国家养老金亏空多少亿_中国身价过亿的人数

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国家养老金亏空多少亿

956万养2119万？养老挑战！最近，经济学家管清友在微博上讲了一个让人心惊的“鬼故事”：2022年，我国出生人口只有956万；而到了2052年，这些年轻人将成为缴纳社保的主力军。届时，如果退休年龄不变，1992年出生的人开始领取退休金，而1992年出生的人口多达2119万。这意味着，956万年轻人要养活2119万退休老人，这真是一个令人头疼的挑战。根据联合国的最新预测，我国60岁以上的人口占比将在2024年左右超过20%，步入中度老龄化社会；而在不久的将来，这一比例将超过30%，我们将会进入重度老龄化社会。老龄人口的增多，再加上近年来生育率的连年下降，无疑将给社保养老基金带来巨大的压力。然而，我们并不想因此就断言社保养老金一定会面临资金亏空的问题。国家财政补贴作为社保养老金收入的重要来源，也将在一定程度上保障其发放。然而，从人社局公布的数据来看，城镇职工基本养老保险的各级财政补贴已经从2003年的530亿增长到了2017年的8004亿，这个涨幅基本保持在每年10%以上，有些年份甚至超过38%。虽然这个数字最近几年不再公布，但我们可以推断，财政在社保养老金方面的投入必定是越来越大的。那么，这笔庞大的财政补贴资金究竟从何而来？归根结底，不还是要落在税收上面吗？所以，靠财政补贴来维持社保养老金这条路注定无法持久，尤其是在老年人口占比不断升高的未来。因此，对于我们这些现在还在努力打工、赚钱养家的年轻人，以及那些今天还在天真快乐、感受不到压力、但未来也终将步入工作岗位的新生代来说，我们想要在退休后过上体面的养老生活，就必须在自己力所能及的范围里多为自己存养老金。无论是你省下了一杯酱香拿铁的预算，还是节约了一顿美食大餐的花费，我们都强烈建议大家积极行动起来，为自己的退休养老生活做好充足的养老金储备。养老并非遥不可及的问题，只要我们提前规划，积极行动，未来的养老生活一定可以如我们所愿。让我们从现在开始，为未来储蓄，为养老做好准备，让我们的人生更加美好、更加充实。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

延迟退休背后的深层原因，你知道吗？最近有不少人讨论延迟退休，有些人说是因为“养老金亏空”，但这个说法其实并不准确。我国人社部已经多次澄清，我国的养老金并没有亏空。那么，为什么国家还要大力推行延迟退休呢？这其实和我国的国情有很大关系。首先，我国的平均退休年龄是世界上最低的国家之一。与此同时，我国的人口老龄化趋势却非常严重，65岁以上的老年人口已经高达约1.7亿，成为世界上唯一一个老年人口过亿的国家。相比之下，很多国家的退休年龄都超过60岁，甚至有些国家65岁才开始退休。比如德国、日本、澳大利亚等。特别是日本，由于劳动力短缺，很多年长的老人还在继续工作。其次，随着劳动力比重的逐渐缩小，缴纳社保的人数也在减少，而领取养老金的人数却在逐年攀升。这给我国的养老金储备带来了很大的压力。以上海为例，现在约40%的人口已经超过60岁，养老储蓄金的压力非常大。如果能够延迟退休，不仅能增加养老金的缴纳额度，还能缓解劳动力持续下行的问题。所以，延迟退休政策的提出并不是脱离实际的想法，而是基于我国目前的国情和现实需要。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

