2020年项目绩效自评报告_2020年项目绩效自评报告最新

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2020年项目绩效自评报告

现代农业产业园申报认定流程 🔴编制2024年国家现代农业产业园创建申报材料🔴 一、评估程序 1、产业园自评。编写评估报告，填写创建任务完成情况表。 2、省级审核。产业园评估报告经省级农业农村、财政部门审核同意后，报送农业农村部、财政部。 3、部级评估。农业农村部、财政部组织专家以书面审查的方式，评估产业园创建绩效，通报评估结果。二、创建程序 1、县（市、区）人民政府申请 2、市级农业农村局和财政局审核推荐 3、省级农业农村厅和财政厅审核推荐 4、农业农村部和财政部组织评审、答辩、实地核查、公示创建名单 5、编制资金使用方案 6、项目实施 7、创建中期评审 8、验收认定三、认定程序 1、产业园开展绩效自评，编写8000字左右自评报告并附相关证明材料； 2、产业园所在地县级人民政府提出认定申请； 3、省级主管部门审核推荐； 4、农业农村部、财政部组织认定。组织开展视频汇报、专家评审等方式进行审核。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

学校财务年度工作清单 1. 预算编制一上（收入、支出） 2. 调整社保基数（年底） 3. 增人增资（10月） 4. 预算公开（次年初） 5. 教育经费统计（次年初） 6. 内控报告编制（3月） 7. 课后服务费统计（11月底） 8. 财政票据审验（4月） 9. 年度财报（4月） 10. 项目支出绩效自评（6月） 11. 决算编制、决算公开（次年初）想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

📋 绩效评价必备资料清单 📋 ### 综合类 📚 单位基本概况：包括单位职能和事业发展规划的详细说明。政策背景与目标：项目设立的政策背景、政策目标和绩效目标的详细描述，以及任何调整情况。项目绩效总结：项目的总体绩效总结报告。资金分配：资金分配的依据和理由。战略规划：单位或项目的战略规划文档。资金管理办法：资金的管理办法和规定。项目管理类 📋 项目可行性研究：项目的可行性研究报告。立项背景与发展：项目的立项背景和发展规划。项目申请与批复：项目申请报告或项目申报书，以及立项批复或立项报告。项目实施方案：项目的实施方案。项目验收：项目的验收报告。项目管理文件：项目的各类管理文件。项目责任书：项目责任书及责任落实的相关材料。项目自评：项目单位的自评报告。项目绩效图片与数据：反映项目绩效的图片（4-8幅）或数据图表等。补充材料：立项专家论证：立项专家论证意见。项目招投标：项目招投标文件。设备购置：设备购置合同、清单（品牌、型号、装件）。委托协议：与招投标单位签订的委托协议。项目调整：项目内容调整报告及批复。工程设计与施工：工程项目的设计、施工图纸报告，监理合同、报告，工程进度表、竣工验收报告等。项目效果证明：项目实施效果的相关证明（发表论文、申请专利及专利授权、获奖情况等）。项目成果：反映项目成果的材料（相关照片或图片、技术方案文本等）。财务类 💼 财政预算批复：财政项目预算批复文件。经费管理：项目经费管理文件。预决算表：财政项目预、决算表。财务会计账簿：相关财务会计账簿及会计凭证。补充材料：经费调整：项目经费调整依据及调整报告。年度进展：项目年度进展报告。财务审计：审计机构对项目执行情况的财务审计报告、专项审计报告、专项检查报告。中期检查：中期检查结果报告。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

项目绩效自评工作总结（上）根据*县财政局《关于做好2022年度财政支出绩效评价工作的通知》（*政绩函〔2023〕*号）文件精神，我单位对*县新时代文明实践中心建设项目资金使用管理情况认真开展了自评，现将项目绩效自评情况报告如下：一、专项资金基本情况（一）专项资金概况根据中央、省、市县有关文件精神和《*县新时代文明中心建设实施方案要求，》要强力推进新时代文明实践中心建设，开展以志愿服务队为主体，以志愿服务活动为主要形式的新时代文明实践活动，要求月月有活动、队队有活动，项项有活动。省级文明县城#职场届内复核*万元，新时代文明实践中心建设及运行经费*万元，培育和践行社会主义核心价值观活动*万元。此项目共需资金**万元。（二）专项资金预期目标完成程度 1、专项资金总目标 *县新时代文明实践中心（所、站）常态化开展文明实践主题活动，让新时代文明实践在*遍地开花、树立*形象。 2、阶段性目标引导、指导各专业志愿服务队，社会志愿服务组织结合自身行业特点把新时代文明实践主题活动深入基层。（三）专项资金使用管理情况 1、项目资金到位情况分析 2022年省财政下拨省级文明县城届内复核cc万元，新时代文明实践中心建设及运行经费c*万元，培育和践行社会主义核心价值观活动*万元。此项目合计资金**万元。 2、项目资金使用情况分析项目工作经费支出**万元，全县新时代文明实践*个，村新时代文明实践站**个，社区新时代文明实践站*个。本项目资金全部用于支付乡镇（街道）新时代文明实践所（站）建设，文明实践工作骨干培训、制作乡土文艺作品等。其中支付乡镇（街道）新时代文明实践所（站）建设*.*万元、文明实践工作骨干培训四期共计*.*万元，制作乡土文艺作品四个*.*万元，其他杂费开支约*.*万元。省级文明县城届内复核*万元，培育和践行社会主义核心价值观活动*万元。确保实际支出与项目规定的用途一致，资金收支平衡。资金使用做到了公开、公平，按程序上报和审批。财务工作人员专门抓项目建设。财务制度健全，执行财务制度严格，无截留、挤占、挪用项目资金等违规行为。（四）绩效评价工作情况 1.项目组织情况分析专门成立了项目专门领导小组，2022年1月至2022年12月由常务副部长黄庆生担任组长，各相关部门负#职场干货责人为成员。 2.项目管理情况分析【字数太多放不下了】你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

