延期转正_延期转正的几种情况

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延期转正

延期转正_延期转正的几种情况

延期转正？没门儿！🚫 嘿，大家好！最近我经历了一些职场上的风风雨雨，想跟大家分享一下我的故事，希望能给那些在职场中遇到类似情况的小伙伴们一些鼓励和帮助。初入职场：美好的开端首先，我入职这家公司的时候，真的是满怀期待。原因有三：第一，公司离我家特别近，走路上班也就15分钟左右，简直是懒人福音；第二，工资待遇还不错，正好符合我的心理价位；第三，面试的时候，第二轮面试官给我留下了很好的印象，让我对这份工作充满了期待。第一次出差：印象大反转入职后的第二个星期，我出差了，第一次见到我的领导。说实话，第一印象很不好，她给我的感觉就是那种面相很凶的人。后来相处中，我发现她的问题越来越多。有一次，已经很晚了，大家都回酒店休息了，我还在陪她加班。结束后，她请我去吃烧烤，结果为了五串羊肉串还是牛肉串，她跟老板争了好久。最后我只好妥协，说那就羊肉串吧。隔壁桌是我们部门的同事，我们到的时候，他们刚好吃完，在等上菜。领导居然让我把隔壁桌没吃完的花生米端过来吃，我真的是一脸黑线。这就是她给我的第一印象，真的是很差。工作中的种种不快后来，工作中遇到的各种问题越来越多。每次我寻求她的帮助，她总是让我找其他人。时间久了，我发现她这个领导真的是无能，易怒，出问题第一反应就是暴怒骂人，有过错都是别人的问题，嘴碎得不行，同一件事情能从白天念到晚上，像个老妈子。延期转正：坚决不同意关于延期转正这件事，她给我的解释是，她自己被大领导延期了五个月才转正，我凭什么不能延期？她还举了个例子，说有个助理比我早进公司半个月，也被她延期了，为什么我不能延期？她还说，整个部门，我和助理来的最晚，再者就是这个领导，比我早进公司两个月。根据员工手册，转正申请需提前一周提交，我提交了钉钉流程后，还特地微信发她确认了一下。转正当天我们刚好一起出差，晚上到酒店了，她也没跟我提起这件事。我就找她说了，她这才打开钉钉流程，看我的申请表，逐条念出来，说我哪里做得不好，然后强调自己也是延期转正的。我坚持不同意！第二天HR就发了信息给我，我也是据理力争，绝不接受转正当天要求我延期这个事情。最后的胜利第三天我们回杭州，领导说，她也是延期转正，对我也有考量，就算我通过了，上面的领导也不一定通过（上面领导从未与我接触过，都不认识我）。然后又举例子说助理也延期了。最后，我还是如期转正了，真的是太不容易了！希望我的经历能给大家一些鼓励，遇到不公平对待，一定要勇敢站出来，不要怕！💪慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

如何安全度过试用期？这4点你必须知道！ 😅最近有个同事离职时问我能不能多给他两份离职证明，因为他担心自己在新公司干不过一个月就走了，再入职新公司时还需要交离职证明。我开玩笑说现在的你们都这么未雨绸缪了么？他无奈地说，你不知道现在外面卷成啥样了，我好几个朋友试用期都没过，我预感即将入职的公司也干不久。试用期短则一个月，长则半年，如果你不想在试用期内被辞退或者被延期转正，试用期表现至关重要。以下是一些试用期的注意事项： 🌟总原则：低调做人，低调做事，猥琐发育，首要任务是转正。 1⃣ 专业敬业，避免低级错误所谓的低级错误就是在你的能力或者职级范围内不该出现的错误，但因为你的粗心或者其他不走心的原因，导致其发生了，这是非常败新人好感度的事情。这种低级错误会直接降低你的专业评分，甚至直接出局。 2⃣ 做好分内事，不要表现得太积极刚入职一家公司，还不清楚公司文化背景、行事风格、领导和同事性格，不要急于表现自己。前期猥琐发育，多听多看多问，明确自己的工作内容和要求，做好分内事，随大流就不会出错。用力过猛会提高老板的期望值，后续可能落差巨大；万一打破了现有的平衡，动了别人的蛋糕，那就是妥妥地拉仇恨了。 3⃣ 和直属领导主动沟通，多个领导面前慎言你的直属领导拥有80%以上决定你能否转正的权重，一定和他处好关系，积极沟通，事前请示，及时汇报，了解他的反馈。多个老板都在的场合，如果他们有分歧，不要贸然发表见解，所谓阎王打架小鬼遭殃，这个时候你只需要听就好。如果被领导点名发表意见（很大概率老板想拿你当枪使），这时候要权衡下利弊，不要急于站队，先说事实和数据，再推导出结论。 4⃣ 和同事友好相处，建立边界感，避免情绪化进入职场，你就是个正经的职场人了。认真对待每一件工作，和同事保持友好沟通。每个职场人都有自己的边界，不要试图指手画脚，也不要过度依赖。如果因为工作产生分歧，先处理人，再处理事，生气干仗不可取，情绪稳定是成熟的职场人基本素养。总之，试用期你的首要任务是转正，不是高调展示自己的阶段，低调做人，低调做事，一定能安全度过试用期。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

