村委会职责_村委会职责及各项规章制度

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村委会职责

村委会职责_村委会职责及各项规章制度

📚江苏省考申论备考第6天 📌今天我们继续探讨江苏省考申论的备考要点。 1️⃣ 规范词积累：村情村务建立权力清单村两委（村党支部、村委会） 2️⃣ 遗漏点提醒：推动群众参与村务管理，这不仅能提高群众的积极性、主动性和能动性，还能促进村务的顺利开展。打造一支擅长与网络打交道的干部班底，以适应村务公开的新要求。对村两委的职责权限和服务事项进行全面梳理，划分类别项目，确保村级事务的高效管理。 📝通过今天的备考，相信大家对江苏省考申论的规范词和遗漏点有了更清晰的认识。加油，明天继续努力！你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

村民选任人员与村委会是否构成劳动关系？答案是不具有劳动关系。村委会作为村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，虽然具有法人资格，但村民选任人员是通过村民选举产生的，其产生过程严格按照《村民委员会组织法》进行，具有严格程序性和结果不确定性。从意思表示、经济从属性、人格从属性、组织从属性等角度分析，村民选任人员与选举产生的村委会在入职程序、报酬性质及收入标准和来源等方面均不具备符合建立劳动关系实质要件。值得注意的是，村委会与对外聘用人员发生的用工关系，如果符合劳动关系特征，应认定为劳动关系。村民选任人员与对外聘用人员在履行工作职责依据、经济从属性、合意及规制要求、管理独立性等方面存在不同。村民选任人员如前所述，不具有建立劳动关系特征。而对外聘用人员非选举产生，聘用方式较为灵活。对于签订相应劳动协议，按月领取劳动报酬，且受到相关组织的管理约束的对外聘用人员，宜认定其与村委会之间建立劳动关系。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

🏡 居委会与村委会的职责大揭秘！ 📖 村民委员会：村民自治的基石村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。它实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，确保村民的权益得到充分保障。 📋 村民委员会的基本任务村民委员会的主要任务包括：办理本村的公共事务和公益事业依法调解民事纠纷协助维护社会治安向政府反映村民的意见和需求 📝 设立与调整程序村民委员会的设立、撤销或范围调整，需经乡、镇政府提出，村民会议讨论同意，并报县级政府批准。这一程序确保了村委会的合法性和代表性。 👥 村委会的组成村委会由主任、副主任和委员共三至七人组成，其中应有妇女成员，多民族村应有少数民族成员。这样的组成确保了村委会的多元性和代表性。 💼 与其他组织的关系村委会与中国共产党在农村的基层组织紧密合作，共同推动村民自治的发展。同时，村委会也协助乡镇政府开展工作，但并非其下属机构。 🏡 居委会与村委会的差异居委会和村委会在职责上有所不同。村委会更侧重于村民自治和社区服务，而居委会则负责居民区的日常管理和服务工作。两者都是基层群众性自治组织的重要组成部分。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

重庆市村委会书记兼主任薪资揭秘最近，一位在重庆市某区县基层村民委员会工作的网友分享了自己的工资待遇情况。这位网友是大专学历，毕业后就进入了现在的村委会工作，已经有15年左右的工龄，目前担任村书记兼主任一职。根据这位网友的描述，他每个月的工资大约是3500元，没有五险一金和公积金。除了工资，他还能拿到年终考核奖，大概有3000元左右。至于其他福利待遇，基本上就没有了。作为书记主任一肩挑，他的工作职责非常繁重。他需要全面负责村支部和村委会的工作，处理各种重点项目和突发事件。只要是涉及到村民的事情，他都需要亲自协调解决。上级单位也会经常下发各种工作任务，他必须按时按量完成。因此，他的工作非常忙碌，经常需要加班。至于晋升方面，他已经是一肩挑的书记主任了，在村委会这个机构中已经算是到顶了。接下来，他可能只能一直干到退休了。对于这份工作，这位网友的感受是基层工作非常辛苦，事务繁多且复杂，待遇也不高，没有保障（村干部都是选聘制），也没有工龄补助（这无法提高他们的工作积极性）。相比之下，社区的工作待遇要好得多，不仅有五险一金，还有工龄补助。总的来说，这份工作虽然辛苦，但也有它的挑战和成就感。希望这位网友能在未来的工作中继续发光发热，为村民们提供更好的服务。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

