3人支委2人能开会吗_支委3人两人可否开会

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3人支委2人能开会吗

宝子们👋，咱来聊聊 3 人支委缺 1 人能不能开会哈。一般来说呢，支委会的召开需要达到一定的人数要求，以保证会议的决策能够充分代表集体的意见和利益。如果 3 人支委缺 1 人，那实际上就只有 2 人啦。从常规角度看，这样的人数可能不太能很好地开展全面的讨论和决策哦。毕竟少了一个人的参与，很多观点和想法可能就不够全面啦。不过呢，也不是绝对不能开会啦。如果是一些比较紧急的事情，急需做出决定，那在大家都充分沟通、协商好的情况下，也可以勉强开个会，但是一定要确保做出的决策是经过充分考虑且大家都认可的哦。就像平时生活中，有时候几个人一起商量事儿，少一个人可能讨论起来没那么热闹，但只要大家都用心，也能得出不错的结果呢。所以呀，3 人支委缺 1 人能不能开会，得看具体情况啦~ 大家可别掉以轻心哦~慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

📝党支部委员会会议记录指南 📅 会议时间：2025年1月13日，第二次支委会 📌 会前准备： 1️⃣ 确定议题：与支部书记及相关委员沟通，明确会议议题，围绕党支部任务和上级要求讨论。 2️⃣ 通知委员：发送会议通知，告知议题、时间、地点，确保委员做好参会准备。 3️⃣ 准备材料：收集议题背景资料、初步意见或方案，提前与相关人员沟通。 📌 会议召开： 1️⃣ 宣布开会：提前布置会场，待支部书记进入后宣布会议开始。 2️⃣ 提出议题：主持人通报议题和议程。 3️⃣ 开展讨论：委员围绕议题发表意见，确保充分讨论，防止个人武断。 4️⃣ 形成决议：按照民主集中制原则，集中多数人意见，形成决议。 5️⃣ 会议记录：记录会议名称、时间、地点、议题、主持人、出席人等，编写会议纪要。 📌 会后工作： 1️⃣ 整理存档：及时整理会议记录，存档备查。 2️⃣ 传达决议：将决议传达给全体党员。 3️⃣ 执行决议：按分工落实决议，支部书记带头执行并督促检查。 4️⃣ 向上级汇报：及时向上级党组织汇报会议情况。 📌 注意事项： 1️⃣ 遵守原则：确保决策科学、民主。 2️⃣ 注重效率：会议紧凑高效，避免冗长讨论。 3️⃣ 保密要求：涉及保密内容的会议要严格保密。 4️⃣ 归档存档：会后做好资料存档工作，方便迎检和考核。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

上下级关系逆转的有趣经历人们常说三十年河东，三十年河西，形容世事变化的盛衰和无常，我感觉这句话里还有一层意思，就是原本的上下级关系，随着时间的流失发生逆转。我78年当连长，处分过一个违纪战士老乡，后来，当了三年营长的我转业安排到县里，但他转业后则进入我的上级业务机关，成了我的上级领导。一天，我正在办公室写周训练情况汇报，门外传来了“报告”的声音，我说“请进！”这时，二排长凌进来向我汇报他们排发生的一件战士打架事件原来，四班战士王晓光和五班战士大勇，和战友们在一起扯闲话时，不知哪句话让小王听着不顺耳，接着两人就吵了起来，他们越走越近，气氛十分紧张，就在别人劝和的时候，王竟然趁人不备，上去就踢了大勇一脚，两人紧接着就动起了手……班长和旁边的战友，好不容易才把他们俩拉开。后来，我和指导员商量后决定先开支委会，研究对两个人的处分问题，后经支委研究，决定给大勇、王小各记一次警告处分，在全连军人大会上，责成他们作检查，两人所在班开会进行批评帮助教育，各班组织讨论举一反三，吸取教训……这件事情处理之后，我们和班排骨干注意观察他们两个人的思想和心理反应，后来从各方面反映的情况看，他们都认识到了自己的错误，也向对方道了歉。后来正营3年的我转业离开了部队，被安置到老家县城的劳动局，后来担任了副局长，1995年，大勇副团转业回来，不过，由于他年轻，职级高，学历也还行（他后来参加了自学考试，取得了大专学历），被安排到地区劳动人事局，他成了我的上级机关领导。每次到县里检查工作，大勇都会挤出时间专门来看我，每次见面，他都称呼我为老连长，看到他一步步成长起来，我十分欣慰！允许一个人犯错误，也允许改正错误，知错就改，善莫大焉！一个人把该做的事做了、该出的力出了，成功就在其中，幸福亦在其中。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