🤔试用期延期转正，合法吗？ 🤷‍♂️试用期延期转正是否合法？从法律层面来看，这确实是个灰色地带。劳动法规定，同一家单位只能与同一劳动者约定一次试用期，所以理论上来说，延期是不合法的。 🤝但实际情况中，很多公司会与员工协商延长试用期。只要双方达成一致，这通常被视为合法行为。只要劳动者同意，且没有违反任何规定，就没什么大问题。 🤔那么，试用期延期是暗示辞退吗？这还真不一定。有时候，公司可能只是觉得你还需要更多时间来适应或学习，所以选择延长试用期。但也有可能是因为工作表现不佳，公司想通过这种方式找到替代者。 💡如果你被通知试用期延期了，不妨先冷静下来，与HR和直属领导进行沟通。了解延期的原因，以及接下来需要改进的地方。通过沟通，你不仅能展示你的工作态度，还能判断公司对你的真实意图。 💪总之，试用期延期转正虽然有风险，但也不是世界末日。保持积极态度，努力提升自己，你一定可以顺利通过试用期考核！想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

毕业生预备党员转正全攻略📚 1️⃣ 背景：我的预备期将在5月结束，但由于个人原因需要延期转正。因此，我决定将党组织关系转入户籍地或居住地的街道。 2️⃣ 流程：提前联系转入地的党支部📞。如果没有工作，通常联系街道，说明情况并询问是否接受预备党员转入及所需材料。如果街道需要查看党员档案📁，可以咨询学校是否可以单独提供党员档案，以便直接拿到街道进行审核。我是通过学校将党员档案寄回的，过程顺利。拿到党员档案后，直接前往街道报道并进行审核🏢。整个流程较快，如果档案有缺失可能会稍显麻烦。在整个过程中，我起初也有些担忧街道或社区不接收，但通过沟通发现其实并没有想象中困难。只要后续积极参加活动，一切都会顺利进行。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

