教师工会活动总结_教师工会活动的意思

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教师工会活动总结

教师工会活动总结_教师工会活动的意思

📚课后服务亮点总结🎉 🎈课后服务，作为“双减”政策的重要一环，如今已实现“全覆盖”和“常态化”。它不仅促进了学生们的健康成长，还增强了教育服务能力，让人民群众有了更多的获得感和幸福感。 📚为了丰富课后服务的内涵，我们积极联合社区、博物馆、少年宫等校外活动场所，挖掘师资力量，研发特色课程。同时，鼓励有资质、有专长的家长在家长委员会的组织下加入到课后服务的队伍中，缓解师资紧缺的难题。 🏫我们还充分利用学校辖区或学生居住地街道、社区的地缘优势，发挥共青团、妇联、工会等部门的组织优势，鼓励学生家长、社区志愿者、高校学生、退休教师等社会各界热心人士就近参与进来，建立校外社会实践活动基地，提供“家门口的课后服务”。 📚课后服务不仅是一个学习时刻，更是一个自主时刻和温馨时刻。它让学生们在轻松愉快的氛围中学习，还他们一个纯净、幸福、多彩的童年时光。学校将继续以此为目标，潜心深耕，与学生一起成长！慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

🎉高职行政岗一周年庆典🎉 🌟 入职周年庆典，感慨万千！🎈 入职四川省某公办高职院校行政岗位已满一年，时光荏苒，回首过往，收获满满。📚 📌 工作内容丰富多彩，涵盖课题管理、成果管理、学术活动及处务工作等。虽然身为行政岗新教师，暂无教学任务，但已通过高校教资培训，取得高校教师资格证，期待下学期能以兼职教师身份授课，收入也将更上一层楼！💼 🕒 工作时间灵活，周一至周五8:30-12:00、14:00-17:30坐班，基本不加班，无需24小时待机；周末双休、法定节假日放假，更有长达80天的寒暑假，工作生活两不误！🏖️ 👥 工作环境温馨和谐，科室人员精简，领导和同事们都非常友好，手把手教导我工作技巧，感恩不尽。平时主要与科研老师交流，虽少有机会接触学生，但这也是一种独特的体验。👨‍🏫 💰 工资待遇方面，因地区、学校性质、岗位及工作年限不同而有所差异。我入职第一年实行包干制，待遇与编外人员相同，工资收入（基本工资+绩效）约7万元。学校还提供教师早中晚餐，工会福利也十分丰厚，满足日常所需。🍽️ 🎉 总结这一年高职行政岗的体验感悟：工作愉快，进退自如！感谢这个平台，让我有机会成长与进步。🌱慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

为切实解决寒假职工子女托管难题，确保职工能够全心投入工作而无后顾之忧，通过精心策划、积极筹备，大连湾街道北山社区“慧成长”职工子女寒假托管班日前正式开班。为保证本期托管班顺利开办，北山社区联合工会依托市总工会“慧成长”职工子女托管班扶持项目，总结以往开班经验、结合孩子成长需求，推出了更加丰富多彩的托管课程，不仅涵盖了学科辅导、体育锻炼、手工制作、书法绘画、实地参观等多元活动，还特别开设了跆拳道、乒乓球、益智桌游等特色课程，全面提升孩子们的综合素质。同时，社区还招募了具备专业技能及教师资格的热心志愿者与大学生参与辅导，确保每个孩子都能得到悉心照料和个性化辅导，让孩子们在欢乐和互动中度过充实假期。开班当天，小朋友们在“云端”与全市2500名职工子女共同参与了一场由市总工会送来的开班第一课，让孩子们一起聆听开班寄语，体验非遗项目，共同感受传统文化的魅力。在老师的引导下，课堂充满欢声笑语，孩子们很快消除了彼此间的陌生感，迅速融入了班集体中。 #有一种美好叫辽宁##辽宁好网民守法好公民# 下一步，北山社区将以“慧成长”职工子女托管班为契机，积极整合社区资源，创新开展成长活动，搭建更完善的青少年成长平台，为职工家庭提供有力支持，助力职工子女健康成长，积极打造党群连心，群众安心、服务暖心、治理细心的“幸福新社区”。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