家人们好！我是青春山福，今天想和大家聊聊我这充实又充满波折的一天，打工人的日常，真是酸甜苦辣啥都有。职场风云：从僵局到转机上午，单位里的气氛就像暴风雨来临前，压抑又紧张。为了派人去上级部门开会这事，我们部门内部展开了一场激烈的“头脑风暴”。部门主官之前和上级主官闹了点不愉快，上次支委会选举，上级主官以路途远为由，参考其他单位做法，没让我们部门主官加入支委会，可昨天又通知工作例会必须参加。这一前一后的变化，任谁碰上都会心里犯嘀咕，感觉自己就像被随意摆弄的棋子，哪还有什么#工作# 尊重可言。再说说职工晋升这事儿，更是让人操碎了心。我们部门精心挑选了两位表现出色的同事，上报为副中层干部人选。其中一位同事工作特别踏实，默默付出从不计较，就是不太擅长主动去和上级走动沟通。我们觉得工作表现才是最重要的，不能让老实人吃亏，可上级却认为这位同事可能要考试调走，我们的举荐就像热脸贴了冷屁股，完全不被领情。我们各种解释、争取，结果处处碰壁，满心的热情瞬间被浇灭，晋升的事儿也就暂时搁置了，这也导致一开始没人能去参加会议。好在事情迎来了转机，上级两位主官主动把我们部门负责人叫过去沟通。这场沟通就像一场没有硝烟的战争，双方各抒己见，经过一番激烈的讨论，终于迎来了曙光，上级答应年底给那位默默奉献的同事晋升机会。这一路走来太不容易，看着同期入职的其他人都已经升职加薪，这位同事的努力终于也得到了应有的回报，作为团队一员，真心为他感到高兴。午后的温馨时光：家是心灵的港湾忙碌了一上午，中午终于能暂时逃离职场的“战场”，我归心似箭地赶回家陪儿子。带着他在小区玩滑滑梯，小家伙那银铃般的笑声就像一阵春风，瞬间吹散了我工作的疲惫。看着他无忧无虑的笑脸，那一刻，我深深感受到，生活的温暖和美好其实就在这些平凡又简单的瞬间，之前所有的辛苦都变得微不足道。重返工作：积极应对新挑战下午回到单位，我和同事们围坐在一起，分享上午的种种经历，大家你一言我一语，仿佛又充满了力量。紧接着，我们就全身心投入到工作录入的任务中。目前我们部门的录入权限还没开通，不过好在数据已经成功导出。我们赶紧向上级反馈，希望他们能先帮忙录入。毕竟我们主要录入自然人，数据量不大，三个月才11个，而且这也是上级安排给我们的任务。我还特意向上级沟通，参考其他单位的情况，争取一起录入。相信在大家的共同努力下，这个问题也能顺利解决。好啦，今天的故事就分享到这里。我来自青春山福，欢迎大家在评论区留言，分享你们的工作和生活点滴，让我们一起在彼此的故事里找到共鸣，携手前行，一起加油！#工作# #上班族# ##打工人的双面人生 #职场风云录 #温暖亲子时光 #工作沟通与协调慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

大学申请入团一般有以下步骤： 1. 满足入团条件：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年；模范遵守学校各项规章制度，无纪律处分；积极参加学校组织的实践活动，维护集体荣誉；已注册成为“i志愿”志愿者（部分学校有此要求）。 2. 递交入团申请：向班级团支书提交手写的入团申请书，使用规定信纸，无修改痕迹。内容包括本人概况和简历、对团组织的认识、入团动机和努力方向等。 3. 确定入团积极分子：团支部召开支部委员会进行群众投票，民主推选入团积极分子，并报上级团组织备案。 4. 教育培养考察：入团积极分子统一报名团校进行团课培训，采取线下和线上学习相结合的方式，参加不少于8个学时的团课，培养结束后参与团校考试。 5. 确定团员发展对象：满足年满14周岁、思政课考评优良、8学时团课学习合格、年度20小时志愿服务时长等条件的同学可报名团员发展对象评选，团支部公开投票，辅导员组织入团谈话，确定团员发展对象，报上级团委预审。 6. 填写入团志愿书：上级团委预审通过后，向发展对象发放《入团志愿书》，在介绍人指导下填写。 7. 支部大会讨论：《入团志愿书》填写完成后交支委会检查，合格后组织召开团支部团员大会，采取无记名投票选举团员，实到团员达到应到团员1/2方可开会，发展对象得到赞成票超过应到大会团员1/2，结果有效。 8. 上级委员会批准：团支部将大会结果、《入团志愿书》连同本人申请书报上级团委审批。上级团委召开委员会，集体审议，表决决定，将审批结果填写到《入团志愿书》第7页，并通知团支书和本人。 9. 入团宣誓：新团员在团旗下进行入团宣誓，团支部及时将新团员录入智慧团建系统，并对新团员建档，报上级团组织备案。#春节不停更挑战#慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