村委会、居委会雇佣人员是否构成劳动关系？村委会、居委会雇佣的人员是否与其构成劳动关系，这个问题其实挺复杂的，主要看具体情况和法律规定。下面我来详细说说。村委会、居委会的用工关系类型 📊 首先，村委会、居委会的用工关系可以分为两种：选举产生的工作人员：比如主任、副主任、委员等，这些人都是通过民主选举产生的。他们和村委会、居委会之间的关系一般不被认定为劳动关系。因为他们的产生方式和职责性质跟劳动关系中的雇佣关系不太一样。外聘或协商入职的工作人员：这类人不是通过选举产生的，而是由村委会、居委会自己聘用或者协商入职的。他们按月领取固定工资，受到单位的管理约束，按照单位的规章制度处理业务，每天固定时间上下班。这类人跟村委会、居委会之间的关系可能构成劳动关系。法律规定与司法实践 📜 《中华人民共和国民法典》在2021年1月1日正式实施，明确规定了居民委员会、村民委员会具有基层群众性自治组织法人资格，可以从事为履行职能所需要的民事活动。这一规定为村委会、居委会作为用工主体提供了法律基础。根据目前的司法实践，对于村委会、居委会与外聘的工作人员在2017年10月1日之后的工作关系，如果符合劳动关系特征（比如按月领取固定工资、受到单位管理约束等），法院一般认定双方构成劳动关系。而在2017年10月1日之前，由于法律未赋予村委会、居委会法人资格，所以一般不认定存在劳动关系。结论 📝 综上所述，村委会、居委会雇佣的人员是否与其构成劳动关系，主要取决于具体的用工关系和法律规定。对于通过选举产生的工作人员，一般不被认定为存在劳动关系；而对于外聘或协商入职的工作人员，如果符合劳动关系特征且发生在2017年10月1日之后，则应当被认定为存在劳动关系。请注意，以上分析仅供参考，具体情况还需根据相关法律法规和司法实践进行判断。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

嘿呀，这村委会主任收钱的事儿可得好好说道说道呢~😎 如果村委会主任收了钱，那得看这钱收得合不合法呀。一般来说呢，如果是在履行村委会主任职责过程中，利用职务上的便利，非法收受他人财物，为他人谋取利益，那很有可能就属于非国家工作人员受贿罪啦~ 就好比说，村委会主任在负责村里某项工程招标的时候，收了投标方的贿赂，帮着对方中标，这就很可能构成这个罪呢。不过呢，也不是说收了钱就一定是这个罪哦。得看具体的情况，比如这钱是不是正常的礼尚往来，或者是不是因为其他合法的原因而收取的。如果只是偶尔收了一点朋友或者亲戚的小额红包，那可能就不算啦~ 总之呢，村委会主任收钱这个事儿得具体情况具体分析呀，可不能一概而论呢~要根据实际情况来判断到底是不是构成非国家工作人员受贿罪呢~💪慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

🌾农村大队与村委会的职责与关系📖 🤔你是否好奇农村大队与村委会之间的关系呢？让我们一起来揭开这个谜团吧！ 🏡首先，村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。它实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，确保村民的权益得到充分保障。 🤝而农村大队，作为乡镇政府的下属机构，负责指导村委会的工作，但并不直接干预村委会的自治事务。这种分工合作的关系，既保证了村委会的独立性，又确保了其工作的有效执行。 📝关于村委会的成立、工作原则和选举，这里有一些关键点：村委会的设立、范围、撤销和调整需由乡镇政府提出，并经村民讨论同意后报县级人民政府批准。村委会成员包括主任、副主任和委员，通常为3-7人，并确保有妇女成员，多民族村还需有少数民族成员。村委会的决策遵循少数服从多数原则，确保公开透明。 🗳️在选举方面：村委会主任、副主任和委员由村民直接选举产生，任期五年，可连选连任。村民选举委员会是唯一合法的选举机构，由村民会议或村民代表会议推举产生。选举过程中，年满十八岁的居民有权参与，依法被剥夺政治权利的人除外。户籍在本地且居住在本地的人，或户籍在本地但不在本地居住但表示参加的人，以及户籍不在本地但在本地居住一年以上并申请选举的人，都可列入选举名单。 📝在投票方面：候选人人数应多于应选人数。投票结果需达到双过半的要求。通过这些信息，我们可以更好地理解农村大队与村委会之间的关系以及村委会的工作机制。希望这些内容能帮到你！🌟慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

