人事模块_人事模块8大模块

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人事模块

人事模块_人事模块8大模块

考研后省考两个月上岸秘籍🚀 很多同学都在问，考研结束后还能不能来得及准备省考？其实，时间虽然紧张，但只要方法得当，还是有机会的！23省考提前到2月底，只有两个月的时间，但每天高效学习，上岸的机会还是很大的。下面给大家分享一些备考经验，希望能帮到你们~ 前期准备 🛎 公告查询：去各省人事考试网查找历年公告，了解报考条件、考试内容等信息。公考雷达：筛选几个自己能报的岗位，结合报录比和进面分数，确定目标岗位。经验来源：某书、某乎、b站上有很多人分享上岸经验，有问题可以在上面问，基本上都能得到解答。岗位选择（可参考~） 🛎 尽量不选：乡镇岗、异地岗、街道办等。待遇较好：市委办、ZF办、教体局等。工作简单：团市委、市妇联、工商联等。晋升较快：D委办、组织部、纪监委等。资料选择 🛎 教材：某笔（知识点罗列细致，涵盖丰富，适合基础入门）。网课：孔名扬公考（课时精简，讲解有针对性，主攻技巧提升）。题库：行测5000、申论100（题型丰富、分模块专项训练）。历年真题（含金量高、贴近考情、时效性强、答案参考价值高）。备考计划 🛎 基础学习期：25天先做两套真题卷，了解整体的考试题型和难度，以及自己的基础情况。教材配合网课过一遍知识点，学习每个模块的解题方法和技巧，老师补充的知识点要做好笔记，课下做课后题巩固所学的知识点。强化提升期：20天分模块进行专项训练，行测重点是资料、判断、言语三个模块，运用老师讲解的技巧和方法做题，正确率到80%再去学数量和常识的基础题。申论这时候要掌握归纳概括题、综合分析题、提出对策题和公文写作题的答题思路和方法，建议直接做真题，认真分析答案解析。冲刺模拟期：15天确保每天一套真题，按照考试时间和要求答题，调整好适合自己的答题顺序和做题时间。通过真题查看自己的薄弱项，建议反复刷，总结出题规律、常考题型和解题技巧。希望这些经验能帮到你们，祝大家都能顺利上岸！💪你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

如何摆脱“保姆式”人事工作？ 🌟 对于很多人来说，选择职业是一件慎重的事情。然而，由于岗位的限制，我并没有太多选择的机会。毕业后，为了避免销售类岗位，我选择了文职岗位。然而，在我们这个城市中，纯粹的文职岗位并不多见，导致我频繁更换工作。迷茫之下，我也曾想过自己创业，总以为自己能做得很好。但一次次的失败让我逐渐灰心，最终选择重新找工作。偶然间，我找到了一份人事岗位，虽然薪资不高，但对于一个新手来说还是不错的。然而，随着工作的进行，我逐渐感到迷茫和焦虑。公司的人员和业绩一直上不去，导致我们的工作像是保姆一样，工作内容没有实质性的变化和进步。我渐渐意识到，能找到这样的岗位完全是运气，想要离职去换其他岗位也没有更多的勇气，大概知道自己也不一定能换到更好的岗位。 💡 在百度上认识Rainy，是我职业转变的开始。偶然间在百度上看到她的视频，果断关注并加了她的微信。简单了解后，我决定相信她。我们沟通后，她很快明白了我现在的处境和问题，并明确指出我需要解决的学历和公司规模等问题。在人事模块中，她帮我梳理了培训和绩效两个模块，确定了目标后，还指出了以后工作中的必要技能。离职后，我按照Rainy的建议找相似的岗位，期间也与她进行了沟通。她的建议非常实用，让我明白职业规划不仅仅是考证、升值、加薪那么简单。 🎓 最终，在Rainy的帮助下，我找到了一个培训岗位的工作。如今，我成功入职一家教育公司，负责培训岗位。虽然前期会遇到一些麻烦和挑战，但我依然充满信心，以后有问题也会寻求Rainy的帮助。希望我们都能越来越好！你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

