毕业择业意向怎么填_学生择业意向怎么写

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毕业择业意向怎么填

毕业择业意向怎么填_学生择业意向怎么写

💪逆袭人生的第一步：没钱没能力怎么办？ 🚀人生发展四大阶段： 1️⃣ 没能力、没资源：打工赚钱---解决生存 2️⃣ 有技能、能生存：更好打工---跳槽、涨薪 3️⃣ 有技能、钱、资源、人脉：打工不稳---为没工可打，创业、赚钱做准备 4️⃣ 生存没问题、进入发展阶段：赚钱---有第一桶金、能赚钱、能投资，有睡后收入和资产 🤔对于刚毕业的学生，如何走好人生逆袭第一步？ ✅首先认识你自己（我是通过胜任力测评定位自己的，大家也可以用MBTI职业性格测试） 1️⃣ 你个人的择业意向是什么，有没有一个清晰的职场规划？ 2️⃣ 专业课程学得差，差到什么程度，从事本专业工作，能否胜任？ 3️⃣ 做过销售吗，如果想做销售，你了解小白进取路线图吗？ 4️⃣ 你找销售工作，想找哪方面的，自己有没有一个初步意向？ 5️⃣ 个人执行力如何，吃苦精神怎么样？ 6️⃣ 家庭状况如何，自己的责任和担子是否沉重？ 7️⃣ 你认为你自己的最大优势是什么，特长是什么？ 8️⃣ 你的痛点是什么，你想改变自己的决心大吗？ 9️⃣ 有人脉资源吗？可以借力吗？ 🔟 线下有高手愿意带你玩吗？你可以先考虑这些问题，因为只有清晰了解了自己，才知道应该怎么做。 ✅如果你是普通人家孩子，想要改变命运，建议从事销售岗位，因为这个是作为普通人逆袭的最好的方式，这里不存在你喜欢不喜欢，适合不适合，如果你在这个行业里面年薪100万，你一定喜欢。 ✅对于新手和小白，建议先从快消入手，不仅可以迅速提升能力，还可以第一时间接触客户，了解各种不同客户需求，能力提升后，可以去挑战项目销售、金融理财产品销售、广告销售、地产销售……这些暴利行业，只要你是高手，一个个赚得都是盆满钵满的！ ✅做自己的IP，把自己转变为资源！！！慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

考研预报名：定向VS非定向，你选哪个？ 9号考研预报名就要来了，你是不是还在纠结选定向还是非定向？别急，咱们先来搞清楚这两者的区别。就业方式大不同 💼 定向研究生：在入学前就已经确定了工作单位，你得签个定向协议才能入学。毕业后，你得乖乖回到原单位工作。非定向研究生：录取时还没确定工作单位，毕业后可以按照就业指导，在规定的服务范围内安排工作，或者实行双向选择。简单来说，你有更多选择权。档案去留有讲究 📂 定向研究生：通常不需要把档案调入学校，毕业后档案关系从哪来回哪去。非定向研究生：必须把档案调入学校，毕业时学校会发放派遣证或者第三方协议。培养费用谁出？💰 定向研究生：培养费用可能由定向单位承担，一般不能享受助学金。非定向研究生：培养费用通常由考生自己承担，但在校期间可以享受规定的奖学金和其他生活待遇。奖助待遇大不同 🏅 定向研究生：在校期间一般不能享受奖学金、助学金等。非定向研究生：可以享受规定的奖学金和其他生活待遇。录取类别不一样 📝 定向研究生：录取类别为定向，毕业后需按照协议就业。非定向研究生：录取类别为非定向，毕业后可以自主择业。怎么选？🤔 选择定向还是非定向，关键看你自己的就业意向、职业规划以及经济状况。如果你是在职人员并且希望继续在原单位工作，定向培养可能更适合你。如果你希望毕业后有更多的就业选择，非定向培养可能更适合你。希望这些信息能帮你做出更好的选择！祝大家考研顺利！🎉你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

🎓2024年高校毕业生就业现状与趋势 📈 2024年，全国普通高校毕业生规模预计将达到1179万人，就业压力持续增大。尽管如此，毕业生们依然积极应对，展现出新时代的担当。 💼 择业意向方面，毕业生们更加注重薪酬、稳定和通勤距离，但同时也关注个人和企业的发展。对于稳定的需求仍然是主流，但对灵活就业和新职业的接受度也在提高。 🌐 面对科技革命和产业变革，毕业生们的就业机会在新经济领域如互联网、数字经济等蓬勃发展。同时，一线和新一线城市以外的地区，以及制造业的就业机会也在增多。 🔥 总的来说，新形势下高校毕业生的就业机会在不断释放新动能，他们在压力中前行，也在挑战中成长。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

