埃森哲裁员_埃森哲裁员1.9万

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埃森哲裁员

埃森哲裁员_埃森哲裁员1.9万

埃森哲裁员风波：员工、家庭、项目的前景最近外面传得沸沸扬扬的，说埃森哲要撤出中国市场，甚至有破产的谣言。不过，我觉得破产的可能性不大。倒是裁员的风声传得挺紧的，第一批裁员已经结束了，职能部门的人走了不少，那些有价值的不想走的都在找项目干。剩下的就是那些不愿意去日本的员工，公司给了“大礼包”（N+1），其实那些老员工还好，能拿到不少补偿，但那些刚入职或者经验不多的员工就惨了，钱拿得少，日本也去不成，现在出去找工作，竞争力也不如外面的那些人，真是太难了！我认识一个小朋友，最初是在某公司看到形势不好，直接撤到埃森哲的。来这里刚三年，目前还有项目可做，但项目里的人肉眼可见地从70人减到20多人。他明年3月也要出项目，日语不是特别好，就算接受去日本，到了那边也没有项目可做。还认识几个大哥，家里基本都有孩子、有房贷、有车贷，一个月就算不吃饭，消费也有一万多，根本扛不住裁员后的生活。把老婆孩子扔下，自己去日本，只能这样了。很多人说明年埃森哲会直接撤走，我觉得不太可能，但这边至少得走掉一部分人。真是世事难料啊！你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

被裁员的那些日子：从震惊到接受作为一个在埃森哲被裁员的人，从周二参加完town hall会议的震惊，到逐渐接受现实，这一周的心情起伏如同过山车。终于在今天上午，我签下了那封解雇信，心情也随之沉了下来。虽然我知道拖延并不能改变什么，但还是拖到了最后一天，3月31号才签字。回顾这几天的经历，3月28号下午五点，公司召开了town hall会议。当时大家还没意识到事情的严重性，甚至没想过裁员会降临到自己身上。有人说收到town hall邀请的都会被裁，于是大家带着忐忑和猜测下班了。因为消息封锁得太严，没人知道到底发生了什么。结果当天晚上八九点钟，大家陆续收到了解除劳动合同的邮件和赔偿方案。我相信很多人都在那个晚上失眠了！网上充斥着各种声音，有人羡慕我们可以拿到N+6的赔偿，称赞公司有良心。但只有我们自己知道，接下来面临的是什么。几百号人集体失业，而且大家都从事同一个行业，想找到合适的工作概率太小了。埃森哲真的是一家很棒的公司，但工作强度也是真的大。这次裁员也算是给所有人一次喘息的机会吧。虽然有不舍、有困惑、有迷茫，但所有复杂的情绪都会随着时间的推移慢慢消解，然后重新出发吧……业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

2024年，大连软件园经历了几轮裁员，涉及了不少大公司：富达国际：2024年10月裁员大约500人。花旗集团：2024年3月裁员大约500人。埃森哲：2024年3月开始持续裁员。瑞典爱立信：2024年4月无线部门裁员240人。德国赛普：2024年4月裁员大约300人。金兰软件（大连）：2024年5月关掉办公室，裁员150人。 IBM中国：2024年8月关掉研发部门，涉及1000多人。思科：2024年9月裁员300人。大连凌翔创意软件：2024年10月关掉办公室，裁员150人。 2025年可能出现的影响因素：人工智能技术的崛起可能会对软件开发外包、客服和后勤部门等业务带来影响，增加裁员的风险。#动态连更挑战#想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

埃森哲裁员风波：前景如何？最近有不少朋友在问埃森哲（AC）的裁员情况，大家似乎都对这家公司的未来有些担忧。确实，过去一年里，埃森哲裁员的消息不断，不少开发人员都离开了公司。不过，为什么公司看上去还是“人丁兴旺”呢？其实，这主要是因为埃森哲的员工数量相当庞大，裁员只是其中的一部分。而且，大家看到的通常都是早晚高峰期的人流，自然会觉得人多。至于未来埃森哲的前景如何，目前官方并没有发布明确的裁员消息，毕竟这涉及到公司的市值和诸多因素。但未来的前景确实比较艰难。对日开发涉及的技术方面受到限制，项目减少导致人员过剩，这是不可避免的。好与坏只能看未来的政策等因素，目前看来并不乐观。如果公司采取转包等其他手段，那就另当别论了。有些人担心，如果项目到期了，未来可能还会继续裁员。我的建议是，占着位置边学边看机会。有机会就早点谋求出路，这是一种好的策略。如果还想继续在这个行业里发展，就必须不断提升自己，看看现有平台能否提供更多的机会。大家对这件事有什么看法呢？欢迎在评论区留言讨论！想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

