领导批示怎么写_领导批示怎么写已阅转

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领导批示怎么写

领导批示怎么写_领导批示怎么写已阅转

离职时加这四个字，经济补偿金翻倍！ 📌离职时注意这四个字，可能让你少拿十几万！离职通知书到底该怎么写？今天我们一分钟搞定这个问题，记得点赞收藏，以后一定用得上。 1️⃣ 首先，千万不要写离职申请书，也不要发送邮件申请领导批示你离职。离职是劳动法赋予劳动者的正当权益，只要你提前30天发送离职通知书即可。 2️⃣ 其次，如果公司有以下情况，比如未足额缴纳社保、拖欠工资、规章制度违法、损害员工利益、不提供劳动条件等，记得把这些原因都写到离职通知书上。 3️⃣ 最后，把你的离职通知书标题改成“被迫离职通知书”。📋不用担心公司收不到或者领导不批，因为你给公司的是通知书，不是申请书，不需要批示。如果以上情况属实，你可以要求单位支付N加一的经济补偿金，或者2N倍的赔偿。 💡学会怎么写了吗？如果还有不清楚的地方，可以留言给我哦。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

有乡镇女公务员说每次找领导批示文件，感觉给领导添了负担碧翰烽/文基层负担的一大来源就是：文牍主义。不仅来自于上面的文件，还有自己制造出来的文件。据媒体报道，一位乡镇女公务员说，每次她抱着一堆等待批示的文件走进领导办公室，她都感觉“好像给领导增添了负担，得罪了领导”。在她看来，省里、市里布置的许多工作任务，区县不经筛选、拆解直接转发到乡镇一级。她记得，有一份省里印发的文件，写有“此件发至市级”字样，但身处行政体系“神经末梢”的她同样收到了。就这样，一份文件从中央下发到省、市、县（区），工作任务层层流转，如同击鼓传花，最终到达乡镇基层。她统计过，镇政府日均接收文件通知有60多份。一些部门单位办公室的同志也好像有类似的感觉，每次抱着大量文件资料给领导签阅时，除了极少数文件之外，绝大部分是不是就是简单看个标题，再签个字，表示已经看了。还有就会觉得是不是占据、浪费了领导的时间，好像还不好意思。一旦某些地方和单位形成“文山”泛滥之势，就成了“以文件落实文件”，无非就是三点：一是推责。只要文件发下去了，责任就推下去了，也就证明自己的责任尽到了。至于工作落实得怎么样？似乎也不怎么关心了。而且有的文件还不知道该怎么落实？因为仅仅就是一份文件，找不到落实的“内容”。二是简单。应该说，发文件是最简单的事情，除非是真正发文件，除非是要调查研究、反复讨论、征求意见、专家论证。一些形式主义的文件，基本上就是靠抄袭，更改个名头，至少有样本可抄袭。但是，如果有的不发文件，又不知道怎么干事了？有的时候，真正要干好事是需动脑筋的，比发个文件要费劲。三是存在。一方面证明某某单位是需要存在的，那么多的干部职工，总要干点事情；另一方面也是向基层证明单位的存在，发文就是一种宣示的存在。实际上，文件是一种推动工作的方式方法，本身是没有任何过错的。过错在于唯文件而文件，导致成了文牍主义。一份好的文件是非常受欢迎的，也能够起到巨大作用，有的还能够具备历史性。好的文件是解决问题的。一份好的文件应该坚持问题导向，能够直指问题要害，并且是对症下药。比如对于基层组织来说，关于人财物保障、资源赋能、职权下放、机制体制制度等等方面内容，应是基层比较欢迎和期望的。可是现在一些文件，恰恰不是解决问题，看不到干货，很多就是空话、大话、套话、无意义的话。好的文件是深度互动的。如果没有深度的互动，往往得不到上下左右的认同，即便是发了，也可能得不到很好的执行，无非就是看看而已。有的文件虽然也走了征求意见、调查研究和召开座谈会等程序，但有的可能就是走走形式，没有进行深入调查研究与科学论证。所以，有的文件不切实际，不接地气，没有考虑到方方面面，认同感就比较低。好的文件是容易执行的。一份好的文件应有极强指导性、可操作性、简单实用性，不是云里雾里、模糊不清的话语，还需要让你自己去理解、去领悟。或者是无法执行，执行不了，不符合现实实际。有的基层干部坦言，比如，某些关于内部管理规定的文件，本来可以一句话说清楚，但是却写得相当复杂，这么干不行，那么干也不行，究竟怎么干才行？竟然找不到直截了当、通俗易懂的条文。于是大家都有疑问，就会咨询制发文件的单位，结果单位又出了一份解读文件，可有的解读文件依然弄不清，还是原则性、模糊性居多，反正就是让你自己去悟。最后有的基层干部就得出结论，实在弄不懂，这事最好莫干就行了，免得麻烦。所以，有些文件发了之后，又得不停地发解读文件，关键是解读又还得解读。如此这般，文件是不是又多了？务员说每次找领导批示文件，感觉给领导添了负担，得罪了领导！碧翰烽/文基层负担的一大来源就是：文牍主义。不仅来自于上面的文件，还有自己制造出来的文件。据媒体报道，一位乡镇女公务员说，每次她抱着一堆等待批示的文件走进领导办公室，她都感觉“好像给领导增添了负担，得罪了领导”。在她看来，省里、市里布置的许多工作任务，区县不经筛选、拆解直接转发到乡镇一级。她记得，有一份省里印发的文件，写有“此件发至市级”字样，但身处行政体系“神经末梢”的她同样收到了。就这样，一份文件从中央下发到省、市、县（区），工作任务层层流转，如同击鼓传花，最终到达乡镇基层。她统计过，镇政府日均接收文件通知有60多份。一些部门单位办公室的同志也好像有类似的感觉，每次抱着大量文件资料给领导签阅时，除了极少数文件之外，绝大部分是不是就是简单看个标题，再签个字，表示已经看了。还有就会觉得是不是占据、浪费了领导的时间，好像还不好意思。一旦某些地方和单位形成“文山”泛滥之势，就成了“以文件落实文件”，无非就是三点：一是推责。只要文件发下去了，责任就推下去了，也就证明自己的责任尽到了。至于工作落实得怎么样？似乎也不怎么关心了。而且有的文件还不知道该怎么落实？因为仅仅就是一份文件，找不到落实的“内容”。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

