聘用人员管理办法_聘用人员管理办法实施细则

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聘用人员管理办法

滁州职业技术学院高层次人才引进政策滁州职业技术学院为了吸引和留住高层次人才，制定了一系列优惠政策。符合条件的高层次人才，除了享受滁州市提供的各项政策待遇外，还能享受到学院提供的校内相关待遇。具体如下： 1️⃣ 引进具有博士学历学位的高层次人才，原副高级以下职称的享受校内副高级职称（七级）待遇，原副高级职称的享受校内正高级职称（四级）待遇。 2️⃣ 学校一次性为引进人才发放住房补贴80万元。 3️⃣ 科研启动费：自然科学类20万元，社会科学类10万元。 4️⃣ 若引进人才的配偶符合《滁州职业技术学院编外聘用人员管理办法（暂行）》的聘用条件，经学校考察面试合格后，可以按编外聘用人员予以聘用，相关待遇及管理按照《滁州职业技术学院编外聘用人员管理办法（暂行）》执行。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

🔬高企认定中的科技人员界定及占比要求 📚根据《高新技术企业认定管理办法》，高新技术企业的科技人员占比不得低于10%。那么，这些科技人员具体是指哪些人呢？ 👩‍💻👨‍💻科技人员是指那些直接参与研发和技术创新活动的人员，包括在职、兼职和临时聘用的人员。他们的工作内容必须紧密围绕研发项目，如市场调研、数据收集、图纸设计、样品测试等。 📅重要的是，这些科技人员需要累计实际工作时间达到183天以上。至于学历要求，虽然办法中没有明确规定，但普遍认为大专或以上学历的人员可以纳入科技人员范围。 👩‍🏫👨‍🏫科技人员主要分为三类：研究人员、技术人员和辅助人员。研究人员是专门从事研究开发项目的专职人员；技术人员则具有相关领域的专业知识和经验，在研究人员的指导下参与研发工作；而辅助人员则为研发活动提供必要的辅助工作。 💡总之，高企认定对科技人员的界定和占比有明确要求，企业需要确保符合这些标准，才能顺利通过认定。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

📣旬阳市医院“到龄不续聘”引热议🔥 近日，陕西省旬阳市一家公立医院对于编外聘用人员的“到龄不续聘”政策引发了广泛关注。👀8月31日，旬阳市人力资源和社会保障局迅速作出回应，表示已介入调查，并将及时向社会公开调查结果。📰 旬阳市卫生健康局的工作人员强调，具体调查结果以人社局的官方公告为准。📋与此同时，多位律师指出，该医院修订的《聘用人员管理办法》与《劳动合同法》存在冲突，补偿金标准也未达到法律规定。📖 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，用人单位解除劳动合同应依法支付经济补偿。对于违规解除或终止劳动合同的情况，公司需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。💼因此，该医院的规定和做法均存在违法嫌疑。🚨业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

旬阳市医院“到龄不续聘”事件官方回应近日，陕西旬阳市人民医院在官方文件中明确规定，编外聘用人员在达到一定年龄后不再续聘。这一举措引发了媒体和网民的广泛关注。9月4日，旬阳市政府网站发布情况通报，对事件进行了详细说明。通报指出，2017年旬阳市人民医院制定了《聘用人员管理办法》，其中规定除临床医疗岗位外，其他岗位的聘用人员男性满50周岁、女性满44周岁后不再续聘。根据该办法，医院解除了19名聘用人员的合同，其中2022年以前解聘15人，2023年解聘4人。通报中提到，医院在解除劳动合同时存在多项违法行为，包括未依法与符合条件的劳动者订立无固定期限劳动合同、违法解除劳动合同以及经济补偿金计算方式不符合法律规定等。这些行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。市人社局已于9月1日向旬阳市人民医院送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其在15日内修订《聘用人员管理办法》，并经主管局审定后执行。市联合调查组还责令市人民医院与被解聘人员充分协商，依法予以赔偿。目前，经过双方协商，旬阳市人民医院已向19名被解聘人员支付了经济补偿标准的二倍赔偿金。旬阳市将加强对企事业单位的监管，进一步规范用人单位的人事管理制度，切实维护劳动者的合法权益。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

