辞职申请书范本_工作辞职申请书怎么写

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辞职申请书范本

辞职申请书范本_工作辞职申请书怎么写

📝劳动仲裁全攻略：一文搞定！ 🤔你是否在为劳动纠纷烦恼？别担心，这里有一份详尽的劳动仲裁全攻略，帮你轻松应对！ 1️⃣ 📝 劳动仲裁申请书：按照图2-3的范本填写申请书，明确列出你的仲裁请求和理由。 2️⃣ 📩 解除劳动合同通知书：如果因公司原因辞职，务必按照图4的范本写通知书并邮寄给公司，以主张经济补偿金。 3️⃣ 📋 举证清单：图1列明了所有可能的证据，尽可能多准备，证据越充分，胜诉几率越大。 4️⃣ 📚 交件提示：明确需要准备的申请书、证据材料份数，以及现场可填写的程序性文件。 5️⃣ 🔄 申请流程：准备材料：劳动仲裁申请书、身份信息、公司工商登记信息、证据清单及所有证据材料，各两份复印件。填写表格：到仲裁委拿表格，填写送达地址确认书等材料。调解阶段：仲裁委受理后，会先联系公司进行调解。若达成一致，事情即结束；若未达成一致，等待开庭通知。开庭准备：开庭时围绕申请书和证据进行说明。 ⚠️注意：开庭时不要紧张，拿出相应证据支持你的要求。与公司的矛盾发生后，及时录音、拍照保留聊天记录作为证据。业务合作直接找慈喀SEO百科技术QQ:853616368(微信同号)洽谈。

劳动关系管理范本汇总 2023新增范本---规章制度（员工手册）范本、劳动合同以及合同履行范本）一、规章制度（员工手册）1、催告签订劳动合同通知书6、解除劳动关系通知书（员工提出模板）6、解除劳动合同协议书（给经济补偿金）7、解除劳动合同协议书及提示说明（给经济补偿金）8、劳动争议和解协议书9、劳动争议调解协议书10、续签劳动合同通知书11、用人单位单方解除劳动合同模版12、调岗与调薪协议模板13、辞职报告二、劳动合同及其相关2、2023劳动合同模板和审查要点3、变更劳合同及提示4、解除劳动合同协议书（给经济补偿金）5、解除劳动关系通知书（员工提出模板）三、HR日常管理用范本14、加班申请表模本15、旷工通知书16、离职证明及《离职证明》领取声明17、新入职员工无法提交《离职证明》承诺书参考样式18、年假安排通知书（离职版）19、收入证明20、员工个人诚信的承诺书及说明四、其他合同21、员工宿舍入住协议书22、公司托管协议范本23、个人劳务合同范本（2023年最新版）五、其他24、民事诉讼（撤销劳动争议仲裁裁决申请书）25、送达地址确认书26、先予执行申请书 2022劳动关系管理各类范本（含2021） 2021范本你也可以加慈喀SEO百科站长微信:seo5951咨询详情。

劳动仲裁信息闭塞指南无论是正在劳动仲裁，或者准备劳动仲裁的打工人，大家听过来人一句劝，信息闭塞真的很致命!能不吃的苦尽量别吃!尤其是深圳的！！今天我把几种最常见的劳动纠纷，各位小伙伴在整顿职场时可以根据自己的实际情况进行使用、比对: [一R]、被迫解除劳动合同通知书如果因为公司的原因导致自己主动辞职的，一定要按照上的范本写一个通知书邮寄给公司进行告知，就可以向公司主张经济补偿金了 [二R]劳动仲裁申请书写上申请人(就是你自己)和被申请人(公司)的信息，包括名字、身份证号、号码、地址等。然后明确仲裁请求，再把事情经过简单说清楚，蕞后签名写日期。 [三R]劳动仲裁申请流程 1.准备劳动仲裁申请书、自己的身份信息、公司的工商登记信息、证据清单和所有证据材料，全部准备两份复印件交到仲裁委，原价自己留好开庭时带过去; 2.到了仲裁委找工作人员拿表格，填写送达地址确认书等材料; 3.仲裁委受理后，会先联系公司进行调解，如果你和公司在这个调解过程中就赔偿的金额达成一致意见了，这个事情就结束了，你拿钱走人，公司花钱安心 4.如果你和公司就金额没有达成一致，那就等仲裁委通知你开庭时间; 5.开庭时，再围绕自己提交的仲裁申请书和证据进行说明，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述 [四R]、调解;裁决劳动仲裁这一块，时间也会拖到3个月左右，所以建议你准备好材料后直接向当地劳动监察部门先行投诉，如投诉无果直接申请劳动仲裁，同时可以提供你生活困难的凭证，申请对有关金额先予执行，以解目前燃眉之急(但存在不批准申请的可能) ⚠️注意: 1.N为员工的工作年限，协商解除合同N+1（没有上限），被迫主动辞职N补偿，被公司无故辞退2N赔偿。 2]开庭时不用害怕，就围绕自己的要求拿出相应的证据，一般都是没问题的。 3.如果跟公司出现矛盾后，一定及时录音、拍照保留聊天记录作为证据。 [烟花R]祝您维权顺利!慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)

2023劳动仲裁申请书范本 📋 劳动仲裁申请书（2023年最新版） 👥 申请人：××，性别：××，民族：××，出生日期：××年××月××日，工作单位：××公司，职业：××，住所：××省××市××区××路××号，身份证号码：××，联系电话：××。 🏢 被申请人：××公司，住所：××省××市××区××路××号，联系电话：××，法定代表人（或主要负责人）：××，职务：××。 📝 仲裁请求： 1. 裁决被申请人支付申请人劳动报酬、经济补偿金、经济赔偿金等费用××元。 2. 裁决被申请人支付申请人××费××元。 ...（根据具体情况填写） 📖 事实和理由：申请人于××年××月××日入职被申请人处并签订劳动合同，从事××工作，双方约定申请人月工资为××元。但被申请人无故辞退申请人（或自××年××月××日起拖欠劳动报酬至今，未支付申请人××费等……）。（根据具体情况填写） 📌 综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，现为维护自身合法权益，特向贵委申请仲裁，希望仲裁委依法裁决。 📩 此致 ××劳动人事争议仲裁委员会 🖋️ 申请人：××× ××年××月××日 📋 附件：《仲裁申请书》副本×份（按照被申请人人数提交副本）。证据清单及有关证据材料×份。 📌 注意事项： 🔍 申请劳动仲裁的范围：因确认劳动关系发生的争议。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。法律、法规规定的其他劳动争议。（《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条） ⏳ 申请劳动仲裁的时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若超过仲裁时效，申请人丧失胜诉权，但仍然可以向仲裁委提起劳动仲裁。（《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条） 📍 管辖地：当事人应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条）慈喀SEO百科客服微信:seo5951(有不明白的咨询他)