领会领导意图，文稿起草秘籍！在文稿起草的过程中，领会领导的意图至关重要。如果领导有明确的指示，那自然是好办的。但当领导没有明确指示时，我们该如何揣摩领导的意图呢？这确实需要一些技巧和经验。首先，我们要把握事业发展的大环境。通过了解本地区、本单位、本部门工作在整个国家事业发展大局中的地位和作用，来推测领导的意图。其次，我们要遵循事业自身发展的大逻辑。通过把握本地区、本单位、本部门工作的规律和特点、进展和要求，来推测领导的意图。最后，我们要紧扣领导的关注点。通过关注和思考领导的批示指示，来领会领导的意图。这里要注意的是，我们既不能重复“昨天的故事”，把领导过去讲话拼起来；也不能重复“别人的故事”，复制其他领导讲话。在写好一篇文稿的过程中，我们需要转换三次角色：首先，把自己摆在领导的位置上，思考这项工作应该怎么干，话应该怎么说。其次，把自己摆在听众的位置上，设身处地琢磨听众在这个场合想听点什么。再次，把领导摆在自己的位置上，假定领导自己捉笔，这篇文章会怎么写。通过这样的转换角色，起草者就能更好地和领导“心曲相通”，真正领会好领导的意图。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

🎤会议主持词撰写全攻略📝 🎉想要撰写出色的会议主持词吗？这里有一份详尽的攻略等你来拿！ 🔍首先，了解主持词的重要性是关键。在会议中，主持词虽然扮演着“配角”的角色，但它的地位却举足轻重。一个优秀的主持人能够引领会议程序，确保所有环节有序进行，同时赋予大会仪式感，让参与者更加专注。 📝接下来，让我们来探讨一下主持词的结构。主持词通常分为头部、中部和尾部三个部分。 1️⃣ 头部：这部分需要介绍会议的意义、目的、参会人员和议程顺序。头部的内容要简明扼要，与会议的“高度”相呼应，同时可以宣读上级领导的批示指示。 2️⃣ 中部：中部是按照既定的方案进行“报幕”的部分，语言要简洁明了，确保会议的流程清晰。 3️⃣ 尾部：这是主持词中最重要也是最难写的部分。尾部是主持人表达观点、分析理解和安排部署的宝贵机会，也是精准部署工作的重要契机。在尾部，语言要直白，指令要明确，语气要强制，以维护会议结果的权威性。 💡最后，掌握主持词各部位的写法也是必不可少的。头部要把握好“高度”，与“一把手”的讲话相呼应；中部要介绍议程后“报幕”，最后总结会议；尾部则要语言直白、部署可取舍、指令明确、语气强制。 🎉希望这份攻略能助你一臂之力，让你在撰写会议主持词时更加得心应手！💪想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

