档案交接单模板_交接单模板(范本)

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档案交接单模板

档案交接单模板_交接单模板(范本)

会计工作年限不满足解决方法 “首次从事会计工作时间”是判断会计人员依法合规从事会计工作的重要信息之一，原则上不得修改。确因主管财政部门工作人员录入、换发或补发会计从业资格证书等工作失误，致使会计人员信息所记载的首次从事会计工作时间晚于实际依法开始从事会计工作时间的，可向主管财政部门现场提交财政部门认可的相关实质性证明材料，包括个人承诺书、身份证件、全日制毕业证书、会计从业资格证书（2017年11月5日前从事会计工作）、载明会计岗位的用工（或聘用）合同、有本人签名盖章的会计资料或接管会计工作的交接单、经人事档案核查的统一模板的工作证明等原件和复印件，申请变更，经主管财政部门审核后方可变更。#会计信息采集业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

人事必备：离职交接表模板大集合！人事必备｜离职交接表模板大集合！🈶 1⃣ 离职人员工作交接表文件及实物移交待办事项移交已完成情况说明：一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118） 2⃣ 员工离职交接表文件及实物移交待办事项移交已完成情况说明：一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门 3⃣ 离职手续交接表文件及实物移交待办事项移交已完成情况说明：一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门 4⃣ 离职交接表文件及实物移交待办事项移交已完成情况说明：一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门 5⃣ 离职交接表（人事专用）文件及实物移交待办事项移交已完成情况说明：一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门这些模板可以帮助你更好地管理离职交接工作，确保工作顺利进行。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

📝员工离职交接全流程指南 👋员工确定离职后，HR需制定科学交接流程，确保工作顺利交接。 1️⃣ 员工签离职单，完成物品返还、交接等工作 💻员工需归还电脑、注销公司账号、归还钥匙、消除门禁等，一般公司会制定员工离职交接单。 2️⃣ 工资处理、报销福利费用 💰考勤审核后结算工资，核对报销、福利、借款等费用，员工确认签字并约定支付日期。 3️⃣ 员工通讯录和工作群管理 📞离职时，HR需同步删除员工通讯录、系统账号、公司群等，避免遗忘。 4️⃣ 开具离职证明 📜《劳动合同法》规定，需注明劳动合同期限、起止日期、工作岗位及工作年限等信息。 5️⃣ 五险一金减员，工作居住证转出 🏢员工离职后，HR需在系统中减员，如有工作居住证，还需转出。 6️⃣ 离职材料归档 📂对离职档案分类管理，重点标注有价值员工，并保持跟踪联系。 7️⃣ 关注员工流向，是否违反竞业协议和保密协议 🔍对签订竞业协议的员工，持续关注其就业动向，确保不违反协议。 8️⃣ 员工年假处理 🌞统计员工剩余年假天数，如未休完可折算工资或安排补休。 9️⃣ 做好离职员工群 👥为维护离职员工关系，可建立离职员工群，如“单飞的企鹅”等。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

📋离职交接清单模板大揭秘！ 👋员工离职时，工作交接至关重要！为了确保工作无缝衔接，我们为你准备了多款实用的离职交接清单模板。 📚资料类：请详细列出员工在职期间产生的所有工作资料，包括文本、电脑资料、技术资料、方案、计划、档案等。 🛠️物品类：公司配置的办公用品、从公司或其他部门借出或领用的物品，务必一一清点并记录。 📝工作事项类：离职前尚未处理完毕的业务或工作事项，请详细说明处理进度和后续安排。 🔍其他类：除了上述类型外，还有其他需要交接的事项，也请一并列出。 📋将上述事件按照大类小类分别描述清楚，确保离职交接工作得以顺利完成！想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

会计离职交接清单及注意事项，干货分享！姐妹们，最近离职了，答应大家分享一下我的交接清单和模板，现在来了，仅供参考！交接清单内容 📋 本次交接总共整理了4部分内容: 实物资产的交接：所有公司物品都进行移交，无法移交的备注好存放位置。公司网站平台账号密码的移交：能操作自己经办权限或者管理权限的全部删除并移交，特别是电子税务局的财务负责人或者办税人。财务资料的交接：包括所有纸质资料和所有电子档案。目前工作的办理进度及代办事项：并且标明优先级，咱们离职也尽量善始善终，不要觉得都要走了后面的事情与我无关了，该怎么安排自己权衡，最后如果真的对公司造成影响，也会给自己带来不必要的麻烦。交接清单的签字和监交 🖋️ 强调一下，交接清单一定需要双方签字，并且最好有监交人在场，这是保护自己的最好方式！个人小感悟 💡 离职虽然是一件让人难过的事情，但交接工作一定要做到位。这不仅是对公司负责，也是对自己负责。希望我的分享能对大家有所帮助！下一篇分享我最近入职的公司状况。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