养老金全国统筹：退休金会缩水吗？上个月底，北京的社保系统正式接入全国社保系统，这意味着全国各地的养老保险将从各自为政，进入全国统筹阶段。那么，什么是全国统筹呢？简单来说，就是把全国各省的养老金统一管理、统一运作，包括缴费政策和退休待遇的统一。之前，养老金是各省独立统筹，各省自己收钱、发钱，有钱就多发，没钱就少发，大家互不相干。我国的养老模式主要是“现收现付”制，就是用现在年轻人交的养老金，来养退休的老人。在东北、西南地区，老人多、年轻人大量外流、工资不高，养老金收得少、发得多，久而久之就没钱发了！根据国家统计局的数据，北京、上海、江苏、浙江和广东这五个省市提供的职工养老保险基金收支结余，占到全国总数的56%，高达25978.3亿元。而经济发展滞后、年轻人大量外流的省市，养老保险基金严重亏空。以黑龙江为例，结余为-358.9亿，这么庞大的亏空，目前只能靠政府财政支出艰难运行。那么，养老金全国统筹到底有哪些好处呢？首先，全国统筹相当于全国联网，你在全国各地交的社保都能查到，不用担心哪里交费、哪里退休、社保如何转移等问题，也不会出现社保重复缴纳的情况，换工作不再是一件麻烦事儿！另一方面，全国统筹的最大受益者是那些养老金亏空省份的老人们，因为这相当于“劫富济贫”。不过，很多人关心的是，统筹后到手养老金会一样多吗？答案是不会！虽然缴费端进行了统筹，但养老金发放标准并没有改变。但从长期来看，缴费端全国统筹的效应，势必会慢慢传导到领取端，导致各地养老金增长水平趋向平均。另一方面，现行的基本养老保险采取社会统筹与个人账户相结合的方式，资金筹集由国家、单位和个人共同负担。个人账户的部分归个人所有，显然不可能大家都一样。最后，养老金统筹背后的养老危机也不容忽视。国家大力推进全国统筹，归根到底还是因为人口老龄化和少子化的问题。要供养的老人多了，交钱的年轻人少了，势必给养老基金造成巨大压力，全民养老负担日渐加深。这就是为什么，国家近些年来一直在释放信号，大力发展养老第三支柱，包括个人养老金、养老保险、养老基金等等！在商业保险领域，有两种类型的险种，凭借安全确定、长期锁利的独特优势，成为很多人补充社保养老金的投保首选！答案就是：增额终身寿/养老年金。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

为什么说现在的社保制度极端不合理？内行人的话戳穿了真相： 1.虽然每年增加2000万以上的退休人口，但大部分人农村人口，并没有太多的退休金，而每年增加的劳动力，那都是实打实的社保贡献。所以问题来了，大部分领国家养老金的人领的钱过多了，再不及时调整，几十年以后，就无法填补了。 2.支出大于收入，是因为几百万已经退休的公务员在工作的时候不交社保，退休了却拿上万元的退休金。视同缴费的40、50和60年代的那部分人，拿着高额的退休金，没有上缴一分钱，这样社保基金不亏空才怪呢。 3.退休人员的养老金，高的几万块，低的百把块，退休的比在职的拿得多，全世界都没有这样的。一个退休人员要几个合并大村人口收入不一定供养的起，慢慢要一个乡镇收入才供养的起。就比如说一个老头退休金好几万，ICU住几年，这个费用给20个老百姓都够了。 4.公务员及事业编的社保及公积金都是财政付出，而且是高的离谱。退休工资他们都7000到1万之间。一个国家为什么要有两种退休制度呢？公务员的退休养老金为什么不能自己交呢？为什么要让财政付出呢？这是极其不合理的。昨天遇到一个退休公务员，退休金一万多，而他儿子上班工资还没有一万，他自己都不知道为什么会是这样子的情况。 5.一个朋友对当前社保制度的看法很让人心酸，他说他的父母退休后，每个月的养老金不到2000元，而其他人都在朋友圈炫耀他们父母的养老金超过两万元，朋友心中的无奈和苦涩可想而知。他说，等父母老去，他就断交社保。希望社保制度尽快进行改革，要不然以后除了体制内人员，真的没什么人愿意交社保了。 #我要上热门#慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

