干部工作作风不严不实_干部不良作风有哪些

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干部工作作风不严不实

【「干部开会迟到早退不做笔记被通报批评」】西藏阿里地区纪委监委12日发布通报：近日，索南丹增书记主持召开地委会会议，以改进作风真抓落实开篇破题，对加强作风建设作出了新部署、提出了新要求。会风会纪是党员干部纪律观念、作风形象、精神状态的重要体现，是确保会议实效、推动工作落实的重要保障。从近期会风会纪监督检查情况看，少数党员干部特别是领导干部纪律规矩意识淡薄，开会迟到早退，会议期间不做笔记、打瞌睡、玩手机、手机响铃、私开小会、交头接耳，会后学习贯彻不及时、工作落实不到位，严重影响了会议正常秩序和效果，充分暴露出部分党员干部我行我素、自由散漫，作风不严不实。各级党委（党组）要切实提高政治站位，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，贯彻落实自治区党委关于进一步改进作风狠抓落实的部署要求和地委工作要求，从严肃会风会纪做起，深入开展自查自纠，从严从实抓好整改落实，推动纪律作风大转变、工作质效大提升。（象雄清风、中国新闻网）业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

人民日报锐评：如何避免“拍脑袋”决策？决策时，领导干部应深思熟虑，科学部署，因为每一项决策都关乎群众的切身利益。然而，现实中“拍脑袋”决策的现象仍时有发生。这种决策方式往往“先天不足”，容易成为一意孤行和闭门造车的产物。小则解决不了实际问题，造成资源浪费；大则可能导致重大决策偏离轨道，不仅不能造福于民，还会损害群众利益，阻碍党和国家事业的发展。 “拍脑袋”决策是领导干部作风不严不实的表现，是官僚主义和形式主义的典型。决策水平是衡量领导能力的重要标准。如何科学正确决策，扎扎实实推进工作？如何做一名合格称职的领导干部？答案其实很简单：少一些好大喜功，多一些为民理念；少一些个性随意，多一些调查研究；少一些短期政绩，多一些长远眼光；少一些官僚做派，多一些群众路线；少一些推诿塞责，多一些担当作为。领导干部要用好调查研究这个“传家宝”，自觉深入实际、深入现场、深入群众，将调查研究贯穿于决策的全过程。这样才能弄清事实真相，发现问题症结，进而推进调研成果向实践转化，实现科学决策、正确决策。毛泽东同志非常重视调查研究，他多次深入开展调查研究工作，并留下了许多影响深远的著名论断。如“没有调查，没有发言权”、“做领导工作的人要依靠自己亲身的调查研究去解决问题”、“调查就像‘十月怀胎’，解决问题就像‘一朝分娩’。调查就是解决问题”、“要有正确的措施，就要做调查研究工作”等。只有真正沉下去调查研究，才能知道“险滩”的深浅，做到心中有数，真正把“病”找准、把“脉”号准、把“方”开准。上世纪60年代，县委书记焦裕禄正是采用“到群众中去，求教于民”的调研方式，在较短时间内基本掌握了兰考县内涝、风沙、盐碱的规律，实施了治理“三害”的正确决策。重视调查研究，是我们党在革命、建设、改革等各个历史时期做好工作的重要传家宝。老一辈革命家陈云同志亦是重视调查研究工作的典范。新中国成立后，他先后多次来到家乡上海青浦，深入基层调查研究。在这里，他不仅完成了《青浦农村调查》等高质量的调研报告，而且形成了自己独特的调查研究风格。总之，“拍脑袋”决策是领导干部作风上的不严不实，是典型的官僚主义和形式主义。只有通过深入调查研究，才能真正做到科学决策、正确决策，更好地服务于人民群众。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

