一张图看懂组织架构_一个公司完整的组织架构

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一张图看懂组织架构

连锁企业组织架构与关键岗位手册一张图看懂连锁企业组织架构+关键岗位手册🔥 . 🟧总部 1.财务手册 2.督导手册 3.直营经理手册 4.训练手册 5.总部标准化手册 6.人力行政手册 7.招商手册 8.建店手册 9.选址手册 10.客服手册 11.采购物流手册 12.直营主管手册等 . 🟧门店 1.门店标准化手册 2.店长手册 3.门店卫生手册 4.收银手册 5.会员管理手册 6.商品管理手册 — — — — — — — — — — — — — — 单店模型丨标准化丨运营督导丨扩张模式商业模式丨招商加盟丨团队激励丨股权方案顶层设计丨门店运营丨门店合伙｜财务管理想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

广东能源集团入职必知10大部门详解 🌟 广东能源集团，作为一家大型央企，其组织架构复杂且庞大。今天，我们将带你一图看懂这家巨型能源集团的架构，助你更好地了解职场生态。 🏢 办公室——职场的“大管家”📋 负责公司的日常运营，包括文件处理、会议安排和活动策划。领导身边的秘书也来自这里，每月要开多次协调会。 💼 资产财务部——央企的“账房先生”💼 管理公司的资产、税务和利润情况。考核利润和投资的能源集团，财务指标和投资完成情况将直接影响奖金发放。 🔍 战略发展部——业务的风向标📈 负责制定公司未来的业务策略，包括明后年的业务重点、电价预测和新能源布局。部门成员常伴领导左右，参与政府拜访和项目策划。 🔒 法律合规部——企业的“防火墙”🔒 负责合同审核、并购全程保驾护航，并处理企业的内控合规和外部法律纠纷。 🚩 党建管理部——红船领航员🚢 负责每月主题党日策划、党团活动、工会福利和节日慰问。集团楼下的电子屏滚动标语也归他们管理。 ⚡ 生产管理部——项目大监工🔧 负责发电和工程建设情况的监控。遇到紧急情况，如台风，将立即变身紧急突击队。 🚨 质量安全部——质量和安全守护者🛡️ 负责施工现场的安全检查和质量监控，确保安全生产和质量达标。 🤖 数字化部——科幻现场指挥官🌐 负责公司的数字化建设，如给风机植入AI芯片，教会无人机自动巡检，是每天与代码约会的科技狂人。 💡 科技创新部——专利科研制造机🔬 负责公司的专利申请、科研项目和技术推广。好的科创部每年能帮助公司获得政府研发补贴，并抵扣税款。 🌥️ 集团总部——在云端的战略大脑🌤️ 位于北京、上海或武汉的豪华办公楼，负责制定全集团的KPI，并拥有项目终极审批权。 🎪 省级分公司——区域扛把子🏆 分管5-8个地市，负责风电场选址等重要工作。 ⚔️ 三级项目公司——前线作战部队🏹 常驻海边或戈壁滩，与电网、总包和当地群众进行日常沟通。通过了解这些部门，你将更好地理解广东能源集团的运作模式和职场文化。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

蓝色商务风｜30页组织架构图PPT模板 📖页数：30页（文字和图片均可修改） 🌸编号：1281 这是一张关于组织架构图的PPT模板，以蓝色为背景底色，包含组织架构图、公司、组织架构等主题内容，也可用作组织架构图PPT、公司PPT、组织架构PPT。 🌸适用场景：组织架构图/企业架构图业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

