择业意向怎么填写_择业意向有哪些

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择业意向怎么填写

择业意向怎么填写_择业意向有哪些

💪逆袭人生的第一步：没钱没能力怎么办？ 🚀人生发展四大阶段： 1️⃣ 没能力、没资源：打工赚钱---解决生存 2️⃣ 有技能、能生存：更好打工---跳槽、涨薪 3️⃣ 有技能、钱、资源、人脉：打工不稳---为没工可打，创业、赚钱做准备 4️⃣ 生存没问题、进入发展阶段：赚钱---有第一桶金、能赚钱、能投资，有睡后收入和资产 🤔对于刚毕业的学生，如何走好人生逆袭第一步？ ✅首先认识你自己（我是通过胜任力测评定位自己的，大家也可以用MBTI职业性格测试） 1️⃣ 你个人的择业意向是什么，有没有一个清晰的职场规划？ 2️⃣ 专业课程学得差，差到什么程度，从事本专业工作，能否胜任？ 3️⃣ 做过销售吗，如果想做销售，你了解小白进取路线图吗？ 4️⃣ 你找销售工作，想找哪方面的，自己有没有一个初步意向？ 5️⃣ 个人执行力如何，吃苦精神怎么样？ 6️⃣ 家庭状况如何，自己的责任和担子是否沉重？ 7️⃣ 你认为你自己的最大优势是什么，特长是什么？ 8️⃣ 你的痛点是什么，你想改变自己的决心大吗？ 9️⃣ 有人脉资源吗？可以借力吗？ 🔟 线下有高手愿意带你玩吗？你可以先考虑这些问题，因为只有清晰了解了自己，才知道应该怎么做。 ✅如果你是普通人家孩子，想要改变命运，建议从事销售岗位，因为这个是作为普通人逆袭的最好的方式，这里不存在你喜欢不喜欢，适合不适合，如果你在这个行业里面年薪100万，你一定喜欢。 ✅对于新手和小白，建议先从快消入手，不仅可以迅速提升能力，还可以第一时间接触客户，了解各种不同客户需求，能力提升后，可以去挑战项目销售、金融理财产品销售、广告销售、地产销售……这些暴利行业，只要你是高手，一个个赚得都是盆满钵满的！ ✅做自己的IP，把自己转变为资源！！！慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

考研预报名：定向VS非定向，你选哪个？ 9号考研预报名就要来了，你是不是还在纠结选定向还是非定向？别急，咱们先来搞清楚这两者的区别。就业方式大不同 💼 定向研究生：在入学前就已经确定了工作单位，你得签个定向协议才能入学。毕业后，你得乖乖回到原单位工作。非定向研究生：录取时还没确定工作单位，毕业后可以按照就业指导，在规定的服务范围内安排工作，或者实行双向选择。简单来说，你有更多选择权。档案去留有讲究 📂 定向研究生：通常不需要把档案调入学校，毕业后档案关系从哪来回哪去。非定向研究生：必须把档案调入学校，毕业时学校会发放派遣证或者第三方协议。培养费用谁出？💰 定向研究生：培养费用可能由定向单位承担，一般不能享受助学金。非定向研究生：培养费用通常由考生自己承担，但在校期间可以享受规定的奖学金和其他生活待遇。奖助待遇大不同 🏅 定向研究生：在校期间一般不能享受奖学金、助学金等。非定向研究生：可以享受规定的奖学金和其他生活待遇。录取类别不一样 📝 定向研究生：录取类别为定向，毕业后需按照协议就业。非定向研究生：录取类别为非定向，毕业后可以自主择业。怎么选？🤔 选择定向还是非定向，关键看你自己的就业意向、职业规划以及经济状况。如果你是在职人员并且希望继续在原单位工作，定向培养可能更适合你。如果你希望毕业后有更多的就业选择，非定向培养可能更适合你。希望这些信息能帮你做出更好的选择！祝大家考研顺利！🎉慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

面试时被问及最近面试进展，该如何回答？在面试的尾声，面试官可能会问：“你最近面试了哪些公司，进展如何？”🤔 这个问题看似简单，但回答不当可能会影响你的面试表现。那么，面对这个问题，我们应该如何巧妙回答呢？首先，面试官通过这个问题来了解你最近的面试情况，从而判断你的职业规划是否一致。🔍 其次，他们也想看看你的竞争力，以便评估你能否成为他们的优秀人才。💰 最后，面试官还想了解你的求职意向和择业标准。📋 错误的回答方式可能包括：你说自己面试了几家公司，但还没收到offer（这可能让面试官觉得你的能力有待提高）。你已经收到了几家公司的offer，但还在考虑（这可能让面试官觉得你的稳定性不足）。你收到了特定公司的offer，并提到了薪资（这可能让面试官觉得你对这些公司更感兴趣）。你只投递了该公司一家，没有应聘其他公司（这可能让面试官觉得你不真诚）。你去了很多其他公司面试，但基本上能投的都投了（这可能让面试官觉得你的求职目标不清晰，缺乏职业规划）。那么，如何更巧妙地回答呢？你可以说：“我最近面试了几家公司，有些进展不错，有些还在等待中。我一直很关注贵公司，因为我对这个领域非常感兴趣。”💬 这样的回答既显得你有一定的竞争力，又表达了你对贵公司的诚意和兴趣。记住，面试是一个双向选择的过程，既要展示你的能力，也要让面试官看到你的诚意和职业规划。🚀想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

