已知悉是什么意思_知悉是什么意思

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已知悉是什么意思

已知悉是什么意思_知悉是什么意思

国铁集团级别揭秘：正部级还是副部级？国铁集团目前的级别仍然是正部级，与中投集团同级。尽管中信、国开行、农开行等国务院主管企业现在由部委代管，但国铁集团和中投集团仍然是正部级单位。国铁集团大概率向主管交通部门的副总理负责并汇报工作。有人认为铁老大现在不是正部级，所以国铁集团也不是正部级企业。但实际上，最近两任铁老大都在这个位置上退休，这个位置从副部级升迁而来，并且这几年越来越像养老退休岗，所以铁老大现在是否是正部级仍然是个谜。然而，铁老二是实打实的副部级，最近几个铁老二都是从副部级升迁而来。一把手级别和企业级别并不相关，有高配也有低配的情况出现。五大行作为副部级企业，也有高配正部一把手的时候。让我如此肯定国铁集团还是正部级企业的原因是政府公文。同样是向国家发改委申请公司债券，国铁集团用的红头标题是《关于....的函》，而发改委回复的是:转自...的材料已知悉，现将有关事项通知如下。而兵器集团和中信集团就没这么大的口气了，申请文件名称是《关于...的请示》，发改委回复也没有那么客气，你公司的申报材料已知悉，现批复如下，意思就是我知道了，同意你干了。而浏览发改委的官网，发现对所有的副部级以下企业发债用的都是请示，回复的都是批复，唯独国铁集团一家与众不同，而又和所有的部委省政府的公文标题都是以函来命名。政府之间的公文要求十分严格，不是同级单位，给十个胆子也不敢坏了规矩啊，何况这还是红头文件的标题。另外，还可以从国铁集团的公章上看出。国铁集团公章直径5cm,与省政府、各部委公章直径一致。而国家铁路局作为副部级单位，公章直径只有4.5cm。根据《国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理的规定》第四条:国务院直属机构、办事机构印章，正部级5cm,副部级4.5cm。综上所述，国铁集团目前暂时还是正部级，但可能维持不了多久。共和国历史上部委改制企业的还有好几家，也都慢慢的转为副部级单位了，国铁集团和电网、石油比并没有什么太多区别也同等重要，电网、石油能降级，国铁集团也会降级。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

签字确认已结清加班费，还能追讨欠费吗？ 🔍 裁判要点在处理劳动争议案件时，法院会尊重双方自愿签订的劳动合同终止或解除协议，但同时也会对涉及劳动者基本权益的协议真实性进行审查。如果公司提供的离职文件中包含“确认工资、加班费、经济补偿已结清，无争议”的条款，但实际情况与此不符，法院将根据案件事实来判断公司是否需要向员工支付加班费用。 📋 基本案情 2017年7月，肖某与公司签订了劳动合同。肖某主张公司在用工期间安排了加班，并提交了工资表作为证据。公司确认了工资表的真实性。2019年11月，肖某提出离职，并与公司在当日签署了离职申请交接表。该表“员工离职原因”一栏显示：“公司未上社会保险，工作压力大、没给加班费。”而在“员工确认”一栏中，肖某签署了“经说明，我已知悉《劳动合同法》上的权利和义务，现单位已经将我的工资、加班费、经济补偿结清，我与单位无其他任何争议。本人承诺不再以任何理由向公司主张权利。”肖某对离职申请交接表的真实性认可，但认为“员工确认”一栏的签字并非其真实意思，若不签字，公司就不让其办理工作交接，该栏内容系公司逃避法律责任的一种方法。肖某不服仲裁裁决，诉至人民法院。 🏛️ 裁判结果一审法院判决：驳回肖某加班费的诉讼请求。肖某不服，提起上诉。二审法院改判：公司支付肖某加班费用。 📝 裁判理由本案的争议焦点是肖某是否与公司就支付加班费达成合法有效的协议。肖某认为离职申请交接表“员工确认”一栏不是其真实意思表示，上面记载的内容也与事实不符。该表中“员工离职原因”与“员工确认”两处表述确实存在矛盾。公司未提供与肖某就加班费等款项达成的协议及已向肖某支付上述款项的证据，且肖某否认双方就上述款项已达成一致并已给付。因此，离职申请交接表中员工确认的“现单位已将我的工资、加班费、经济补偿结清，我与单位无其他任何争议”与事实不符，不能认定为肖某的真实意思表示。本案情形并不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条之规定，故二审法院依法支持肖某关于加班费的诉讼请求。 💡 律师提示劳动者在签署离职文件时，应仔细阅读离职文件中的条款，确认符合事实且本人同意方可签署，对于不同意的条款可作出特别备注并留存备份。劳动者在用人单位侵犯其合法权益时应及时寻求法律帮助，积极运用法律手段进行维权。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

📚民法思维精要解析 📖书籍：《民法思维》 ✒️作者：王泽鉴 🏠租赁物瑕疵担保：当租赁物为房屋或其他居住场所，若存在瑕疵危及承租人或其同居人的安全与健康，即使承租人在订约时已知悉瑕疵或已放弃终止契约的权利，仍可终止契约。 🔄债权二重让与：债权让与的效力按契约成立先后顺序确定。第一受让人有效取得债权；若第一受让人未通知债务人或通知在后，而债务人已向第二受让人清偿，则债务人免责，第二受让人需返还第一受让人。 🧯无因管理：乙参与救火，既有为自己免除风险之意，也有为甲扑灭火势之心。他人的意思与为自己的意思可并存，乙对甲成立无因管理。 🚫不当无因管理：若乙对甲的不当无因管理，甲可根据有因管理请求支付对价；若甲不想要该物，可主张该行为不属于无因管理。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

🎁教师节收礼风波引热议🔥 📅9月11日，安徽合肥的家长们被一则教师节送礼的视频震惊了！视频中，家长巧妙布局，将五粮液和高档化妆品送到教师所在小区的水果店，留下温馨提示请其“自取”。🎁通话中，老师直言“你这么客气，我都不好意思了”。😅然而，家长却蹲点拍摄到一“神秘男子”迅速取走礼物的视频，引发网友猜测。🤔 🔍涉事老师来自合肥六中，是该校国际部剑桥中心主任，以人美工作能力强出名。根据公开资料显示，柏老师是安徽大学硕士毕业，有留学意大利的经历，能歌善舞，口才非常好。🎉 💬事件发酵后，很多人对柏老师的情况感到好奇。家长送的两件礼品价值不菲，没有3000元以上是不行的，甚至有人说要四五千元。💸 😡这件事被网友戏称为“熟鬼害熟人”，如果双方不是很熟，柏老师也不敢如此心安理得地收礼。就当时的通话看，她是一点防备都没有。现在的情况看，柏老师在教师节顶风收礼，是很有可能被加重处罚的，甚至有被开除的可能。😡 📢合肥市教育局表示已知悉此事并正全力核查。这场教师节收礼风波，无疑给家长和老师们敲响了警钟。🔔慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)