老板和秘书加班_老板和秘书加班的区别

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老板和秘书加班

老板和秘书加班_老板和秘书加班的区别

饺子导演早期作品《老板的女人》深度解析 🌟 《老板的女人：史上最纯洁的动画》（动画短片：19分钟） 🎬 导演：饺子（真名杨宇，别名饺克力） 🎥 出品方：优酷出品 ⏳ 时长：19分钟 🌐 故事背景 “行人靠左”影视文化公司是一个充满欢乐的地方，这里有一群热情机智、略带猥琐却又不失正义感的职场屌丝，以及一个暴发户品味的色狼老板。 📜 剧情梗概一天，波霸美女罗小薇来应聘老板秘书，被老板当场录取。不出员工们所料，当天下午老板宣布大家提前下班，只留下新任秘书罗小薇加班。下班后，老板用尽机关想灌倒罗小薇，但没想到出现了不速之客。 🔍 主要情节老板试图通过各种手段对罗小薇进行骚扰，包括灌酒等行为。公司员工们对老板的行为心知肚明，但出于自身利益考虑，大多选择沉默。正当老板得逞之际，突然出现了不速之客，打断了老板的计划。短片的结局较为开放，留给观众无限遐想。 🎨 作品特点这部短片以幽默、讽刺的方式展现了职场中的一些现象，同时也带有饺子导演一贯的喜剧风格。短片通过老板与秘书之间的故事，揭示了职场中可能存在的性别歧视和权力滥用问题。虽然整体风格较为轻松，但其中的一些情节和主题可能会让观众对职场环境产生一定的思考。 👀 评价该短片在豆瓣上的评价褒贬不一。一些观众认为它是一部有趣的职场讽刺动画，而另一些观众则认为其内容略显低俗。这部短片与饺子后来的作品风格有所不同，更多地体现了早期的尝试和探索。《老板的女人》作为饺子早期的作品之一，展现了他在动画创作上的多样性和对社会现象的关注。 📺 观看渠道：优酷APP“微力影院” 🎬 饺子导演作品时间线 2008年：《打，打个大西瓜》，动画短片，入围多个国内外奖项； 2013年：《老板的女人》，动画短片，讲述了一个影视公司发生的故事； 2019年：《哪吒之魔童降世》，动画电影，改编自中国神话故事，票房50亿RMB； 2025年：《哪吒之魔童闹海》，动画电影，续集，正在创造中国国产电影的新纪录！你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

穷忙族逆袭！日赚400+秘诀贫穷，这个字眼大家一定不陌生。那些含着金钥匙出生的人就不用说了，但很多人可能都开过玩笑说：“我有中国人的通病，贫穷。”其实，我们有没有认真想过，什么事情会比贫穷更可怕？可能很多人没有去想过。贫穷已经够可怕了，还有什么能比得上它呢？其实，我觉得穷还不是最可怕的，又穷又忙才是最可怕的。曾经的我就是又穷又忙的人，恐怕在看这篇文章的人中也有不少是又穷又忙的读者。上班非常努力，从早9点到晚9点，晚上在办公室加班，周末在家加班，这些只是家常便饭而已。当时我认为，只要我拼命工作，总会有一天得到回报的。结果日复一日，年复一年，工作了三年，工资仍然是4000元。 18年的6月份，我辞职了，然后公司大裁员，把之前和我一起做了好几年的人都辞退了。他们出来后和我谈心，这些被辞退的人全是做了好几年，工资都是那么4-5000的人。这件事就像一盆冷水把我浇醒了。我就开始反省，为什么这些年这批人和我都这么辛苦，为公司加班为公司谈业务，却换不来加薪和升职呢？后来我和老板的秘书在微信上聊天，才知道为什么炒的这批人会被炒。公司为了节省成本，首先要淘汰的就是那些参加工作时间长、工资偏高又带不来独特价值的人。我每天都做超过12个小时的活，晚上周末都是得不到放松的，写的文案比谁都多，但我却没想到，我的工作对于公司来说是不是不可替代，我的工作是否可以说走就走。工作了三年，从2500做到4000，走的那一刻我才明白，如果你每天忙忙碌碌，却单纯的重复，那是不值钱的。之后我的朋友带我去学习亚马逊，我的这个朋友做了亚马逊5年，然后把最精准的教给我。然后今年我就去一间公司面试亚马逊运营，试用期4000，转正后就4500。我就在想我的以前那几年是不是白过了，忙忙碌碌的工作，却换来4000的工资。给个家用加下汽油就没钱了，更说不上找个女朋友。我写这篇文章，并不是让你找个靠谱有实力的朋友，当然有这个朋友的确是好的，但我只想表达一点，如果你现在过的就是又穷又忙的生活，不如找一天静下来，想想这份工作是不是适合自己，对自己的未来是否有好处。我并不是怂恿你去创业，而是从自己固有的圈子里跳出来，想一下自己以后未来该做点什么。毕竟现在猪肉都差不多30块一斤了，而且是在二线城市而已，房价都1.1万一平方了。我们忙忙碌碌做的4000块工作，都不够我们买一平方。所以我希望这篇文章能给你们一些启发。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