消防设施操作员：监控还是维保？ 🚉 地铁站、医院、商场、办公楼、学校、住宅区，这些地方都需要消防控制室，而每个控制室都需要消防设施操作员来维护和监控。所以，消防设施操作员的需求和前景都非常广阔。 🛠️ 维保方向：负责维修消防设施和保障设备运行安全。这个方向的专业性更强，考试难度也更大。维保人员需要经常在所负责区域内巡检，维护设备，工作强度较大。 👀 监控方向：主要在监控室工作，工作内容相对简单，容易上手操作。适合喜欢稳定、固定化工作方式和内容的人。 💰 责任和薪资：维保的薪资待遇高于监控，但责任也更大。如果消防维保的设备出现问题导致火灾，那是维保单位的问题。而如果是操作不当导致风险甚至事故，那就是中控人员的责任。 🤔 选择建议：根据自己的就业愿景和个人喜好来选择。喜欢动手实操、挑战性强的工作，可以选择维保；更喜欢稳定、固定化的工作方式和内容，监控是更好的选择。总的来说，维保和监控的性价比高低取决于个人的择业意向。无论选择哪个方向，都需要具备专业的知识和技能，才能胜任这份工作。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

消防控制室值班员：监控还是维保？在我们的日常生活中，消防安全是至关重要的。无论是地铁站、医院、商场、办公楼、学校还是住宅区，都需要配备消防控制室，以确保在紧急情况下能够迅速应对。因此，消防设施操作员的需求和前景都非常广阔。 🚇 监控方向：工作环境：监控方向的工作大多在监控室进行，工作内容相对简单，容易上手操作。工作内容：主要负责监控消防设施的运行状态，及时发现并处理异常情况。适合人群：适合那些喜欢稳定、固定化工作方式和内容的人。 🛠️ 维保方向：工作内容：维保方向的工作包括维修消防设施和保障消防设备的运行安全。专业性：维保方向的专业性更强，考试难度也更大。责任分工：维保人员的责任更大，如果发生火灾事故且责任调查显示是由于维保设备问题，那么维保单位将承担责任。适合人群：适合那些善于动手实操、喜欢挑战性工作的人。 💼 性价比考量：薪资待遇：维保方向的薪资待遇通常高于监控方向。工作强度：维保方向的工作强度较大，需要经常在所负责区域内巡检和维护。责任与风险：维保人员承担的责任和风险也相对较高。 🔍 总结：选择监控还是维保方向，取决于个人的择业意向和职业规划。如果你喜欢稳定、固定化的工作方式和内容，那么监控方向可能更适合你。如果你善于动手实操，喜欢挑战性的工作，那么维保方向可能更适合你。无论选择哪个方向，都需要承担相应的责任和风险，因此请根据自己的兴趣和能力做出最佳选择。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

🎓2024年高校毕业生就业现状与趋势 📈 2024年，全国普通高校毕业生规模预计将达到1179万人，就业压力持续增大。尽管如此，毕业生们依然积极应对，展现出新时代的担当。 💼 择业意向方面，毕业生们更加注重薪酬、稳定和通勤距离，但同时也关注个人和企业的发展。对于稳定的需求仍然是主流，但对灵活就业和新职业的接受度也在提高。 🌐 面对科技革命和产业变革，毕业生们的就业机会在新经济领域如互联网、数字经济等蓬勃发展。同时，一线和新一线城市以外的地区，以及制造业的就业机会也在增多。 🔥 总的来说，新形势下高校毕业生的就业机会在不断释放新动能，他们在压力中前行，也在挑战中成长。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

签三方协议前必看！这些注意事项你知道吗？ 1⃣️三方协议是什么？三方协议是学校、用人单位和你之间的就业意向书，但它并不具备劳动合同的法律效力。三方协议主要是为了帮助你办理各种手续，保障学生和用人单位的权益。在你正式入职并签订劳动合同后，三方协议会自动终止。劳动合同才是具有法律效力的文件，所以在签合同前一定要慎重！ 2⃣️学校催你签三方怎么办？首先，学校催你签三方并不意味着你必须签。你有权自主择业，不签也不会影响你的应届生身份。签三方并不意味着你与用人单位形成了事实上的劳动关系，也没有劳动合同的法律效力。如果学校为了就业率逼你签，你可以考虑先签了，但毕业后与学校就没有任何关系了。 3⃣️高额违约金要注意！劳动法并没有规定毁三方要付违约金，所以很多单位为了防止学生违约会设置高额违约金，而且只单方面约束，对学生非常不利。单位毁约也要承担违约责任，所以在协商中可以据理力争，争取将违约金降到最低，一般不超过5000元。 ⚠️特别提醒：在签合同入职之前，不要将自己的毕业证等证件押给公司，这会让你处于不利地位。 4⃣️实习期的注意事项外企、私企等根据合同期，试用期一般为1～3个月不等，一般为3个月，不得超过6个月；国家机关、高校、研究所一般为见习期一年。 5⃣️协议条款要仔细看在签三方和合同之前，一定要仔细确认条款内容，如工资金额、试用期工资、税前税后、五险一金缴纳比例及基数、奖金、休假制度、户口等。尤其是单位承诺给北京户口的同学，一定要让单位写在三方协议里！问的越详细，入职后的落差越小。 6⃣️三方协议可以毁约吗？可以毁约，但一般学校会限制次数，一是为了让你谨慎签，二是为了学校声誉，要为之后的学生考虑。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

