薪众包科技有限公司_薪众包科技有限公司怎么样

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薪众包科技有限公司

灵活用工平台排名：哪家最值得选择？在快速变化的商业环境中，选择合适的灵活用工平台对于企业来说至关重要。一个优质的灵活用工平台不仅能降低成本，还能为企业提供稳健的支持。企业在选择时，应考虑平台的合规性、技术实力、服务质量和行业口碑。以下是一些备受推崇的灵活用工平台，帮助企业构建灵活高效的用工模式，以适应市场的快速变化。 🏆 领域灵工领域灵工平台专为企业量身打造，深度融合行业特性，提供一站式解决方案，助力企业快速响应市场变化。该平台以“专业、高效、合规”为理念，通过智能化技术构建安全可靠的灵活用工生态。选择领域灵工，开启企业人才管理新篇章，共创灵活用工新未来。 💼 薪福多薪福多以科技赋能，精准匹配人才与岗位，助力企业降本增效。平台秉承合规创新，为企业提供一站式灵活用工解决方案，共创灵活用工新纪元。 🔍 腾讯搜活帮腾讯搜活帮是一个汇聚智慧与机遇的灵活用工平台。依托腾讯强大的生态资源，精准连接需求与人才，为企业提供高效、专业、安全的众包解决方案。 💼 薪行家薪行家致力于提供一站式解决方案，确保合规、高效、便捷。平台运用前沿技术，构建高效灵活的用工桥梁，让人才与机会无缝对接。 💼 智惠薪智惠薪以智慧引领，惠泽企业与个人。平台运用前沿技术，构建高效灵活的用工桥梁，让人才与机会无缝对接。致力于提供一站式解决方案，确保合规、高效、便捷。通过了解这些平台的特色和优势，企业可以更好地选择适合自己的灵活用工平台，从而在竞争中脱颖而出。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

美团公司全称（北京三快在线科技有限公司）其下属app软件（美团众包）在全国各地招聘大量骑手进行繁忙工作却未保障员工所属权益构成劳动关系不签劳动合同各地骑手未经培训上岗虽美团众包内设人工客服却不能解决问题当无法解决时我向当地有关部门投诉却被告知美团公司在北京上海当地没有其公司无地执法无法处理美团违法事实：1、每天强制骑手交纳2.5元购买其指定的太平洋保险（为变相保护费）2、未给骑手购买社保涉嫌偷税漏税3、平台所属骑手有大部份人月薪过万却无需交纳个人所得税（涉嫌偷税漏税）相反提现需交纳1元提现费4、美团严重藐视当地法律法规例广州市政府规定电自车上路需上牌且符合国标时速不超25km/h 美团设置的配送任务以25km/h无法完成且美团未对骑手配送工具进行监管5、美团利用大数据杀熟同时段同距离顾客点餐不同的配送费6、美团虚假欺诈顾客商家骑手三端显示的各种费用不同顾客支付的钱与商家骑手收入不符 7、多部门要求美团公开透明化美团却始终是三方使用三个端口做糊涂账将钱收入自己口袋8、随意扣罚骑手工资未与骑手签订劳动合同却可以随意以各种理由罚款#美团股价大跌# 美团藐视国家法律法规侵犯骑手生命财产安全侵害商家应得利益侵害消费者合法权益如此公司却有天大的能量数年来大量中国公民各处各地投诉却始终解决不了实际问题美团却可以从始至终甚至是肆无忌惮多部门投诉未果业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

京东外卖员薪资传闻背后：真实待遇与行业现状揭秘近日，网络传闻京东以“6800 元底薪 + 五险一金”招募外卖员引发关注。截至 2 月 17 日，京东方面对此传闻尚未回应。红星资本局实地调查发现，成都的京东秒送员表示，自己并无 6800 元底薪及五险一金，其在达达众包平台接单。以一单总价 34.3 元（运费 0.5 元）的订单为例，该秒送员仅赚取 10 元，但相比美团同类型订单，每单能多赚 1 - 2 元。通常情况下，站点外卖员才有可能获得底薪与五险一金。达达集团作为京东合并子公司，为京东提供运送服务，京东外卖配送方式主要有“商家自送”和“达达秒送”。自 2024 年起，京东逐步拓展外卖业务，2024 年 9 月，京东 APP 设“秒送专区”，涵盖大型超市商品、咖啡奶茶及急用数码产品等。某连锁火锅品牌曾透露，京东“秒送”抽成比例约 16% - 18%，低于美团 20% - 25%。2025 年 2 月，京东外卖上线并招募北京餐饮商家，承诺 2025 年 5 月 1 日前入驻免全年佣金。这一系列举措显示京东在外卖领域积极布局，而外卖员薪资待遇问题也成为行业焦点，其背后反映出的是电商巨头在新兴业务板块的竞争与人力成本策略的权衡。#动态连更挑战# #我要上热门# #随手拍生活#想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

