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财务分析的30个基本指标和计算公式,值得收藏!

快醒醒,我要装逼了阅读(331)

一、盈利能力分析 1.销售净利率=(净利润÷销售收入)×100%;该比率越大,企业的盈利能力越强。 2.资产净利率=(净利润÷总资产)×100%;该比率越大,企业的盈利能力越强。 3.权益净利率=(净利润÷股东权益)×100%;该比率越大, […]

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职场人

留在小公司拿高薪,还是降薪大公司从头做起?

快醒醒,我要装逼了阅读(564)

  周末有读者S找到我,说自己研究生毕业时有好几个选择,他选的第一份工作在互联网初创公司,做手机数据互传业务,当时对他说是融了500万,不到十个人,环境和他想像的互联网公司环境很像,一个刚入社会的职场新人对500万是没什么概念的, […]

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职场人

边际收益如何用在时间管理上?

快醒醒,我要装逼了阅读(689)

  你发现一道很好吃的菜,满心欢喜地吃多了几次,这道菜好像没有第一次吃的时候那么好吃了。 你吃第1个馒头最能缓解你的饥饿感,吃完第2个馒头的时候,你已经七八分饱了,吃第4个馒头,馒头对你就可能产生负效用了。 当你专注地在做一件事情 […]

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职场人

什么原因使你不敢轻易跳槽?

admin阅读(757)

对普通人来讲,年龄越大越不敢轻易跳槽。 这是因为: 年龄越大越不敢冒险 年龄越大越难找到更好的工作机会 具体情况,我们一点一点来说。 一、年龄越大越不敢冒险 二十多岁时,我们是别人的子女、是工作者,随着年龄增大,我们会成为别人的丈夫(妻子) […]

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营销控

企业品牌文化的真谛和精髓

快醒醒,我要装逼了阅读(946)

  有一种能力叫社交,有一种本领叫演讲,一有种文化叫品牌。如今好多专家学者和企业家一直在研究和探讨品牌文化的真谛和精髓,对品牌这个词汇情有独钟研究它的作用及属性。品牌一词可以说流传的注解版本有很多,对于品牌的认识各抒己见没有达成统 […]

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职场人

阅读意味着什么呢?

快醒醒,我要装逼了阅读(894)

今天分享的,分别来自主持人白岩松2015、2016年的两篇讲演稿。 01 整整30年前的1986年(本文发表于2016年),我18岁,当时是北京广播学院一年级的学生。那时候,不像我的儿子这一代,我们的成人礼,没有任何礼物,但却过了一个实实在 […]

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营销控

能表达出品牌自身差异化的几个传播方法

快醒醒,我要装逼了阅读(241)

  在传播中,任何可以为消费者购买提供可信度证明的方法都是好方法。而且,这些方法中的某些方法不仅可以提供可信度,还能够直接表达出品牌自身的差异化。 比如,清楚地告知消费者你是经典。 一件产品、一门技艺、一本著作、一个品牌能够长期存 […]

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职场人

转变思维方式很重要,这些经典思维方式能让你更具创造性

米勒阅读(878)

  先分享一则这样的故事: 礼拜六上午,一位牧师正在苦思明天的布道词,妻子出去购物,淘气的儿子在旁边搅得他心烦意乱。他实在不知该如何让儿子安静下来,忽然看见身旁的一本杂志,灵机一动,扯下了封面,这是一张背面是人像的世界地图。 他把 […]

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管理乱弹

老板们,请好好善待你的会计!

孙军正阅读(391)

案例1:公司会计不负责任,专票逾期没法抵扣,造成17万 元税款损失 情况介绍: 这是一家公司的会计,对自己的老板怨恨颇多,但是又不想离职,因此千方百计地想法子给公司产生损失,终于机会来了,2017年9月份在认证进项发票的时候,把一份即将到期 […]

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HR大拿

全面解析新员工培训关键的180天

快醒醒,我要装逼了阅读(576)

我们将持续的人力资源开发作为实现人力资源增值目标的重要条件。实行在职培训与脱产培训相结合,自我开发与教育开发相结合的开发形式。 ——《华为基本法》第七十三条 华为新员工文化培训教材 华为新员工文化培训教材围绕诚实守信、服从组织规则、团结合作 […]

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管理乱弹

很多人觉得炒房很赚钱,为什么巴菲特不炒房呢?