前几天去上海出差，见到了一位半导体领域的集团副总裁，年薪上千万。会议全程亲自一个字一个字改项目书、改PPT，秘书和他说要不我来帮你打字，他说不了，我习惯自己打字，这样子我能有手感。然后他的同事和我说，老板每天下午一点上班，凌晨三点下班，最近几天都是凌晨四五点下班。我说那你们不得天天加班，他们说并没有，我们准点下班。总结：成功的人总有成功的理由，但总归离不开努力两个字。愿和大家共勉呀！转你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

上班而已，别太当回事今天有幸和一位500强企业董事长秘书李西西女士聊了聊，发现现在很多职场女性真的陷入了内耗。其实，认清老板的真实面目后，你会发现很多事情真的没必要太在意。努力工作？老板只觉得你是“成本” 💼 你熬夜加班，老板心里想的是：“这孩子效率真低。”你周末还在改方案，老板只会觉得：“这不是她的本职工作吗？”你拼命加班，领导升职的名单里大概率没有你，但财务会觉得你是个“廉价劳动力”。你以为自己是价值股，其实在老板的资产负债表里，你的存在只是计入成本开支。你是人才？可替代性太强了 🧠 你觉得自己是公司不可或缺的核心人物，少了你业务就转不动？现实是：只要待遇到位，随时能找到一个能力差不多的替代品，甚至工资更低，还不会抱怨。你会写PPT？AI三秒钟生成一份。你会数据分析？市场上外包团队比你专业十倍。你是骨干员工？外面一堆想进公司的人，老板从来不怕你走，他怕的是你走得不够快。公司的一份子？老板只把你当临时劳动力 🏢 公司亏钱了，先裁员，奖金没了，年终奖缩水，你所有的“奉献精神”在财务报表面前毫无意义。公司赚钱了？分红是老板的，给你画个饼：“明年更努力，机会更多！”现实就是，你眼里的归属感，不过是老板精神控制的一种手段。自我内耗，老板只会觉得你“心智不成熟” 💔 担心自己表现不够好？老板的标准只有一个——能不能让公司赚钱。你做得再好，利润达不到预期，一样是个“低效员工”。害怕自己不被认可？老板更关心你能不能扛活、少抱怨、别闹事，至于你个人情绪稳定不稳定——那是你自己的事。总结 📝 你不欠公司的，职场不过是交易，你卖时间，公司付钱，别太把自己当回事，也别太把公司当回事。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

