大连埃森哲为啥总招人_埃森哲信息技术大连有限公司官网

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大连埃森哲为啥总招人

迈瑞面试20分钟，真坑？最近，我接到了不少猎头的电话，其中有一个特别有意思的，是关于大连迈瑞的call center职位。据说这家公司是德资背景，不过猎头们推广的时候，总给人一种感觉，这家公司和teleperformance有点类似。不过，是不是真的那么坑，我还真不确定。我接了十几个猎头的电话，从一开始的不耐烦到后来的好奇，终于决定去参加一个20分钟的笔试和“面试”。那天，和我一起面试的有将近10个人，场面还挺热闹的。面试内容简单得让人发笑，几道笔试题考的是服务意识。大概就是客户不满意，你要怎么处理才更好，大部分答案都是选最长的描述。听力题则是填空类型，两段服务员和顾客的对话。考完不到两小时，我就接到通知说我没过，也没告诉我具体多少分。说实话，我自己都不信这个结果。我在国外待过，在埃森哲工作了好几年，都是用英语打电话开会的，这测试题说我没过，我真不信。个人感觉，他们这次的面试更像是一种推广方式。很多企业都这样，但他们可能更倾向于招没有工作经验的毕业生。我查了一下，他们的离职率挺高的，所以推测他们会长期招人。不过，这件事也从侧面反映出了大连的就业环境确实有点差。以前还能接到保险公司的电话，现在保险公司都不打电话了。找工作的小伙伴们，真的要小心避雷啊！想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

大连程序员去向大揭秘🔍 最近有不少小伙伴在问大连程序员的去向，毕竟就业市场变化莫测，大家都在关心自己的未来。今天我就来给大家扒一扒最新的情况，看看这些程序员们都去了哪儿。金兰科技：解体后的就业去向🌍 金兰科技在5月15日解体后，近三个月的就业率只有60%。他们的去向主要有：江苏数字中车（虽然年后裁员，但现在又在招人，看起来像是在换血），乐天，infosys，东软信息学院，还有腾讯互动等等。看来金兰的程序员们还是有不少好去处的。花旗银行：裁员后的新去向🏦 花旗银行一直在裁员，被裁员的程序员们去了哪儿呢？主要有劲升逻辑，华钦，中电金信等。看来花旗的程序员们也在不断寻找新的机会。众安科技：裁员后的新起点📈 众安科技也在裁员，被裁员的程序员们去了哪儿呢？主要是花旗外派（今年五月份只去了一个），还有知道科技等。看来众安的程序员们也在寻找新的起点。东软集团：裁员后的新征程🚀 东软集团在年后裁员了两批，裁员后的就业率极低。被裁员的程序员们去了哪儿呢？主要有华宇外派，谷聚，天立软件（据说现在这个公司已经人去楼空了，就剩一把锁了），还有一些不知名的小公司，有的已经失业半年+。看来东软的程序员们也在经历一段艰难的时期。中电集团：裁员后的新挑战💪 中电集团也在裁员，被裁员的程序员们去了哪儿呢？主要有三丰小公司，多数失业中，就业率也是极低。看来中电的程序员们也在面临新的挑战。华夏天信：裁员后的新机遇🌠 华夏天信也在裁员，被裁员的程序员们去了哪儿呢？主要有同方软银外派等。由于裁员时间段，看不出就业率，但是形势仍不容乐观。埃森哲：新的工作机会💼 埃森哲的情况稍微好一些，虽然不一定是裁员，但也有不少程序员去了凯捷咨询，乐天hr，亿达信息等等。看来埃森哲的程序员们还是在不断寻找新的工作机会。未知老东家的程序员们🤔 还有一些未知老东家的程序员们，有的去做销售，有的去聚思鸿做客服了，还有的去当中介了。相信不是大家的能力不行，而是市场需求少了。总结📝 总的来说，大连的程序员们都在不断寻找新的机会，市场虽然变化莫测，但机会总是留给有准备的人。希望大家都能找到适合自己的新工作！慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)