怎么和领导请假_13个完美请假借口

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怎么和领导请假

怎么和领导请假_13个完美请假借口

如何与领导相处：实用技巧分享 💼 ### 1. 领导请吃饭，如何回应？🍗 有一天，领导突然说要请我吃炸鸡，花了36块钱。后来他转给我50块，我该怎么回应呢？其实很简单，我说：“领导，这炸鸡得配可乐啊！我怕它凉了，先给您送上来，我去楼下买瓶冰可乐给您喝。”然后我就下楼去便利店，买了桶冰可乐、喝啤酒的杯子、好点的湿巾和一块薄荷糖。上楼后，我递给领导，说：“老板，可乐给您倒上，纸在这边（撕开湿巾纸），还有楼下老板给的薄荷糖，您吃完解解腻。有事您找我小张，我就在门口斜对面工位工作。”这样既显得大方又得体，领导也觉得很舒服。哺乳期想提前下班，如何请示？🍼 我每天都需要钉钉申请提前一个小时下班，因为哺乳期需要照顾孩子。领导坐在旁边，中间隔了一个同事。这种情况下，我是发微信告知还是直接说呢？其实，请假这事一定要方便别人，不能只图自己方便。你可以在领导出去的时候，或者他有空的时候，走过去说：“领导，我今天的工作已经完成了，如果您没有临时性安排工作的话，我想请示一下提前一小时下班，您看可以吗？连续坚持一周，领导都同意，你就给领导送点礼物。下周工作，您看，我可以每天做完工作提前一小时下班吗？”这样表达，领导一般会同意的。领导送我礼物，怎么回应？🎁 有一次，我给领导送了两瓶五粮液和大约300块钱的水果，结果领导在办公室给我一个周大福的手链，用个袋子装着，说给孩子买了个小礼物。他办公室不关门，我也担心说多了不好，推辞了两下就收了。这是什么意思呢？其实，这是高情商领导的表现。领导回礼，回礼金额小于送礼金额，说明领导是认可你的；回礼金额大于送礼金额，说明领导不想欠情。如果领导不认可你，会直接把你的礼物还给你，还会再赠你礼物。过段时间，你可以拍张孩子佩戴礼物的照片，和领导闲谈时说：“感谢领导的小礼物，我的孩子非常喜欢，都不舍得摘下来。”顺便把照片给他看看。这叫满足领导的情绪价值，三节正常给领导送礼就可以了。总之，与领导相处需要多用心，多观察，多沟通。希望这些小技巧能帮到你！😊慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

职场冷漠法则：如何避免成为老好人？ 1. 保持距离，别当软柿子 🍅 别总是想着关系好就能帮到忙，职场是领导说了算的地方。面对无理要求，态度要坚定，让别人知道你不好惹。人性欺软怕硬，越软弱越容易招惹麻烦。息事宁人只会让坏人得寸进尺。别过度解释 🤐 被误解时，别急着自证清白，让他拿出证据。和领导请假时，只说必要的工作和完成时间，领导在乎的是你会不会耽误工作。拒绝别人时，简短说明原因就好，过多的解释反而让人挑错。站好自己的岗，其他时候装聋作哑 🤫 认真完成自己的工作，不掺和同事间的讨论。活让谁干、怎么干、奖金怎么分，那是领导的事。不想当背锅侠，就别轻易发表意见，保持礼貌有度。职场不需要好朋友 👥 可以有好同事、熟人，但不必有好朋友。职场不是掏心掏肺的地方，不要一上来就聊生活、聊个人隐私。大家都是来挣钱的，做到礼貌有度就行。别因为同事给你一点儿甜头就忘乎所以，适当保持冷漠和神秘，可以很好地保护自己。可以善良，但带点锋芒 💪 职场上心特别软的人，并不会获得大家的尊重和爱戴。当老好人的下场就是收获一个“人缘好”的无用头衔和一堆怎么帮也帮不完的忙。别总想着关系好能帮就帮，在工作这件事上，只有领导可以指挥你。当你冷漠的回绝这些杂事，只做自己分内之事时，才能让自己解脱。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