有这样的秘书，老板恐怕要天天加班了！想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

五百强总裁助理的24小时工作生活揭秘 🕒每天几乎24小时待命，至少在公司待10个小时，忙起来甚至要工作14-18个小时！加班到晚上11点是常态，下班了还得随时回复各种信息。 📅因为总裁的日程从早到晚几乎都排满了，所以每天都要早于规定上班时间到公司，只为能抓住总裁开会或处理事情的时机。 📞虽然总裁很有礼貌，公司也不鼓励加班，但总有紧急情况和项目压力巨大的时候，周末和假期，只要老板一个电话，就得立刻“营业”，说24小时standby一点都不夸张！ 💼更关键的是，只要任何烫手的工作没人接的时候，我们做秘书就是最好的“接盘侠”，我们就是PM、HR、PR、MKT、Digital、IT、……总裁说一声要出差，就得立刻查机票、车票。 🕵️‍♀️懂自己的老板，是助理最重要的一门功课呀！无论是老板的需求、喜好、情绪，都要察觉，最好是提前察觉。有时候我的老板走到我位置旁边，他不用开口我就知道他是要咖啡☕️，还是要某张PPT。这真的就像从电视剧里扒出来的情景一样。 💖从最基本的，老板喜欢的食物和饮料；到微妙一些的状况，比如遇到不得不开的会议（会议主题不是总裁关心的重点），对他来说很煎熬很浪费时间，我就会准时甚至提前敲门结束会议，“解救”老板🙌！这些都要靠日常的观察和总结呢。 👩‍💼我的前辈曾经告诉我，把老板当成伴侣是不够的，要把老板当成自己的孩子！关爱他，帮助他，懂得他…… 📚兢兢业业做好服务工作，不给领导帮倒忙。我们要围绕有关工作的关键环节和中心任务，高效率地处理电文，适时安排有关活动，主动收集、分析、综合情况，研究带有普遍性、倾向性的问题，为老总决策和进行管理提供优质服务🌟。 📄要善于行使老总赋予的职权去完成老总交办的任务，如实施检查督促、搞好综合协调等，保证其指示的贯彻执行。还要把文书收发、登记、打电话、接待来访、上令下达等事务性工作有条不紊地处理好📑。 🙋总之，对老总服务要掌握分寸，孔子讲“过犹不及“，服务不周到要影响老总工作，做过了头则会影响老总的形象🤵。遇到规定不明确或自己吃不准的事，应及时向老总汇报，请作定夺，切勿自作主张🙅。不经老总授权，不可私用老总名义办事或回答问题🙅‍♂️。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

新加坡职场陷阱：这些公司你千万要避开！去年12月，我第一次来到新加坡工作。工作环境非常糟糕，老板和老板娘都非常狡猾，同事们也用各种语言暴力欺负我这个职场新人。更让人无语的是，他们自己也是来自不同国家的外劳，大家都不容易，但他们却这样对待别人，真是让人无语。其实，从我进公司的第一个月起，我就想辞职了。但新加坡的制度是，没做满183天会扣很高的税，所以我咬牙坚持了下来。到了第四个月，老板约谈了我，说要给我涨薪，但只是口头表达，没有任何书面证明（confirmation letter）。发薪水时，确实发了口头上答应的数目，而且是用老板的私人账户转给我的。因为我们的会计师被老板逼走了，所以公司完全没有会计师在做账！发薪水时也没有payslip。在我递交辞职信的那天，老板娘打电话给老同事，让他们努力榨干我，最好让我做到晚上不能回家，丢一堆工作给我才放我走（没有加班费哦）。然后，她和公司里的每个人都说我坏话，说了三个礼拜。一个年收入百万的公司老板娘能有这些狭隘的行为，我也是服了。最精彩的是，她私下和她的秘书说，因为我在涨薪后走的，所以最后的工钱要把涨过的薪水一次扣完，加上他们没有给我任何书面证明涨薪，所以如果这样做，我找律师上诉他们也不会怎么样！他们涨了我300块，涨了两个月，然后最后一个月的薪水是用最开始入职的数目再扣除总数600块！很阴对吧。还有，离职前他们还故意帮我报税，说我只做了五个月！去年的12月完全没有算进去，所以故意害我中了1800块的税。幸好这些税是可以拿回来的！我打电话问了IRAS，IRAS说我可以澄清说自己做满了183天，但需要和公司拿很多文件来证明，所以最后我也算了，因为老板娘不肯给！还有很多很精彩很可怕的故事，我要在此奉劝所有人，如果发现公司不对劲，环境很toxic，那就赶快离职！因为离职后真的会发现自己的选择是对的，不然每天被他们言语暴力+各种暗算，我都开始怀疑自己是不是真的那么差劲了。离开错的环境错的人，才会活得更快乐！至少我现在是快乐的嘻嘻。给点提示，老板都是外国人！是哪国人就不说了，反正就是非常的自大，说别人是没有读书的笨驴，还骂了很多非常难听的话。公司里的人现在没有一个人做超过一年，恳请大家避雷！慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