村委会与村民选任人员不构成劳动关系的理由 📜 案件基本信息：裁判文书号（2021）渝05民终4956号，案由为确定劳动关系纠纷。 📖 法律依据：《民法典》第101条规定，村委会具有法人资格，但村民选任人员是通过村民选举产生，其产生过程受《村民委员会组织法》的约束。这些人员具有严格的程序性和结果的不确定性。 🔍 从多个角度分析，村民选任人员与选举其任职的村委会在入职程序、报酬性质及收入标准和来源等方面均不具备劳动关系的实质要件。 💼 值得注意的是，村委会与对外聘用人员发生的用工关系，如果符合劳动关系的特征，应认定为劳动关系。村民选任人员与对外聘用人员在履行工作职责依据、经济从属性、合意及规则要求、管理独立性等方面存在不同。 📌 村民选任人员不具有建立劳动关系的特征，而对外聘用人员则通过灵活的聘用方式，签订劳动协议，按月领取劳动报酬，并受到相关组织的管理约束，宜认定其与村委会之间建立劳动关系。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

【村委会能作为行政诉讼的被告吗】 🤔村委会能作为行政诉讼的被告哦！这可是很重要的法律知识呢~ 在一些情况下，村委会是可以作为行政诉讼的被告哒。比如说，当村委会在履行行政管理职责过程中，做出了一些具体的行政行为，比如对村民的宅基地审批、集体土地的征收等行为，这些行为如果对村民的合法权益造成了损害，那么村民就可以以村委会为被告提起行政诉讼啦。就像村里要征收一块地，但是在征收过程中没有按照法定程序来，侵犯了村民的权益，这时候村民就可以把村委会告上法庭呢。不过呢，要注意的是，村委会作为行政诉讼的被告，是在其行使行政管理职能的时候哦。如果是村委会作为民事主体参与的活动，那就不能作为行政诉讼的被告啦。总之，了解这些法律知识，能让我们在遇到问题的时候，知道该找谁去维护自己的合法权益呢~💪你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

村委会工作人员薪资揭秘：平凡岗位的不凡付出村委会，作为农村基层治理的核心，其工作人员肩负着诸多重要职责，而他们的薪资情况也备受关注。以下为大家详细介绍村委会各类工作人员的月工资水平。一、领导岗位 1. 村长：月工资1800元。村长在村里事务中扮演着关键角色，负责统筹规划村庄发展，协调各方资源，解决村民日常问题，这份工资是对他们付出的一份肯定。 2. 村支书：月工资3200元。村支书不仅要引领村庄的党建工作，确保党的方针政策在基层落地生根，还要与村长等其他干部协同推进村庄的全面发展，较高的薪资体现了其工作的重要性与复杂性。特色岗位大学生村官：月工资3800元。大学生村官为村庄注入了新鲜血液，他们凭借自身的知识与活力，为乡村发展带来新的思路和方法。较高的薪资一方面是对他们知识价值的认可，另一方面也鼓励更多大学生投身乡村建设。职能岗位 1. 村会计：月工资1500元。村会计负责村庄财务的管理与核算，每一笔收支都需要他们精准记录，工作细致且责任重大，薪资反映了其工作的专业性。 2. 妇女委员：月工资1200元。妇女委员专注于维护村里妇女儿童权益，组织各类相关活动，促进妇女在村庄发展中发挥积极作用，其薪资体现了对妇女工作的支持。 3. 民兵连长：月工资1000元。民兵连长负责组织和管理村里的民兵队伍，在维护村庄安全、应对突发事件等方面发挥着重要作用，这份工资是对其维护村庄稳定贡献的回报。特殊服务岗位 1. 乡村医生：月工资2200元。乡村医生扎根基层，为村民提供基本医疗服务，守护着村民的健康。他们随叫随到，在医疗资源相对匮乏的农村地区意义重大，薪资是对他们奉献精神的一种褒奖。 2. 村民调解员：月工资1700元。村民调解员致力于化解村民之间的矛盾纠纷，促进村庄和谐稳定。他们凭借丰富的经验和沟通技巧，将矛盾消弭于无形，薪资是对他们协调能力和贡献的肯定。村委会工作人员的薪资或许并不高，但他们在各自岗位上默默奉献，为乡村的发展、稳定和村民的幸福生活贡献着自己的力量。他们的付出，如同基石，支撑着农村基层的有序运转。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。