本人择业意愿20字_本人就业意愿及规划

内容来源：慈喀SEO百科所属栏目：资讯导读最后更新：1小时前

本人择业意愿20字

本人择业意愿20字_本人就业意愿及规划

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴#为深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，落实中央、省、市关于促进高质量充分就业决策部署，集中为就业困难人员送政策、送服务、送岗位，及时帮扶就业困难人员、零就业家庭成员、长期登记失业人员等有就业意愿的劳动者就业创业，帮助即将毕业大学生找准择业就业方向，使他们切实感受到党和政府的温暖和关怀。雷锋日前夕，南关岭街道团工委、总工会联合了劳动保障部门线上线下同步开展了“就业帮扶岭航相助”春风行动招聘会。精准对接，志愿服务促就业。为确保活动实效，南关岭街道提前谋划、精心组织，走访辖区企业，了解用工需求，建立岗位信息库。活动现场，29名大连职业技术学院学生担任“就业推荐官”，招聘会开始前每人对接一家企业的人力资源部门，了解企业知识，在现场一对一帮扶群众了解工作内容、薪资水平、待遇保障，帮助部分文化水平不高的群众解决难题，充分发扬新时代“雷锋精神”，成为了招聘者和公司之间的暖心桥梁。形式创新，“云端”招聘显成效。线下招聘如火如荼，一场别开生面的线上招聘会也同步进行。本次线上招聘会采用“直播带岗＋在线互动＋简历直投”的创新模式，打破时间和空间的线视。据统计，直播间累计观看人数突破1000人次，收到电子简历80余份，初步达成就业意向28人，主要年龄阶段集中在20-24岁。下一步，南关岭街道将充分发挥各个部门的合力，在做好就业服务的同时，强化“创业指导+职业培训+政策扶持”三位一体的创业带动就业工作格局，开展多种形式招聘活动，持续优化服务环境，激发创业主体活力，全面提升营商环境，有效发挥青年志愿者的创新意识和主观能动性，为辖区发展贡献青春之力。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

高校毕业生就业难？四大原因及解决对策 🔍 高校毕业生在面临就业时，常常会遇到“慢就业”和“缓就业”的现象。这种现象指的是，尽管毕业生有就业意愿和就业能力，但由于各种主客观因素的影响，他们暂时不就业或延长择业时间，导致在一定时间内未能形成稳定的劳动关系。主要原因如下：缺乏正确的职业观和就业观：特别是在疫情背景下，许多毕业生倾向于选择稳定的职业，如公务员和编制内工作，形成了“非公不考，非编不去”的就业观念。个人驱动力不足：毕业生缺乏扎实的职业能力和实践经验，这影响了他们的就业竞争力。学校就业指导不足：高校在职业生涯规划和就业指导方面存在缺失，未能有效帮助学生规划未来。人才培养与市场需求不匹配：高校的人才培养模式与市场需求之间存在差距，导致毕业生难以满足企业的实际需求。 💼 为了解决高校毕业生的就业难问题，可以从以下几个方面入手：树立正确的就业观念：加强教育和引导，帮助学生树立“先就业，后择业”的观念，保持积极的就业心态。增强内驱力：通过参加竞赛活动和实践经验积累，提升求职信心和积极性，充分发挥学生的主动性。重视职业生涯规划：提高学校对职业生涯规划教育的重视程度，培养学生的自我规划能力，提升竞争力。家校合作：形成家庭和学校的合力，共同促进学生积极就业，多措并举，解决学生缓就业、慢就业的问题。通过这些措施，可以有效缓解高校毕业生的就业压力，帮助他们更好地适应市场需求，实现顺利就业。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