教师VS国企员工：选择哪个更好？以我个人经历为例，分享一下教师和企业工作的不同之处，希望对大家有所帮助。教师工作： 🌱 寒暑假和双休：这是教师的一大优势，但寒暑假需要备课和写论文。 🌱 补充公积金：虽然没有补充医疗保险，但公积金还是不错的。 🌱 工会活动：一般般，每年有一次生日券，过年发米面油。 🌱 工资和福利：除了13薪外，没有额外福利，月薪大概6-8k，工资有上限。 🌱 家校关系：小学老师需要与家长沟通，处理不好会被投诉。 🌱 学生管理：学生个性十足，需要管理好，否则后期很难管。 🌱 上班时间：小学老师上班时间早，7:30到岗。 🌱 工作环境：相对单纯，主要是教学和盯班，处理学生矛盾。 🌱 工作稳定性：相对稳定，不会轻易开除人，假期可以照顾孩子。 🌱 热爱之心：选择教师行业，一定要保持热爱之心，爱学生、爱讲台、爱听他们告状和絮叨。国企工作： 🍒 频繁出差和加班：每周一出差，出差有补贴。 🍒 福利待遇：补充公积金+补充医疗保险，福利待遇好。 🍒 工会活动：平时活动丰富，每年有一次生日券，逢年过节发福利卡。 🍒 年终奖：过年有年终奖，工资和KPI挂钩，能力强完成任务工资就高，月薪1W还是比较容易实现的，年终奖也可观。 🍒 同事关系：周围同事关系融洽，面对的都是有较高认知的成年人，日常工作沟通顺畅。 🍒 团队合作：团队之间互相合作，没有鸡毛蒜皮的事，但有成人之间的勾心斗角。 🍒 上班时间：企业上班时间晚，一般8点或8:30上班。 🍒 工作环境：环境略复杂，但能接触到较多的高层次的人和前沿的信息，扩大认知。 🍒 工作压力：工作压力比较大，婚后需要兼顾工作和孩子，有一定的挑战。 🍒 抗压能力和吃苦耐劳精神：选择企业，要有抗压能力和吃苦耐劳的精神，能接受经常加班。总结：教师的寒暑假是起早贪黑换来的，都说当老师久了，慢慢的长成了家长信任的样子。企业如今经营也很难，大环境不好，能立足的都是能力非凡之人。怎么选择都有遗憾，工作不是生活的全部，天选打工人，加油！慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

教师面试技巧：用这4招激发教师潜力！ 1. 以“对话”实现共同理解🗣️ 对话是一种开放、平等且高质量的沟通方式。通过对话，我们可以更精准地了解教师的需求，并给予回应，做到精准服务。更重要的是，对话可以形成“共同理解”，让所有人的认知和目标实现统一。在每个关键节点，比如学期开始、结束或每干成一件“大事”之后，我都会与全体教师进行一次深入对话。在对话会上，我们或进行“头脑风暴”，或复盘总结，我会为大家“鼓掌”，也会直指问题所在。不是所有行为都值得欣赏、宽容、信任，但是所有人都值得理解、关怀、期待。因为我知道，我们越能够直接说出自己的感受和需要，就越容易得到他人的善意回应。让“榜样”成为一个动词🏅 人类学家项飙说：“把自己作为方法。”生活中也常听人说，“喊破嗓子，不如做出样子”。显然，面对挑战，破局的最好方法就是从自我出发，先“做”起来。校本研修“年年做”，形式大于内容，教师被动，怎么办？我说不妨就从“校长公开课”开始。我和两位副校长依次上，我们一起向学生借智慧，向教师“买批评”。关心关爱“天天喊”，口号大于行动，应付超越真诚，怎么办？我说与其“要求”教师去关爱学生，不如实实在在地让教师感受到来自学校的关心，当他们真正感受到这份关心，自然会把这份关心传递下去。于是，学校工会转身从“边缘”来到了“C位”，每一次的工会活动都让人期待，女教师都说“学校比老公更靠谱”。疫情封控期间，我也没有“要求”教师去关爱学生，只是坚持给每一位教师或打去电话，或发去信息。让“共创”成为行动习惯🤝 “个体情怀再宝贵也是不可持续的，机制、系统才会具有造血功能。”学校管理不是一个人的战斗，而是一群人的努力，而共创就是把一个人的想法变成一群人的行动。前不久，学校策划毕业礼，什么时间？什么主题？何种形式？如何更有意义……太多问题，于是学部主任贺冬梅便想到首先把年级的每一个人“卷”进来，形成一个团队，智慧“众筹”，然后一起共创。共创是一种智慧，也是一种品质，更是一种精神。当然，如今已成为我们的一种习惯。最近，喜爱园林绿化的体育教师汪昌勇主动揽下校园绿化养护的重担，美其名曰“就当锻炼身体”；还有2年就退休的教师胡雨和主动承担了学校的零星维修。德国教育家福禄贝尔曾经说过：“教育之道无他，唯爱与榜样而已。”榜样是行动，是示范，是智慧，更是用心用情用力的自然表达。榜样是一个名词，也是一个动词。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