💪“严真细实快”工作作风解读 🌟【破题思路】 2022年11月26日，山东省德州市三支一扶面试题中，第一题要求谈谈对“严真细实快”工作作风的理解。当前，整体工作作风积极向上，但仍存在形式主义、官僚主义问题。树立“严真细实快”工作作风，是干事创业的重要保障。 🌟【答题框架】 ❤️1. 是什么？ “严”指工作态度严肃、标准严格、流程严谨。 “真”指真抓实干、不打折扣，真刀真枪、不搞变通。 “细”指从细微处着眼，落实从点滴处抓起，把握细节，集腋成裘。 “实”指说实话、办实事、摸实情、谋实策、出实招、求实效。 “快”指提早谋划、加快落实、高效快捷。这五个标准既有思想要求，又有实践标准，相互联系，不可分割，是我们行动的重要遵循和行为准则。 ❤️2. 为什么？一些干部存在不良作风，如自甘平庸、作风散漫、拈轻怕重等，这些不担当、不作为、不负责的做法，贻误发展良机，危害群众利益，必须坚决纠正。 ❤️3. 怎么办？加强作风建设，提高党性修养；严明工作纪律，加强监督落实；激励担当作为，营造干事氛围。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

顺平法院召开党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会新春伊始，万象更新。为进一步严明党规党纪、深化纪律教育、增强纪律自觉，推动法院干警以更为昂扬的姿态投入开年各项工作，2月13日，顺平法院召开党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会。党组书记、院长刘克伟出席会议并讲话，全体干警参加会议。会上，刘克伟院长要求干警认真对照身边的典型案例进行全面自查，达到用“身边人、身边事”深刻吸取教训，强化党纪法规学习，真正做到学纪、知纪、明纪、守纪。会议要求一要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想，深刻认识严明党的廉洁纪律的重大意义，从严抓好党的纪律建设，严守工作纪律，严格依法办案，坚决维护司法权威和法律尊严。二要运用发生在身边的典型案例，警示教育全体干警，深入剖析原因，引导干警在对照反思中自查，改进司法作风，提高司法能力，做实“公正与效率”，努力使人民的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。三要坚持严的主基调不动摇，严格执行防止干预司法“三个规定”，以严管与厚爱相结合，持续强化司法作风建设，各环节干部履行好“一岗双责”，严格落实审判管理、案件阅核、案件质量评查等制度，加强对审判、执行全过程规范管理，及时发现和纠正干警在思想、工作、作风等方面存在的问题，锻造素质过硬法院队伍，形成推进审判执行工作现代化的强大动力和合力。下一步，顺平法院将持续开展警示教育，持续深化岗位权力廉政风险防控，防微杜渐，警钟长鸣，严格执行防止干预司法“三个规定”，树牢底线思维，努力打造司法为民、廉洁从政的法院铁军。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

2021年廉政建设报告🔥 一、工作成效（一）落实主体责任，贯彻管d治d职责（二）强化理论武装，固本培元夯实理想信念（三）加强队伍建设，塑造作风能力过硬队伍（四）严明作风纪律，实施“靶向定位”监督（五）坚持d建引领，各项工作成效明显（六）狠抓巡视整改，全面完成整改工作二、存在的问题少数职工缺少勇于争先的进取精神，工作专注力和细致力有待进一步加强。工作缺少主观能动性，各项制度的落实还不到位，仍存在请示汇报不及时等问题。三、下一步工作措施和计划一是强化落实“一岗双责”。二是切实加强lianzheng风险点监督。三是不断提高lianzheng教育实效。四是进一步规范d内zhengzhi生活。五是不断强化干部作风建设。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

年轻干部实干担当的六大法宝 1️⃣ 目标必成，责任压实 💪 把目标时刻放在心上，用目标来推动工作进度，压实责任，改进措施。 2️⃣ 摒弃“躺平”心态 🚫 在工作中要找根源、打基础、抓落实，坚决摒弃“不高不低”、“不温不火”、“不疾不徐”的心态。 3️⃣ 奋发向前，交出合格答卷 📝 保持奋发姿态，增强责任意识、交卷意识和冲刺意识，集中精力抓重点、抓具体、抓协调、抓服务、抓统筹。 4️⃣ 敢于攻坚克难 💥 要有“敢为”的魄力，勇于攻坚克难，不当“和稀泥”的泥瓦匠，多做“硬碰硬”的打铁匠。 5️⃣ 弘扬“严真细实快”作风 ⚡ 大力弘扬“严真细实快”的作风，倡树“事争一流、唯旗是夺”的工作追求，不给“无解”找理由，只为“有解”想办法。 6️⃣ 发扬担当斗争精神 💥 提振精气神，发扬担当斗争精神，变消极被动为积极主动，把履职尽责的状态提上去，把干事创业的劲头鼓起来。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

