结束后将正式学习。 📥 朋友B，32岁，打工七八年，换了三四份工作，觉得工作无聊或加班强度太大，最终辞职和朋友一起做海外游戏发行。 🌟 继承家业家里有小生意的孩子基本上都回去了。一开始大家都想自己出去闯荡，看不起家里的生意。几年后，大家纷纷回去接手家业。 🌟 出国读书有人选择读二硕、重新读本科、申请博士，大部分人选择去欧洲国家，基本上都有在海外定居的打算。还有极个别特别优秀的直接拿到了国外的offer，累计几年工签即可换永久居留权。听完这些故事，我开始重新思考自己的职业选择…每周20小时的加班真的值得吗？🤔慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)