（把保温杯往会议桌上一墩，枸杞水溅到最新版晨星报告上） 1. 职场鲶鱼缸生存法则你们LD这路数我在（）证券见过真人版——当年某新财富团队吞并我们组，空降那位MD每天晨会都用"买方思维"吊打我们行研框架。后来发现他给大领导汇报时连DCF模型都调不平，这才看懂什么叫"向上管理向下施压"。记住，捅刀子不见血的老油条，最怕遇到会满地打滚的新鲜刺头。 2. 办公室政治三件套你得备齐去年摩根士丹利能源组有个姑娘，被空降领导逼着每天翻译200页俄文油气报告。人家转头把领导小舅子偷卖客户信息的录音存进瑞士银行保险柜，现在那领导见她都主动按电梯。我不是教你使阴招，但在维多利亚大厦混，包里得常备三样：录音笔、工时记录、反PUA话术模板。 3. 下周开始循环执行这三步 ① 下次他骂"底层员工没价值"，立刻打开手机录音："领导我再确认下，您刚才是建议我们放弃基础业务专注向上管理吗？" ② 每周五下班前群发跨部门周报，重点标注"在XX总指导下超额完成148%工单量"，记得CC给大老板的行政秘书 ③ 找HRBP哭诉时必须穿沾着咖啡渍的衬衫，台词要改成"王总批评得太对了，可能是我抗压能力配不上公司的狼性文化" （突然抄起激光笔射向白板上的组织架构图）看见LD名字旁边那个虚线汇报框了吗？下个月架构调整要是把他划到创新业务部，你猜首先被优化的是他还是你电脑里那份《跨部门协作异常记录表》？在投行，老鼠仓能忍，蠢货不能忍。不是！力在ds心里是有狂怒多动症是吧，每次开场都要先砸桌子？力就不能直接砸对方脸上嘛，我的桌子很贵的为什么要伤害它…….另外卧槽它真的点了一家内资券商名但（）里被力删了，因为力跟那家研究所很熟明确知道ds是编的，由此可见摩根那个也是编的，但力跟摩根又不熟所以就懒得删了哈……业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

阿里巴巴的六个盒子：组织诊断的秘密武器 📌在人力资源的领域里，有这样一句话：无论业务和组织架构如何变化，六个盒子总能帮你理清思路。🌈 📌六个盒子，这个看似简单的工具，其实是一种非常实用的组织诊断方法。它能帮助我们“盘点现状”、“打开未来”，还能搭建起现实与未来的桥梁。对于业务团队来说，掌握这个工具就相当于拥有了一张全面的组织大图，对团队的了解也会更加深入。 ✅六个盒子可以作为以下几种工具使用： 1⃣️盘点工具：让你对组织的现状了如指掌。 2⃣️诊断工具：从单个问题的解决到全面看待组织，建立全面的组织视角。 3⃣️沟通工具：用一套简洁的语言，开启关于组织状态的有效沟通。 4⃣️平台工具：让HR和业务团队在同一张大图上工作，提高工作效率。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

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教培机构必备岗位：一张图搞定组织架构 🎓 教培机构除了教师，还需要哪些职位呢？今天我们来一张图搞清楚！ 👩‍🏫 校区负责人：负责整个校区的运营，是校区的大脑和心脏。 📚 课程主管：关注续费、转介绍和课消，同时做好教学教研和教师团队管理。 👩‍🏫 教师：除了教学，还要维护学员和家长关系，及时展示学员作品，并负责转介绍和续费。 📞 课程顾问：负责招生谈单、客户维护和朋友圈外化，对招生、续费和转介绍结果负责。 👩‍💼 前台教务：接待家长，统计校区数据，提供后勤服务。 “人才”是教培机构的核心！一张图让你轻松掌握组织架构，打造高效团队！你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

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云原生架构7张图详解 ⭕云原生架构是一种在云环境中从头开始构建应用程序的设计模式。虽然云原生架构没有硬性规则，但大多数云原生应用程序都是由微服务组织而成。微服务主要用于将应用程序分解为可由小型团队维护的自治、松散耦合的单元，每个微服务通常部署为一个容器或一组容器，今天云叔为大家介绍一下云原生架构的规则~ ———— 💯本次笔记从云原生架构原则和优缺点出发，同时也更新了一些相关资料。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

国企法务工作内容分享随着依法治企工作的不断深入，很多企业都设置了法务岗位，尤其是国有企业，法务岗位甚至成为了刚需岗位。企业法务已然成为法学专业学生毕业后一个确定性比较强的就业方向。那么，国有企业法务岗的工作内容有哪些呢？今天，我就结合自身的工作情况给大家分享一下。国有企业法务管理工作主要分为以下几个板块： 1.诉讼管理 2.法律审查 3.外聘律师管理 4.依法治企 5.其他各个板块的具体内容详见图片二。当然，每个公司因为组织架构和人员结构的不同，法务管理的工作内容有些许差异，比如有些公司会让法务兼风控、合规方面的工作，也有些公司会让法务管理合同工作。最后，你们公司法务都干些啥呢，欢迎评论区分享哦～慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)