研究生党支部书记一年：我的成长与收获担任研究生党支部书记已经一年了，这一年的经历让我在各个方面都有了很大的提升。从开会到做PPT，再到学习党务知识，我在这个过程中不仅提升了自己的办公技能，还更加深入地了解了党的理论。以下是我在这一年中的一些心得体会，希望能给有同样志向的同学们一些参考。 📎 如何成为党支部书记在研究生阶段，学生党员较多，因此大多数党支部由学生党员担任书记。主要的选拔方式有两种：一是通过党员大会发言选举，支部委员也是通过这种方式产生（个人经验，想担任支委的同学并不多，有兴趣的同学一定要大胆尝试）。另一种方式是由上级党组织指派，通常需要党龄2年及以上。 📎 工作内容有哪些 🔵 三会一课支部党员大会：一般每季度召开一次，主要讨论支部换届选举、党员发展（如确定发展对象、预备党员转正）以及党组织生活会和民主评议。党支部委员会：一般每月召开一次，主要讨论每个月的重要工作，如确定入党积极分子、党日活动策划等。党小组会：每月召开一次，具体看学校党组织的安排，有些党委没有下设党小组会。党课：主要由支部书记讲党课，或者邀请上级党委书记或教师党员来讲党课，内容主要是会议讲话精神、出版物的解读学习等。 🔵 主题党日活动理论学习：包括学习党的最新理论、政策等。实践学习：结合支部党员特色，开展丰富多样的党日活动，如革命基地访学、观看红色电影、参观博物馆等。支部特色活动：如志愿服务等，展示支部的独特魅力。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

我当指导员时发现每次召开支委会研究评功授奖，连长都是第一个发言，并提出自己的想法和人选。这也导致两名排长、副连长即使有想法，由于连长的发言也没有了想法。我觉得这样的支委会开得很不正常，作为连长不能第一个站起来谈自己的想法，再怎么着也得需要听一听两名排长和副连长的想法吧。记得新兵下连后连队有一名外出学习驾驶技术的名额，在研究之前我说既然开支委会研究，应当先按照排长、副连长、连长的顺序发言。连长刚想发言被我一句给怼了回去，只得坐下。一排长由于带新兵，对新兵的情况比较了解，他便把其中有两名新兵在家曾开过车的情况说了说，我问副连长的意见，他说一排长提出这两名战士都可以，轮到连长发言他却提出了另外一名人选。这让我很是为难，我向副连长使眼色，副连长顿时明白了我的意思，他说既然开会研究就应当讲究公平，不能因为存在关系或者对哪名战士印象好就选择，如果这样的话连队干脆一个人说了算就行啦！何必开支委会浪费这个时间，还不如回去躺着睡会觉呢！我让副连长关键时刻提出自己的想法，没想到他却说了这么一大堆，副连长的话让连长脸都有点红，问副连长啥意思，意思是他提出的人选是他家的亲戚呗。副连长不急不慢的说他可没这么说，有没有关系只有自己知道。既然开会研究，谁都有发言的权利，有基础的战士去不了，反而却让一个没有基础的战士去学，这又说明了什么问题。连长气得坐在那里直吐气，看到这种情况我赶紧打圆场，既然开支委会研究，大家都有发言的权利，相信大家都是为了连队着想，意见不统一很正常，怎么叫开会研究，如果意见统一了也就用不着研究。现在大家都有想法，那就按照我军一贯做法，那就是举手表决，少数服从多数。通过举手表决，没想到连长、副连长、二排长和我都选了同一名新兵。这个结果连我和副连长都没有想法。会后，副连长对我说他可把连长给得罪了，我必须安排他吃饭。毕竟副连长的做法也是为了我考虑，我只得安排也吃了两顿饭。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

#侦察班的故事# 《侦察班的故事192-35》支委会连队的党支部委员们围坐在连部办公桌旁，从连长、指导员严肃的脸颊上虽未开口几个通知来开会的支部委员们，心中已经猜出了几分端倪。指导员许振修清了清嗓子认真的讲道：同志们今晚请大家来咱们连夜开个支委会，内容就一个，讨论一下去西南边疆作战动员的事。话音还没落地一排长朱训和，二排长孙国绪从坐椅上腾的一下站起来，几乎同声的讲道：指导员、连长去西南边疆打仗我们排先上！连长孙宗好用眼睛扫了他们俩一眼道：上什么上？你们俩先给我做下听指导员把话讲完。指导员摆摆手示意他们俩做下后继续讲道：今下午我和连长、传强排长去师司令部接到了王参谋长的指示，命令咱们连特侦排编入军区侦察大队参加西南边疆作战，师长、政委也分别做了重要指示，考虑到特侦排缺编我和连长商量了一下，决定动员从一排、二排各抽调7名战士补充到特侦排来去南疆参战。做在一旁一直没吭声的司务长王志金一举手道：动员啥呀？我去！#拍拍身边事# （作品原创首发，网络图片，侵权停用，未完待续）慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