找人事档案？四招搞定！你知道自己的人事档案存放在哪里吗？以下是四个简单的方法，帮你快速查询！ 🌐 人力资源和社会保障网人事档案通常由人力资源和社会保障局管理。你可以尝试访问人社局的网站进行查询。具体步骤如下：打开全国人力资源和社会保障政务服务平台，选择“个人服务”。找到“跨省流动人员人事档案管理服务”模块，点击“档案存档查看”。注意：不同省市的服务内容可能有所不同，如果没有找到，可以尝试本地的人社局网站。 📱 支X宝通过支X宝也可以查询人事档案。具体步骤如下：打开支X宝，进入“市民中心”。选择“社保”，找到“个人档案查询服务”。注意：该功能需要选择归属地，不是每个地区都有这个档案查询的功能服务。 📱 当地人社APP或小程序、公主号等以南京为例，你可以通过以下方式查询：打开江苏智慧人社APP，选择“服务”。进入“人才人事”模块，选择“流动人员人事档案查询”。或者使用我的南京APP，搜索“档案服务”进行查询。 🌐 中国人力资源市场网如果你想了解档案归谁管理，可以访问中国人力资源市场网。具体步骤如下：打开网站，选择“流动人员人事档案管理服务机构信息”。基本上可以查询到全国各省市的档案管理机构信息。你可以向自己户籍所在地、高校就读所在地或第一份工作所在地的相关管理机构进行电话查询。 ⚠️ 特别提醒人事档案是非常重要的材料，保管和查询都要通过专门的机构。切勿相信任何非官方的平台，以免上当受骗。通过以上方法，你可以轻松找到自己的人事档案存放地，确保自己的档案安全。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

简约培训课件PPT模板|行政人事管理 🎈Vol.844 简约大气商务风行政人事管理六大模块培训PPT课件模板。 🎈页数：57 简约商务、内容完整、图表丰富、编辑简单。 🎈适用于公司培训|企业培训|行政人事培训等。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

📚大三室友的考公暑假计划，你准备好了吗？ 😲我的大三室友对考公的准备真是让人震惊！他的计划详细到让人害怕，简直是完美的考公攻略！ 1️⃣ 了解考公基础常识 📖 公务员考试主要包括行测和申论两部分。行测五大模块：常识、数量、资料、判断、言语。申论包括解答题和大作文。国考行测有130-135题，省考则是120题。行测作答时间为120分钟，申论为180分钟。公告网站：国考是国家公务员局官网，省考则是各省人事考试网。 2️⃣ 购买教材和确定网课老师 📚 选择适合自己的教材和网课老师，为备考打下坚实基础。 3️⃣ 制定长远规划 📅 制定一个详细的备考计划，分阶段完成各项任务。 💪跟着我的室友一起，向着公务员的梦想努力吧！你准备好迎接挑战了吗？慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

数字化时代HR薪资核算的8大变革在数字化时代，HR如何高效地进行薪资核算？以下是几个关键步骤： 1️⃣ 人事异动数据联动 📊 在数字化管理中，人员档案信息在线存储，人员异动情况自动更新，直接影响薪资核算。例如，人事模块中的基本工资、工龄工资、岗位工资或岗位津贴等，无需手动查阅，数据自动联动。 2️⃣ 线上考勤核对 🕒 人员考勤信息自动同步至当月工资核算。入转调离前后的考勤数据分开统计，HR可灵活选择对考勤异常人员、全部人员或部分重点人员进行核对，签字确认，确保考勤数据精准有效。 3️⃣ 绩效考核评分 📊 在数字化管理模式下，根据不同岗位制定不同的绩效考核标准，考核评分在线完成，评分、评级自动统计，绩效结果直接参与绩效工资核算。 4️⃣ 社保计算 🌐 根据企业内不同岗位、不同城市的社保缴纳政策，生成不同的社保方案，计算出不同比例下的公司缴纳金额和员工个人缴纳金额，补缴、补扣情况无需再单独核算，结果直接参与当月核算。 5️⃣ 提成核算 🏆 针对销售人员或制造业工人，通过建立核算方案，将业绩数据上传，可快速核算出人员提成薪资。不同岗位、不同提成比例均可自由设定，帮助HR实现业绩提成的快速核算。 6️⃣ 薪资核算 💼 建立不同规则的薪资核算方案，通过对参与计算的数据项灵活配置，线上数据联动和强大的核算引擎，三步即可快速核算出工资结果，实现自动化算薪。 7️⃣ 电子工资条发放 📄 薪资数据核算完成后，可直接生成电子工资条，自由选择人员进行发放。人员收到工资表后在线发起反馈或签名确认，形成闭环管理，减少人事风险。 8️⃣ 人事报表 📊 除了电子工资条发放外，薪酬核算完成后，还可以自动生成薪资报表、个税申报表、工资银行转账报表，一键发起工资表审核，减少HR的工作量，加快薪资发放进程。同时还有当月人力成本的统计分析，帮助公司进行人力成本的把控。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