理性看待“考公热”：2022年国考分析 2022年国家公务员考试报名人数突破202万，同比增长28.6%，创下历史新高。岗位平均竞争比超过60:1，竞争激烈程度令人咋舌。西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下职位的报名人数更是达到了20813人，而2021年最热职位的竞争比也不过3000:1，今年却达到了20000:1。首先，岗位本身的吸引力是关键。2022年国考职位表中，该岗位是唯一的“三不限”岗位，即不限专业、不限工作经历、不限应往届毕业生。绝大多数报考者都符合该岗位描述的条件，即本科及以上学历且年龄在35岁以下，且不需要到西藏参加考试，可以选择离自己最近的考点报考。这样一来，方便的考试条件也让更多的考生抱着试一试的态度来参加此次考试。其次，新冠肺炎疫情的影响也不容忽视。随着疫情的突发，社会环境和经济环境所面临的风险越来越大，国内实体经济的不景气，很多企业停工停产，员工工资受到影响。而体制内工作的待遇不受影响，这也对我国的就业需求和人们的择业观产生了一定影响，让越来越多的大学生选择走上考公的道路，以及一些由于疫情而失业的年轻人走进体制内的意愿也越来越强烈。最后，考生自身的因素也不能忽视。对准备参加2022年度公务员考试的高校毕业生以及一些失业年轻人来讲，每年国考大多数职位都会在工作经历、户籍条件、学历要求、专业要求等方面作出限制。面对唯一的一个三不限岗位，这次国考只是大多数考生一次练手的机会，很多人是为后面即将到来的省考储备经验。今年国考无论是报名人数还是招录人数，都比往年有了大幅度提升，但这并不意味着上岸难度会有所下降，有些岗位反而呈现出“万里挑一”的局面。虽然考公无可厚非，但我们更应该理性看待“考公热”。“三百六十行，行行出状元”，要明白公务员只是众多职业选择中的一种。首先，自我评估是关键。要对自己的实际能力、价值观、兴趣、性格等方面进行全面分析，然后明确计划，根据具备的势能判定短期、中期、长期目标，最后要反馈差距，通过自觉行动考查看自己的能力水平和执行情况，如不符合及时调整。考公亦如此，避免盲目跟风。其次，树立正确的择业观。面对考公如此大的竞争，有许多人不是一次就考上的，而是全职备考好几年，且不说花费的金钱，而是一个人最美好的时光就这样消逝了。要转变就业观念，重视各行各业的就业机会，同时着眼于社会需要，把实现自身价值和服从社会需要统一起来，成功选择理想职业，实现自我价值。最后，结合社会的需要理性就业、勇敢创业。现今中国处于社会主义初级阶段并将长期处于此阶段，祖国建设需要大量有知识、有技术的人才。要认清我国的社会发展趋势，把握创业的机遇，面向未来，自主创业；根据社会需要调整自己的择业标准，从实际出发，着眼于自己的实际能力，结合社会需要，理智选择自己的职业。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

毕业季将至，今年1222万毕业生的就业问题成焦点。社会老龄化加剧，老年人占据岗位导致年轻人就业压力巨大，“内卷”情况频现。白岩松指出年轻人面临尴尬囧境，引发网友共鸣。国务院强调要解决大学生就业问题，提到重点支持就业容量大的行业及帮助困难群体。人大代表陈众议建议尽快推行弹性退休，为年轻人腾出岗位，只是弹性退休政策在很多单位执行不到位，需国家加大推行力度。人大代表姚劲波则建议给吸纳应届生的企业社保减半征收以减负，增强其吸纳意愿。董明珠也表示大学生应调整心态，先就业再择业。就业与退休关乎每个人，虽问题解决非一蹴而就，但相信在国家、代表及自身努力下，老年人能有好的退休生活，年轻人也会有更多机会。这需要各方共同发力，持续关注并推进相关举措，才能让就业难题得到妥善解决，为年轻人的未来铺就坦途。 #动态连更挑战#慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