📋 公司押金管理全攻略 🔐 为了确保公司支付的押金能够顺利收回，我们特制定了以下押金管理规定，请各位同事严格遵守： 🔍 押金内容：公司支付的押金包括但不限于房租押金、办公设备租赁押金、装修费押金、宽带押金、电费押金、停车费押金等。 📝 押金条书写规范：押金收取人为企事业单位或国家机关时，需加盖公章或财务章，并在押金条背面填写详细地址和联系人电话。押金收取人为个人时，需在押金条正面上写明姓名、详细地址、联系人电话及退还日期。若开具发票，需另附纸张填写详细地址和联系人电话，附在发票后面。 📁 押金条保管：各部门支付押金后，需第一时间将押金条交给会计，会计将复印件报账，原件交给区域总出纳。若合同中注明押金，需复印一份交给区域总出纳。区域总出纳负责保管押金条，并建立押金条管理档案，内容包括部门、内容、金额、上交日期、经办人等。押金条交接时需做交接单并签字确认，双方各执一份。 📊 押金条核实：相关领导组织会计编制押金明细表，在季度末发给领导核对。出纳根据核对结果每季度末核对一次押金明细，确保账实相符。有差异的押金需上报老板，财务根据实际情况调账。 🔄 押金收回：到期收回押金时，需先到出纳处领取押金条，退回押金后及时上交出纳，并报结算部处理。若押金冲抵租金，凭相关收据到出纳处领取押金条，在报销凭证上注明冲抵情况。押金无法收回时，需及时上报老板处理。收回押金后不及时上交的，除将押金上交外，对责任人处以罚款；上报坏账处理后，又收回押金瞒报不上交者，属于侵吞公司财产。 📡 押金管理责任：各相关人员必须严格遵守以上规定，对于发现并上报不按照规定办事的行为，奖励第一上报人，罚相关责任人。希望各位同事认真执行以上规定，确保公司押金管理规范有序。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

员工档案整理📂全套模板速存！ 📌 员工档案是人力资源管理的重要组成部分，以下是一份详尽的清单，帮助你更好地规划和管理员工档案： 1️⃣ 证件照：员工本人近期彩色证件照，用于员工手册、工作证等。 2️⃣ 人员信息登记表：记录员工的详细个人信息，包括联系方式、家庭情况等。 3️⃣ 个人简历：员工的工作经历、教育背景等信息，有助于了解员工的职业背景。 4️⃣ 面试评估表：记录员工在面试过程中的表现和评估结果。 5️⃣ 背景调查表：对员工进行背景调查，确保其个人信息真实可靠。 6️⃣ 离职证明：记录员工的离职原因和时间，便于后续管理。 7️⃣ 无离职证明承诺书：员工承诺在离职后提供离职证明。 8️⃣ 毕业证或学位证：员工的最高学历证明。 9️⃣ 学信网学历证书电子注册备案表：验证员工学历的真实性。 🔟 身份证：记录员工的身份信息。 1️⃣1️⃣ 银行卡：记录员工的银行账户信息，便于发放工资和奖金。 1️⃣2️⃣ 体检报告：记录员工的体检结果，确保其身体健康。 1️⃣3️⃣ 银行流水：记录员工的银行账户流水，便于财务审计。 1️⃣4️⃣ 其他证书：员工持有的其他专业证书或技能证书。 1️⃣5️⃣ 入职声明：员工对入职时的承诺和声明。 1️⃣6️⃣ 员工手册签收单：记录员工签收员工手册的情况。 1️⃣7️⃣ 试用期工作要求：明确员工在试用期的具体工作要求和目标。 1️⃣8️⃣ 保密协议：记录员工对公司的保密承诺。 1️⃣9️⃣ 竞业限制协议：限制员工在离职后的竞业行为。 2️⃣0️⃣ 实习协议：记录实习生在实习期间的协议内容。 2️⃣1️⃣ 劳动合同：正式的劳动合同文本，明确双方的权利和义务。 2️⃣2️⃣ 离职申请表：记录员工的离职申请时间和原因。 2️⃣3️⃣ 离职交接表：记录员工离职时的交接情况和物品归还情况。 2️⃣4️⃣ 离职承诺书：员工对离职后的承诺和保证。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