养老金危机，我们该如何应对？最近和朋友聊起养老金的话题，大家普遍觉得未来的养老生活真是让人担忧。中国目前的退休年龄实在是有点早，平均下来男性和女性都不到56岁，而我们的平均寿命已经高达78.2岁，接近80岁，而且这个数字还在不断上涨。这意味着，很多人退休后还要再活30年左右，这养老金怎么够分呢？人口结构的变化也是一个大问题。从金字塔型变成纺锥形，2050年中国老龄人口可能会达到5亿左右。而从2012年开始，参保人数在下降，退休人数却在不断上升。如果不采取措施，十年内我国的养老金缺口可能会接近10万亿。这么大的亏空，怎么补呢？专家们给出了一个解决方案：普遍延长退休年龄。虽然很多人觉得打工已经够苦了，现在还要多打几年工，但延迟退休的方案其实在不断优化。目前比较有可能的是渐进式退休，女性每3年延迟一岁，男性每6年延迟一岁。这样延迟退休也不是一口气延迟，而是给了我们足够的缓冲时间，到2055年前后，男女均能达到65岁退休。当然，延迟退休带来的影响也不全是负面的。比如，它意味着要多上几年班，青壮年劳动力越来越短缺，许多劳动密集型产业会逐渐转移到其他国家，年轻人的就业岗位被挤占。不过，按照清华大学教授的观点，人口老龄化其实是一种进步。因为这代表着人均GDP上升了，人工智能替代了很多传统工业，倒逼经济结构的升级，健康投资增加了，人口寿命不断延长。延迟退休后，每个月能领的养老金也会变多，对于部分越老越吃香的职业，也能为社会创造更多的价值。这说法倒也不失为一种看待问题的新角度，好像也确实有几分道理。如今大多数人在35岁就有就业焦虑了，延迟退休之后，年轻人的未来更是增添了一份不确定性。但延迟退休是目前的国际流行答案。日本已经流行了16年的65岁退休，2021年甚至延迟到了70岁。美国男女均是67岁义务退休，韩国2013年也开始逐步延迟退休。可以说延迟退休势在必行，与其焦虑，不如趁着年轻对养老生活早做打算才是。总之，养老金的问题确实让人头疼，但也不是无解的。我们可以通过调整退休年龄、优化社保制度等方式来应对。希望未来我们能有一个更加完善的养老保障体系吧！慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

人口老龄化对养老金的影响有多大？人口老龄化这个概念，我第一次听到是在初中，当时觉得它离我很远。然而，最近几年，这个话题一次次被提起，我才意识到问题的严重性。根据定义，当一个国家或地区65岁以上的老年人占总人口的7%以上，就意味着这个地区进入了老龄化；如果这个比例达到14%，那就是深度老龄化。显然，我们国家已经很快进入了深度老龄化阶段。老龄化对养老金的影响是直接的。现在的养老金实际上是年轻人缴纳的社保资金支付给老年人的。因此，社保账户亏损的说法并非空穴来风。而且，随着老年人口的增加，新生儿出生率却出现了断崖式下降，这意味着未来的社保养老金账户会进一步亏空。为了应对这一挑战，政府推出了许多新政策，比如鼓励延迟退休、鼓励生二胎和三胎。为了鼓励生育，各地政府也出台了许多优惠政策，比如天津的陪产假就延长到了两周。所以，大家要理性看待养老问题，这不仅仅是一个政策问题，更与我们每个人的切身利益息息相关。今天我们可能只需要三四个年轻人养一个老人，但未来，我们的子女甚至孙子女可能面临一个年轻人养一个老人的局面。算一算，我们还能拿到多少养老钱呢？😓你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