大学入党那些事儿：你需要知道的那些事儿最近真是被大数据“盯”上了，看了各种班团信息后，终于开始推送大学入党的内容了。我只是个养了两只德牧的铲屎官，怎么突然就开始推送这些了呢？不过，既然大家都关心，我就来聊聊吧。入党必须先入团 🏅 首先，你得是团员才能入党。这个规矩在我们学校是硬性规定，团组织要向党组织推优嘛，想想也合理。不过，大学里入团的机会真是少得可怜，比入党还难。入党政审 🔍 政审这一块每年都在变，而且特殊情况还会开会讨论。简单来说，你得提供你父母（无论生死）和兄弟姐妹（已经成家自立的算旁系）的情况，至少需要三位亲属的信息。亲生父母是必须函调的，如果他们有“不良记录”，那你就直接被pass了，没得商量。挂科怎么办？❓ 挂科会影响入党？当然！以我学校的为例（其他学校可能不一样）：递交入党申请书：没有成绩要求。选为入党积极分子：过去一学期不能挂科。积极分子到发展对象：考察一年，期间挂科会被剔除，重新回到入党申请人。积极分子期间不能挂科，还要在年级前xx%才能参与发展对象评选。发展对象到预备党员：预备党员一年考察期，挂科一次延期转正半年，挂科两次则取消预备资格。出国影响入党吗？🌍 有人想出国，担心入党会影响。其实，对你的申请无所谓，但转正时你的档案在人才市场可能会有点麻烦。不过，我也没经历过，所以不太确定。入党不是儿戏 💪 如果你真的不想入党，建议早点说，别等到发展对象的时候才拒绝。想入党的人很多，没人求你。站在党旗下宣誓的时候，我才意识到，入党真的不是一件简单的事。我们总说RD能带给我们什么，但其实真正成为一名预备党员后，我们想的是我能做什么。写材料很麻烦？📝 写材料确实有点烦，开个玩笑就是思想觉悟不够吧。可能有些很优秀的同学和老师求着你入，所以你才写各种材料。我们同学入党的愿望都很迫切。总结 📝 总之，在学校好好学习就行了。入党不是必选项，但也不是随便能入的。祝大家顺利！慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

如何确定员工的试用期？🤔 员工入职后，试用期的长短真的可以随意决定吗？其实，《劳动合同法》第十九条已经给出了明确的答案： ✅ 劳动合同期限在三个月以上但不满一年的，试用期不得超过一个月。 ✅ 劳动合同期限在一年以上但不满三年的，试用期不得超过两个月。 ✅ 劳动合同期限在三年以上的固定期限或无固定期限的，试用期不得超过六个月。 ✅ 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期。 ⚠️ 需要注意的是，员工在试用期内应完成转正考核，以确认是否继续录用。超期转正或延期转正都是不被允许的。每次学习一点小知识，积少成多，每天进步一点点！💪慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

💼 试用期转正秘籍：轻松搞定领导心仪！ 📌 了解《劳动合同法》关于试用期的规定： 📜 合同期限≤1年：试用期≤1个月 📜 1年＜合同期限＜3年：试用期≤2个月 📜 合同期限＞3年：试用期≤6个月 💡 试用期注意事项： 💰 薪水可以打折，但不得超过80% 🏷️ 必须缴纳社保 📝 劳动合同需在入职一个月内签署，避免纠纷 🗣️ 与上级和HR保持沟通，建立良好的印象： 🤝 每周与上级和HR沟通，了解工作进展和期望 📋 第一周熟悉环境，主动与领导沟通任务和目标 📊 第一个月了解领导的关注点和汇报习惯 🔍 如果未能转正： 🆕 争取延期转正（一般再观察一个月） 🔄 协商延长最后工作日，以备后续找工作 👋 和领导、HR保持友好关系，避免影响背调和行业口碑遵循这些建议，让你的试用期转正之路更加顺畅！🚀慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

👹 小人欺软怕硬，该如何应对？💪 小人之所以被称为小人，是因为他们缺乏大人的胸怀和同理心。他们往往恃强凌弱，欺软怕硬。当你的地位较低时，你的处境好坏完全取决于你遇到的对手是谁，而不是你自己的品质。例如，如果你不小心掉进了土匪窝，你可能会受到不公正的待遇。相反，如果你进入了一个良好的环境，你自然会被尊重和善待。因此，当你遇到逆境时，不要怀疑自己的能力，而是要反思所处的环境。有些女性在单位中遇到小人时，可能会因为试用期被欺负，比如被延期转正。有人可能会建议你服软、道歉、请客吃饭来解决问题。但这样真的有用吗？小人们会因此而良心发现，从此以礼相待吗？答案是否定的。他们只会变本加厉，更加嚣张。面对小人的欺凌，除了还击别无他法。如果你被试用期延迟所威胁，那么除了搬出更大的背景，别无他法。如果没有这样的背景，那就只能靠自己据理力争。提前准备好应对最坏的情况，做好战斗的准备。攒下一些“fuck you money”，这是不想做什么就不做什么的资本。平时除了攒钱，还要忍耐和坚持。当忍无可忍时，一切反击结束后，潇洒离开，换个环境。如果小人不愿意离开，那就只能你自己离开了。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