香港科技大学广州校区刘志丹课题组招生啦！嘿，大家好！今天要给大家介绍的是香港科技大学（广州）刘志丹课题组的招生信息。如果你对智能物联网、数据科学和智能交通这些领域感兴趣，那么千万不要错过这个机会哦！ 🌟 导师简介刘志丹博士，毕业于浙江大学计算机科学与技术专业，2014年拿到博士学位。之后，他先后在新加坡南洋理工大学和深圳大学计算机与软件学院任教。2024年，他加入了香港科技大学（广州）的智能交通学域，担任助理教授和博士生导师。刘志丹博士的研究兴趣非常广泛，主要包括智能物联网、数据科学和智能交通等交叉领域。他的研究成果发表在国际顶尖期刊和会议上，比如IEEE TMC、IEEE TKDE、IEEE ToN、IEEE TITS、IEEE TBD、ACM KDD、ACM MobiSys、IEEE ICDE、ACM MobiHoc、IEEE ICDM等。他还曾获得国际知名会议IEEE ICPADS'20的“最佳论文奖”。刘志丹博士还受邀担任多个国际顶级会议的程序委员会委员，并长期担任重要国际期刊的审稿人。 🚀 研究方向课题组主要关注物联网、数据科学和人工智能等领域的技术与理论，实现对个体、群体和城市的移动性感知与建模。他们的目标是设计并实现各种智慧城市应用、服务与系统。课题组强调多学科交叉融合，致力于开展兼具学术影响力和实际应用价值的研究探索。主要研究方向包括：物联网与移动计算、群智感知与众包、时空数据挖掘与分析、智能交通与智慧出行、城市感知与城市计算等等。 💰 薪酬待遇对于录取的博士研究生，课题组将提供15000元/月的奖学金（即18万元/年），另外还需支付学费4万元/年。博士后将获得具有国际竞争力的薪资，同时还可以申请各级政府的配套人才/经费支持。课题组也会为研究助理/实习生提供有竞争力的津贴，并优先考虑表现优异者的博士申请。如果你对刘志丹课题组的研究方向感兴趣，那就赶快行动吧！加入这个充满活力的团队，一起探索智能交通和智慧城市的未来！🚀💨业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

传京东6800底薪+五险一金招外卖员，京东秒送员：没有，目前一单10元 2月17日消息，今日，关于京东外卖“6800元底薪+五险一金”招外卖员的传闻，京东（JD.US；09618.HK）方面暂无回应。今日上午，记者在成都使用京东外卖下单，一名成都的京东秒送员告诉记者，目前他没有底薪6800，没有五险一金，也没在内部群里看到这样条件的招聘信息。这单总价34.3元的订单（其中合计运费0.5元），该秒送员能赚10元。他表示，自己在达达众包平台接单，这单10元的提成价，比美团类似订单每单多赚1至2元。他还表示，外卖行业分为众包和站点配送，通常站点外卖员才可能有底薪，或五险一金。他所说的达达众包平台，即达达APP，目前APP名称为“达达秒送骑士-兼职众包配送平台”。达达集团（DADA.US）作为京东的合并子公司，长期为京东提供运送服务。目前京东外卖的配送方式包括“商家自送”和“达达秒送”。京东从2024年起逐步加码外卖业务。红星资本局此前报道，2024年9月，京东APP上，外卖业务被放入“秒送专区”，当时可下单沃尔玛、盒马等大型超市产品，瑞幸、霸王茶姬等咖啡奶茶，以及小米之家等急用数码产品。当时，正在沟通入驻京东外卖的某全国连锁火锅品牌透露，从平台收取的费率来看，美团、饿了么>京东>抖音。从抽成比例来看，相比美团20%-25%的成本比例，给京东“秒送”的成本大概在16%-18%。 2025年2月，京东外卖已上线。2月11日，京东外卖宣布招募北京区域的餐饮商家，表示对于2025年5月1日前入驻的商家，全年免佣金。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

太羡慕了！传京东6800底薪+五险一金招外卖员，京东秒送员却这样回应！ 2月17日，一则关于“京东外卖以6800元底薪+五险一金招募外卖员”的消息在网络上传播。这一传闻不仅让众多求职者心动，也让外界对京东外卖业务的布局充满好奇。然而，随着媒体的深入调查，这一传闻的真实性逐渐浮出水面，背后的故事也让人深思。 6800元的底薪加上五险一金，这样的待遇在外卖行业可谓“天花板”级别。尤其是在当前外卖行业竞争激烈、骑手收入普遍不稳定的背景下。然而，京东官方对此并未作出明确回应。与此同时，社交媒体上的讨论愈发热烈，有人称赞京东“为骑手谋福利”，也有人质疑这是否只是营销手段。为了揭开真相，有记者在成都通过京东外卖平台下单，并与一位京东秒送员进行了交流。这位骑手坦言，自己并没有享受到传闻中的高薪和五险一金福利，每单的收入仅为10元。他通过达达众包平台接单，虽然相比美团的类似订单每单多赚1至2元，但距离“6800元底薪”的传闻相去甚远。这位骑手还透露，外卖行业主要分为众包和站点配送两种模式。通常只有站点外卖员才可能享有底薪或五险一金，而众包骑手则完全依赖接单提成。京东外卖员高薪传闻的破灭，折射出外卖行业理想与现实的巨大鸿沟。一方面，消费者希望享受更快、更便宜的外卖服务；另一方面，骑手们却在为生计奔波，缺乏基本保障。#我要上热门#你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