通讯录里的疯狂时刻：家庭压力下的反抗最近遇到一个人，他说自己和家里的关系不太好，尤其是和爸爸。爸爸总是打压他，说他没有男子气概，还经常骂他。他现在生活得很拮据，刚失业，和室友合租在东平的城中村。虽然不是所有同性恋都会像他一样，但或多或少都会面临家庭中的父权压制。所有人都会，只是对同性恋来说，有一个更难跨越的坎儿。这种压制可能来自方方面面，让你按照“正常”的男孩女孩方式说话和做事；让你放弃自己的兴趣爱好；让你按照家庭的意愿去择业；最终让你结婚。在这个过程中，他们可能没有打骂你，也没有在言行上强迫你，但你就是知道，总有一天你会面对一些冲突。而这些冲突，如果理性无法解决，最好的办法可能就是彻底疯狂一次，捍卫自己的立场。就像罗永浩在一次直播里说的那样：“每个人都要在多少岁之前，完成一次从被欺负不反抗到被欺负反抗的转变，这样才算完成了你的成人礼，要不然人生可能变成悲剧。”面对家庭道理也是一样，把孝顺搁置一边，这是在争取爱和尊重。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

🚀转业干部必看：地方安置全流程 📚 第8步：培训与考试考核转业干部到地方后，安置地人社部门或接收单位会组织培训，内容涵盖军转安置政策、当地情况与发展趋势等。考试考核地区需了解考试时间、内容等，积极备考。考核结果影响选岗排名，如有问题及时反映。 🎯 第9步：选择分配单位定岗前，当地军转部门会公布接收安置计划。根据积分和个人意愿，提前做好预测和备选，合理选岗。随调配偶的安置由安置地人社部门参照本人职务等级和职业合理安排。 📅 第10步：按时离队报到离队报到一般在10-12月完成。计划分配和自主择业军转干部都应按时离队报到，否则地方将退回档案，本年度不予安置。具体步骤包括：持行政介绍信、《转业证》和组织关系到财务部门办理经费结算；凭部队行政介绍信、《转业证》和组织关系到地方军转部门报到；持地方军转部门开具的介绍信到分配单位报到、到人武部履行预备役登记手续、到公安部门办理落户手续。随调家属的报到通知与转业干部通知同时发出，办理相关手续后到接收单位报到。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

【报告：#2025年职场女性平均月薪8978元#，较2024年有所上涨】6日，智联招聘发布《2025中国女性职场现状调查报告》。报告称，据联合国经济和社会事务部预计，2025年全球经济增速预计为2.8%，与2024年持平。在经济增长相对平稳的背景下，职场人薪酬小幅上升。调研数据显示，当前女性平均月薪为8978元，较去年略有上涨，女性在各个行业中的努力和贡献逐渐获得了更多的认可和回报。女性转换行业和考证的意愿高于男性当被问及是否打算做出重启“职场人生”的决定时，女性转换行业和“考证”的意愿明显高于男性。根据报告，50.5%女性愿意“重新择业，进入新行业”，在选项中占比最高，且大幅高于男性的43.9%。其次，有42.7%女性愿意“考证，为升职添加砝码”，选择此项的男性占比为33.9%。相比女性，男性辞职创业的意愿稍强，12.8%男性有此打算，略高于女性的10.2%。另外，调研显示，66.2%的女性认为推动性别平等的核心要素是“企业和社会对生育负担的承担”，在选项中占比最高，也远高于男性的33.2%。对于生育带来的职场不平等，女性亟待外部机制化解。而职场男性选择“尊重性别差异带来社会分工不同的事实”，占比排在第一位，达到45.7%。报告指出，这反映出部分男性对传统性别角色的认同，低估了性别平等问题的复杂性。这种认知差异凸显了推动性别平等的挑战：不仅需要制度性支持，还需改变深层次的观念和文化。只有通过多方共同努力，才能真正实现职场性别平等。(中新经纬APP)慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