青年基金申请量持续增长，科研资金持续投入国家自然科学基金作为我国基础研究的重要支持渠道，近年来持续发展壮大。根据最新发布的《国家自然科学基金2022年度绩效评价综合报告》，2022年自然科学基金的财政预算达到了330.1亿元，相比上一年度增加了21.02亿元，增幅达到了6.8%。这一增长趋势表明，国家对科研的投入仍在持续增加。在项目类型方面，报告重点关注了面上项目、青年科学基金项目、地区科学基金项目、国家杰出青年科学基金项目、创新研究群体项目以及联合基金项目。这些项目在2022年度共批准资助了235.82亿元的直接费用，占当年自然科学基金资助项目总直接费用的72.12%。其中，青年科学基金项目作为培养青年科研人才的重要途径，其申请量和资助金额均呈现出持续增长的态势。这一发展趋势预示着，未来十年内，青年基金项目的申请量有望继续保持增长态势。随着国家对科研投入的持续增加，青年科学家们将有更多的机会和资源来开展创新研究，推动我国科研事业的不断发展。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

📊会计与出纳职责大揭秘！ 🤔你是否好奇事业单位中会计和出纳的具体职责是如何分工的？让我们一起来揭开这神秘的面纱！ 📋会计的职责可谓繁重且细致，他们负责个税申报、制作工资表、审核处理报销申请、记录工会和食堂的手工账、审核电子账并装订账簿。此外，会计还需处理工资正常晋升、公积金和养老保险等年度调整，进行预算申报和公开，以及年度决算和决算公开。项目资金申请和绩效自评也是会计的重要工作。 💼而出纳的职责则更加侧重于日常的资金管理和记录。他们需要申报用款计划、处理报销付款、支付工资、管理往来票据、登记日记账和电子账、编制统计报表以及处理工资年报和卫生年报等。此外，出纳还需编制政府财务报告、财政供养统计表，管理公款存放并统计银行法人变更情况，以及进行资产管理。 💡通过这样的分工，会计和出纳能够各司其职，共同确保事业单位的财务工作高效、准确地运行。你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

🚀跳槽避坑指南：如何找到理想工作？跳槽时，选择一个团队氛围好、有成长空间的新工作至关重要！以下是一些关键点，帮助你避免常见坑位： 1️⃣ 了解团队氛围 👥 老板经验：确保老板有3年以上经验且擅长管理，避免团队氛围差、甩锅严重等问题。行业专精：老板需在所属行业有专长，以确保团队业务决策的专业度。团队年龄：年轻团队成员多，可影响你的工作状态和心态。团队稳定性：成员稳定2-3年以上，减少因团队问题导致的频繁更换。晋升机会：了解与你平级的员工数量，判断晋升空间。汇报与考核：了解汇报层级、绩效考核周期及是否有日报、周报、周会制度，以减少加班时间。 2️⃣ 了解团队架构与目标 📈 汇报层级：明确内部汇报层级，避免被过多项目打乱工作节奏。目标稳定性：频繁改变大目标会影响绩效自评和工作成果。 3️⃣ 关心公司福利 💼 年假与带薪假：了解年假天数和带薪无理由病假，尤其是试用期是否有年假。团建与福利：是否有outing或团建经费，保持工作与生活平衡。食堂与包饭：了解是否有食堂包饭，节省开销。商业保险：是否有缴纳商业保险，覆盖小病门诊费用。公积金与贷款：了解公积金缴纳系数，避免因公积金问题影响贷款。年终奖与13薪：确保第一年入职能拿到13薪和年终奖。跳槽时，慎重选择才能确保对自己负责！希望这些建议能帮助你找到理想的工作！你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