💼岗位责任与职业素养：奋斗的基石 🌟岗位，是每个人人生奋斗的起点和舞台。今天，我想和大家分享一篇关于岗位和职业素养的征文，希望它能激励我们更好地立足岗位，为企业和社会贡献自己的力量。 📝这篇文章以"立足岗位，奋斗有我"为主题，强调了岗位对个人成长和企业发展的重要性。作者首先指出，岗位不仅是我们工作的场所，更是我们实现人生价值的平台。干部职工应该怀着感恩之心，忠诚于企业，努力在工作岗位上发挥自己的作用。 📝接下来，文章提出了"严真细实快"的工作作风，要求领导干部发挥示范作用，职工则要在自己的岗位上展现价值。通过开展"两珍惜、两保持"的教育活动，作者深刻认识到珍惜岗位、保持清醒头脑的重要性。 📝最后，作者表达了自己立足岗位、不断学习提高、为企业发展贡献力量的决心。整体上，文章结构清晰，语言积极向上，旨在激励干部职工立足岗位，为企业发展贡献力量。 💪让我们携手共进，以岗位为舞台，用奋斗书写人生华章！慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

「主题党日」【望来路启新程——中共青山区法院机关第一支部到立春电影博物馆开展主题党日活动】为进一步强化党员干部思想教育，持续巩固“树提争”专项活动成果，坚守初心使命，筑牢政治忠诚。近日，中共青山区法院机关第一支部组织支部全体党员到立春电影博物馆参观学习，不断提高党员干部的党性修养和廉洁意识。活动中，党员在讲解员的带领下对立春电影博物馆进行了参观。一部部刻印着旧时光的老电影设备，一帧帧闪烁着昨日曦光的电影制作画卷、以及最后以光影展现出的血色革命事迹，辅以“党建+电影+数字”三位一体的创新模式向党员展示了当时共产党人的精神状态和理想追求。博物馆内的廉政主题廊道展示了经典反腐电影以及廉洁自律宣传图板，让反腐倡廉的警钟长鸣，引导党员要严格要求自己，在利益面前不贪心、在诱惑面前不动心，始终端正工作作风，筑牢反腐拒变安全线。此次活动不仅是一次文化的洗礼，更是一次心灵的触动。下一步，中共青山区法院机关第一支部全体党员将以此次活动为契机，继续做深做实为大局服务、为人民司法，昂扬奋斗、锐意进取，为奋力书写好中国式现代化“包头答卷”贡献司法力量。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

