离职证明电子版的可以吗_离职证明怎么写

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离职证明电子版的可以吗

离职证明电子版的可以吗_离职证明怎么写

宇宙厂离职？这样拿证明！在互联网企业的裁员潮中，HR为了给员工施加压力，经常会说：“如果你能接受现有的补偿金方案，公司未来会在开具离职证明以及申请失业金的过程中提供便利。”许多员工信以为真，无奈地接受了零补偿方案或者是N+1的基础补偿方案。实际上，无论是开具离职证明还是申请失业金，完全不需要公司提供任何便利，不给员工刻意制造麻烦就万事大吉了。今天我们来聊聊如何顺利拿到离职证明。以宇宙厂为例，在公司单方面发出解除劳动合同通知后，当晚员工手机上会收到一条短信，可以用自己的手机号和验证码登录。登录后是一个协议，签署后公司就会给开具电子版的离职证明。划重点来了，协议里有一句话：“本人确认自上述离职之日起，对公司无任何经济及法律之追究（双方就竞业限制事宜另有约定的，按约定执行）。”如果你和公司之间还有劳动争议，还有未支付的赔偿金、年终奖、加班费、绩效奖金等纠纷，一旦签署了这个协议，后续再打官司维权可就难了。正确的做法是发邮件与北京总部的人事部门进行沟通，要求其正常开具离职证明，不需要签署任何协议。在一番沟通后，公司HR会把那条内容删除，这个时候你再选择签署就没有任何风险了，最终你顺利地拿到了离职证明。当然，现实中有一些小公司会玩一些套路，不配合开具离职证明或者是在给员工的离职证明中写上“不胜任、严重违纪、违反社会道德”等诸多不利于员工再就业的内容。这个时候你有三个选择：做一个假的，自己研究一下，适用于已经找到心仪下家且非常希望尽快顺利入职的同学。将计就计，先去找工作，找到一个差不多的工作去办入职。然后当下家公司以离职证明上的内容为由不给你办入职的时候，直接拿着这一套证据去起诉就行了，通常会赔几个月的工资。还有一个比较狠毒的操作，适用于矛盾较为激化，想出口气的员工。大公司的同学尽管放心，即使个别HR拿离职证明要挟你，出于企业形象的考虑公司大概率也是会遵纪守法给你正常开离职证明的，不需要担心。希望这些方法能帮到你，顺利拿到离职证明！业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

高途入职准备与注意事项一.前期准备要按照p1准备材料， 1.身份证电子版（在支X宝里截图就行）， 2.招商银行工资卡（需要提前办理，办理过程非常琐碎，用时大概半个小时以上，可能需要排队，办卡也需要你的入职offer） 3.电子照片，一张是白底免冠彩照，就是证件照，另外一张需要生活照（也可以用证件照，看个人喜好，这个照片用于打印工卡） 4.离职证明扫描件，这个如果不是应届生，也没有离职证明，就需要联系你的hr讲清情况（如果和上任工作签了劳动合同，就需要离职证明，如果没签或者其他原因，和hr讲清情况就好了，这个问题不大，入职后签一个离职承诺书就OK🆗 ） 5.学历证，学位证电子版（pdf扫描版就行）二，offer下来之后就要找房子，要求是公司7km之内，租房要注意，导航看看距离，不然如果离得很远，哪怕在地铁口也不可以三，入职报道前，需要检查更改入职信息，hr会标注问题，按要求改就可以。一般是现居住地需要改（可能前期住的远，工作的话就要7km之内），精确到单元和门牌号。另外有教资的小伙伴需要教师资格证的图片（就是教资那一栏的附件图片），就是掀开后的左右两面，不能有遮挡，需要四角完整，另外注意一下教师资格证的签发日期，需要和纸质版教师资格证保持一致。教资照片这个真的需要提前拍照📸 四，入职当天早点到就可以了，据说迟到会被取消入职资格（不知道真假）入职走南边大门，门卫大叔会核对你的名字帮你开门，进去找你的入职会议室就OK了。接下来会有人一步一步教你注册工作号啥的，不用慌，近视的小伙伴戴眼镜就OK 📢女生入职建议带一个托特包（或许），因为有入职大礼包（电脑，耳机写字板充电器还是几本书，很厚很重），搬的差点拿不住了你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