大学生“懒就业”案例分析 🌸🌸🌸🌸 一.案例简介： 2023届毕业生小杨，进入大四后，对年级开展同学开展就业意向摸排，几次信息采集该生都没有填报，既不考研也不就业，经了解该生喜欢宅宿舍打游戏，学习上不追求上进，整天无所事事，成绩刚好满足毕业条件。在深入交谈后，了解到该生家庭条件优越，父母认为与其就业薪资待遇不高，不如直接回家，导致该生更懒于找工作。 🌸🌸🌸🌸 二.案例定性：这是毕业生“懒就业”典型案例，“懒就业”就是毕业生以消极避世、慵懒怠惰的态度面对就业，现如今因就业压力大，学生就业形势认识不清，有相当一小部分群体是“懒就业”群体，给社会、家庭及个人的职业发展产生严重的不良影响。 🌸🌸🌸🌸 三.解决问题关键点： 1.如何帮助小杨确立适合自身情况的就业目标，找准就业方向 2.如何引导小杨认清就业形势，尽早实现就业。 🌸🌸🌸🌸 四.解决思路和实施办法（字数限制具体见主页置顶笔记） 1.深入沟通交流，理清未就业原因 2.制定学习计划，保证顺利毕业 3.完善简历信息，获取就业敲门砖 4.清晰认识自己，规划职业生涯 🌸🌸🌸🌸 五.经验与启示 1.就业帮扶关键在于解决学生思想认知问题，要端正学生的就业动机。辅导员在开展就业工作时要做好就业台账，重点关注就业困难学生，深入了解背后原因，才能更有针对性的帮助学生解决实际问题。 2.注重多方联动，利用好家校、校企和朋辈的力量。对于“懒就业”学生，要帮助这些同学乃至其家长认清就业形势，找准定位，同时营造积极的就业氛围，鼓励学生主动迈出第一步，先就业再择业，在实践中提升技能。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

MBA考研：为何它是入门门槛最低的选择？ 🎓 为什么MBA是考研中最容易入门的专业？ 1️⃣ 初试不考专业课、不考政治、不考高数，减轻了考生的压力。 2️⃣ 通过提前面试可以优选进入，笔试达到国家线即可，复试直接录取或优先录取。 3️⃣ 分数线变化在可控范围内，考生可以更好地规划备考。 4️⃣ 唯一的要求是本科毕业2年，专科毕业4年才能报考，门槛相对较低。 💼 对于有意向考研的在职学生或希望重新择业的同学，MBA是一个值得优先考虑的选择。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

猎头顾问必备：5大候选人信息管理工具猎头顾问们通常使用各种表格或电子表格来记录和管理候选人的相关信息，以便更好地存储、分类和查询。无论你使用哪种表格，它都应该具备记录和评估候选人的专业技术、择业动机和配合程度的功能。除了内部的数据表格，今天我还想分享几个常用的工具：简历 📄 通过使用扫描和识别软件保存简历，这样以后修改或研究起来会更方便。简历主要体现的是候选人的专业技能。最好的办法还是说服候选人提供电子版的简历，如果能让他们在我们的网站系统上上传简历，那就更棒了。申请表 📋 这种表格不仅能提供大量关于候选人的信息（也是和专业技术相关的），还能为寻访工作带来方便。设计周全的申请表会要求候选人提供证明人、上级主管和同事的姓名。主要技能 🛠️ 这些表格是要求候选人填写的。为了评估他们的业务水平，我们设计了一些问题，以便发现他们的特长和潜在的能力。你也要善于让人选使用我们在网上的测评工具。自我评价 🤔 让候选人自我评价，给他们自由表达自己的成绩、管理水平、组织能力和个性的机会。最终是由顾问和雇主来判断某个候选人是否符合录用标准，而不是候选人自己哦！职位意向表 🎯 这种表格类似于寻访工作表，非常有用。可以按照专业技能、求职动机和配合程度的要求提取合适候选人。这种表格是候选人自己来完成，而不是由顾问来完成。总结 📊 使用这些工具可以帮你节约大量时间，你不必再和候选人面对面或通过电话长时间的交谈。尤其对打进电话咨询的候选人和那些已有资料存档但暂时没有寻访价值的候选人，使用这些工具能在很大程度上提高效率。一旦你需要了解某个候选人的具体信息时，你就可以打开这些表格进行查找。希望这些工具能帮助你更好地管理候选人信息，提高工作效率！慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)