「行风建设大家谈⑽」【王志刚：扛责任建机制抓行风强监管】　　编者按：为扎实推进2024年全市市场监管领域深化拓展行风建设活动，不断提高市场监管工作效能，汉中市市场监督管理局开展“行风建设大家谈”活动，组织系统广大干部职工立足岗位实际，谈认识、谈感悟、谈体会，系统展现全市市场监管领域行风建设的亮点举措、工作成效、经验做法等，进一步提高思想境界、强化宗旨意识，推进干部作风建设，提升行风，以行风促业务，以业务显行风，为全市经济社会高质量发展贡献市场监管力量。扛责任建机制抓行风强监管西乡县市场监督管理局党组书记、局长王志刚　　西乡县市场监管局深入贯彻落实市场监管系统行风建设三年攻坚专项行动部署要求，把行风建设作为推进全面从严治党、强化监管为民的重要政治责任抓在手上、扛在肩上，讲政治、强监管、促发展、保安全，推动行风建设持续见实见效。先后荣获全省药品安全专项整治行动案件查办先进单位、全省落实食品安全“两个责任”先进集体等省市级荣誉表彰19项。　　夯实工作责任，深入推进行风建设。加强组织领导，突出工作重点，持续推动行风建设向纵深发展。强化责任落实，局党组8次研究行风建设重点议题，主要领导统筹、逢会必讲。把行风建设纳入年度工作要点、落实全面从严治党主体责任清单，制定“深化拓展”年工作要点，坚持严管所辖，一体部署、一体落实。加大统筹力度，制定2024年重点工作清单，把“行风+业务”深度细化为249项具体举措，明确到股室、落实到个人，统筹用力、纵横联动、一体落地。强化跟踪问效，坚持行风建设与党纪学习教育、党风廉政建设、政治巡察等一体推进，实行“工作清单化闭环管理”，采用“周初安排+周中推进+周末总结”模式，确保清单内容件件有着落、事事有回音，形成高效工作闭环，推动市场监管工作提质增效。　　创新执法模式，注重健全长效机制。探索建立“执法+N”新模式，健全执法领域行风建设长效机制。实施“执法+全员学法考法”，将市场监管领域使用频次较高的法律法规分为6大模块，通过“一周一学、一季一考”，提升执法人员业务素能。坚持“执法+示范说法讲法”，建立“轮训岗”机制，推行股室长“讲法2小时”制度，围绕信用监管、食品药品、特种设备等监管领域，通过典型案例示范靶向讲法，提高干部履职尽责能力。强化“执法+司法提前介入”，查办重大案件、案情复杂或有争议时，商请县司法、公安、检察等部门提前介入，畅通行刑衔接，依法保障执法相对人合法权益。推进“执法+拓展实操场景”，分期抽调执法业务骨干，开展部门内、部门间执法交叉检查，拓展系统内外执法场景。县局多项执法工作走在省市前列，“执法+N”促行风经验做法在省局行风培训班交流推广，“执法+N”机制建设被市场监管总局简报刊发。　　坚持多维发力，推动行风建设见效。紧抓强监管、促发展、保安全“三个维度”，深化拓展行风建设。刚柔并济强监管，大力推进跨部门综合监管，落实首次或轻微违法不予处罚“两张清单”，实施信用修复。组建“市场监管服务队”，帮助企业解决问题500余个，测评满意率达97%。全市首家实现专利质押融资495万元，广告监管工作得到国家总局肯定。提质增效促发展，大力实施质量强县战略，打造10家质量强国建设领军企业，培育茶叶、石膏2条质量强链示范链。制定省级地方标准2项、市级地方标准6项，上报标准387项，助力西乡茶搭乘“中欧班列”远销国际市场。知识产权纠纷调解工作走在省市前列。压实责任保安全，认真落实“四个最严”要求，在学校食堂推行“十统一六到位”管理，在餐饮外卖行业推广“食安封签”。在全县范围内开展食品安全集中整治行动，采取经营主体自查自纠、集中排查、群众举报、案件查办等方式，规范全县食品生产经营单位生产经营行为。肉制品监管工作经验在全省推广。药品安全工作连续4年获得汉中市A级等次。电动自行车及燃气质量安全监管、“手机变砝码”、加油机整治成效得到群众称赞。　　西乡县市场监管局将进一步扎实开展行风建设三年攻坚行动，严格落实省局“十要十不要”行为规范，持续转作风优行风，推动市场监管事业迈出更加坚实的步伐。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

近日，盘锦市印发实施《全市“作风建设年”活动实施方案》，纠治作风顽疾，提振干部干事创业精气神，为打好打赢决胜之年决胜之战提供坚强作风保障。开展“作风建设年”活动，盘锦市将重点解决思想消极懈怠、服务意识淡薄、不担当不作为等6个方面突出问题、20种具体情形。聚焦突出问题，盘锦市将采取明察暗访、专项检查、随机抽查和公布举报电话等方式，开展常态化、实地式监督检查。建立作风建设“红黑榜”通报制度，定期选树一批先进典型，通报曝光一批反面典型，持续推动全市机关企事业单位作风转变。结合“助企先锋服务振兴新突破”专项行动，盘锦市推动千名助企干部主动联系服务企业，把情况摸清、把问题找准、把对策提实。落实重点项目包保机制，组建项目管家服务团队，协调解决项目建设中遇到的难点问题。完善产业项目业绩“晾、晒、考”机制，推动干部增强主动靠前服务意识。推广一线工作法，做到情况在一线了解、工作在一线推动、问题在一线解决、效果在一线检验。完善作风建设常态化工作机制，盘锦市将集中整治和日常管理相结合，统筹抓好营商环境问题“万件清理”、政务服务事项流程再造、推进《办事不找关系指南》迭代升级、开展“清风窗口”评选等工作载体，落实整治形式主义为基层减负重要要求，推动“作风建设年”活动走深走实。同时，健全不正之风和腐败问题同查同治机制，完善干部担当作为激励约束机制，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲。#有一种美好叫辽宁##振兴新突破辽宁杠杠滴#慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)