大学生“懒就业”案例分析 🌸🌸🌸🌸 一.案例简介： 2023届毕业生小杨，进入大四后，对年级开展同学开展就业意向摸排，几次信息采集该生都没有填报，既不考研也不就业，经了解该生喜欢宅宿舍打游戏，学习上不追求上进，整天无所事事，成绩刚好满足毕业条件。在深入交谈后，了解到该生家庭条件优越，父母认为与其就业薪资待遇不高，不如直接回家，导致该生更懒于找工作。 🌸🌸🌸🌸 二.案例定性：这是毕业生“懒就业”典型案例，“懒就业”就是毕业生以消极避世、慵懒怠惰的态度面对就业，现如今因就业压力大，学生就业形势认识不清，有相当一小部分群体是“懒就业”群体，给社会、家庭及个人的职业发展产生严重的不良影响。 🌸🌸🌸🌸 三.解决问题关键点： 1.如何帮助小杨确立适合自身情况的就业目标，找准就业方向 2.如何引导小杨认清就业形势，尽早实现就业。 🌸🌸🌸🌸 四.解决思路和实施办法（字数限制具体见主页置顶笔记） 1.深入沟通交流，理清未就业原因 2.制定学习计划，保证顺利毕业 3.完善简历信息，获取就业敲门砖 4.清晰认识自己，规划职业生涯 🌸🌸🌸🌸 五.经验与启示 1.就业帮扶关键在于解决学生思想认知问题，要端正学生的就业动机。辅导员在开展就业工作时要做好就业台账，重点关注就业困难学生，深入了解背后原因，才能更有针对性的帮助学生解决实际问题。 2.注重多方联动，利用好家校、校企和朋辈的力量。对于“懒就业”学生，要帮助这些同学乃至其家长认清就业形势，找准定位，同时营造积极的就业氛围，鼓励学生主动迈出第一步，先就业再择业，在实践中提升技能。慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

毕业后如何超越同龄人？考个心理咨询师吧！ 🎓 很多同学想在毕业后多学点心理学知识，增加自己的就业机会。那么，考什么证书好呢？当然是心理咨询师证啦！心理咨询师是什么？心理咨询师是专门帮助人们解决各种心理问题的人。主要服务对象包括家庭、择业、求学、焦虑、抑郁等方面的问题。他们通过专业的心理咨询，帮助人们顺利度过人生的各个阶段。这个职业的空闲时间多，一个月接几个单子就能收入不菲。哪些人适合考心理咨询师？ 20岁以上的女生，不好就业的；想更多时间照顾孩子的宝妈；担心不好找工作的；对心理咨询师感兴趣的人群；有意向从事心理咨询师工作的人；想学习心理咨询师知识，更好地帮助别人的人。报考条件有哪些？具有国家承认的大专以上学历；具有心理学、医学、教育学初级以上职称；大专或本科毕业前一年的在校学生，具有学生证或可出具在校证明。心理咨询师可以从事哪些工作？心理咨询师的就业范围很广，有人的地方就需要心理学。他们可以在医疗服务机构、养老机构、中小学等教育机构、街道社区服务工作、企事业单位、专业的心理咨询室等工作。等自己有了能力后，还可以开设心理工作室。心理咨询师还能提高情商，改善生活最后的小提示🙋 姐妹们，也可以鼓励身边的朋友去学习，不仅个人可以提升，还能就业赚钱。毕竟，学习是给自己最靠谱的投资🧐你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