职场女性遭遇潜规则，勇敢揭露真相！有些事情必须曝光在阳光下，以下内容涉及某些公司的内部情况，虽然相关人员可能已离职，但“氛围”依然值得大家深思。从“people first”到“building a better working world”，这些口号背后隐藏着多少不为人知的秘密？在某知名会计师事务所，曾经的合伙人选拔中，漂亮的女秘书和员工被选为“秘”，她们能对老板展现最甜美的微笑，但对团队成员却是一副冷漠的面孔。曾有女员工因不满高级经理的性骚扰行为，公开与他争吵并离职。这位高级经理不仅与女员工有染，还经常在团队中开玩笑，这种行为让人感到非常不适。年会上，部门女生被要求穿着漂亮的礼服，而男合伙人则会向他们认为好看的姑娘扔玫瑰花。这种行为不仅让人感到尴尬，还让人怀疑这种活动的真正目的。男领导们不停地要求女员工加班，美其名曰“培养感情”。有女员工因加班过度而离职，他们却以提前一个月通知为由继续要求加班。当女员工取得任何成绩时，他们总是开玩笑说是因为她长得好看，这种态度让人感到非常失望。在许多企事业单位中，女性员工常常成为不正当行为的受害者。她们被当作“单身”资源，被介绍给不合适的人。有些男领导甚至在女性面前开过分的黄色笑话，故意创造条件让女员工难堪。这种行为不仅令人反感，也让人对这种工作环境感到失望。不知道这些自以为“优越”的人是否太过“节俭”，他们宁愿向手下的女员工下手，也不愿意在消费场所花钱。这种行为让人感到非常不齿。性骚扰是这些所谓“同事”所为，一天不曝光，就成为他们人前人后的谈资和炫耀的资本。裁员事件中，“LAP”成为了知名词汇，甚至猎头在打电话时也会奚落这种行为。这种环境下，职场女性的权益如何得到保障？我们期待更多的阳光照射进这些阴暗的角落，让真相大白于天下。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

四大办公室恋情那些事儿💑 在四大工作的小伙伴们，你们有没有听说过那些年我们嗑过的办公室恋情？😄 说实话，这种事情在我们这个行业里还真不少见。想象一下，senior in-charge和manager in-charge偷偷谈恋爱，这种情节是不是有点像小说里的桥段？😅 不过，这种恋情对于其他利益相关者来说，确实有点不公平。比如，如果一个项目组只能有一个above average的评级，那这位manager in-charge会不会因为这个关系而把这个名额给到自己的爱人呢？或者，本来senior没有亲自给小朋友进行绩效考评的权利，但由于这层关系，ta变成了小黑会上的实际控制人/一致行动人？🤔 当然，办公室恋情也有它浪漫的一面。比如小朋友和经理结婚，老板和秘书是夫妻等等。四大并不阻止办公室恋情，甚至有时候感觉有点鼓励的味道。周围的情侣如果有上下级关系，一般会选择暂不公开，直到不得不公开的时候，老板会考虑评分的公平性而把两位拆分到不同的项目中。如果是差不多级别的同事恋爱，那他们光明正大地秀恩爱也是家常便饭，比如早起占座、固定的饭搭子、教（bang）写底稿、陪加班等等。💑 我和我的teammate也曾一起脑洞大开地想过这个问题：为什么办公室恋情在四大这么常见？大家一致觉得，这样的政策某种程度上增加了人员的稳定性。这种项目制的组织结构使得工作日恋爱变得游刃有余，比如可以要求和某人一起做项目，坐在某人旁边上班，和某人一起出差……👀 为了保护当事人的隐私，我就不详述个案了哈哈～作为一个有点粘人、有点恋爱脑、拒绝异地恋、拒绝周末恋的人，我祝我和大家都可以work-love balance！💪想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

🌹奇葩女领导的故事分享🌹 1. 👋同事A没向她问好，结果被投诉了。 💔同事B不小心打碎了杯子，她从群里骂了人家一个小时，一个月后还在念叨。 🧹天天侮辱保洁阿姨，说人家色盲、眼瞎，让阿姨闭嘴。 🤔新来的老板秘书C问她老板的习惯，她翻个白眼说“该说的我都告诉你了，你还乱问什么。” 💼听话的组员被她逼着每天加班到十点，有一次还到凌晨。 😤因为新来的C和她平级，她很不爽，就处处针对她，每天告黑状，把C排挤走。 🍽️C中午点外卖，外卖员送错地方到她办公室，她因为这件事打了全公司电话问是谁送的，最后知道是C，打电话去骂她，还通报全公司，说C打扰大家午休。她手下的员工离职率超高，大家找工作都避雷这种中年女领导。朋友圈里总爱发什么心理学啊，努力工作啊这种，表现自己无欲无求又勤奋努力，每次看见她都恶心的要死。不听话的会被各种使绊子，听话的被肆意压榨。有一天她的魔爪伸到我的岗位，我应该就会从这里离职了。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)