体制内生存之道：那些你不知道的潜规则 🍽️ 领导组的饭局暗语 🎉 提前一天邀请你，那是真心想请你 🎉 当天才通知你，那是人不够，拉你凑数 🎉 吃上了才打电话，那是让你开车或结账 🎭 该装的时候就得装 😇 有些事领导知道，你也知道他知道，但你得装作不知道 😇 有些事领导不知道，但他要装作知道，你也得配合他 😇 这样做才能让领导放心 📝 领导批示的玄机 🎉 直接同意写“同意”，不想表态写“已阅” 🎉 最妙的是看似同意实则不同意，如“建议同意”是建议别人同意，自己不表态 🎉 “拟同意”是别人同意我也可以同意，但不单独同意 🎉 “原则同意”是有保留的同意，具体同意什么自己体会这些潜规则，你悟透了吗？想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

📝如何写出一份被大领导批示的公文？ 🤔从小白到写出被大领导批示的公文，我只用了一个月！ 🎓我大学没学中文，之前只会写小作文，对公文一窍不通。领导让我写公文时，我真是被挑了一堆毛病，一度觉得公文是最无趣的东西。😓 💪但上个月，我写的一篇建言竟然被本地大领导批复了！我终于可以昂首挺胸走路了。分享几个我的心得： 1️⃣ 熟悉公文格式，这是基础中的基础。 2️⃣ 要会搜集材料，围绕你写的主题寻找相关材料，尤其是政策、数据、成功经验类材料。 3️⃣ 打好文章架构，我认为这是骨骼部分，一般是按照现状、问题分析、对策这个基本套路来。 4️⃣ 做好具体内容填充，每一个段落或者主要内容要有关键词或者句子进行概括。关于遣词造句方面就需要平时多下功夫积累了，多看公文，人民日报也有不少金句。 5️⃣ 最重要的一点，划重点！每次都要有高手指点修改，从他人角度非常容易看出问题。这是非常非常重要的一点，我从网上找的高手一对一辅导、修改文件。被批复的那片文章也是经他指导的。#公文写作你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

📄公文办理全流程详解 🔍公文办理是行政工作中的重要环节，包括发文和收文两部分。今天，我们来详细解析收文办理的全过程。 📬首先，签收和登记是关键步骤。收到文件后，要立即登记来文单位和标题等信息。如果需要存档，可以编制收文编号，如(20200420001年份月份日子xxx)。 🔍接下来是审核环节。要迅速判断文件内容所属科室，首次接文时可请示主要领导或分管领导。涉及多个科室的任务，需通过请示领导确定牵头科室。 📝拟办意见是办理文件过程中的重要环节。根据文件性质，拟办意见可分为阅知性公文和批办性公文。阅知性公文只需呈领导阅示，相关科室阅知即可；批办性公文则需要提出处理意见，请示主要领导或分管领导。 📌在处理批办性公文时，常用拟办语有：呈xx领导阅示，请xx科室阅办；呈xx领导阅示，请xx科室研办/贯彻落实相关工作；呈xx领导阅示，拟请xx科室牵头，xx等相关科室配合办理；请xx科室提出办理意见。 💡最后，对于不能确定牵头科室或承办科室的公文，可直接向主要领导请示。拟办语一般只写：呈xx领导批示。 📚通过以上步骤，我们可以高效、准确地完成公文办理工作，提升行政工作效率。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

