招聘中国创始人_创始人是哪里人

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招聘中国创始人

招聘中国创始人_创始人是哪里人

乱拳打死老师傅，DeepSeek和OpenAI之战，就是中国人和华裔美国人的战役。要说这几天最火的公司一定是DeepSeek，他以一己之力乱拳打死了美国这个老师傅，当然创始人梁文峰本身是一个非常聪明的人，所以他在2023年成立deepseek的时候，实际上中文叫做深渡求索。这家公司当时招聘的员工就一个要求，要天才，对，不是天才不要，全公司139个人都是天才，智商大概都在180到200之间。他说我要用1%的天才做到99%中国公司做不到的事情。但这个雄心壮志其实要感谢一个外国人，那就是拜登，怎么说呢？因为在2022年，美国有了芯片法，开始限制高阶芯片卖到中国，当时在2023年他们成立的时候说了，英伟达的高阶芯片不能给中国用,美国公司open AI的GPT他们能用。但是梁文锋有钱，就跟这些员工说，咱们只能用到比较低阶英伟达H800版，咱们就用他来做，这群天才就开始积极创意，开始激发脑力。据听说这家公司没有主管，都是一个组一个组的，我们这个组负责做什么？你那个组负责做什么？然后一群天才脑力激荡，思想碰撞，天才本就都是牛人，天才跟天才的碰撞，这种结果就是惊人的，所以大家就在没有高阶芯片的情况之下，花了600万美元就搞定了，大模型就出来了，要知道老美做出GPT他们投了很多个亿，当时拜东要是不禁芯片，他们一定说老板有钱，咱们直接买最好的来建立AI大模型，但拜登不卖咱们，有禁令，就在这种恶劣环境下，我们也做出来了。现在据说美国有一种声音，说咱们作弊，说咱们一定用了很多高阶英伟达芯片的GPU算出来的，咱们不可能用800这么low，这么垃圾的显卡芯片，他们为什么要这样说呢，因为丢人，硅谷那一大群人花那么多钱，做出来的东西也就那样，费钱费力费能源，最后怎么跟那些硅谷大老板交代，所以他们一定要说中国公司作弊，因为刚开始他们不信说这中国公司就是来框钱的，后来一用完之后，都惊愕了。连微软的 CEO都说，这个实在是太厉害，我们要非常非常注意中国的发展，他连着用了两个非常，可见他多紧张，人家是微软GEO，讲那么严肃的话，意思就是他太可怕了，太厉害了。所以机会任何时候都有，只要你能创新，那钱就自然赚到了。#春节连更计划# #动态连更挑战#慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