播音主持专业春招攻略：如何脱颖而出？大家好！我是2021年毕业的播音主持专业学生，同年考入了四川广播电视台。我的专业成绩优异，曾在四川广播电视台、成都广播电视台和绵阳广播电视台实习。虽然我的学校不是中传、浙传、上戏、中戏、南艺等名校，但通过努力，我成功找到了满意的工作。希望大家也能像我一样，心想事成！从校园到工作岗位，将近一年的时间让我深刻体会到“个人内驱力”的重要性。今天，我想从三个方面分享一些择业经验：如何制作简历？在制作简历时，要突出与应聘岗位相关的经历和能力。比如，我在应聘编导岗位时，重点强调了自己的“采编播一体化”能力，并制作了一个关于应聘岗位业务痛点的PPT，提供了解决方案，展示了策划、逻辑思维、制作能力和镜头形象。如何准备面试？面试时，除了展示专业能力，还要注重语言表达和交流沟通能力。我通过讲述和分析进一步展示了自己的这些能力。面试前，我做了充分的准备，确保自己能够自信满满地面对考官。如何设定自我标准和职业意向？设定自我标准和职业意向是关键。以点带面，我在本科期间参与了大大小小20多场比赛，发表了2篇论文，从理论到实践，从深度到广度都有一定的成果。这些经历为我后来顺利就业打下了基础。最后，专业的学习是极其重要的。如果没有本科期间这些经历，我现在是无法自如完成工作的。所以，每一段经历都是有意义的，我们需要辩证地将经验应用到不同的事情上。好好学习，天天向上！希望这些经验对大家有所帮助，祝大家都能找到满意的工作！慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

MBA考研：为何它是入门门槛最低的选择？ 🎓 为什么MBA是考研中最容易入门的专业？ 1️⃣ 初试不考专业课、不考政治、不考高数，减轻了考生的压力。 2️⃣ 通过提前面试可以优选进入，笔试达到国家线即可，复试直接录取或优先录取。 3️⃣ 分数线变化在可控范围内，考生可以更好地规划备考。 4️⃣ 唯一的要求是本科毕业2年，专科毕业4年才能报考，门槛相对较低。 💼 对于有意向考研的在职学生或希望重新择业的同学，MBA是一个值得优先考虑的选择。慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)

毕业季催就业：辅导员的实用技巧分享作为一名带毕业班的辅导员，临近学生毕业，最让我头疼的就是学生的就业问题了。学生们各种不理不睬，真是让人抓狂。电话不接，QQ也不回，甚至有同学直接拉黑（虽然我还没遇到这种情况，但其他老师有反映过）。还有一些同学答应了要上传信息，结果迟迟不见动静。总之，问题多多。不过，催就业也是有技巧的，我在前辈们的指导下，总算摸索出了一些方法，分享给大家，希望能帮到有需要的朋友。面对面交流：班会和课堂同步进行 📚 首先，在学生们实习走之前，我会召开一次班会，重点强调就业问题。平时在上就业指导课时，也会不定时的提醒学生就业的大致流程。虽然他们可能还不清楚具体内容，但至少能在脑海里有个概念：就业！实习结束前一周的线上会议 📶 在实习快结束的前一周内，我会召开一次线上会议。这样可以提前告知学生们实习手册中的注意事项、补考和毕业考试的大概时间等重要信息，让他们有个心理准备和规划。同时，也可以开始告知那些有就业意向的同学具体的操作流程，慢慢渗透。学生分类管理 📊 我会将班级同学进行分类：专升本的同学、家庭经济困难的同学、考证的同学、有证的同学。这个分类可以在实习前摸排，以便于在接下来的一年时间里掌握学生的基本情况，对症下药。有考试的同学，可以等到其考完试后的一周开展就业情况的摸排和帮扶；没有考试的同学，实习即将结束的时候就可以着手此项工作。发挥班委的作用 🏅 辅导员带班不止一个，学生也很多，无法顾及到每个学生。这个时候，可以借助班委的力量。由辅导员牵头，班长、团支书、学习委员等为包保人，分配组员，设置时间节点，定期在班级群内公布未完成的小组名单。针对不配合的学生，辅导员再逐个打电话做其思想工作。利用好毕业生咨询问题的时间 📞 临近毕业，毕业班学生咨询问题较多。每当学生主动找辅导员的时候，辅导员可耐心答复其问题，并借此机会询问其就业情况，并进行就业的指导。毕竟，有的学生除非他主动来找你，否则你是很难联系到他的。同样的，学生回校的关键时间，比如参加毕业考试、领证、参加补考等，可以利用这些时间和平时联系不到的学生进行沟通，帮其树立正确的择业观。总之，就业工作的开展一定要趁早、细致，要及时把握住学生的动态。这样，才能大大缓解催就业的压力，以及领导的催促。还能让自己保持良好愉悦的心情，健健康康的生活！慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