怀孕后如何向老板请假？职场中，怀孕是很正常的事情，千万不要有负担而不敢跟领导说。告诉领导自己怀孕了，同时表达希望生完宝宝后继续回到原岗位，该怎么说？ 1⃣️提前预告知领导自己决定开始体产假的时间，以及何时可以返回岗位。请务必提前了解国家的产假政策，在日历上提前圈好你的体假时间，而不是去问领导，并不是每一个领导都清楚产假政策哦。国家法定的基本产假时间是98 天，难产增加 15 多胞胎每多一个婴儿增加 15 天。另外各省份执行的产假政策会有不同，例如山东省是在 98 天的基础上增加了 60天，总共 158 天。 2⃣️如果无特殊情况，不要等到 3 个月后！ ! ！可以在第一时间告诉直属领导。目的： 1 ）尽快的获得“特权”减轻工作量和压力，有助于孕妇们平安度过前三个月。 2 ）拉近与领导亲近度，让领导觉得他是你真正信任的人才愿意第一时间分享喜讯，如果直属领导是后面从别的同事那儿听闻你怀孕了，那可能不太好哦 3 ）内心会感到更加释怀而不必纠结工作与怀孕究竟怎么选择，领导会不会因为我怀孕了对我有成见等等自我的胡乱猜测。选择一个领导不是很忙而且心情比较好的时间，比如周五下午下班前或者中午吃饭的时候，建议提前约好领导的时间。 3⃣️明确告知领导自己愿意在产假结束后回到原岗位（无论是否想好了）。向领导提议产假期间工作交接的人选与安排。希望孕妈妈们都能被公司善待，好好工作和孕娃❤️业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

产后复工？这些小技巧帮你轻松搞定！终于迎来了192天的产假结束，重新回到工作岗位啦！这里有一些小建议，希望能帮到你。提前联系领导 📞 提前一周左右联系你的领导，告诉他们你计划什么时候回归。顺便确认一下后续的工作安排和职责。如果公司有专人负责人事，那这一步可以省略哦。了解公司动态 🔍 提前联系一些关系不错的同事，了解一下公司最近的变化，比如人员调整、工作安排等等。这样上班后就不会太脱节啦。准备小礼物 🎁 返岗的时候，可以准备一些小礼物分给大家。特别是给部门领导多准备一份精致的礼物，这样大家都会觉得你很贴心。调整心态 💪 毕竟有将近半年的时间没有接触工作了，肯定会需要一些时间来适应。可能会遇到工作内容调整、被边缘化或者融入不进去等情况，别太着急哦。暗示自己，生娃养娃这么困难的事情你都做到了，这些问题根本打不倒你。不要在意别人的评价 🗣️ 肯定会有一些评价，比如“一孕傻三年啊”、“你胖了很多啊”、“果然和之前不一样了呢”等等。或许是无心之言，或许是寒暄，不要太在意，做自己就好啦。提前沟通哺乳假考勤 💼 提前和人事沟通一下哺乳假的考勤怎么处理。我们是发邮件申请哺乳假，抄送人事，这样不用天天请假，免得领导天天看到请假单对你的印象打分太差。做好工作安排 📋 哺乳假期间把工作安排好，每天和小伙伴和领导做好工作交接和汇报，避免因为请假影响工作进度。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

会上校长说，有个55岁的女高级教师，想干到60岁才退休，现在安排她教五年级两个班的数学。校长还特意强调，按规定，55岁不退休就得满工作量。老师们一听，都愣住了，心里直犯嘀咕：“怎么会是她？”这老师评上高级职称后，老拿生病当借口请假，领导没辙，把她安排到后勤管水。现在她却想干到60岁，大家都觉得她太爱钱了，学校可不是养老的地方，也该给年轻人和辛苦教书还没评上高级的老教师让让路。大家也怀疑，她还能不能撑过这五年。她算是开了个头，附近学校55岁的老师都累得想早点退休。可按政策，只要她不申请，别人也不能强迫她退。老师们担心她要是教一半又撂挑子，该怎么办，领导肯定更发愁。所以，55岁的女高级教师到底该55岁退休，还是60岁退休呢？大家怎么看？慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