美国彻底慌了！中国迎来了史上最大的“归国潮” ，绿卡、高薪都留不住！美国专家表示：必须立刻停止“中国行动计划”，否则美国将陷入人才荒...... 近年来，我们国家的科技领域曾经历过一次让人非常揪心的“人才外流”现象。不少顶尖的科研人才，尤其是那些在我国培养出来的精英，曾一度被美国的硅谷强力吸引，纷纷投奔过去，把才智和努力贡献给了美国的科技发展。 “14亿人连个小芯片都造不出来”，这是台积电创始人张忠谋的一句嘲讽，但也是一记响亮的耳光。这句话不仅戳痛了中国芯片行业的短板，也瞬间点燃了舆论的怒火芯片行业人才短缺已成为制约行业发展的关键问题。根据相关数据显示，我国芯片人才缺口预计超过 20 万人，全球芯片人才缺口接近 100 万。人才短缺使得企业面临招聘困难，项目推进受阻。例如，有网友在脉脉上直呼芯片后端设计、模拟电路设计等好多职位都招不到人。不过，世事难料。中美关系这几年可谓风云变幻，硅谷虽然看似光鲜亮丽，但对华裔科学家却并不友好。有不少曾在硅谷发展的华裔科学家遭遇了美国政府的无端迫害，甚至有人被扣上莫须有的罪名，饱受压力和歧视。 “中国行动计划”存在明显的种族偏见，对华裔科学家造成了极大的不公平。多家媒体对“中国行动计划”进行了批评。《中国日报》发表评论文章称，这一计划不仅未能达到预期效果，反而损害了美国自身的科研环境和国际声誉。于是，一个趋势逐渐显现出来——越来越多的科技人才开始选择回国发展。这事并不是凭空说的，数据能说明问题。根据最新的数据显示，与高峰时期相比，如今赴美留学的人数已经减少了50%。 2021起每年回国的中国留学生超过100万，这其中有常林博士回国为中国芯片研究出力；也有李柘远这样默默无闻的教育工作者，为祖国贡献自己的一份力量。李柘远出生于福建厦门，18岁就获得了保送清华大学的机会，但是他却在临近高考请了4个月长假，一时间“崇洋媚外”成为了他身上摘不掉的标签。李柘远年幼时父母离异，都是外公陪伴在身边，教导他要努力学习，长大后为祖国建设贡献自己的力量。得知自己的外孙想要考耶鲁大学，外公笑着鼓励他：“想做就去做，但是你要记住，无论身在何处，你的根在中国！你身上流的是中国人的血！” 李柘远毫不犹地回答道：“我明白！” 要考耶鲁大学并非那么容易，要掌握大量的英语词汇，才能备战美国高考。外公提醒他：“错误的学习方式就像一张破了洞的网，永远装不满鱼。”一句话就让他豁然开朗，他开始上网收集整理学霸们的学习方法。他开始上网查资料、看尖子生的采访报道，记录下好的学习方法和习惯，牛刀小试，把方法改造成最适合自己的……最后总结出来了：错题本四步法，5分钟精读法、“5W2H”的阅读方法，提高复习效率的“康奈尔笔记法”等等。皇天不负苦心人，他的成绩让老师和同学都惊得目瞪口呆：他托福考了116分（满分120分），SAT1（美国高考）考了2200分，成绩太喜人了！也成为了厦门历史上第一个本科直接在耶鲁大学读书的学生，并获得了四年30万的全额奖学金。耶鲁毕业后，李柘远进入高盛集团工作，在25岁时再次考入哈佛攻读博士学位。年仅28岁时，入选福布斯精英，美国学术界的导师都不惜一切代价想留住他。面对美国教育界开出的天价年薪、永久绿卡等丰厚条件...... 万幸，李柘远从未忘记过自己的初衷：“我是中国人，流的是华夏民族的血，我的根在中国！我想让我的学习过程，能让更多学弟学妹在走向成功的路上受到启发！” 因为他知道，如今的中国孩子学习有多苦。他希望能把自己多年的学习经验教给他们，减轻他们的学习压力，实现自己的梦想。如今李柘远已经回国了，他创建的“LEO学长”项目，通过文字、视频、音频、公益支教等方式，向国内学子传输高效学习方法，为他们解决学习上的各种难题。爱国，不仅仅体现在言语上，更重要的是行动！李柘远不是什么数理化人才，却凭借自己的力量，帮助无数的学生跨入了梦想中的大学。《学习高手》是李柘远专门为学弟学妹们撰写的一部“学习秘籍”，书中涵盖了五大核心模块，其中包含30余种课堂类型，以及10多个真实案例的解析详细解读了超过100种学习方法，为读者提供了丰富的学习策略。《学习高手》一出版，48小时连续蝉联当当总榜第一，好评不断，著名教育家朱永新、央视知名主持人康辉、樊登读书会创始人樊登都极力推荐这本学习方法类用书。李柘远说：“我教的都是最适合中国学生的学习方法。而且会亲自拆解学习过程中遇到的最常见的难题，给你最实用的解决方案，帮助各位同学在应试教育中脱颖而出。” 李柘远的表妹，用了他的学习方法后，仅用半年时间就补回了之前落下的知识，最后如愿考上了211大学，并顺利保研。掌握高效学习能力，便可早点成为掌控未来人生的高手! 需要的点击下方链接即可购买：慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

芯闻简讯｜英伟达CEO已抵达深圳，参加深圳分公司年会 21财经报道，知情人士表示，1月15日英伟达创始人兼CEO黄仁勋已经身处深圳，在英伟达深圳分公司参加年会活动。黄仁勋本周将赴中国访问多个主要城市，深圳之后还计划访问上海、北京、台北。黄仁勋访问中国正值该公司的敏感时期，该公司作为AI芯片的主要生产商，已经陷入更广泛的中美科技冲突中。美国拜登政府1月13日最新公布了对英伟达等先进AI芯片销售的全面新限制。英伟达批评这些限制，警告称这将削弱美国的竞争力。与此同时，中国已开始调查英伟达潜在的反垄断违规指控。这项调查可能会损害英伟达在中国的业务，该业务已经受到美国对高端AI训练芯片的限制。英伟达表现出继续在中国市场扩展业务的兴趣。根据公司文件，截至2024年10月的季度，该公司在中国市场的利润为54亿美元。此前有报道称，英伟达2024年将在中国再招聘数百名员工，以增强自动驾驶技术等方面的研究能力。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