签三方协议前必看！这些注意事项你知道吗？ 1⃣️三方协议是什么？三方协议是学校、用人单位和你之间的就业意向书，但它并不具备劳动合同的法律效力。三方协议主要是为了帮助你办理各种手续，保障学生和用人单位的权益。在你正式入职并签订劳动合同后，三方协议会自动终止。劳动合同才是具有法律效力的文件，所以在签合同前一定要慎重！ 2⃣️学校催你签三方怎么办？首先，学校催你签三方并不意味着你必须签。你有权自主择业，不签也不会影响你的应届生身份。签三方并不意味着你与用人单位形成了事实上的劳动关系，也没有劳动合同的法律效力。如果学校为了就业率逼你签，你可以考虑先签了，但毕业后与学校就没有任何关系了。 3⃣️高额违约金要注意！劳动法并没有规定毁三方要付违约金，所以很多单位为了防止学生违约会设置高额违约金，而且只单方面约束，对学生非常不利。单位毁约也要承担违约责任，所以在协商中可以据理力争，争取将违约金降到最低，一般不超过5000元。 ⚠️特别提醒：在签合同入职之前，不要将自己的毕业证等证件押给公司，这会让你处于不利地位。 4⃣️实习期的注意事项外企、私企等根据合同期，试用期一般为1～3个月不等，一般为3个月，不得超过6个月；国家机关、高校、研究所一般为见习期一年。 5⃣️协议条款要仔细看在签三方和合同之前，一定要仔细确认条款内容，如工资金额、试用期工资、税前税后、五险一金缴纳比例及基数、奖金、休假制度、户口等。尤其是单位承诺给北京户口的同学，一定要让单位写在三方协议里！问的越详细，入职后的落差越小。 6⃣️三方协议可以毁约吗？可以毁约，但一般学校会限制次数，一是为了让你谨慎签，二是为了学校声誉，要为之后的学生考虑。想了解更多请加慈喀SEO百科小编QQ:853616368

三方协议与劳动合同的区别，你了解吗？暑假即将来临，2023届及往届未就业的毕业生们即将开始寻找毕业后的第一份正式工作。然而，由于尚未取得毕业证书，大部分毕业生并不具备劳动法上的主体资格。因此，大学生与高校、用人单位三方共同签订的“三方协议”并不意味着劳动关系的建立。首先，三方协议不是劳动合同。三方协议也称为就业协议，是毕业生、学校和用人单位三方共同签订的协议，对三方都有约束力。毕业生应当在毕业离校后向签订协议的用人单位报到就业，学校应当在毕业离校环节向毕业生开具报到证，用人单位应当在毕业生报到时与之建立正式的劳动关系。从法律角度来看，应届毕业生在尚未正式离校时，仍为学生身份，并不具备劳动法上的主体资格。尽管三方协议对劳动关系建立有意向约束作用，但它本身不是劳动合同，不受劳动合同法调整，仅仅是一种民事合同，并不受劳动合同法的保护。其次，劳动合同订立并不意味着劳动关系建立。劳动关系的建立标志是用人单位开始用工之日，即劳动者到用人单位报到或者开始提供劳动之日。在司法实务中，一般入职报到通常被认为开始提供劳动的时间，也即建立劳动关系的时间。在现实的就业市场中，很多单位由于多种原因，可能存在先用工后签订劳动合同，也有可能先签订劳动合同后用工。但无论用人单位如何操作，《劳动合同法》第7条明确规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，毕业生们要尽可能在报到时即与用人单位签订劳动合同。最后，三方协议和劳动合同并存期间，发生争议如何处理？如果劳动合同签订后，原三方协议的期限尚未届满，发生相关就业争议时，依据三方协议内容还是所签订的劳动合同内容进行处理？司法实务通说认为，如果争议的事项是涉及具体劳动权利义务方面争议的，则应当适用劳动合同中约定的内容来处理。如果涉及非具体的劳动权利义务方面的争议（比如考研与择业的选择、结婚、陪护家人、出国留学等），则在三方协议有效期内的就适用三方协议的内容。当然，如果在三方协议或者劳动合同中明确约定劳动合同订立后原三方协议自动失效的，则从其约定。亲爱的大学生朋友们，你们对求职过程中有什么感想？欢迎留言分享哦！慈喀SEO百科客服QQ:853616368(具体细节可以问他)