护师考试报名现场确认全攻略终于搞定护师考试报名现场确认啦！这里分享一下我的经验，希望能帮到大家顺利通过。 📋 所有提交的复印件都需要现工作单位审核盖章哦，确保信息准确无误。 🔍 盖章的名字要和报名时填写的单位名称完全一致，千万别搞错。 🎓 电子注册备案表可以在学信网上打印出来，方便快捷。 ⏳ 工作证明上的工作时间要达到要求年限，特别注意6月1日至8月31日这段时间可能会算作2个月哦。 📄 电子版的护士执业证注册变更时需要打印变更记录，并记得盖章确认。 🏢 工作证明上的单位名称要和注册变更单位相对应，保持一致。 📝 如果没有工作证明，可以用合同和社保记录来替代，合同上要写明工作时间，离职证明上如果有工作时长也可以。所有复印件都需要盖章哦，别忘了这一步！希望这些小贴士能帮到大家顺利通过现场确认，加油！💪业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

离职时这五样东西必须带走！离职是职场生涯的结束，但有些东西在离职时是必须要带走的，否则可能会带来很多麻烦。以下是你离职时必须带走的五样东西：离职证明 📜 离职证明是离职时必须要带走的文件，它必须盖有红章，并包含员工的基本信息、单位名称、离职时间和原因。这份证明不能有任何不利于劳动者的信息。薪资证明 💰 薪资证明需要写明综合收入，而不是底薪。这份证明将作为你在下一家公司能力背书的依据，可能会影响到你的定薪。劳动合同原件 📝 离职时一定要记得拿回自己的劳动合同原件，无论是纸质版还是电子版。如果你有电子版的劳动合同，记得打印出来带走。各种证书 📖 你在公司期间获得的证书，如专业证书等，离职时一定要带走。这些证书在你后续的工作中可能会有用。解除劳动合同证明 📋 解除劳动合同证明可以证明你与公司不再存在合同关系。如果你是被动失业的，这份证明还是领取失业金的必要资料之一。除了这些资料需要带走以外，离职时也要用恰当的方式退群，做好交接工作。同时，带走属于自己的能力和眼界，这才是你一直伴随的硬核技能。离职要体面，更要理性泰然！留言说说，你觉得离职还有哪些需要带走的？慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

离职必备指南：五步走好职场最后一班岗离职？别慌！这里有一份离职指南，帮你顺利告别职场，不留遗憾。离职流程，五步搞定 📋 每个公司的离职流程可能有所不同，但以下五步是关键：提交离职申请 📝 提前写好离职申请，标题建议用“离职通知”，电子版或打印版均可。关键是交给主管或人事，表明你的立场，也是离职的证据之一。离职交接 📦 别以为提交离职就万事大吉了！在离开前，站好最后一班岗，这是负责任的表现。建议正常交接，避免与公司关系紧张。获取离职证明 📜 无论下一份工作是否需要，离职时一定要有离职证明。公司一般会提供，如果遇到不给开的情况，可以合理维护自己的权益。工资核对 💰 离职前要确认好上个月和当月的工资绩效，避免被公司扣工资。最好能在离职前结清工资，大多数公司会按之前日期发放。社保核对 🔍 确认社保、公积金等是否缴纳到离职当月，这是你的合法权益。当月无论几号离职，都可以缴纳本月的社保、公积金。小贴士 💡 离职申请标题用“离职通知” 提前写好交接清单保存好离职证明模板工资核对要仔细社保核对要到位离职前这五步，一步都不能少！祝你顺利告别职场，开启新篇章！慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

入职材料准备指南 1，社保证明（浙里办就可以查到导出） 2，所有工作过的单位的劳动合同，以及离职证明 3，Q:如果离职证明丢失？ A:请求原单位补。如果不愿意就说录取了这个公司的主管部门，请他务必考虑清楚。异地的话就说录取了公司所在地的主管部门。 4，Q:怎么打印工资流水？ A：银行的手机app都可以导出电子版。去银行窗口可以打印指定付款人的流水。如果app导不出5年以上的流水，也可以去银行窗口办理。 5：Q:如果以前的劳动合同丢失了？ A:1️⃣去原公司请求补合同，如果入职新单位是原司的上级主管部门，那更好说话了。 2️⃣如果不肯补合同，那你准备好打印在原先单位的工资发放流水。工资银行卡不要随意注销噢。 6，Q:为啥要提供这些？ A:1️⃣档案需要，2️⃣定工龄用，工龄与工资相关。 7，Q：发现原公司漏交社保，能补社保吗？ A:一年内可以，超过一年一般不行。详细询问当地人社局。 8，Q:灵活就业自己交的社保算工龄吗？ A:灵活就业的社保不算工龄。所以待业期间可以将社保挂靠在某些公司，能算工龄。（劳动合同和离职证明也要有） 9，最好的保存方式，拍照或者扫描存到网盘上。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