「龙检信息快车」【牡丹江市检察机关举办新入职聘用制人员专题培训班】2月14日，牡丹江市人民检察院以“现场+视频”形式，举办新入职聘用制人员专题培训班，助力检察新人迈好从检第一步，系好从检“第一粒扣子”。本次培训围绕深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平法治思想，围绕检察机关法律监督职能定位，涵盖聘用制人员管理办法解读、意识形态教育、强化保密意识等培训课程，从宏观到微观、从理论到实践，有针对性地引导新入职检察工作人员提高对政治理论学习和业务本领锻炼重要性的认识，增强新入职检察工作人员基础履职素能，牢固树立为大局服务、为人民司法、为法治担当的理念。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

企业科技平台构建的六大关键模块在企业科技体系的建设中，科技平台的构造是《科技体系发展规划》完成后的重点工作。科技平台的建设主要包含六大模块，以下是详细的分解：科技平台组织结构 🏢 科技平台组织结构是科技体系起步模式下的具体落实。它涉及科技平台的各部门性质定位与功能职责、二级机构设置、资源配置方案以及现有相关部门的功能、职责和资源调整。科技平台是科研项目运行的外环境，包括研究院、技术中心等科研单位，以及具有科技功能的业务单位。科技平台工作体系与岗位说明 📋 这部分包括科技工作内容体系（一级和二级）、各项工作内容的管理标准、相关部门科技工作内容细化体系（三级）、相关岗位科技工作内容细化体系（四级）、科技岗位体系与岗位分类、科技岗位说明书以及科技类岗位设置和使用管理办法。重点是构建起适合起步阶段的完整“工作内容体系”，确定工作标准和管理方法。科技平台人力资源管理制度 👩‍💼 人力资源管理制度包括研发人员职称评聘办法、研发人员职位序列与职业发展管理办法、研发人员业务资格管理办法、研发人员项目聘用与管理办法、外聘科研人员管理办法、研发人员绩效考评管理办法、研发人员薪资管理办法以及其他人事制度。重点解决人员身份重叠、工作组合多、重业务轻科研等问题。科技平台绩效考评实施细则 📊 绩效考评实施细则包括相关科技单位和人员的业绩类型与结构、绩效考评指标、计算方式、考评周期与结果处理，以及有关人员绩效考评指标、计算方式、考评周期与结果处理。此外，还包括相关基础数据测算表和绩效考评流程与组织程序。通过这六大模块的建设，可以有效地推动企业科技平台的构建和发展，提升科研效率和创新能力。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

注册安全工程师在矿山安全中的重要性 ### 一、《中华人民共和国安全生产法》的保障 🛡️ 《中华人民共和国安全生产法》第二十七条明确规定，危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位必须配备注册安全工程师来从事安全生产管理工作。此外，还鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师。注册安全工程师按专业分类管理，具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院应急管理部门会同国务院有关部门制定。二、《注册安全工程师管理规定》的加强 🔍 《注册安全工程师管理规定》第六条指出，从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；如果安全生产管理人员在7人以下，至少需要配备1名注册安全工程师。安全生产中介机构也应按照不少于安全生产专业服务人员30%的比例配备注册安全工程师。三、《注册安全工程师分类管理办法》的新规定 📚 《注册安全工程师分类管理办法》对注册安全工程师的分级分类、考试、注册、配备使用、职称对接、职责分工等作出了新规定。第十二条规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山单位安全生产管理人员中的中级及以上注册安全工程师比例应自本办法施行之日起2年内达到15%左右，并逐步提高；金属冶炼单位安全生产管理人员中的中级及以上注册安全工程师比例应自本办法施行之日起5年内达到15%左右并逐步提高。随着《国家职业资格目录（2021版）》的发布，注册安全工程师证书作为33项准入类证书之一，是安全领域为数不多的国家级证书，这既决定了其考试难度，也说明了证书的巨大职业价值。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