【#DeepSeek创始人名下有15家公司#】 #DeepSeek招聘实习生月薪过万# 据中国基金报，初创AI企业杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司（DeepSeek）发布了多个岗位的招聘信息，涵盖深度学习研究员、核心系统研发工程师及资深UI设计师等。其中，大部分岗位的起薪在2万元以上，不少年薪能够达到百万元级别。天眼查App显示，DeepSeek创始人梁文锋名下共关联15家企业，均为存续状态，包括宁波少广创业投资合伙企业（有限合伙）、宁波程采企业管理咨询合伙企业（有限合伙）等，梁文锋在上述企业担任执行董事兼总经理、法定代表人、股东等职务。 DeepSeek关联公司杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司成立于2023年7月，法定代表人为裴湉，注册资本1000万人民币，由宁波程恩企业管理咨询合伙企业（有限合伙）、梁文锋共同持股。对外投资信息显示，该公司持有2家公司股份，均为存续状态，包括北京深度求索人工智能基础技术研究有限公司、宁波程采企业管理咨询合伙企业（有限合伙）。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

简直离大谱！今天居然又开始炒AI羞羞用品概念，A股是越来越抽象了。不过我看了一些视频，怎么说呢？有一定的合理性。据厂家介绍，现在娃娃跟AI结合，不光可以动，还能根据你的喜好与习惯动作，推理出你意想不到的口味，确实算宅男福音，赛博朋克2077，你以为是科幻片，未来那就是纪录片。然后我看了一下概念股的名字，更离谱了，什么双飞、润本、硅宝，红酒、皮鞭、丝袜，听着就攒劲，这概念还蛮吸引人的。不过我还是要提示一下大家，要注意情绪过于亢奋、概念扩散、接盘资金不足的风险。机器人依然火爆，这个我昨天就讲过，蚂蚁的机器人公司，已经开始招聘。此外，今天AI眼镜概念掀起涨停潮。消息面上：Rokid（灵伴科技）创始人祝铭明，佩戴Rokid AI眼镜进行路演，并通过眼镜提词功能完成了演讲。中国信通院首发雷朋智能眼镜测试报告，从7大维度，为行业提供了60多项参考评价指标。小米将于本月发布小米AI眼镜。中国移动、中国电信，均计划于今年发布多款AI眼镜。目前已经有机构喊出：2025年是AI眼镜元年！AI眼镜有望复刻TWS耳机的高速增长曲线，实现快速起量。说实话，这玩意有点用，比如演讲提词、去国外旅游实时翻译等等，但佩戴体验感欠佳，续航时间和镜腿发热等问题，暂时难以解决。我相信会有人买AI眼镜的，不过大多数功能，其实都可以通过手机解决，跟TWS耳机是两个概念，不可简单类比。出现高位加速、热点扩散的迹象，随时可能会大调整，毕竟本质就是在炒情绪赌换手，大家还是要慎重一点，不宜再去盲目追高。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

【阿里巴巴宣布：有史以来最大规模云和AI基建投资】 2月24日，阿里巴巴正式宣布，未来三年，将投入超过3800亿元，用于建设云和AI硬件基础设施，总额超过去十年总和。这也创下中国民营企业在云和人工智能硬件基础设施建设领域有史以来最大规模投资纪录。阿里巴巴集团CEO吴泳铭表示：“AI爆发远超预期，国内科技产业方兴未艾，潜力巨大。阿里巴巴将不遗余力加速云和AI硬件基础设施建设，助推全行业生态发展。” 据了解，这是阿里首次披露未来三年AI基建的具体金额。在上周的财报会上，吴泳铭就曾表示，未来三年云和AI基础设施投入超过过去十年总和。他表示，阿里巴巴将继续专注三大业务类型：国内外电商业务、AI+云计算的科技业务、互联网平台产品。未来三年，阿里将围绕AI这个战略核心，在AI基础设施、基础模型平台及AI原生应用、现有业务的AI转型等三方面加大投入。早在前些日子，2月13日，阿里巴巴联合创始人、董事局主席蔡崇信确认苹果和阿里巴巴合作，为中国的iPhone开发AI功能，双方合作开发了一个设备内置系统，可以为中国的iPhone、iPad和Mac用户分析和修改苹果的人工智能模型，预测最早将于5月推出。与此同时，阿里AI To C业务近期开启了大规模人员招聘。据悉，此次招聘岗位数量多达数百个，其中AI技术、产品研发岗位占比达到90%，主要主要分布在AI产品和AI技术研发方向，将重点投入到文本、多模态大模型、AI Agent等前沿技术与应用的相关工作中。阿里巴巴云和AI投资破民营企业纪录业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