🔍考编政审的那些事儿 🤔考编需要政审吗？答案是肯定的！政审是考编过程中不可或缺的一环。那么，政审都会审查些什么呢？ 1️⃣ 年龄问题：如果为了某些目的修改过年龄，或者年龄存疑无法自证，可能会影响政审结果哦。 2️⃣ 政治面貌问题：异地入党、个人原因延期转正等，都可能成为政审的拦路虎。 3️⃣ 学历问题：学历套读、学历断层等，都是政审中需要重点关注的内容。 4️⃣ 处分问题：国家级考试作弊、留校处置等严重处分，可能会让你的政审之路变得艰难。 5️⃣ 征信问题：大额欠款、恶意借贷等，都会影响你的政审结果。 6️⃣ 户籍问题：双户口、虚假户籍等，也是政审中需要特别注意的地方。 7️⃣ 诚信问题：隐瞒特殊经历、实习证明造假等，一旦被发现，可能会影响政审结果。 8️⃣ 品行问题：生活作风不端等行为，也会成为政审的考察内容。 9️⃣ 不当言论：散布有损国家声誉的言论，一旦被查证，政审不合格是必然的。 🔟 他人评价：如果周围人对你的评价存在质疑，政审结果也可能受到影响。所以，考编的小伙伴们，一定要提前了解政审的相关要求，确保自己的资料真实可靠哦！💪业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

国网培训不及格会被开除吗？在国网新员工的各种培训中，国培无疑是最重要的一次培训，它和能否按时转正有着直接关系。所以经常会有新员工问：“国培不及格会有什么后果？会被开除吗？”今天我们就来聊一下关于国培的一些事。 1. 国培简介: 国培指的是国家电网新员工入职后参加的由国网公司组织的培训。国家电网新员工入职后需要参加市公司培训、省公司培训以及国网公司培训，其中，国培特指国网公司培训。除了水电专业的新员工前往吉林培训之外，其他专业的新员工都会到山东济南或者泰安的国网技术学院进行培训。国培会在结束前进行考试，并根据考试成绩选出好学员和好学员干部。这两个奖项都是国网总部级别的奖励，各个公司对这两个奖状都特别认可。 2. 国培不及格的后果: 根据往届员工的反映，还未曾听说过因为国培不及格而被辞退的先例。国培能不及格也是挺难的。各科的平时测评稍微上点心，都能学会。就算动手能力差点，平时表现出认真的态度，老师也都看在眼里，不会给不及格的分数，一般也是80起。平时测评部分分数都80+，理论课边玩边听老师说，能记着点就行，考前再看看教材看看题库背一背，怎么都有70以上吧? 其次，即使真的不及格，也不会被辞退。电网国培一般对外宣称将及格率控制在90%，后10%不及格的不会被辞退，但会延期转正。有同学亲身经历过这种遭遇。不过，在国培期间确实存在被开除的情况。不过不是因为成绩不及格，而是在培训期间做了严重违反校规或违法乱纪的事情，这种案例在每年的国培都屡见不鲜。 3. 其他培训考试: 电网除了国培、省培、市培等新员工入职培训外，还有许多培训或考试，几乎每年都要参加各种各样的培训考试，主要有以下几种：（1)、转正考试。新员工迎来的第乙个大考，一般不通过的可以补考，补考不行还有第二轮补考。考前会进行系统地培训，不通过的话顶多是会被单位领导批评，基本不会影响到饭碗！（2)、上岗考试。准入资格之类的考试，难度较低，不通过也可以补考！（3)、安规考试。每年考，全员参与！考试不通过的话会公司被通报批评，补考还不过会待岗！有些地方应该还要扣绩效，这个没什么技术含量，就是硬背！（4)、取证考试。电工证、登高证、电气试验证等职业资格类的取证考试，目的是为了有到现场从事不同专业工作的资格，难度不高！慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)