离职交接模板分享，轻松搞定工作交接！ 🌹Hello，姐妹们，今日分享离职管理相关内容，如何做好员工离职工作交接，使工作秩序不受到影响甚至中断呢？ ❣️一、资料梳理是关键 1、资料整理 2、交接存档 3、转交备份要说明的是，根据员工岗位和接收方对要接替工作的熟悉程度，接收方也可以直接与交出方进行交接，这样一是可以节省时间，同时也能够一起熟悉一下工作内容，但是直接上级必须一同参与交接，并且要对交接的内容做好审核，避免出现重大疏漏 ❣️二、交接培训不可少 1、接收方获取岗位相关的资料以后，如果只是简单阅读或学该岗位的文档资料，尚无法掌握该岗位的工作精髓，诸多工作细节、技巧、注意事项与特殊情况，都隐藏于各类文档资料的背后，难以通过阅读与学就能迅速掌握 2、在现实中，往往因为工作的急迫性，无法给予接收方宽裕的时间和精力去熟悉与实践，新人匆忙上阵，势必影响工作成效。因此，为了帮助接收方快速掌握新岗位工作内容与要求，交出方所在部门须及时组织交接培训，交接培训的参与者至少包括3人，即交出方、接收方和直接上级，由交出方对交接工作与文档资料进行讲解与说明，接收方在学文档资料的基础上，准备好问题和记录本，及时与交出方有效互动，直接上级作为监管者，应负责对交出方讲解内容的性和准确性进行把关 ❣️三、实cao指导上手快 ❣️四、通知各方线不断业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

📝村干部辞职流程全解析 🤔想要辞去村干部的职务？别担心，这里有一份详细的辞职流程指南！ 1️⃣ 首先，你需要告知你的部门领导（所长）你的离职意向，包括离职原因、离职日期以及后续工作交接的安排。 2️⃣ 接下来，撰写一份辞职信。你可以参考网上的通用模板，确保内容清晰、简洁。 3️⃣ 然后，将辞职信提交给院领导，并请院长签字确认。 4️⃣ 拿着院长签字的辞职信，前往人力资源部门领取离职清单，并开始与各部门对接签字，正式办理离职手续。 5️⃣ 在离职前，务必进行工作交接。与所长商讨确定交接人，整理好项目文件，并撰写交接文档，方便交接人和后续工作。 6️⃣ 别忘了拷贝重要资料和清理电脑。将自己有用的项目资料和个人文件拷走，清理电脑中的个人照片和文件，保持工作环境的整洁。 7️⃣ 同时，办理党组织关系转移和开具调档函。提前确定档案、社保和党组织关系的去处，准备好所需材料。 8️⃣ 最后，将办公室的电梯卡、门禁卡退回，办理最后的证书交接、档案交接和离职证明等文件。 💡注意事项：提前确定离职日期，并确保社保缴纳和减员时间安排妥当。在离职前尽量用完医保和商业保险，避免影响个人健康。确保所有报销手续在离职前完成，避免遗漏。企业年金、公积金等在离职后将封存，能取出的提前取出。 🎉按照这份指南，你的辞职流程将变得更加顺利！祝你一切顺利！业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

📚会计档案保管移交全攻略 🔍 探索这个超实用的会计档案保管与移交清册模板！📂💼 🔒 保管档案，守护企业财务的秘密！💰🗝️ 会计档案是公司财务健康的重要守护者，因此，我们需要精心保管。这个模板将帮助你轻松记录档案的位置和交接情况，确保一切井然有序！📑🗺️ 👉 查找模板：百度-心愿单-实用模板-会计档案保管、移交清册。 📝 第一页：档案基本信息首先，填写文件名称、存档编号和文件分类等基本信息。这将有助于你快速查找档案，并保持档案分类清晰有序。开始填写吧！✍️📋 📝 第二页：档案保管责任人记录每个文件的保管责任人和联系方式。这样，当有问题或需要移交文件时，你可以迅速找到相关人员。👥📞 📝 第三页：档案定期清查定期检查档案的完整性和准确性至关重要。这一页将帮助你记录清查日期和结果，确保所有档案都处于正确的位置。📌✅ 📝 第四页：档案移交记录当有人离职或换岗时，档案移交是必不可少的步骤。这一页将记录移交日期和双方签字，确保文件移交的完整性和顺利性。📦🖋️🚚 ✨ 这个模板既可爱又实用！使用它将让你的档案保管工作变得更加轻松愉快。记得每月安排一次档案检查和更新哦！✨ 🏷 标签：#会计档案保管业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。