📉人口红利消失，养老金危机来袭？ 🤔网传养老金将在2035年耗尽，80、90后可能无法领取养老金，这是真的吗？ 📊首先，让我们了解我国的养老金制度。我国实行的是现收现付制，即年轻人缴纳的养老金用于支付当前退休老人的养老金。然而，2022年我国人口出生率仅为0.68%，创历史新低。同时，60岁以上人口占比19.8%，且呈上升趋势，预计未来15年内将有3.8亿人退休。 😓这导致了一个问题：领取养老金的人数不断增加，而缴纳养老金的人数却在减少。为了应对这一危机，国家已经实施了延迟退休政策，并计划将国有企业10%的股份划归社保基金，以填补养老金账户的亏空。 💼从个人角度来看，延迟退休意味着我们可能需要到65岁以后才能领取养老金。因此，为了确保退休后的生活质量，我们应该及早规划，选择适合自己的养老方式。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

深度剖析：社保制度真的公平吗？在时代的浪潮下，社保制度始终是大众关注的焦点。如今，越来越多人开始反思，现行的社保制度是否真的合理？内行人的一些观点，似乎戳穿了背后的真相，也让许多低收入者感同身受。一、退休人口与劳动力失衡，养老金分配隐忧浮现近年来，退休人口数量呈现爆发式增长，每年新增2000万以上，其中大部分来自农村地区。但令人心酸的是，农村退休老人的退休金少得可怜，与他们为社会奉献的一生极不匹配。反观每年新增的劳动力，却在源源不断地为社保贡献力量。如此一来，一个严峻的问题摆在眼前：当下部分领取国家养老金的群体，领取金额过高。长此以往，若不及时调整，社保基金在几十年后恐将面临无法填补的巨大缺口，到那时，那些辛苦缴纳社保的普通人，又能指望得到多少保障？二、社保收支倒挂，特殊群体成“负担”？社保基金支出大于收入的现状，已成为不容忽视的问题。几百万已退休的公务员，在工作期间无需缴纳社保，退休后却能享受每月上万元的优厚退休金。同时，那些在40、50和60年代凭借视同缴费政策退休的人员，同样拿着高额退休金，却未曾上缴过一分一毫。在社保基金本就有限的情况下，这些特殊群体的存在，无疑让社保的亏空雪上加霜，也让普通劳动者倍感不公。他们辛苦工作，每月从微薄的工资中扣除社保费用，可到了退休时，领取的养老金却少得难以维持生计。三、养老金差距悬殊，退休比在职还高？退休人员的养老金差距之大，令人咋舌。高的每月可达数万元，低的却仅有百余元。更让人难以接受的是，在某些情况下，退休人员领取的养老金竟然比在职人员的工资还高，这在全球范围内都实属罕见。在一些农村地区，一个退休人员的养老金甚至需要几个合并大村的人口收入才能供养得起，长此以往，或许一个乡镇的收入都难以支撑。就拿一个退休金数万元的老人来说，住进ICU几年的费用，足够养活20个普通老百姓。这种巨大的差距，让低收入者如何能不心寒？四、双轨制下的不公，公务员社保谁来买单？公务员及事业编制人员的社保与公积金，均由财政负担，且待遇高得离谱。他们退休后的工资普遍在7000元至1万元之间。为什么一个国家要存在两种退休制度？公务员的退休养老金为何不能像普通劳动者一样自己缴纳？为何要让全体纳税人买单？这种不合理的现象，不仅加剧了社会的不公平感，也让普通劳动者对社保制度失去信心。一位普通上班族曾无奈地表示：“我努力工作，每月缴纳社保，可退休后能拿到的钱还不如一个没交过社保的公务员零头多，这公平吗？” 五、社保改革迫在眉睫，否则恐失民心一位朋友的经历，让我们深刻感受到了社保制度不合理带来的无奈与苦涩。他的父母退休后，每月养老金不到2000元，而朋友圈里却总有他人炫耀父母的养老金超过两万元。这种强烈的对比，让朋友心中满是无奈。他甚至表示，等父母老去，他就会断交社保。社保制度改革已刻不容缓，否则，除了体制内人员，真的很难再有普通人愿意为这个不公平的制度买单。社保制度关乎每一个人的切身利益，我们期待一场深入而全面的改革，让社保回归公平、公正的本质，真正成为全体人民的保障。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