广西高校科研经费，转化率低？ 📊 最近，一份关于2022年度自治区本级预算执行和其他财政收支的审计工作报告揭示了广西在科教振兴资金审计方面的一些问题。报告指出，广西审计厅对9所区管高校2020-2022年度的财政补助高校专项资金管理使用情况进行了审计，发现了一些令人担忧的问题： 🔍 首先，高校科技成果的市场转化率非常低。其中一所高校累计获得财政投入科研经费1.79亿元，实施了702个科研项目，但只有5个项目成果实现了市场转化，转化率仅为0.71%。另一所高校累计获得1.31亿元的科研经费，实施了862个科研项目，却一个项目成果都没有实现转化。 📈 其次，高校科技项目的立项聚焦不够突出。三所高校实施了2075个科研项目，其中预算经费10万元以下的论文型科研小课题项目占到了39.08%。 💸 另外，科研项目结余资金闲置也是一个问题。四所高校的科研项目资金净结余6682.28万元长期闲置未及时盘活；两所高校的22个科研项目脱离实际需求编制科研项目经费预算，预算与实际支出偏差最高达到69.24%，造成914.02万元资金闲置。 🌐 根据《国家自然科学基金2022年度绩效评价综合报告》，2022年自然科学基金财政预算为330.1亿元，比上年增加21.02亿元，增幅6.8%。新批准的青年基金项目为22262项，较上年增加1190项，增幅5.65%；资助经费为66.28亿元，较上年增加3.48亿元，增幅5.54%。 💡 科研经费的投入不断加大，但其项目实施效果需要严格把控。科研投入只看转化率是不妥当的，因为科研本身是烧钱且不一定有回报的事情。但脱离实际需求编制的科研项目经费预算和长期闲置未及时盘活资金应引起注意。 🔒 科研经费应属于专款专项，使用必须符合相应的标准。科研经费很大一部分是用来缴纳版面费或购买项目所需物资，对这方面资金使用的审批和监管应当严格，严禁挪用相应资金。广西高校科研项目经费资金使用情况只是我国快速发展、大力支持科研的缩影，如何确保每一笔经费用到刀刃上是一项长期的工作。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

📊员工胜任力评估：提升团队竞争力的关键🚀 🔍在快速变化的职场环境中，如何确保团队始终保持竞争力？答案是进行员工胜任力评估！ 💡评估目的💡：为了规范公司人员能力管理体系，实现动态管理，优化人员队伍结构，提升整体素质。 💡适用范围💡：所有正式员工（试用期员工不参与评估）。 💡评估管理小组💡：由总经理、副总经理、总经办主任及各部门负责人组成，负责设计与研讨评估维度与标准，对结果进行研讨与分析。 💡评估办法及应用💡：采用多维度能力评估，包括关键能力、综合业绩、职业素质与行为风格。 📊评估项目📊： 1️⃣ 胜任能力评估：采用360度打分评估，包括自评、同级评估、直接上级评估等。 2️⃣ 综合业绩评估：以本年度或上一年度绩效为主，结合述职报告进行综合评估。 🏆评估结果的应用🏆： A级员工列为后备干部； C级员工给予留职查看或岗位轮换处理； D级员工给予调岗、降职降薪或解除劳动合同。 🔖总结🔖：员工胜任力评估是打造高效团队、提升企业竞争力的关键。让我们一起优化人员队伍，实现可持续发展！想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

部门年度预算绩效自评报告：深入分析与实践一、基本情况年度部门总目标及主要任务 ****年，我单位认真贯彻落实省、市、区委下达的目标任务，攻坚克难，圆满完成年度目标任务。一是加强党风廉政建设，落实“一岗双责”制度，带好队伍，充分发扬民主，注重班子团结；二是扎实推进脱贫攻坚工作，全面完成扶贫任务。二、绩效自评工作开展情况根据《关于开展****年度区级预算绩效自评工作的通知》（文号）文件要求，本单位制定了部门整体支出绩效评价的工作方案、评价指标，成立了绩效评价工作领导小组、绩效评价工作组，召开了现场评价工作安排部署会，现已全面完成自评工作。三、综合评价结论经过自评，我单位****年部门整体绩效自评分数为**分，预期绩效目标完成良好。得分情况：投入管理指标满分**分，得分**分；产出指标满分**分，得分**分；效益指标满分**分，得分**分。四、绩效目标实现情况分析部门资金情况分析项目资金到位情况分析。****年度年初部门预算****万元，年度调整预算数为****元，实际拨付****万元，资金到位率**%。项目资金执行情况分析。****年度全年执行数****万元，资金执行率约**%。项目资金管理情况分析。资金管理符合国家财经法规和财务管理制度规定，资金的拨付有完整的审批程序和手续，重大项目开支经过评估论证，符合部门预算批复用途，不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。项目绩效指标完成情况分析投入管理指标完成情况分析工作目标管理方面：年度履职目标相关性强，工作任务安排具有科学性，绩效指标设置需进一步完善；预算和财务管理方面：预算编制完整，专项资金细化，预算执行率**%，预算调整率除去不可预见的特殊追加预算外，在正常范围内，结转结余率≤**%，政府采购执行率≥**%，决算数据真实，资金使用合规，管理制度健全，预决算信息公开及时，资产管理规范；绩效管理方面：按时完成绩效目标编制、绩效监控、绩效自评，无扣分。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)