生病请假，领导问候病情，情商高的人是怎么回复的。首先，要明白领导问候病情，并非单纯的关心，也包含着对工作进度和团队效率的考量。所以，回复要简洁明了，体现你的责任心和专业度，同时也要展现你的真诚和礼貌。第一，感谢领导的关心，这是最基本的礼貌。别觉得这是废话，一句简单的“谢谢领导关心”，就能瞬间拉近距离，让领导感受到你的尊重和体贴。这就像老话说的，“礼多人不怪”。第二，简要说明病情，但不必过于详细。领导没必要知道你拉肚子拉了多少次，或者感冒鼻涕流了多久。一句“有点感冒，休息一下很快就能恢复”就足够了。记住，你的工作状态才是领导最关心的。第三，汇报工作进度，展现你的责任心。这非常重要！你可以说：“我已经把紧急任务安排妥当，同事XXX会接手后续工作，不会影响项目进度。” 这样，领导就能放心了，也能看到你的专业和责任感。这就好比是打了一剂强心针，让领导安心。第四，表达你尽快恢复工作的意愿。例如，“我会尽快恢复工作，争取在XX时间回到岗位。” 这体现了你对工作的积极态度，也让领导看到你的积极性和责任感。这就像给领导吃了一颗定心丸。第五，适度表达你的担忧，但不要过度抱怨。如果病情确实严重，可以委婉地表达一下你的担忧，例如“这几天有点难受，希望能尽快好起来”。但千万不要抱怨工作压力大，或者抱怨公司福利不好，这些负面情绪只会让领导对你印象减分。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

教师离世引爆舆论！教育局回应遭6.5万条网友评论围攻！温州49岁小学教师的突然离世，将教育系统的考核机制推向风口浪尖，末尾淘汰为什么只淘汰老师，不淘汰校长？有经济利益的搞末位淘汰制可以，学校是教书育人的场所，服务对象是千差万别的学生，怎样评定优劣？10个学生从10分提高到20分和一个学生从89分提高到90分的情况如何比较？网友表示：教育之现状：可能一篇课文，有的老师备课8小时，有的人花20分钟，检查业务熟面孔可能比能干的教师分高很多；考勤也这样，可能兢兢业业的一线教师，比部分领导得分少，领导请假可以以公差抵；最后结果一部分教师一定会垫底，毕竟末尾是必须有的，末尾淘汰和县管校聘成了领导敲打一下教师的锤子你们怎么看呢？慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

呵呵又在琢磨着怎么开口和领导请假我真的有请假羞耻症啊啊啊啊啊慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

同事和领导人都还蛮好的一上班大家都关心我身体怎么样领导还叫我想请假就请假[悲伤]慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

打工人孕妈如何轻松工作工作第六年，28岁，我怀孕了！身体里有了一个小生命，身体也出现各种不适，很想休息不想工作但是我不能辞职，因为辞职的代价有点大，车贷房贷还有生活花销，两家四个老人以后得养老，都得考虑，还有社保都让我必须坚持下去。看到很多怀孕之后就不工作的姐妹，真的很羡慕作为打工人孕妈，现阶段的我在职场上没有晋升的野心，也不想承担过多的责任，只想安安稳稳，认真做好本职工作但现实总是事与愿违，交给你的工作还是要做完，有时甚至需要加班，怎么办？ 1️⃣适时告知领导。要知道，孕育新生命是目前自己最重要的事，工作换了谁都可以做，不是非你不可。比如之前领导给我安排的工作需要晚上跑数据，我就单独找领导说明情况，孕早期身体情况不太稳定，不能胜任晚上的工作，希望可以安排不需要熬夜的工作。领导就同意了。所以，勇敢和领导说，不要怕。 2️⃣放下请假羞耻。孕期难免会有各种不舒服，还有贪睡等情况。该请假就请假，不要硬撑，因为工作陪上自己的身体很不值得。年假、调休，该用就用。 3️⃣放下多余的责任感。从前总是害怕自己的工作做的不够好，自己没有表现得很上进，没有提升自己的能力……这些统统放一边 4️⃣放下难受的情绪。和同事的扯皮甩锅，领导的压榨欺负，工作中的各种问题，都会让你生气，难受。心情不好身体也会受到影响，不值得，健康是最大的财富。 5️⃣利用好公司提供的资源。多去接几次水，多上几次厕所，多下楼溜达溜达，有健身房的下班后可以去健身房运动一会，还可以打个加班卡。这段时间我们只需要照顾好自己，工作只是为了让我们有一个良好的作息，早睡早起，按时吃饭，有点事做。其他的都不重要。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)