🎓厦门落户攻略：全日制本科生必看！ 📚想要落户厦门？如果你是全日制本科生，这里有一份详细的攻略供你参考！ 1️⃣ 前期准备材料：首先，你需要准备好毕业证和报到证（确保报到证未使用过）。 2️⃣ 毕业生接收申报： 🌐 毕业生接收核准现已实现全程网办。你需要通过单位网厅账户，在人事人才模块中找到毕业生接收，然后进行毕业生新增申报。填写申报信息后，等待审核通过，并按提示办理后续手续。 💻 申报方式： 🔍 登录福建省网上办事大厅，将地址定位至【厦门市】，在搜索框内输入【毕业生接收核准】，点击【我要申报】并登录即可在线办理。 📧 或者，你可以登录厦门市人力资源和社会保障局官网服务平台，进入网上办事大厅，选择单位网厅，然后在人事人才模块中找到毕业生新增申报，根据提示申报拟接收毕业生个人信息。 3️⃣ 上户步骤： 📝 需要准备以下资料：准迁证明、户口本、身份证和人口信息采集表。 📅 2022年3月2日更新 🌟 希望这份攻略能帮助到你，祝你顺利落户厦门！你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

🚀十分钟搞定劳动仲裁申请！ 📢 北京市劳动人事争议调解仲裁网上服务平台现已上线！所有劳动案件的调解和仲裁申请，以及文书送达和庭审等流程，都可以在线完成。 💻 访问，开始你的申请之旅。首先，使用北京市统一身份认证登录个人账号。 📝 登录后，按照页面提示，录入当事人信息、请求事项关键字以及证据材料（仅需在仲裁立案时提供）。选择仲裁机构并确认签字提交，即可启动劳动人事争议的网上调解或仲裁流程。 💪 选择在线方式参加仲裁庭审活动，通过网上服务平台的“在线庭审”模块，完成庭前调解、仲裁庭调查、举证质证、辩论以及笔录确认等环节，轻松解决因地理位置限制而无法前往仲裁机构的问题。 🔍 想要了解更多操作细节？关注并评论，获取当事人操作手册，助你一臂之力！慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

中级经济师证书到手，仪式感却缺失？心心念念的中级经济师证书终于到手了，可惜的是，上海取消了纸质证书，少了那份仪式感。😔 中级经济人力资源管理师其实就等于人力资源管理师职称，一证两用，还是挺实用的。不过，有些单位可能还不太了解这个证书，下面我来教大家一个查询方法：打开支X宝，搜索“电子社保卡”。进入首页后，选择“更多”。在“人事人才”模块里，找到“专业技术人员职业资格证书”，就能查询到你的证书信息啦！希望这些小技巧能帮到大家，让你们的证书查询之路更加顺畅。📄✨慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

📋行政工作模块全解析💼 📌 行政模块划分大揭秘！ 1⃣ 行政管理：掌管办公设备、车辆和资产，确保公司日常运转顺畅。 2⃣ 人事管理：关注员工档案、考勤和薪资，打造高效人力资源体系。 3⃣ 财务管理：预算、报销和采购，精细管理公司财务，避免浪费。 4⃣ 法务管理：合同、诉讼和知识产权，保障公司法律权益不受侵害。 📋 必备报表大集合！ 1⃣ 资产管理：从低值易耗品到固定资产，每一笔都有详细记录。 2⃣ 费用管理：通讯、网络、差旅等费用，清晰明了，便于控制。 3⃣ 档案管理：招标、日常行政和用章用印，归档有序，查找方便。 4⃣ 办公室日常5S管理：整理、整顿、清扫、清洁和素养，打造整洁工作环境。 5⃣ 车辆管理：公务车调配、ETC、油卡和清洗，确保车辆正常运行。 6⃣ 会务管理：会议组织、商务接待和员工活动，提升公司形象。 7⃣ 外联工作：工商对接、年报公示和政府部门对接，拓展公司业务。 8⃣ 党务管理：协助工会组织党群学习会、支委会等，加强党组织建设。 💪 掌握这些行政模块和报表，让你的工作更加得心应手！慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)