谷歌又要裁员？广告部门重组或致3万人失业谷歌在年初裁员1.2万人后，最近又被曝出将对其广告销售部门进行大规模重组，可能导致3万名员工面临被裁。虽然谷歌没有明确表示是否会裁员，但广告部门的重组计划表明裁员是不可避免的。 2023年，各大公司也在不断裁员：亚马逊：裁员2.7万人，减少和冻结了9000个职位。埃森哲：裁员1.2万人，计划分18个月进行，预计未来还会有更多轮裁员。谷歌：已经裁员1.2万人，大裁员还在继续。微软：裁员1万人，部分员工将转为远程工作并减少工资。 Meta：裁员1万人（2022年底已裁员1.1万人）。 Credit Suisse：裁员9000人。 Ericsson：裁员8500人。戴尔：裁员6650人。花旗银行：裁员5000+人。 IBM：裁员3900人。摩根士丹利：裁员4800人。美国银行：裁员4000人。高盛：裁员3200人。摩根大通：裁员1000人。 2023年并不太平，特别是对于与H-1B签证绑定的北美打工人，以及需要找雇主担保的美国留学生来说，形势非常严峻。2024年，裁员的余震将继续，建议提前规划身份。有些才华可以通过O1签证上岸，有些成就可以通过NIW绿卡上岸，有些财富可以通过EB5新政上岸。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

3月31日互联网大厂动态一览 🌟 Hulu中国大变动：全员裁员，赔偿方案引热议 Hulu中国迎来了重大变革，除了视频等少数部门外，几乎全员被裁。北京地区的裁员比例高达90%。据传，目前的赔偿方案是N+3，但有些员工希望得到更高的N+6赔偿。外企纷纷裁员，未来谁还能坚持下去，真是未知数。 🚀 福报厂内部调整：六大业务集团成立福报厂开始了新一轮的内部调整，设立了六大业务集团。这意味着以前大家一起吃大锅饭的日子结束了，现在每个集团和公司都要自己负责经营结果。未来，具备条件的集团和公司都有独立融资和上市的可能性。到底谁先上市，大家可以拭目以待。 🏃‍♂️ 多多自营店上线：粉丝迅速突破300万多多自营店上线仅4个小时就被“跑路”了，粉丝数量迅速突破300多万。据说有290万粉丝都是来“找茬”的。看来多多这次又玩大了。 💼 体面厂公积金问题：离职人员补缴中体面厂少缴公积金的问题被实锤了，离职人员目前已经在陆续补缴当中。幸好有人在媒体发声，大家的利益才得以保全。 🏢 埃森哲中国区裁员：补偿丰厚埃森哲中国区裁员涉及大连整个HRSS、CFR、CIO部门，补偿方案是N+6，可以说是业界楷模了。 🐯 鹅厂PCG大佬离职：虎视眈眈的AI大模型网传鹅厂PCG的信服大佬Tiger已经离职，这位虎老板的履历非常精彩，但因为跳槽过于频繁，没能在一家公司踏实待过。据说他要去做AI创业了，现在所有大佬都对AI大模型虎视眈眈。 💼 国美员工贷款上班：新模式？自称国美员工的用户爆料，公司为了缓解员工欠薪的压力，建议员工贷款上班，公司会补偿部分利息。如果爆料属实，这真的开创了上班新模式。 🎉 迪士尼首轮裁员：7000人受影响迪士尼已经启动了首轮裁员，涉及7000名员工，预计在未来四天收到通知。第二轮裁员将在四月进行，波及数千名员工。 📊 老铁站财报：总营收达942亿元老铁站发布的2022年Q4财报显示，总营收达942亿元，净亏损136.9亿元。去年同期净亏损有700多亿，不知道整体盈利还有多远。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