梁文锋那句"宁愿被祖国利用"直接杀疯热搜！近期，国产大模型公司杭州深度求索推出的Deepseek模型，以其卓越的性能和超低的成本，在全球范围内引发了广泛关注与热议，成为中国在AI领域取得重大突破的标志性事件。Deepseek的创始人梁文锋也在近期引发热议。这位拒绝哈佛MIT的科技大佬，硬是把爱国情怀玩成新型钞能力。网友更是扒出他十年前演讲视频，那句"我的算法只服务五星红旗"现在看简直是预言，评论区清北学子集体破防："原来留在硅谷拿绿卡才是真韭菜？" 看看这届海归有多卷！某猎头公司数据曝光：2023年归国博士平均薪资首超留美群体，深圳某实验室开出二百万年薪+当局配房的王炸待遇。更绝的是上海张江科技园，直接把诺奖得主工作站和员工食堂建在同栋楼，网友辣评："这是让科学家闻着红烧肉搞研发？" 最扎心的还是清北BBS热帖："当年挤破头要的常青藤offer，现在还不如杭州街道办的招聘指标香。真正的星辰大海永远在祖国版图上！慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

美媒“中国破坏美国经济”论：荒谬的甩锅之举【观察者网】在一些美国人眼中，中国为国家利益和人民福祉而积极推动社会发展这一正当之举，却成了一种“罪过”？当地时间1月9日，《纽约时报》就出现了这样一篇荒谬绝伦的评论文章。文章作者罗伯特·阿特金斯（Robert D. Atkinson）是美国信息技术与创新基金会（ITIF）的创始人兼总裁，他援引这家智库手上掌握到的所谓“数据”宣称，中国正不断提升自身实力并削弱对手实力，这种“入侵”已经让美国失去了数百万个制造业工作岗位，数万家工厂倒闭，而无论是特朗普政府还是拜登政府，都没有采取足够措施来对抗中国的“入侵”。此等言论，无疑是反华情绪作祟，歪曲了事实，无视了真相。从历史发展的脉络来看，中国的工业发展起步于低端制造业。在经济发展水平较低时，那些纺织、服装、玩具等产业吸纳了大量中国工人。这些工人拿着并不丰厚的薪水，在自己的岗位上辛勤劳作，为中国工业的发展奠定了最初的基石。当时的美国，正处于产业升级的进程之中，其在全球产业链中的布局开始发生巨大的变化。美国的企业尤其是那些利润微薄的制造业企业，在面临国内人工成本不断攀升的压力时，不得不寻求向劳动力更为廉价、经济不那么发达的地区进行外迁。这其中涉及到的是一个全球范围内的资源优化配置过程，是由经济规律所主导的，而非什么所谓的“中国夺走了美国的制造业岗位”。再看当下的中国，即使在工业发展到一定阶段之后，仍然有大量人口分布于建筑、钢铁、水泥、机械制造、电子仪器等基础工业部门。试想，如果将这些岗位放到美国去招聘，美国工人会愿意接手吗？美国的劳动力结构已经发生了显著的变化。在科技高度发达的今天，美国的年轻人更多倾向于投身金融、科技服务等高薪、高附加值且工作环境相对舒适的行业。对于那些劳动强度大、工作环境相对较差并且工资较低的制造业岗位，他们缺乏足够的兴趣。并且，中国在自身的发展过程中从未主动发起对美国的制裁，也从未有过阻碍美国发展经济的举措。中国的核心目标是不断改善本国人民的生活水平，致力于实现本国的发展和繁荣。中国在对外贸易和国际事务中所秉持的一直是合作共赢的理念。中国积极与其他国家开展贸易往来，旨在通过市场的互相开放，大家各自发挥自己的比较优势，实现资源的互通有无，促进各个国家的共同发展。反观美国《纽约时报》这种毫无根据的说法，其实反映出美国在面对自身发展问题时的一种逃避态度。美国如今面临着经济结构调整、贫富差距扩大等一系列深层次的矛盾。在这种情况下，美国并没有从自身的政治、经济、社会等多个层面去深入剖析问题的根源，而是妄图寻找一个外部的“替罪羊”，将自身的经济困境一股脑地归咎于中国。这种错误的认知不仅是对中国的无端抹黑，而且是对美国民众的一种误导，不利于美国正确认识自身的问题并加以解决。从国际舆论场来看，这种美媒的错误言论也不会得到国际社会的广泛认同。越来越多的国家看到的是中国在和平发展进程中积极发挥的正面影响力。中国通过自身的发展带动了区域经济的发展，如在“一带一路”倡议下，众多沿线国家与中国开展合作，共享发展机遇。而美国这种恶意甩锅的行为只会让国际社会更加清楚地看到其霸权思维背后难以解决的自身矛盾。总之，美国应该重新审视自身的发展路径，而不是在国际舆论上做这种毫无根据的恶意攻击。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