离职别忘！关键文件在这一直以来，我都以为离职时只要拿到前公司给的离职证明就万事大吉了。然而，事情并没有那么简单！实际上，还有一个非常重要的东西——养老转移凭证！这个东西你一定要重视。没有它，即使你去了新公司，也没法顺利缴纳养老保险。养老转移凭证可以在你离职时让前公司的人事帮你办理好，然后发电子版给你。如果你和前公司闹得不愉快，那就自己跑一趟社保局，强制把之前的账户办停转出。千万别等到人走了再回头找他们，那样只会让你更加疲惫。我自己就亲身经历过这样的扯皮，真的是身心俱疲。希望大家能从我的经历中吸取教训，提前处理好所有文件，祝大家天天好心情！💪💪💪慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

档案材料缺失解决方案 1.学习经历高中材料缺失：高中学校通常会有原始学籍材料，如遗失，则需要学校出具学习经历证明（原件），并通过“邮政EMS标准快递”方式转递，在EMS封套上注明归档材料并加盖学校骑缝章。继续教育经历：继续教育经历，一般毕业之后学校会将毕业证书和档案交到个人手上，国内非全日制学历学位档案（密封并加盖学校公章）可以自行携带归档，同时学历、学位材料还需分别提供学信网有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。而国内全日制学历学位材料只能由学校通过机要通信或“邮政EMS标准快递”方式转递归档。留学人员：国（境）外学历学位材料需要归档，主要包括教育部留服中心出具的《学历学位认证书》原件或电子版认证书彩印件。 2.机关、国企、事业单位离职材料如果工作经历中涉及到机关、国企、事业单位的，档案中必须有相关的离职材料，如果没有，需要个人补充。补充方法：机关、国有企事业等单位的离职材料不能自带，应该由材料形成单位或档案原保管机构通过机要方式或派专人转递。外省市机关、国企、事业单位，应提供《公务员辞职审批表》、《事业单位工作人员辞职审批表》、《离职证明》等。上海市机关、国企、事业单位，应提供《上海市单位退工证明》、《外来从业人员招退工登记备案表》、《上海市事业单位解除（终止）聘用关系证明》等材料。 3.其他单位离职材料如果是外省市单位，一般需提供材料形成单位开具的介绍信、离职证明。如果是上海单位，一般需提供《上海市单位退工证明》、《来沪从业人员退工备案登记表》等材料。非机关、国企、事业单位的离职材料，可以由申请人自行携带至档案保管机构服务窗口归档。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

离职证明扫描件有效吗？HR必须知道！ 🤔 离职证明扫描件到底有没有法律效力呢？这个问题困扰了不少人。其实，关键在于新单位的要求。如果新单位认可扫描件，那它就是有效的；如果不认可，那就无效。所以，入职前一定要和新单位的HR确认清楚，扫描件是否可用。 📜 离职证明扫描件的法律效力 1️⃣ 扫描件，也就是电子版，确实有一定的法律效力。它可以作为证据使用，但要注意，其法律效力可能不如原件，因为扫描件容易被篡改或伪造。 2️⃣ 如果需要让扫描件具有更高的法律效力，可以采取一些措施，比如让单位加盖公章、附上签字等。 3️⃣ 在办理相关事项时，建议还是使用原件，这样更保险。 🤷‍♂️ 离职证明扫描件能用吗？当然可以！离职证明的扫描件是正常办理了离职手续的证明，单位盖章，个人签字，有具体的离职前部门和岗位信息。这就是离职证明的电子化材料，虽然有些单位要求必须提供离职证明的原件（纸质版），但扫描件在某些情况下也是可以接受的。 📝 丢了离职证明怎么办？如果你不幸丢了离职证明，或者需要修改、补办，可以尝试在百度上搜索“离职模板网”，他们提供一些帮助。总之，离职证明扫描件是否有效，关键在于新单位的要求。入职前一定要和新单位的HR确认清楚，确保你的扫描件符合要求。希望这些信息对你有所帮助！慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

延边大学成人专升本报名全攻略想要通过成人专升本提升学历？延边大学是一个不错的选择！这里为大家详细介绍延边大学成人专升本报名的条件和所需材料。报名条件 📋 首先，报名者需要具备中专及以上学历，或者具有同等学力，同时也需要具备一定的工作经验。报名者所获得的学历证书和工作经验证明，都需要在报名时提供正式的证明文件。报名材料清单 📋 具体的报名材料包括：本人身份证原件及复印件（正、反两面）居住证或暂住证（外地户口）原件及复印件（正、反两面）原中专、职高、技校等毕业证及成绩单、同等学力证明材料原件及复印件工作单位人力资源部门开具的在职证明（或离职证明），应签字盖章 1寸彩照2张，电子版照片1张缴纳报名费报名时间和地点 📅 报名时间通常在每年的6月份，具体时间可以关注延边大学官网的公告。报名地点通常在延边大学的招生办。准备好这些材料，就可以开始你的延边大学成人专升本之旅啦！业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。