📚会计继续教育的重要性及影响 🤔你是否在考虑是否要参加会计继续教育？让我们一起来看看不参加继续教育会有哪些影响吧！ 🚫首先，不完成继续教育可能会影响你的中级会计报名。许多地区在报考中级会计时，要求提供继续教育证明或相应的会计工作年限记录。比如，新疆和青海都明确要求报考2025年中级会计考试的考生必须完成2024年度的继续教育。 💼其次，继续教育还与你的升职加薪息息相关。根据《会计人员继续教育规定》，用人单位会将参加继续教育的情况作为会计专业技术人员考核评价和岗位聘用的重要依据。因此，不参加继续教育可能会对你的职业晋升产生不利影响。 ⚠️最后，不参加继续教育还可能导致你的会计职称证书失效。财政部发布的《会计人员管理办法》明确规定，只要从事会计工作就必须持续参加继续教育。完成继续教育是证明你具备从事会计工作所需专业能力的重要依据。 💡所以，会计继续教育非常重要。如果你不想影响自己的职业发展和证书有效性，就一定要按时参加继续教育哦！慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

🌿中药调剂员证的重要性🌿 📜中药调剂员证是你从事中药调剂工作的必备凭证。没有这个证书，你就无法合法上岗。 🏥持有此证，你不仅可以在医疗单位，还可以在大药房等地方从事中药调剂工作。 ⚠️如果你没有证书却从事中药调剂工作，根据《药品管理办法》的规定，你将面临罚款。 📚这个证书也是衡量你药品调剂技能水平的重要标准。用人单位是否聘用你，很大程度上取决于你是否持有此证。 🔍在药品工作大检查中，此证是必备的查验项目。根据《药品管理办法》，无证上岗是不被允许的。 🌐此外，中药调剂员证也是国际上对你职业能力的认可。考取这个证书不仅有助于你找工作，还能增加你的经济来源。 📚《中药调剂员国家职业标准》的颁布实施，标志着我国中药调剂员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度。 💼为执行国家职业资格制度，加强职业规范化管理，提高中药从业人员的岗位技能和素质水平，增强就业能力，工作人员需参加中药调剂员（初、中级、高级）培训班并经考试考核。也就是说，中药调剂员不仅是资格证书，也是该行业的上岗证。 🌟从事该行业的从业人员必须持证上岗，这是行业规定，也是对消费者负责的表现。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

【鹰潭出台“校园餐”内部举报人举报奖励办法最高奖励10万元】为进一步构建严密的“校园餐”安全防护网，全方位强化“校园餐”监督管理效能，近日，江西省鹰潭市市场监管局、市教育局、市财政局联合印发《“校园餐”内部举报人举报奖励办法》（以下简称《办法》）。其中，针对重大违法行为的举报奖励最高可达10万元。《办法》明确，“校园餐”内部举报人是指学校（幼儿园）在校学生及其家长、食堂雇佣从事相关工作的人员及从业人员，以及一年内与学校食堂解除劳动合同、与学校食堂存在业务联系和学校食堂临时聘用的人员。《办法》指出，对学校食堂在场所和布局、设备与设施、原料采购与管理、加工过程的食品安全控制、供餐、配送、清洁消毒、废弃物管理、有害生物防治、人员健康与卫生、培训、食品安全管理等方面存在的严重问题或隐患，内部举报人可通过市场监管部门公布的接收举报的互联网、电话、传真、邮寄地址、窗口等渠道，向各级市场监管部门进行举报。《办法》将举报奖励分为重大违法行为举报奖励和一般违法行为举报奖励。其中，重大违法行为是指涉嫌犯罪或者依法应被处以责令停产停业、责令关闭、吊销（撤销）许可证件等行政处罚的违法行为，以及自然人作为违法主体的行政处罚在1万元（含1万元）以上、法人或其他组织作为违法主体的行政处罚在10万元（含10万元）以上的涉及较大数额罚没款的违法行为。每起案件的举报奖励金额不低于1000元，最高可达10万元。一般违法行为是指举报事项经市场监管部门立案调查，未达到重大违法行为标准，给予较大数额以下罚没款处罚的违法行为。每起案件的举报奖励金额不低于200元，最高可达1万元。（记者李元通讯员周昕瑜）慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)