体制内新人必懂的机关术语，避免被内涵！最近听了一个挺有意思的故事，分享给大家。有个刚入职不久的新人在体制内开会时，领导突然来了句：“你是年轻干部，要用十指弹好钢琴。”这新来的姑娘一听，有点懵，但反应倒是挺快的，立马说：“我不会弹钢琴，但我可以学！”会场上的人都憋着笑，领导的脸都气绿了。领导后来又说，有些人态度好是不够的，能力也要跟上，平时对工作的深入思考不够，根本没抓到底。这故事告诉我们，听不懂机关术语在体制内可是会吃大亏的。下面我给大家分享一些常用的机关术语，帮助大家更好地理解领导的意图。四不两直 🛤️ 不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同、直奔基层、直插现场。这个术语经常用在调研和检查工作时。一岗双责 👮‍♂️ 干部既要负责单位的业务工作，也要对单位的建设负双重责任。这个术语强调的是责任和担当。三重一大 💼 重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用。这个术语在重大决策时经常用到。头雁效应 🦢 起带头作用的人，一般指的是领导或者经验丰富的老同志。这个术语强调的是榜样和引领作用。自我加压 💪 自己对工作要求高，主动性强。这个术语强调的是自我驱动和进取心。疏堵结合 🚧 处理问题时，既要“疏”又要“堵”；既要顺应，又要管束；既要硬（堵塞）又要有手腕（疏导）。这个术语强调的是灵活处理问题。压茬推进 🚀 工作要层层推进，上一个程序或者动作没进行完毕，不可以进行下一项程序或动作。这个术语强调的是工作节奏和效率。出席会议 🎤 比较重要的领导一般会在会上发言讲话。这个术语很常见，大家都懂。列席会议 📝 一般可以不发言，但可以旁听会议内容。这个术语在参与但不决策的情况下使用。参加会议 👥 包含出席和列席，范围比较广。这个术语比较泛泛，但涵盖了很多情况。弹钢琴 🎹 当遇到多重工作任务时，任务量比较繁重的情况下要有轻有重才可以兼顾到各项工作任务。这个术语形象生动，很容易理解。放管服 🛂 放指简政放权，降低准入门槛；管指放管结合，创新监管；服指优化服务，高效服务。这个术语强调的是政府职能转变和效率提升。传帮带 👨‍🏫 上级对下级、经验丰富的对经验少的、老人对新人在工作上的经验传授、帮助和指导。这个术语强调的是经验传承和团队建设。 “三会一课” 📖 “三会一课”指支部大会、支委会、小组会和党课。坚持每月召开一次支委会和小组会，每半年至少召开一次支部大会，每季度组织一次党课。这个术语在党组织建设中经常用到。 “红脸出汗” 💦 在每年开展批评与自我批评时，对象通常是班子成员和干部。首先进行自我批评，然后大家相互批评，意在自我革新、弥补短板。这个术语强调的是自我反思和相互监督。 “上面千条线，下面一根针” 🧵 指上级部门的各项政策最后都得经过基层干部来传达、落实到每一个人，上面的“千条线”都得靠基层干部这“一根针”来进行组织和传达。这个术语形象地描述了基层工作的繁重和重要性。希望这些术语能帮到大家更好地理解体制内的各种说法和做法，避免被内涵哦！你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

党员转正必备流程与注意事项正式党员阶段基本条件：预备党员距离预备期满前一个月必备流程： ①提出转正申请。预备党员向支部递交书面转正申请书。 ②征求意见。张贴公示征求了解党员与群众意见。 ③召开党员大会。预备党员汇报预备期表现，支部党员发表意见，投票并当场宣读表决结果。 ④提交党委审议。在《入党志愿书》填写表决结果等内容，提交党委审议。 ⑤党委审议。召开党委会审议支部预备党员转正结果，并在《入党志愿书》填写审议意见，反馈给支部。 ⑥资料归档。将党员发展流程产生的一系列资料存入人事档案（含讨论其与入党相关的表决结果的会议记录等）。 ⑦通报结果。在支委会及党员大会上通报发展情况。 ⑧完成。易错点： ①公示环节不够细致，未在开会前公示或出现时间交叉等情况。 ②支部大会到场人数不足应到有表决权党员人数的一半。 ③其余的更多集中在会议流程上，暂不一一列举。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)