【为什么员工可以辞职公司不能开除】员工可以辞职主要有以下几方面原因： 👉1.劳动自由原则：劳动者享有自主择业的权利，有权根据自身意愿决定是否继续在某一单位工作，这是基本的劳动权利之一。 📋2.解除劳动合同的程序相对简便：员工只需提前通知用人单位，一般试用期提前3日，正式员工提前30日书面通知，即可解除劳动合同，无需用人单位同意。 🔥3.法律保障：法律明确规定了劳动者的辞职权，以保障劳动者的合法权益不受侵害。而公司不能随意开除员工，是因为： 👉1.合法性要求：公司开除员工必须有合法的事由，如员工严重违反公司规章制度、给公司造成重大损失等，且需遵循法定程序，如事先通知工会等。若公司无正当理由开除员工，属于违法解除劳动合同。 📋2.经济补偿责任：若公司违法解除劳动合同，需要向员工支付经济赔偿金，这对公司而言是一笔较大的经济支出。 🔥3.维护社会稳定：保障劳动者的就业稳定，有利于社会的和谐与发展，法律对公司开除员工进行了一定的限制，以防止公司滥用权力。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

为什么小县城的女孩不能太听父母的话？我出生在一个小县城，从小到大一直很听父母的话。今年27岁了，在家乡的基层体制内工作。现在回想起来，最后悔的就是在择业节点上顺从了父母的意愿，回家考了基层公务员。结果现在的人生陷入了非常尴尬的境地。经过这次教训，我总结出一个结论：出生在小县城的女生，尤其是那些想跨越父辈阶层的女生，一定不能太听父母的话。为什么呢？因为小县城的父母本身的视野和格局就非常有限。即使他们是县城公务员或者医生等体制内的高光职业，他们的那一套处事方法也只适用于他们那个非常局限的社会领域。举个例子吧，我妈从小就告诉我：“你对别人好，别人才会对你好。”这种“你好我好”的原则，看似和中国传统文化相呼应，但实际上违背了自然法则——社会丛林的弱肉强食以及人性的欺软怕硬。在真正的职场社会中，只有强悍的实力才能赢来绝对的尊重。而小县城的人之所以崇尚“你好我好”的社会原则，是因为小县城本身资源就很匮乏，人们谋生的机会不多，手段也不多。一个县城，10个人里头，8个可能互相认识。熟人之间，既讲口碑，也讲风评。他们用的是一种互相帮助、互惠互利的方法来获取自己在人情社会中的一些好处和便利。这就是人情＞竞争的小县城。而以上这一套做法，是完全不适合在大城市生存的。近乎讨好的客气很容易被误认为是软柿子，激发出人性中欺软怕硬的恶。所以想在大城市里立足，一靠实力，二靠圈层，三靠会包装。所以，小县城的女孩们，不要被父母的话束缚住，要有自己的思考和判断，勇敢地追求自己的梦想！慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

🎓港澳预科班：中产家庭孩子的升学捷径 🌈 如果你家孩子的高中成绩只能勉强上个本科，或者分数够到一本却上不了211大学，那么考虑一下港澳预科班吧！ 🔍 港澳预科班的优势： 1⃣ 适合人群广泛：从初三毕业到高三毕业，无论是中考/高考落榜生、高一高二在读生、艺术生、体育生、中专生、职高生还是技校生，都可以报读。 2⃣ 学制灵活：根据学生年龄、成绩和意愿，可以选择1年或2年学制。 3⃣ 入读门槛低：修读课程免试免考，无多学科考试压力，部分院校甚至无需雅思成绩。 4⃣ 直升名校本科：历届毕业生的本科名校升学率100%，有保底院校可读。 5⃣ 就业选择多：中英双语教学，对进入国际化大企业更具优势；择业范围广，包含中国内地、港澳地区和海外地区。 💡 对于高中阶段成绩不太理想的学生，或者平时学习很努力但考试时紧张导致发挥失常的同学来说，港澳预科班为他们开启了一扇弯道超车的大门。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。