高中学历的小职员，初入职场，学历、经验远落于同龄人，我亲眼看着他从被领导欺负到现在统管三百人部门，从他手下的助理口中我才得知：真正的权谋从不写在文件里…⋯那些看似穿着温文尔雅，却能镇住全场的高段位领导，早把生存法则刻进骨子里… 1、表情管理堪比外交官你永远看不透他们的真实情绪，就像读一本合上的精装书。面对上级批评能谦逊点头，遇到下属顶撞会优雅微笑，即便家里突发急事，照样能在会议上条理清晰地发言。这种情绪控制力不是冷漠，而是把“职业人格”焊死在脸上的修炼。 2、善用性别特质当武器会议室里领导拍桌子时，他们会适时递杯茶；酒局上男同事喝红脸时，他们能用养生段子转移话题。高跟鞋踩出的清脆声响，包里常备的蒸汽眼罩，甚至孕期坚持加班的身影，都能转化成职场博弈的筹码。不是示弱，是四两拨千斤的智慧。 3、把领导当客户经营每个季度主动做“客户分析"，从书记喜欢喝的明前茶，到局长女儿升学宴该送什么礼，本子上记满细节。工作汇报永远准备ABC三套方案，上级刚皱眉就切换预案。不是谄媚，是把“向上管理”做成精准的服务项目。 4、文件柜就是战备库抽屉里永远备着三份保密信封，电脑桌面分十二级加密文件夹。批示过的文件按红黄蓝三级归档，重要会议记录用三种颜色标注。这不是强迫症，是在体制内二十年的生存本能。毕竟十年前经手过的某个函件，说不定明天就会变成证据。 5、说话自带加密功能批评人时说“最近家里有困难吧”，夸人时说“组织上一直很关注你"。汇报时说“还存在改进空间”，拒绝时说“需要再研究研究”。每个字都像镀了层磨砂玻璃，既透光又模糊，既亲切又疏离。这套语言体系，是二十年修炼出的生存语法。 6、把家庭变成第二办公室丈夫是国企副总，就和国资委项目联动；婆婆是退休教师，就承包单位党建活动。孩子班主任是局长侄女，家长会发言稿能写三页纸。这不是功利，是把所有社会关系织成隐形人脉网的精明。 7、擅长制造"意外感" 平时穿老干部夹克的人，团建时跳女团舞惊艳全场；天天吃食堂的人，突然晒出米其林餐厅定位；全年无休的工作狂，某天请假去看爱豆演唱会。这种恰到好处的反差，既破除刻板印象，又让人捉摸不透。毕竟未知感，才是领导力的终极铠甲。「知识科普接龙」「新星闪光计划」「为人处世」「微博新知博主」慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

遴选备考心得：从基础到实战 1.全面学习上ji领dao指示批示、各种文件、之前收集材料(本市县和外地)、现有材料和数据(各级领导做了什么、怎么做、做得怎样、有什么数据)，熟悉z.c、掌握实情(不限于本机关情况，要系统掌握大业..务大工作范围的情况)，有针对性催报、补充材料和数据。 . 2.案例分析主要考察的是总结概括能力，要重点分析材料，从材料中找到答题要点，我是用宋衡的方法来分析材料。第1先看问题确定答题方向，第2看材料画出和问题相关的句子并标注总结，第3用根据材料里找内容开始确定小标题，第4结合材料用自己的话表达出来并填充晚上答案内容。 . 3.公文写作在确保格式正确的前提下，提高写作思维。可以多研究单位领导是怎么讲话的和开会材料是怎么写的，和单位的“笔杆子”打好关系，多取取经，坦诚一点。还要注意相关公文材料的积累，可以看《公文写作宝典》或者《秘书工作手记2》，注意观察他们的写作框架和怎么利用材料去表述。 . 4.不要轻视作文，我以前也觉得作文不重要，但是发现遴选作文和考公的作文还是不一样，遴选作文更多的体现的是你的工作经验以及文采等方面的内容，所以要不断的积累。大作文观点句在扣准材料意思的前提下，可以用二三个小短句，将观点的维度描述的更丰富一些 . 5.要及时总结分析，勤于思考。例如，教辅机构会给出许多答题的万能模板，那么我们要结合当地的实际、自身的实际，打破模板，重新设立自己的模板，提高文章的创新性。 . 6.不要手抄积累素材，真的费时费力，看到好的素材就截图保存下来准文字整理成不同模块的文档 . 7.基础知识不要一笔带过，一定要过两遍，因为基础的好坏关系到后续做题时能不能让答案更加饱满。比如案例分析在写自己的对策和方法的时候，想要认证自己方法是有依据的就要带入基础知识和L轮Z策。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

课题申报小白必看：3天立项秘籍🚀 如果你第一次做课题申报，感到经验不足、材料不充分，或者对申报流程不熟悉，不要担心！这里有一份详细的指南，帮助你在3天内完成课题申报立项。📚 🔍 研究计划研究计划大约需要500字，分为三个阶段：研究准备阶段、研究实施阶段和写作结题阶段。 🔬 研究可行性这部分需要从五个方面来写：基础扎实、论证充分、团队合理、机构支持和特殊优势。 🎯 预期成果预期成果包括两个方面：成果形式和使用去向及预期社会效益。成果形式可以从中期和最终成果两个角度来写。使用去向及预期社会效益则一般从科研、政府决策、会议、数据等角度来写，代表最前沿的科研成果和研究效益。 📈 研究基础研究基础的核心观点包括研究对象的特殊性、研究主题的重要性以及研究方法的创新性。社会评价方面，可以引用转载、业务获奖、领导批示、政府采纳、实践应用等，如果论文引用低于100，不建议写。希望这些经验能给你带来一些启发和帮助，祝你课题申报顺利！🚀慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)