真是瘦死的骆驼比马大，大连埃森哲虽然经过了好几次的裁员，但是剩下的员工还是挺多的啊，好像还有8000多人，年终年会和发福利也是挺壮观的！我们的年会就是一起吃顿饭，看看人家这年会，整得跟演唱会似的，真是有钱，怪不得裁员能给那么多补偿[捂脸]#社会热点#想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

大厂动态：裁员风波，AI冲击 1. 🚨裁员风暴来袭🚨 Hulu中国疑似迎来大裁员，全员不留，形势严峻。曾是清北毕业生首选的外企，如今也面临裁员的命运。埃森哲中国也发布了裁员通知，涉及大连的HRSS、CFR、CIO三个组，超过400名员工将受到影响。这次裁员不仅涉及外包人员，还包括正式员工。 2. 🎨AI改变工作模式🎨 一名3D美工在Reddit上分享了AI对其工作的影响：“一夜之间，我失去了所有热爱这份工作的动力。自从Midjourney v5推出后，我不再是3D艺术家，而是提示、PS和用AI生成图片的专家。现在能在2-3天内完成以前需要几周的工作，节省了大量时间和金钱。” 3. 🏆年终奖系数揭晓🏆 开水公司的年终系数沟通显示，今年符合预期的跨度很大，低的有0.6，高的1.1（最高有人拿了1.25）。整体平均是2-3个月，4个月以上的属于很棒了。优选不少人符合预期的系数达到了1以上，比最初预期的0.5要好很多。整体年终奖还算可以，只是发放时间与上次间隔不是1年，而是外加三、四个月。 4. 📈阿里新一轮内部调整📈 张勇发了最新内部信，阿里开始新一轮内部调整。主要包括以下几点：国内电商、阿里云、菜鸟、本地生活、海外电商和大文娱分别成立业务集团和各自的董事会，根据市场变化制定战略方向。其他具备条件的业务组织将形成多家业务公司，全面实行公司化管理。未来具备条件的业务集团和公司，将保留独立融资和上市的可能性。看来国内互联网行业又将迎来一场变革。 5. 🚀业务集团化与上市可能性🚀 阿里新一轮内部调整意味着几大业务可以根据市场变化制定战略方向，集团不干预。其他具备条件的业务组织将全面实行公司化管理，谁有能力谁上。未来具备条件的业务集团和公司，将保留独立融资和上市的可能性。看来国内互联网行业又将迎来一场风雨。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

💥德勤裁员风暴来袭！🌪️ 📉全球四大会计师事务所之一的德勤，最近也加入了裁员大军！据传，他们将在美国裁员约1200人，这可是他们去年增长了25%的员工人数中的一部分哦！😮 🌐不仅仅是德勤，整个金融圈、科技圈和咨询圈都掀起了一波裁员潮。硅谷的裁员风波从2023年初就开始了，Meta宣布再裁员1万人，Amazon也将再裁9000人。投行方面，华尔街的UBS裁员3.6万人，BoA也官宣裁员4000人。咨询巨头麦肯锡全球范围“轻减”1400人，埃森哲也将裁撤1.9万个职位。😓 💪面对这样的环境变化，我们只能更加努力地提升自己，保持稳扎稳打的心态。希望大家都能在这场风暴中坚持住，迎接更好的未来！🙏慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

大连程序员找工作难内幕 1、据说埃森哲八月末又要裁一批人，现在开始招外派了，外派给的很高，基本都26k左右，自动化相关的，技术主要是java和Python 2、凯捷最近疯狂招人，据说要求挺高，有埃森哲前员工跳操去的，反馈面试并不难（可能是SAP岗位的原因吧[笑哭R]）。java技术岗位据说要全英文面试，还有算法，三面是印度人，基本上可以考察的很全面了[笑哭R] 3、花旗开始裁外包了（内部消息绝对可靠），应该是一直在悄无声息的裁员[笑哭R] 4、veeva招人的薪水至少降了5k，乐天现在标准是不仅要技术好，英语日语也要好（个人觉得乐天薪资相比其他外企不具有竞争力）。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)