美国彻底急了！美价格芯片暴跌90%，美一边怒斥一边甩锅：“责任在中国，因为他们不买了！”曾经90美元的芯片，如今跌至10美元。在2025年1月12日，美国的芯片市场遭遇了史无前例的崩盘，芯片价格骤降90%，这场巨变导致数千亿美元市值化为乌有，对于众多芯片巨头而言，无疑是一场沉重的打击。自2019年以来，美国政府针对中国芯片企业实施了一系列禁令，声称这一举措旨在遏制中国芯片行业的发展，没想到这一策略反倒促使了中国芯片产业的加速崛起。在这股逆袭浪潮中，上海微电子在28纳米光刻机技术上取得了重大突破，并开始了大规模生产。与此同时，中国企业的14纳米芯片日产量顺利突破10亿颗，良品率也稳定在95%以上。中科院在极紫外光（EUV）技术的研发方面同样取得了显著成果，给整个行业带来了新的希望。尽管中国在芯片研发上取得了不少显著的成就，但要想研发出世界顶级芯片，依然面临着不小的挑战。其中，最为突出的难题就是缺乏专业人才。如今，我国在芯片行业人才的短缺已经成为制约发展最严重的瓶颈。据相关数据预测，我国芯片领域的人才缺口预计将超过20万人，而全球这一缺口则接近100万。人才的不足使得企业在招聘中困难重重，项目的推进速度也受到显著影响。越来越多的网友在社交平台上表达了对后端设计、模拟电路设计等职位缺乏合适人选的无奈。这种人才紧缺不仅制约着企业的发展，也对整个芯片行业的创新实力和竞争力产生了严重的负面影响。有位被称为“任老”的前辈曾感慨道：“资金不是问题，最紧缺的反而是高端科技人才。”谈及人才流失的问题，不得不提到一位杰出的科学家——尹志尧博士，他是中微公司创始人，也是中国物理学界的知名人物。他曾坦率地表示：“美国的芯片专家，八成是华人。”这一论断犹如一记重磅炸弹，震动了科技界的神经。这一现象令人不禁感到无比心疼。那些原本经过我们辛苦培养的人才，纷纷选择在国外展现自己的才华。这不仅仅是技术上的损失，更是对民族自信心的一次打击。中国并不缺乏“优秀人才”，但令人痛惜的是，原本孕育这些人才的沃土却在逐渐流失。随着越来越多的留学生“学而不归”，我国在关键科研领域的进展也显得愈发艰难。可喜的是，尽管美国一再施加诱惑与威胁，仍有许多爱国志士选择回国，寻求为国家贡献力量的机会。在这其中，有志于半导体行业的常林博士，以及始终以教育为己任的李柘远，他们在默默无闻中为中国的教育事业奉献着心血，致力于培养更多的未来人才。《纽约时报》曾揭露，美方对这些人才的回归表示忧虑，试图阻挠相关人员的在华发展。背后的这些动机显露了不少阴暗的较量，令人不禁感到寒心。关于李柘远的故事，许多人都想了解他的经历。他的故事可以追溯到2008年。当时，一位高三的学生被班主任叫出教室，祝贺他获得了保送清华的机会。这样的消息本应令人羡慕，但李柘远却选择了拒绝，这让周围人难以理解。 “为什么不去清华？难道你家很有钱？”班主任无奈问道。他极力劝说李柘远考虑清楚，但李的态度却异常坚定：“我想去耶鲁。” 耶鲁大学每年在中国仅招收五个名额，更因从未录取来自福建的本科生而被外界所知。李的坚持令老师感到不可思议，甚至试图说服他的母亲让他放弃这个大胆的想法，结果却出乎意料地得到了母亲的全力支持。这种对他选择的尊重，成为了他人生的重要转折点。李柘远最终顺利考入耶鲁大学，成了该校300多年历史上第一位来自福建的本科生。毕业后，他进入了一家顶尖企业，成为大家眼中的成功典范。然而，他并没有止步于此，果断辞去高薪职位，投身哈佛的学习，进而成为耶鲁和哈佛双双的学霸。哈佛的教授们被李的学术才华吸引，试图留住这位年轻的天才，但李毫不犹豫地拒绝了高额薪水的诱惑。他内心深处有一个声音在召唤他回到故乡，为国家的教育贡献自己的力量。在2017年，他将自己的多年来的学习经验整理成《学习高手》一书，没想到上线之后仅三个月便售出了600万册。这本书的评分高达8.2，被认为是市场上极具实用性的学习指南，涵盖了高效记忆、笔记技巧、速读以及科目偏向等一系列学习方法。不同于一些空洞乏味的学习书籍，李柘远的著作真实地反映了学习中的痛点，并提供了切实可行的解决方案，帮助了许多家长和学生。在他的帮助下，很多考生找到了通向理想院校的道路。甚至有一位在上海的投行本科生，依靠李柘远的方法顺利跨越了职涯瓶颈，成功考取哈佛大学商学院，开启了新的人生旅程。一个广州的高中生，无论多用功，成绩都是停滞不前，只够勉强上本科，后来看到了李柘远案例，反复阅读和实践书中的学习方法，高考实现了逆袭，成功考上了一所知名的985大学…… 很多学生直言：要是早点看到这册书，说不定也能考上清华北大！如果，您的孩子在学习方面有着很大的困扰，想提升自己的成绩但是找不到方法，那么我建议您给自己的孩子送一套《学习高手》，帮助孩子找到一套属于自己的方法。感兴趣的朋友可以点击【商品卡】购买↓↓套装更划算！想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