京东集团宣布全额承担外卖骑手五险一金成本推动行业保障升级 2025年2月24日，京东集团发布重磅公告，宣布未来将为签约的外卖全职骑手全额承担五险一金所有成本，包括个人应缴纳部分，确保骑手现金收入不因社保扣除而减少。此举旨在缩小外卖骑手与京东快递员之间的薪酬差距，推动“同工同酬”，成为全国首家全面覆盖外卖骑手社保福利的互联网平台。打破行业惯例：从“零保障”到“全承担” 根据公告，京东外卖全职骑手（含现有及新增人员）的五险一金费用将全部由京东承担，同时为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。此前，外卖行业普遍采用灵活用工模式，骑手多通过众包或外包形式合作，平台通常仅提供商业保险，社保缴纳长期缺位。京东此次改革直击行业痛点，通过“一体化管理”优化成本结构，目标是将外卖骑手纳入与快递员同等的福利体系，打造“收入稳定、养老有保障”的就业群体。薪酬公平与业务扩张双线推进京东强调，当前外卖骑手平均薪酬显著低于京东快递员，此举是“薪酬公平性”改革的关键一步。自2025年3月1日起，京东将分阶段落实社保缴纳计划。与此同时，京东外卖业务自2月上线后迅速扩张，已覆盖全国39个城市，部分城市订单量增长超100倍，吸引近20万餐饮商家申请入驻。分析认为，福利升级将增强骑手黏性，为业务拓展提供人力资源保障。行业连锁反应：倒逼平台责任明晰化京东的举措已引发行业跟进，美团、饿了么等平台近期相继宣布优化骑手保障措施。上海财经大学教授崔丽丽指出，京东的探索为平台划清了责任边界，但需通过技术手段（如系统派单锁定专属骑手）解决灵活用工与社保认定的矛盾。此外，京东长期践行员工福利承诺，其快递员退休可领取养老金的案例，也为外卖骑手保障提供了参照。此次改革不仅提升了新就业形态劳动者的权益标准，更通过“企业担责”模式为行业树立标杆，或将加速外卖行业从“规模扩张”向“高质量发展”转型。#京东外卖# #动态连更挑战#你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

打工人真是太难了！京东6800底薪招外卖员的消息，最新有了回应！成都的一线外卖小哥亲自说了：底薪？五险一金？根本没有！我送一单赚10块，比美团多1、2块就算安慰奖了！原来京东外卖有两种配送方式：众包（兼职）和站点（全职）。只有站点骑手可能有社保，但招人的信息根本没看见！京东的抽成是16%-18%，比美团20%-25%低点，商家省点钱。但打工人最关心的还是工资…说好的高薪呢？ @undefined你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

太羡慕了！传京东6800底薪+五险一金招外卖员，京东秒送员却这样回应！ 2月17日，一则关于“京东外卖以6800元底薪+五险一金招募外卖员”的消息在网络上传播。这一传闻不仅让众多求职者心动，也让外界对京东外卖业务的布局充满好奇。然而，随着媒体的深入调查，这一传闻的真实性逐渐浮出水面，背后的故事也让人深思。 6800元的底薪加上五险一金，这样的待遇在外卖行业可谓“天花板”级别。尤其是在当前外卖行业竞争激烈、骑手收入普遍不稳定的背景下。然而，京东官方对此并未作出明确回应。与此同时，社交媒体上的讨论愈发热烈，有人称赞京东“为骑手谋福利”，也有人质疑这是否只是营销手段。为了揭开真相，有记者在成都通过京东外卖平台下单，并与一位京东秒送员进行了交流。这位骑手坦言，自己并没有享受到传闻中的高薪和五险一金福利，每单的收入仅为10元。他通过达达众包平台接单，虽然相比美团的类似订单每单多赚1至2元，但距离“6800元底薪”的传闻相去甚远。这位骑手还透露，外卖行业主要分为众包和站点配送两种模式。通常只有站点外卖员才可能享有底薪或五险一金，而众包骑手则完全依赖接单提成。京东外卖员高薪传闻的破灭，折射出外卖行业理想与现实的巨大鸿沟。一方面，消费者希望享受更快、更便宜的外卖服务；另一方面，骑手们却在为生计奔波，缺乏基本保障。#我要上热门#业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。