高校工作优缺点总结中科院博士，top3专技岗编制，非教职非行政 👉🏻优点 1.学校提供教师宿舍/公租房，租金低于市场价，且只要没房，学校旁的宿舍可以一直住，不用担心住房问题。 2.工会福利不断，水果蛋糕电影票生活用品年货……不断，可以参加各种各样的几乎免费的活动和课程（运动类手工类交友类音乐类、美术类……） 3.优秀厉害的领导同事们（看运气），我的领导同事们都非常好，经常和同事们一起聚餐出去玩，一起共事也很愉快，大家都很靠谱。 4.青春活力的生活环境，接触的都是活力满满的优秀年轻人，也可以混进各种学生社团一起玩耍。以及学校的美丽风景便利设施都为工作增添了很多幸福感。 5.寒暑假！寒假约一个月，暑假约2个月，太香了！（寒暑假也是要办公的，但是工作量比平时要少很多） 6.人性化的工作制度，比如生病了可以居家办公n天，临时有事可以晚来早走，想听校内外讲座拔腿就去，时间非常自由。 7.子女入学可以上高校附属的幼儿园小学初中，不用担心子女上学问题。 👉🏻缺点 1.工资低，税前15-20万，公积金也很低，靠自己的工资，一辈子也买不起上海房子。 2.有一定的论文压力，专技岗也要发论文的，但要求不高，一年一两篇，发的越多质量越高，学校年终时给的科研奖励越高（当然不发也不会把你怎么样，就是年终汇报时会很尴尬）。 3……想不出来了，目前来看这样的工作真的是我的理想型了！想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

公立中学行政处室职能全解析，新教师必看！ 🎓 教务处：负责学生的招生、转学、休学、学籍注册、转出，以及学生日常成绩的登记和分析总结。还负责中、高考志愿填报，以及各类考试的考务工作，如试卷运输、发放和统一阅卷，社会性考试监考等。教师方面，教务处负责编排校内教师课表，处理教师请假和调课事宜。 🏫 政教处：主要负责班主任的任命及管理，从思想品德方面教育学生，关注学生心理健康，预防校园欺凌。虽然职责看起来不多，但班主任的工作量却非常大。 👥 团委：负责评选入团积极分子，考核团员，组织入团仪式，以及转学生和毕业生的团关系转入转出工作。 📚 教研处：主要面对教师，负责教师的各类线上线下培训，教案和听课记录的检查，帮助教师配置教学资源，组织教学研讨交流活动，传达教师荣誉评比事宜，以及组织各类比赛和公开课。 🏢 办公室：负责教师的人事考勤、年终考核等工作，有的学校还会负责创文创卫、宣发等。一句话就是整理材料。 🏛️ 党建办：负责校内教师的党员选举和考察工作，结合上级部门要求组织开展各类党建活动。 🛠️ 后勤及财务：后勤负责学校的物资使用审批，如纸笔、黑板擦、粉笔、桌椅板凳等一切物品的调度和维修，有的学校包含餐厅和宿舍管理。财务一般和后勤放在一起，负责支出和统计学校采购、建设所需款项，发放工资、出差报销、缴纳社保等工作。 🏃‍♂️ 工会：负责组织教师文体活动，发放福利（年节的小礼品，以及教师和退休教师们的体检、生病教师的慰问等）。 🛡️ 保卫处：负责维护学校的安全，包括学校人员车辆的出入、学生上学放学时学校门口道路秩序、车辆停放、驱赶不良社会人员，同时还负责防火和防汛工作。 💻 信息中心：负责校内机房、通信设备、监控及网络的管理维护，如计算机教室、教室里的白板、办公室的电脑和网络、试卷扫描仪器、对讲机等。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