【消息称理想AI研发组织架构调整：陈伟任基座模型负责人，向CTO谢炎汇报】据媒体“晚点Auto”报道称，围绕智能空间与 AI 基座模型的技术研发，理想汽车近期做出人事与组织架构调整：原空间 AI 负责人陈伟调任系统与计算群组下设的基座模型部门，担任部门负责人，主导基座模型自研。陈伟的汇报对象也从理想智能空间副总裁勾晓菲，转为理想汽车 CTO、系统与计算群组负责人谢炎。原空间 AI 下属的语言智能部负责人江会星接替陈伟，成为空间 AI 负责人，向勾晓菲汇报。陈伟本硕博均毕业于北京邮电大学，于 2011 年取得信号与信息处理专业博士学位。他 2012 年至 2021 年在搜狗工作，历任 AI 交互技术部总经理、AI 交互事业部首席科学家等职位。加入理想后，他出任 AI 首席科学家，起初主要负责智能助手 “理想同学” 多模态交互的研发工作，后曾主导多模态认知大模型 Mind GPT 的开发。理想汽车创始人兼 CEO 李想称，基座模型将是人工智能时代的操作系统、编程语言。以基座模型为基础构建出的人工智能超级产品，会是新一代入口——它会在所有设备、所有服务之上。当前，中国市场有数十家车企，但这是因为中国有完善的汽车供应链。将来，能够独立完成基座模型自研的车企屈指可数。他对理想基座模型的目标要求是进入行业前三。“你需要什么样的训练算力，我们愿意投资。要真正跟头部企业去竞争，把能力构建起来，而不只是在汽车行业里比一比。” 2 月 21 日，理想汽车发布基座模型人才专项招聘，岗位包括大模型算法工程师（语音合成、多模态等）、深度学习训练框架研发工程师等。理想称该部门是公司人工智能战略的核心支撑团队。（晚点Auto）想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368