婴儿潮退休潮来袭，养老金缺口2.8万亿！养老困局国家能破吗？中国“婴儿潮”一代正以每年超过800万人的速度退休，这些人曾是改革开放的建设者，现在却成了养老金体系的巨大压力源。随着退休人数激增，养老保险基金的支付压力越来越大，缺口正在迅速扩大。有专家预测，到2026年，养老金当期缺口将达到2.8万亿元。那么，面对如此庞大的退休潮，我们的养老金还能扛得住吗？从2022年开始，新中国成立后的第二次“婴儿潮”一代正陆续走到退休的门口，这些人普遍生于1962年至1973年之间，他们在未来5年内还会有超过4000万人退休，平均每年新增800多万退休人员。养老保险基金不仅面临着支付压力，人口结构问题才是让国家更加头疼的，截至2022年底，我国60岁以上人口已经达到2.8亿，占全国总人口的19.8%。 65岁以上人口也有2.1亿，占全国总人口的14.9%，“婴儿潮”一代的退休必然会让老年人口的数量和比例进一步增加，养老保险基金的负担只会越来越重。好在国家已经意识到了这个问题并采取了一些措施，2022年我国正式实施了企业职工基本养老保险全国统筹制度，通过建立全国统一的调剂资金合理调剂地区间的基金余缺，保证养老金按时足额发放？养老金问题需要更改的不光是数字和制度，更是对我们整个社会的一次考验，未来的路还很长，国家会如何应对，这还需要我们拭目以待。婴儿潮的来龙去脉，你知道吗？ 1962年中国刚刚经历了三年自然灾害，那个时期是充满艰辛的，好在随着国民经济开始复苏，生活的希望逐渐重燃。这代人在改革开放的时代背景下成长，成了中国劳动力市场的主力军，是中国经济不断向前发展的主要推动力，现在这代人已经逐渐步入退休年龄，成了养老保险体系的主要受惠者，可这代人的人口实在是太多了，从1962年到1973年不过11年间，全国共出生了大约2.6亿人。第一次是在新中国成立初期，当时国家刚刚解放，百废待兴，鼓励生育的政策让人口在很短的时间内迅速增长，只不过当时的人口基数较小，这一波婴儿潮看上去没那么庞大，但却为我国后来人口增长奠定了基础。第三次“婴儿潮”就是被称为最悲催的一代的8090后，他们普遍出生在1986年至1990年之间，被称为“回声婴儿潮”。第二次“婴儿潮”出生的人进入生育年龄之后再来一个潮汐效应，虽然当时国家在很多地区都实行了计划生育政策，但这波婴儿潮还是带来了1.24亿的新生人口。所以这三次婴儿潮都是历史背景和政策变化共同作用的结果，第一次是新中国成立后的希望之光，第二次是经济复苏的必然产物，第三次则是时代回声的自然反映。亏空逼近，国家打算怎么补？针对“婴儿潮”一代退休带来的冲击，相关部门已经制定了一系列应对措施，试图在缓解养老保险基金压力的同时确保每人都能拥有安稳的晚年，这些措施既有“节流”思路，也有“开源”的办法，有的还可能涉及到养老保险制度的结构性调整。那国家具体打算怎么做呢？男性职工来可能最终会延迟到65岁退休，女性职工的退休年龄则可能从50岁或55岁延长到60岁或65岁。延迟退休的效果肯定是不错的，按照2022年的数据来看，当年新增退休人员中有309万男性达到了60岁的退休年龄。如果最终像退休年龄延迟5年，那这部分人将继续缴费来增加养老保险基金的收入，同时也会减少养老金的支出。一加一减之下，之中的账可就好算多了，2035年养老保险基金每年收入将增加数千亿元，支出也会跟着相应减少。所以国家需要考虑的是如何平衡各方利益，这才是延迟退休政策迟迟没能落地的根本原因，国家是由人构成的，国家政策的执行必然要顾及每一位劳动者的切身感受。除了延迟退休政府之外，国家还在考虑降低养老金替代率，养老金替代率是退休人员领取养老金与他们退休前工资的比值。国家可能逐步下调替代率以缓解养老金的支付压力，这种下调也一定会是一个渐进的过程，这样既能减缓基金的支付压力，又不会让退休人员感到过度的不适。替代率下调肯定会伴随提高个人养老金的保障水平否则鼓励更多人参与商业养老保险等其他措施，这样就可以弥补基本养老金替代率下降带来的不足，确保每个人的晚年生活都有所保障。目前不同地区的养老保险基金结余情况差异很大，广东、浙江这些经济发达地区的基金结余较多，刘星经济欠发达地区的养老保险基金已经出现了收不抵支的情况。这么看来全国统筹制度是未来的必然，国家这样的角度很高，可以更好的统筹全局，将结余较多地区的基金调剂到基金紧张地区，确保养老金在全国范围内都能按时足额发放。虽然每项措施都不可避免地伴随着争议，但国家一定会想方设法的照顾每一个群体的利益，至于这些措施能否真正缓解养老保险基金的亏空问题，让我们给国家一点时间。#社会热点# #我要上热门#你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