大班工作总结：教学与政治思想大班工作总结学期总结在孩子们的欢声笑语中新的一年来临了。回想这学期的点点滴滴，颇感欣慰，孩子的每一点进步都倾注了老师的心血，当然更离不开家长对我们工作的支持和配合。本学期，在三个老师的共同努力下，班级工作开展得井然有序。看着孩子们一张张活泼，可爱的笑脸，我觉得自己的付出并没有白费。现在我就对这一学期的班级工作做如下总结：（一）教育教学方面在教育教学的实施中，从活动内容的选择，组织形式、方式的采用上，都力求突破，以“人文教育”为出发点。我们两位老师认真组织幼儿的每一次活动，培养幼儿良好的学习习惯，让幼儿能主动学习，多给他们表达的机会。幼儿逐渐积极参与、互动、探索，学习热情较以往越发浓烈，展现出无限的学习潜力，旺盛的求知欲。在每一次的教学活动我们都让每位孩子举手回答问题，在一次次的鼓励下，许多小朋友在上课时都能集中注意力了。当老师提问时，有些小朋友就会用求救帮助的眼光看着我们，这时当我们给孩子一个鼓励的眼光时，这时有的孩子就能勇敢的举起小手。在培养幼儿音乐兴趣方面，我们设计了各种节奏卡，摆放各种打击乐器，引导幼儿自由活动，根据自己的能力选择内容，从而使能力弱的幼儿在原有的基础上有所提高，给能力强的幼儿提供了发展的空间，使他们有所创新……同时我们还根据教学不断地变更材料，经常丰富、充实区角内容，激发幼儿的学习、探索兴趣。通过一学期的活动，幼儿养成了良好的活动常规和与同伴分享、合作的习惯，动手能力、想象力、创造力也大有发展。（二）政治思想方面能够积极参加园里组织的政治学习，认真记笔记，数量足，内容丰富。积极参加团里组织的各项活动，发挥团员的先进性。热爱集体、团结同事、乐于帮助同事进步、尊重老教师、对待幼儿有爱心。严格遵守园里的各项规章制度，不迟到、早退。积极响应工会号召，协助工会理事代表园里参加各项活动。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

如何轻松搞定企业活动？六大步骤教你搞定！刚入职不到一个月，领导就让我办一场活动？😱 同事们都不熟悉，怎么召集人员？活动结束后，总结和宣传稿怎么写？这些问题可能是许多职场新手经常会遇到的挑战。别担心，我来给你支支招！确定活动的性质 🤔 首先，你得搞清楚这次活动的性质。是对内活动还是对外活动？是职工福利性质还是宣传企业性质？是文体活动、劳动竞赛，还是与外部单位联建？是传统节日活动、志愿服务，还是承办上级、地方的活动？这些都要提前搞清楚。确定活动的时间、地点和出席的领导 📅 如果是室外活动，记得提前看天气预报！企业内部的活动，要确定董事长、总经理、工会主席、部门经理等是否出席。如果是企业外部联建活动，还要确定所有出席的领导名单，并按职级排序。必要的时候，大型活动可能需要事先写讲话稿。确定活动流程 📝 国企每年都会举办类似的活动，可以提前找领导或前辈请教流程。多问、多记、多思考，永远是捷径！准备活动用品 🛠️ 活动用品的准备要非常细致。大到话筒、音响设施、背景板布置，小到桌椅、桌牌、活动横幅尺寸、饮用水数量，都要事先准备好。如果是轻松愉快的职工活动，还可以准备一些活动奖品（具体看活动预算）和伴手礼（一些不贵但实用的小东西）。发布活动通知 📢 调动起职工的积极性很重要。如果是需要职工报名参加的活动，可以写出活动的亮点。做好活动总结 📸 活动结束后，一定要注意照片的留存，全景、细节都要有！新闻稿可以提前写好，结束后插入图片就可以直接发了。如果你是刚入职的新人，一般不会交给你压力特别大的活动。所以，放轻松，认真多想细节，活动开始前将所有流程都在脑海中过一遍，相信你可以搞定的！🎉业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

三八女神节花店复盘总结作为处女座的花店老板，是一定要复盘总结的。 🍑🍑 每一年的节日背景都不同，今年三八节赶上三年的疫情结束、春暖花开，公司的工会也有一部分的预算，所以今年的三八在大环境下是爆单的状态。 🍑🍑 我们的花店工作主要以公司企业采购，企业插花活动为主。重点客户锁定周边企业、美容机构、银行保险类公司、以及学生家长。 1⃣️至少提前两周去打板，做小预算花束或者花盒，在北方花束接受度更高。小花束简单好做，一定要流水线作业提高作业效率。（🌶️🌶️节日前确定不同场景的主推款及定价，定价统一不要摇摆） 2⃣️合作以老客户公司为主，单独拜访，提供节日方案，确定档期，确定每个花艺师的排班以及店里人手安排。 3⃣️提前储备包装纸，节日氛围款和批量款，剪刀胶带座等工具准备到位 4⃣️店内空间安排，为批量订单预留摆放区，店内零售做订单动线顺畅合理 5⃣️人员安排，一定要🈶️助理兼职等，负责基础工作比如泡花泥扫地修花等，🈶️熟悉作品的零售人员接待客户，🈶️包花速度很快的花艺师，🈶️微信接单人员推荐作品，🈶️两位专职配送人员 6⃣️一定要提前储备花材，提前和批发商预定，临近节日，花价每天涨，备货预估不到位，进货成本会增加很多的 🍑🍑 最后，很感谢我们的客人，很相信我们，可以抛给我们预算，随便做，很轻松也很尽责慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)