快醒醒,我要装逼了阅读(589)

听大多数人的话,参考少部分人的建议,最后自己做决策。 最近可能大家多多少少会接触到各种高收益产品,听美国的学员说有一种叫“金钱树”的高收益金融产品,亲戚朋友都投入了上百万,听国内的好几个学员问到区块链能不能投资,据说两个月翻倍。 这些以各种 […]

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职场人

这个社会不缺聪明人,缺的是脚踏实地去干事的人

爱上火的鱼阅读(923)

  一个人聪明是好事,聪明用对了地方会事半功倍,有的人是聪明反被聪明误。举两个例子: 最近,遇到了几个老板,刚刚开始创业,什么客户基础都没有,钱也不多,关着门设计了一个商业模式,投入重金开发APP,就认为自己一定能成功。每次说到自 […]

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管理乱弹

“道德许可效应”:善行之后的恶行

快醒醒,我要装逼了阅读(112)

  普林斯顿大学心理学家贝努瓦·莫林和戴尔·米勒研究刻板印象和决策过程时,问普林斯顿大学的本科生两种类别的问题: 第一个类别是: 命题一:大多数女人真的不聪明; 命题二:大多数女人更适合在家里看孩子,而不是出来工作。 第二个类别是 […]

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企业管理

企业管理要以人为本

快醒醒,我要装逼了阅读(916)

发布者: 沐浴 2018/07/20 14:28 企业管理是一门综合而复杂的学问,只所以称之为学问必然内涵富有深意。我们这些年提的最多的词汇应该是科学,听到的及看到的频率不在少数。不能不说媒体的作用十分巨大,从城市到乡村都能感受到科学的气息 […]

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HR大拿

从职能到智能,未来HR的华丽转身

快醒醒,我要装逼了阅读(595)

数字化时代,HR的工作将会是一个“越坚持,越轻松;越细致,越精准”的过程,只有将坚持不懈和追求细节完美结合起来,HR方可能实现从职能到智能的华丽转身。 身为IT人才,光辉国际资深IT经理崔景双 Liquid对HR业务也有着深刻洞见,尤其是企 […]

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失业3个月后,我找到了匹配理想工作的思考模型

不怕还有我阅读(852)

“我不解决问题,我解决思考模式,问题则自然而解。”——Louise L. Hay 选择比努力重要——这句话是错的。 生命中只有1%的选择有意义,它决定了我们生命的构态,如工作,定居地,伴侣等。对于其他99%的选择,对错与否,无关痛痒。 很不 […]

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营销控

销售人员,KPI绩效考核要怎么做才好?

快醒醒,我要装逼了阅读(860)

  有效的销售绩效考核能够帮助实现销售战略和目标,提高销售管理水平,激励和发展销售人员。怎样才能做做好销售人员绩效考核? (点击小标题查看文档) 市场销售人员绩效工资考核方案 销售人员目标和绩效考核应该考虑: 目标引导行为 考核什 […]

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HR大拿

业绩分析会的正确召开方式

启航阅读(360)

发布者: 阿米巴经营18028593867 来源:微信公众号2018/07/24 15:06 2018已过半,企业开始筹备半年度总结会议,通过对上半年的总结与业绩分析,制定出下半年的计划。谈到业绩分析,不少企业家又开始感到头疼。 之前到一家 […]

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营销控

满足用户需求,老板先要带好头

快醒醒,我要装逼了阅读(662)

作者: 窦林毅 企业需建立以满足用户需求为中心的运营模式,才能像小米一样,持续不断创造出让用户喜欢并尖叫的产品,才能从根本上不断提升产品竞争力。 最核心的问题来了,企业如何建立以满足用户需求为中心的运营模式呢? 首先老板一定要身体力行,多下 […]

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这都2020年了,无人驾驶还要等多久?

米勒阅读(816)

2020年,曾经是无人驾驶汽车的一个重要时间节点。 英国《卫报》在2015年预测:到2020年,你将成为一个“永久后座司机”。BusinessInsider 2016年一篇头条新闻标题为《2020年,1000辆无人驾驶汽车将会上路》。通用汽 […]

企业管理:企业需要四种互补型领导风格企业管理:企业需要四种互补型领导风格2016年6月6日by-业界良心
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