为什么说现在的社保制度极端不合理？内行人的话戳穿了真相： 1. 退休人口激增与社保贡献不匹配每年新增2000万以上的退休人口，其中大部分是农村人口，他们的退休金微薄，甚至不足以维持基本生活。然而，每年新增的劳动力却是社保基金的主要贡献者。问题在于，大部分领取国家养老金的人（尤其是体制内人员）领取的金额过高，如果不及时调整，几十年后社保基金将面临巨大的亏空风险。 2. 历史遗留问题导致社保基金亏空几百万公务员和事业单位人员在退休前并未缴纳社保，退休后却能领取上万元的养老金。特别是40、50和60年代视同缴费的那部分人，他们从未缴纳过社保，却享受着高额退休金。这种“空手套白狼”的现象直接导致了社保基金的严重亏空。 3. 养老金差距悬殊，制度设计不合理退休人员的养老金差距极大，高的可达数万元，低的仅有几百元。这种差距不仅体现在行业和地区之间，还体现在体制内与体制外之间。一个退休公务员的养老金可能比一个在职员工的工资还高，这种“退休比在职拿得多”的现象在全球范围内都极为罕见。更令人担忧的是，高额养老金的支出甚至需要多个乡镇的财政收入来支撑。 4. 公务员与普通职工的“双轨制”问题公务员及事业编人员的社保和公积金完全由财政支付，且金额高得离谱。他们的退休工资普遍在7000到1万元之间，而普通企业退休人员的养老金往往只有2000元左右。这种“双轨制”不仅不公平，还加剧了社保基金的压力。为什么公务员的养老金不能自己缴纳？为什么要让财政全额承担？这种制度设计显然极不合理。 5. 普通人的无奈与社保制度的信任危机一位朋友分享了他的心酸经历：他的父母退休后每月养老金不到2000元，而朋友圈里其他人却在炫耀父母每月2万元以上的养老金。这种巨大的差距让他感到无奈和苦涩，甚至萌生了断交社保的念头。如果社保制度不尽快改革，未来除了体制内人员，普通人将越来越不愿意缴纳社保，社保基金的可持续性将面临更大的挑战。当前的社保制度在设计上存在严重的不合理之处，包括养老金差距过大、历史遗留问题未解决、双轨制不公平等。这些问题不仅加剧了社保基金的亏空风险，还引发了普通民众对社保制度的信任危机。如果不及时改革，未来社保制度将难以为继，甚至可能引发更大的社会矛盾。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。